Всем привет!
Подлитесь опытом, пожалуйста!
Мне предстоит пройти ассесмент-центр для развития. Подскажите, какого рода могут быть задания. Может кто составлял эти задания или сам имел опыт их прохождения.
Премного благодарна.

Этот метод как правило включает в себя три основных способа, направления. Начинается все с простого интервью (собеседования), по результатам которого вам будут предложены различные тесты (профессиональные и психологические). Причем у каждого опытного рекрутера будет в запасе множество вариантов, и разным кандидатам как правило предложат различные варианты. И третий этап - это бизнес игра. Тут вариантов еще больше. Возможно вам ручку предложат продать )))
Ну а вообще вариантов вопросов и тестов может быть очень много, интернет вам в помощь ))

Ассесмент-центр это не совсем то, что вы описываете. У меня уже был один опыт, но как отбор. Просто хочется узнать у кого какие еще были примеры.