Есть, конечно, недобросовестные работодатели. Но ведь и есть недобросовестные работники. Вот наш пример:
Внимание, Громова!
В августе 2011 г. к нам в агентство устроилась на работу Громова Юлия Вячеславовна, 1974 г.р., работавшая до этого, по её словам в АН Регион Сибирь. Причиной ухода из Региона она назвала, то что, там сменилось руководство, начали "кидать " с з.п., и пр. Нам она представилась мягкой и пушистой, суперпрофессионалом, и мы ей поверили, даже назначили начальником отдела продаж. Не прошло и месяца, как она попросила взаймы первую 1000 рублей. И началось... Раз в неделю она занимала деньги под будущую сделку, занимала разные суммы, от 1000 до 30000, занимала не только у руководства агентства, но и у подчиненных. Не выходила на работу по нескольку дней, объясняя свое отсутствие то болезнями или смертями родственников, то свиданием с мужем, который, по её словам, находится в местах не столь отдаленных. 16 января мы с ней расстались, потому что больше ждать возврата денег не было смысла. Мы дали ей неделю на возврат долга. Сегодня эта неделя истекла. Позвонив ей, мы услышали очередное "завтра" по сроку возврата денег. Думаем, что она устраивается, или уже устроилась на работу в какое нибудь агентство. Это письмо с целью предупредить о том, что денег взаймы ей давать нельзя, да и на руководящие должности нежелательно её устраивать, т.к. пользуясь служебным положением, способна занимать или даже вымогать деньги у подчиненных. Ни одна сделка, проведенная за это время с ее участием, не прошла гладко, обязательно были какие то неровности, которые приходилось устранять нам, руководству. Надеемся, что это письмо поможет вам не сделать ошибку, общаясь с Громовой Ю.В.