Здравствуйте, форумчане! Недавно наткнулась на вакансию "специалист по персоналу", в должностные обязанности которого входят:
- подбор персонала;
- формирование внутреннего кадрового резерва;
- создание текстов для корпоративной газеты, оформление материалов в CorelDraw;
- участие в организации и проведении мероприятий нематериальной мотивации;
- ведение аналитической отчетности, мониторинг рынка труда.
У меня неполное высшее образование (психолог), есть опыт работы делопроизводителем, с корел тоже, в принципе, не проблема.
Как Вы думаете, стоит попробовать пойти на собеседование?

Попробовать конечно же можно!!!

Скорее всего не возьмут.
Опыта в подборе персонала нет.