Наказания за пользование соцсетями
10800
12
Фигуристка
junior
Уважаемые специалисты, подскажите, пожалуйста, были ли в Новосибирске прецеденты с увольнением в результате нелестных отзывов в блогах сотрудников о своей же компании или каких-нить фото неприличных. Может КА проводили ислледования на эту тему: какой процент работодателей регламентирует политику активности в соцсетях, как наказывают или пока просто на всякий случай мониторит странички своих служащих. Буду очень признательна вашей информации. Работу по этой теме пишу.
Как работодатель могу сказать, что если меня устраивают РЕЗУЛЬТАТы работы сотрудника, то нехай на любых сайтах сидит, если не устраивают, то не видать ему соцсетей, как ушей собственных
mackey1984
activist
мышкой по пальцам как молотком! Мое мнение и как соискателя и как работника и как руководителя. Человек на работе должен работать, в обед кушать и воздухом дышать. А в сети сидите дома!
тут не все так просто)) в сети ведь тоже сидят по разным причинам, может комунибуть это и по работе нужно, в том же контакте например есть официальные странички ночных клубов и т.д..
, ну дело не в этом, это понятно что если девочки пол дня обсуждают новое молочко для тела от орифлейма то тут есть повод для недовольства, а если сети используются в интересах конторы то какие тогда могут быть проблемы?
тут в суть вникать надо, нет тут никаких определенных критериев, нельзя тут определить четкие правила которые например подходили бы всем.. вот как то так.
да и та-же icq чуть ли не постоянно на работе нужна, скайп и т.д..
можно еще обсудить проблему читерства в "контре" среди руководства)))
, ну дело не в этом, это понятно что если девочки пол дня обсуждают новое молочко для тела от орифлейма то тут есть повод для недовольства, а если сети используются в интересах конторы то какие тогда могут быть проблемы?тут в суть вникать надо, нет тут никаких определенных критериев, нельзя тут определить четкие правила которые например подходили бы всем.. вот как то так.
да и та-же icq чуть ли не постоянно на работе нужна, скайп и т.д..
можно еще обсудить проблему читерства в "контре" среди руководства)))
Hruschenko
activist
ТС, как я понял, интересуется не контролем за посещениями соцсетей В РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ, а контролем за тем, что пишут сотрудники в соцсетях вообще, в т.ч. и про организацию и "облико-морале" и т.п.
ну у каждого свои тараканы наверное
Сейчас читают
Снова про альтернативную логику.
65615
445
оконная замазка (околостроительные темы)
246720
245
Не ХОЧУ ребенка
102737
814
poboros
activist
мышкой по пальцам как молотком! Мое мнение и как соискателя и как работника и как руководителя. Человек на работе должен работать, в обед кушать и воздухом дышать. А в сети сидите дома!Вы такой умный! Как вутка! Я даже стесняюсь спросить - это, случайно, не ваша жопа на аватаре?
К примеру, все мобильники сейчас имеют приложения для соцсетей - вы запрещаете на работе пользоваться такими мобильниками как работник, или как руководитель?
Alippa
нет статуса
увольнять не увольняли, но ноги выдерхивали
и это при том, что сотрудник никуда кроме разрешенных сайтов с рабочего компа и не выйдет без хороших хакерских навыкофф
и это при том, что сотрудник никуда кроме разрешенных сайтов с рабочего компа и не выйдет без хороших хакерских навыкофф
Мышко_Норушко
member
ну отвлекаться тоже надо иногда
Как раз сегодня на CodeFest и тему посещения сайтов на работе поминали, правда с другой тороны, но все же. Но я не перескажу
хреновый из меня персказчик. Подождем метариалов у них на сайте.
PS
"Довольно тяжело на человека орать, когда он за тобой записывает"
"Когда ты разговариваешь с идиотом, иногда он делает тоже самое"
Кстати, вот эта тетечка была весьма зажигательная. Возможно, уже поздновато, но вдруг кто-то сможет и успеет...
хреновый из меня персказчик. Подождем метариалов у них на сайте.PS
"Довольно тяжело на человека орать, когда он за тобой записывает"
"Когда ты разговариваешь с идиотом, иногда он делает тоже самое"
Кстати, вот эта тетечка была весьма зажигательная. Возможно, уже поздновато, но вдруг кто-то сможет и успеет...
Заводчанка
junior
Прецедентов с увольением я не знаю, во многих компаниях доступ ограничен. Но в силу своей деятельности порой использую соц. сети. Там кандидаты интересные ловятся на некоторые вакансии.
Там кандидаты интересные ловятся на некоторые вакансии.резануло глаз ключевое слово "ловятся"..
ТОП 5
1
2
3
4