Помогите разобраться. В июне 2013 года ушла в отпуск по беременности и родам, затем в ежегодный оплачиваемый отпуск, затем в отпуск по уходу за ребенком. В это 2015 году собираюсь во 2 декретный отпуск, не выходя на работу. Ознакомилась с законодательством, но все-таки хочется услышать ответ специалиста. Правильно ли я понимаю. Если я выбираю для начисления пособия 2014 и 2013 годы, то начисление будет производиться следующим образом:
сумма (зп за 2013) / (730 - 365 -больничные дни в 2013г - отпуск) =пособие
и еще вопрос будут и учитываться отпускные.
Сразу оговорюсь другие годы в расчет брать не хочу т.к. там по полгода официального стажа.

Отпускные будут учитваться в доходах для исчисления среднего заработка, но время очередного отпуска не является исключаемым периодом, а значит ваша формула будет выглядеть так:
ЗП за 2013-2014 год /(730 - больничные дни - отпуск по БиР - отпуск по уходу) = среднедневной заработок для расчета пособия * на дни отпуска по БиР.

Большое спасибо за ответ

а может и мне кто подскажет.
Не работаю уже сто лет. Скоро родится ребенок больничного по Бир не будет, а с какого начнутся выплаты до 1.5? с рождения или как у работающих - с какого-то месяца?

С рождения.

С момента подачи бумаг. Первичка - она автоматом идет в редких случаях. Точнее - в особых.

Пособие предоставляется с даты, указанной в заявлении, обратиться с заявлением можно в течение 6ти месяцев с момента наступления страхового случая, т.е. рождения ребенка.
Право на пособие возникает также с момента наступления страхового случая, а не с момента подачи заявления.
Идите учите матчасть, стыдно должно быть не знать элементарных вещей и при этом что то утверждать.

Благодарю!

А вы читать разучились? Я так и сказал - как только обратится! Вы мне тут чего хотите сказать, что если заявление не написано, то мамаше чего-то дадут? Что вы мне тут сказки рассказываете?!

А вопрос был о заявлении? Нет. Вопрос стоял с какого момента начнется начисление пособия - с момента рождения ребенка или позже.
Тогда зачем ваши измышления по поводу заявления?

Да ну?! Цитирую: "а может и мне кто подскажет.
Не работаю уже сто лет. Скоро родится ребенок больничного по Бир не будет, а с какого начнутся выплаты до 1.5? с рождения или как у работающих - с какого-то месяца?".

Так вот мой ответ корректный: с момента ЗАЯВЛЕНИЯ. Не ранее.

!

И где тут слово заявление?
Автора интерсовало начало периода, за который будет назначаться пособие, так вот началом этого переиода будет день рождения ребенка, а не заявление. Самому не надоело еще раздавать вредные советы, выкрутиться я вам все равно не дам, хамить тоже. Так что лучше сдайтесь, чем усугублять...

Мне не надо указывать, т.к. это я не дам вам выкрутиться, а не вы мне; цитирую еще раз: "...с какого начнутся выплаты".
Ответ: с момента подачи заявления. Ежу понятно, что ребенок должен родиться, не с зачатия же (ну и уж тем более - не перед ним) . Но выплаты - с момента подачи заявы. Без заявы - никакого момента не настанет.

Вы упорно путаете как должно быть (уверенно думая, что все это "должно" - соблюдают) и как есть на самом деле. На самом деле - люди даже понятия не имеют "с какого момента" (иначе чего бы по интернетам шастали и вопросы не пойми кому задавали?) .

А че мне то выкручиваться - пособие будет назначено с рождения.
Это вы тут аэрируете мелкие водоемы, да так неумело, что смешно прямо смотреть на ваши потуги...
Но поскольку ваш совет неверен, я вас предупреждаю - еще одно возражение и спорить вы будете с веником. Жаловаться можете хоть куда.

И где тут слово заявление?
Автора интерсовало начало периода, за который будет назначаться пособие, так вот началом этого периода будет день рождения ребенка, а не заявление. С

воу воу, ну у ва стут и баталии!!
Нааатта, именно это меня и интересовало, вы меня правильно поняли.

Вы упорно путаете как должно быть (уверенно думая, что все это "должно" - соблюдают) и как есть на самом деле. На самом деле - люди даже понятия не имеют "с какого момента"

ну что вы так всех за дураков -то держите, само собой, без топанья в отдел пособий никто мне ничего начислять не будет.
а получается, что работающие все-таки получают свои до 1.5 лет с момента окончания больничного по бир??

Работающим тоже никто не запрещает получать пособие со дня рождения ребенка.
Однако работающая женщина на момент родов находится в отпуске по БиР, а находиться в двух отпусках одновременно (по БиР и по уходу) невозможно и женщина имеет право выбирать в каком отпуске ей находиться. А поскольку отпуск по БиР оплачивается в размере 100% среднего заработка, а по уходу 40% от него же, никто в трезвом уме не выберет прервать отпуск по БиР и уйти в отпуск по уходу за ребенком, поэтому работающие идут в отпуск по уходу после окончания отпуска по БиР.

Добрый день!

Помогите, пожалуйста, разобраться кто прав.

Ситуация: работаю в организации с 11.03.2011г. (до этого 2 года нигде не работала)
с 17.11.2011г. ушла в отпуск по беременности и родам
Ребенок родился в январе 2012г.
С апреля 2012г. написала на отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет.
Затем, летом 2013г. ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
Вышла на работу официально с 01.12.2014г. и сразу на больничный на 2 недели.

На сегодняшний день снова нахожусь в отпуске по БиР с 25.10.2016г.

Вопрос касается суммы выплаты пособия по БиР.
1) Хочу заменить 2014 г. (т.к. отработала всего 17 дней и начисления маленькие) на 2011г.
Бухгалтерия отказывается (мотивируют тем, что они позвонили в ФСС, а там сказали, что промежуток очень большой 2015 и 2011 год, поэтому заменить нельзя, вот если бы я сидела до 1.5 лет , а не до 3х, тогда можно было заменить).
Таким образом, бухгалтерия берет в расчет 2015 и 2014 года.
2)Прочла в 255 ФЗ о том, что при исчислении среднедневного заработка по БиР исключаются дни временной нетрудоспособности и дни отпуска по уходу за ребенком.
Ну думаю, сейчас мне почти весь 2014 год исключат, но опять нет. В бухгалтерии мотивируют опять тем же, что я сидела с ребенком до 3х лет и ничего не получала, поэтому эти дни (почти весь 2014 год) исключению не подлежит.


Рассудите, кто прав и что делать, т.к. устный ответ местного ФСС я уже знаю.

Где вы берете такие бухгалтерии?
В 255-ФЗ черным по русски написано:
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия (п.1 ст. 14).
Ни одного слова, что заменить можно на годы не далее 3х или вообще скольки то...

.... за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды - отпуска по уходу за ребенком... (п. 3.1. той же статьи).
Отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет не бывает в принципе (попросите вашу бухгалтерию показать то место, которое регулирует предоставление этого отпуска - в ТК написано - отпуск по уходу до 3х лет и ни слова об отпуске до 1.5 лет - это что вообще за зверь такой?).

Вы правы - 2014 год можно заменить на 2011, если это приведет к увеличению размера пособия.
Из 2014 года исключается период, в котором вы находились в отпуске по уходу за ребенком.