Корпоративные тренинги
2807
15
На дворе кризис, работать никто не хочет, никакие корпоративные тренинги и семинары не помогают. Менеджеры по персоналу просто с ног сбились, повторяя заветные для hr-менеджера слова «мотивация» и «Тим-билдинг». Раньше самым действенным методом была выплата премий, но сейчас, в ситуацию кризисного безденежья платить попросту нечем. На тренинги денег тоже нет.

У меня родился альтернативный метод помочь коммерческим компаниям, сплотить их, вернуть корпоративный дух. А именно – ввести наказание в виде порки. Предлагается увеличить работникам зарплату, если они согласятся на применение физических методов работы с персоналом. Особенно действенно это должно быть в коммерческих отделах организаций.

Необходимо создать некий табель о наказаниях, в котором каждая провинность карается соответственно. Например: за опоздание на работу секут розгой. Минута – удар. За невыполнение плана по продажам секут уже кнутом. 10 тыщ недовыполнили по сбору бабок – удар.

Думаю, что предлагаемое нововведение увеличит коммерческую эффективность работы. Розга – она ум просветляет и душу лечит.
Убик
Кто пороть будет?
Менеджер по персоналу, генеральный сам, новую должность вводить или с учётом кризиса отдать на аутсорсинг в специализированные компании?
Убик
Это что? Крик души разоряющегося бизнесмена?
НАР
Это что? Крик души разоряющегося бизнесмена?
Не, скорее души, жаждущей розги. :ухмылка:
Убик
Работникам следует вписать в это соглашение следующий пункт:
При задержке зарплаты директор подвергается порке кнутом по "тарифу": суммарная задолжность (в дес. тыс. руб.) помноженная на количество дней просрочки. :злорадство:
P.S. Лично я против кнутобойства (хотя порка порой полезна) – ибо в отличие от розги, "просветляющей ум", неумелое (или ОООчень умелое) махание кнутом может привести к смерти наказуемого. Но если кое-кому так сладки воспоминания о конюшне…. :dnknow:
Веринея
Работникам следует вписать в это соглашение следующий пункт:
При задержке зарплаты директор подвергается порке кнутом
+ Или при необоснованном снижении з/п
vert
Это что? Крик души разоряющегося бизнесмена?
Не, скорее души, жаждущей розги. :ухмылка:
Скорее уже получившей их. :ха-ха!:
Убик
...в предложенном вами табеле о наказаниях...есть слабые места :ухмылка: ... наверняка найдутся .... мазохисты...намеренно не выполняющие плановые показатели... :1:
DART WEIDER
...в предложенном вами табеле о наказаниях...есть слабые места :ухмылка: ... наверняка найдутся .... мазохисты...намеренно не выполняющие плановые показатели... :1:
Поправимо. В коллективе наверняка найдётся садюга, который по-садистски не будет их пороть. :ухмылка:
Убик
Розга – она ум просветляет и душу лечит.
А Вы смешной.:хехе:
vert
...получается...что все будут довольны...а показатели...да ну их!!!...главное, что в коллективе гармония....:хехе:
DART WEIDER
...получается...что все будут довольны...а показатели...да ну их!!!...главное, что в коллективе гармония....:хехе:
это ж не факт, что поровну будет мазохистов и садистов, кто-нить точно останется обделенным) ну в принципе обмен опытом с соседними организациями можно устроить :улыб:
Убик
ахха, и повесить в директорской объяву -
"Вазелин еще нужно заслужить!" :tease:
Убик
Идея хорошая и, кстати, в отдельных сферах уже применяемая, потому как дает потрясающий эффект, только вот Уголовному кодексу РФ противоречит...
devon rex
В области дознания, например, издавна применяется, только много визгу почему-то бывает от правозащитников иной раз, с чего бы это?
khelgas
В области дознания, например, издавна применяется, только много визгу почему-то бывает от правозащитников иной раз, с чего бы это?
А зазря - не плохо было бы ввести наказание в виде порки розгами, для нарушителей ночной тишины. А что быстро, безвредно, доходчиво и пальцы не удобно растопыривать. Как-то оно не круто хватать тем, что по голой заднице высекли. :смущ:
А вот в области дознания - розги - вред. Потому как хороший заплечных дел мастер, сумеет убедить вас даже в том, что вы по ночам в летучего змея превращаетесь и у соседей из холодильника харч тырите.