Вопрос кадровикам
3250
5
сотррудник пишет заявление на отпуск с 8 ноября сроком на 14 дней, когда он должен выйди на работу?
второй вариант - пишет заявление на отпуск сроком на 7 дней, когда он должен выйдти на работу?
смущает перенос - 5 и 13 ноября
Lerka
кадровики зашли в 2пик?
Lerka
Если с 8-го, то 22 выходит, если с 7-го, то 21-го выходит, если этот день у него рабочий по графику, т. е. он не на "пятидневке", если не "пятидневке", то выходит также 22-го!
Lerka
с 8 ноября на 14 календарных дней = с 08.11 по 21.11 включительно, не вижу никаких спорных моментов.
с 8 ноября на 7 календарных дней= с 08.11 по 14.11 включительно, тоже никаких праздничных дней не попадает, поэтому как на обычной неделе.
Kamille
Добрый день.У нас в организации внесли изменения в штатное расписание и в свзи с этим произошло переименование должности.Подскажите как правильно сделать сотруднику запись в трудовую о переименование должности, и где эту информацию можно посмотреть?Я достаточно много литературы просмотрела,но ничего подобного не смогла найти.
ZOO16
Переименование должности произвести инужно путем перевода работника на другую должность (по сути это ведь будет другая должность).
1. Оформите доп. соглашения с работником к трудовому договору о переводе на другую должность у этого же работодателя.
2. Издайте приказы о переводе на другую должность.
3. занесите запись в трудовую книжку: "Переведен на должность ______________ в ________отдел". Указать № и дату приказа перевода.