Бой курению!
Но автором топика было сказано, что курящих просто не берут и всё. Хоть ты тресни. Хоть есть у тебя конкурент некурящий на рабочее место в его конторе, хоть нету.Вы передергиваете. никто Вам такой глупости не говорил
Про автора топика, ИВАНа, я говорить не буду, поскольку он не упомянает какого рода деятельности его контора, может быть действительно завязанная на тесном общении с клиентом. Ежели так - есть резон.
Но откройте 12-ю страницу топика и прочитайте, что:
В данном случае от курева и от еды. Не_бе_рут. Не надо мне тут вменять сочинительство и наговоры
Но откройте 12-ю страницу топика и прочитайте, что:
В данном случае от курева и от еды. Не_бе_рут. Не надо мне тут вменять сочинительство и наговоры
Я думаю, что имеет смысл гораздо больший отдать предпочтение человеку с наиболее подходящим сочетанием профессионализма, порядочности, ответственности, коммуникабельности и мотивации. А уж потом смотреть на внешность, курит - не курит и т.п. Но разве до этого может дело дойти? Только если оба человека по всем параметрам круты! Тогда нужно взять обоих 
Хотя конечно разные профессии - разные критерии.
Хотя конечно разные профессии - разные критерии.
Предлагаю начать войну с курением. Например, я не беру на работу курящих.интересная идея.
ну тады я не буду брать на работу некурящих.
а также негров.
ну и до кучи тех, у кого в фамилии есть суффикс "-чик".
Маленькое замечание не в защиту ни одной из точек зрения.
Одна крупная московская контора (работающих 3500 человек в офисе) у себя в головном офисе сделала такую вещь. Организовали вход в офис по личным карточкам, а курилка у них находится за турникетом через, который надо проходить с картой. Накопили статистику кто сколько через него бегатет в течение дня и главное кто сколько отсутствует в офисе в среднем. Статистику что бы усреднить данные накапливали полгода. А потом наложили на эту статистику информацию о том кто из сотрудников курит.
Результат такой - у всех курящих сотрудников компании (в нарушение ТК и их прав трудящихся!!!
) рабочий день увеличили на один час, предъявив каждому данные о том сколько времени лично он проводит в курилке! Кстати во избежание вопросов - я в этом офисе был. Там курилка и сортир не одно и тоже место и сортир он в пределах офиса, а курилка за его пределами.
Так что вполне понимаю о чем говорит автор топика, но с его позицией не совсем согласен - хотя сам не курю
Одна крупная московская контора (работающих 3500 человек в офисе) у себя в головном офисе сделала такую вещь. Организовали вход в офис по личным карточкам, а курилка у них находится за турникетом через, который надо проходить с картой. Накопили статистику кто сколько через него бегатет в течение дня и главное кто сколько отсутствует в офисе в среднем. Статистику что бы усреднить данные накапливали полгода. А потом наложили на эту статистику информацию о том кто из сотрудников курит.
Результат такой - у всех курящих сотрудников компании (в нарушение ТК и их прав трудящихся!!!
) рабочий день увеличили на один час, предъявив каждому данные о том сколько времени лично он проводит в курилке! Кстати во избежание вопросов - я в этом офисе был. Там курилка и сортир не одно и тоже место и сортир он в пределах офиса, а курилка за его пределами.Так что вполне понимаю о чем говорит автор топика, но с его позицией не совсем согласен - хотя сам не курю
Найду другого продавца.А если честно, если от человека пахнет табаком, у меня как-то отпадает желание вести с ним любые переговоры, и я нахожу другого. Тем более в магазинах сейчас с этим нет проблем.
А если честно, если от человека пахнет табаком, у меня как-то отпадает желание вести с ним любые переговоры, и я нахожу другого. Тем более в магазинах сейчас с этим нет проблем.Вы не только мысли формулировать корректно не можете, Вы еще и прочитанное понимаете ограниченно 
В любом правиле есть исключения, и курение, то бишь, зависимость, есть одна из галочек, хоть и серьезных, в столбце с заголовком "-". Так - понятнее?
В любом правиле есть исключения, и курение, то бишь, зависимость, есть одна из галочек, хоть и серьезных, в столбце с заголовком "-". Так - понятнее?
Вы писали? И ни слова про исключения. Если бы сказали об этом - нет вопросов. А так - было категоричное нет. Теперь же, когда же эта позиция стала выглядеть очевидно глупо, Вы дополняете свои вирши задним числом про какие-то исключения, которых ранее не было. Посему - учитесь сами излагать свои мысли четко и ясно, чтобы не выглядеть потом смешной. До свидания.
>внешнему виду Вы делаете выводы о профессиональных качествах и роде занятий человека
Увы, это так и очень редко ошибаюсь. Каждая специальность, предыдущий род занятий (подчеркиваю, касается только _профессионалов_, а не пацанов из учебных заведений) откладывает отпечаток на поведенческое и физическое состояние человека. Поэтому, обычно достаточно посмотреть _как_ человек подходит к рабочему месту и _что_ он готовит перед выполнением какого-либо задания, даже не оценивая конечный результат его труда. У профессионалов, стандартные ситуации отработаны до автоматизма и имеют четкие решения для экономии сил и рабочего времени. Столяр-плотник никогда не будет пилить доску на коленке, монтажник РЭА снимет окалину с паяльника пальцем а не чем-то еще, прораб-строитель не погнушается замарать ручки в цементе т.к. строительная грязь никогда не была просто ГРЯЗЬЮ… и т.д. Это касается не только рабочих профессий, но и управленческого персонала. Если вновь назначенный руководитель начинает свою деятельность с организации своего личного удобства на рабочем месте, а не со знакомства со структурой организации, достижений и планов на будущее, знакомства с подчиненными… - явно, чел пришел посидеть на теплом местечке… Внешние физические данные так же могут сказать о возможности выполнять те или иные операции, производственные задания. Или Вы предпочитаете некурящую секретаршу с параметрами 90-60-90, но с отвратительной дикцией и слабо развитым интеллектом.
Свое отношение к курящим я высказал в своем предыдущем посте и совершенно не считаю их в чем-то ущербными или ограниченными как личности.
Увы, это так и очень редко ошибаюсь. Каждая специальность, предыдущий род занятий (подчеркиваю, касается только _профессионалов_, а не пацанов из учебных заведений) откладывает отпечаток на поведенческое и физическое состояние человека. Поэтому, обычно достаточно посмотреть _как_ человек подходит к рабочему месту и _что_ он готовит перед выполнением какого-либо задания, даже не оценивая конечный результат его труда. У профессионалов, стандартные ситуации отработаны до автоматизма и имеют четкие решения для экономии сил и рабочего времени. Столяр-плотник никогда не будет пилить доску на коленке, монтажник РЭА снимет окалину с паяльника пальцем а не чем-то еще, прораб-строитель не погнушается замарать ручки в цементе т.к. строительная грязь никогда не была просто ГРЯЗЬЮ… и т.д. Это касается не только рабочих профессий, но и управленческого персонала. Если вновь назначенный руководитель начинает свою деятельность с организации своего личного удобства на рабочем месте, а не со знакомства со структурой организации, достижений и планов на будущее, знакомства с подчиненными… - явно, чел пришел посидеть на теплом местечке… Внешние физические данные так же могут сказать о возможности выполнять те или иные операции, производственные задания. Или Вы предпочитаете некурящую секретаршу с параметрами 90-60-90, но с отвратительной дикцией и слабо развитым интеллектом.
Свое отношение к курящим я высказал в своем предыдущем посте и совершенно не считаю их в чем-то ущербными или ограниченными как личности.
слова не мальчика, но мужа
... курение, то бишь, зависимость, есть одна из галочек, хоть и серьезных, в столбце с заголовком "-". Так - понятнее?Для манагеров, что-то впаривающих клиентам - возможно да. Для профессионалов, занятых реальным делом - категорически нет. Скажу больше, по моим наблюдениям, именно в меру курящие люди являются лучшими в своей профессии. Не знаю чем это объяснить, но факт.
Вам лет 14-15 ?