А есть ли такие чудо-кадровые-агенства
4500
12
Сэймэй
просветлённый
Знакомый рассказал что в нерезиновой есть такая услуга - пришел он в кадровое агенство, рассказал свой трудовой путь, ему позадавали разные уточняющие вопросы по ходу рассказа - и составили за него резюме с подачей его в наиболее выгодных ракурсах. С чем он собственно и прекрасно и быстро устроился на работу.
А до нас такое чудо чудное дошло уже или нет?
А до нас такое чудо чудное дошло уже или нет?
KonstantinVN
smart casual
Привет! На НН что то подобное предлагается....
ну это смотря какой трудовой путь и куда он привел в итоге
некоторые перехватят даже на подходе к агентству
по общему правилу агентства с удовольствием составят ремюзе и разместят и потренируют по прохождению кастинга, но за результат отвечать не будут если только у них не лежит на столе горячая заявка на сусл...кандидата с похожими компетентностями
некоторые перехватят даже на подходе к агентству
по общему правилу агентства с удовольствием составят ремюзе и разместят и потренируют по прохождению кастинга, но за результат отвечать не будут если только у них не лежит на столе горячая заявка на сусл...кандидата с похожими компетентностями
Практически все агенства по найму персонала оказывают соискателям платную помощь в составлении резюме.
Или вы бы хотели, что рекрутеры искали вам работу, представляя подходящие варианты? Подбор оплачивает не работодатель, а сам соискатель в размере своей месячной зарплаты через месяц после выхода на работу. Подобное было в Новосибирске лет 10 назад, как обстоят дела в настоящее время - не знаю.
Насколько я в теме, крупные рекрутинговые компании платно соискателей не трудоустраивают и никогда не трудоустраивали на работу.
Или вы бы хотели, что рекрутеры искали вам работу, представляя подходящие варианты? Подбор оплачивает не работодатель, а сам соискатель в размере своей месячной зарплаты через месяц после выхода на работу. Подобное было в Новосибирске лет 10 назад, как обстоят дела в настоящее время - не знаю.
Насколько я в теме, крупные рекрутинговые компании платно соискателей не трудоустраивают и никогда не трудоустраивали на работу.
Обычная рядовая услуга.
Профессиональные агентства предоставляют более интересный сервис - подготовка к fit-интервью.
Профессиональные агентства предоставляют более интересный сервис - подготовка к fit-интервью.
shapokliak
guru
В 2009 такое предлагали буквально во всех КА - лично сталкивалась.
Не могу отвечать за других, но мы работаем так:
1) Каждому кандидату мы составляем резюме, причем совершенно бесплатно, и именно так как вы описываете (в наиболее выгодных ракурсах)
2) Более того, у нас работает специальная платная программа для "трудных соискателей". Которые обладают большим желанием, но долгое время не могут найти работу. Программа включает в себя: консультацию, тестирование, и профессиональный тренинг. Задача - действительно помочь устроиться на работу (мы фактически учим как, где искать работу, как вести себя на собеседовании и т.д.)
Но мы работаем только в сфере автобизнеса и продаж в секторе B2b
1) Каждому кандидату мы составляем резюме, причем совершенно бесплатно, и именно так как вы описываете (в наиболее выгодных ракурсах)
2) Более того, у нас работает специальная платная программа для "трудных соискателей". Которые обладают большим желанием, но долгое время не могут найти работу. Программа включает в себя: консультацию, тестирование, и профессиональный тренинг. Задача - действительно помочь устроиться на работу (мы фактически учим как, где искать работу, как вести себя на собеседовании и т.д.)
Но мы работаем только в сфере автобизнеса и продаж в секторе B2b
Сейчас читают
Перерегистрация авто
87496
21
Куда идти учиться после школы? Оставаться в 9 или идти до 11?
270806
227
Бесплатные юридические консультации (часть 5)
820468
995
Искал работу в прошлом году. Обращался в пару-тройку КА, резюме могут помочь составить (но мне не требовалось), подобрать вакансию (за деньги) никто не соглашался.
Что это за работник, который не может себе резюме достойное составить?! А работать дальше как будет?!
на самом деле очень многие весьма достойные спецы не смогут ибо им это не нужно было
работали и работали лет 15-20 на одном месте пока, допустим, лавку не перепродали
это нормально
я обычно больше напрягался когда кандидат вел себя на кастинге как спарринг-партнер, все ответы правильные, все невербалика под контролем и т.д., одно слово профессиональный соискатель теплого местечка))))
работали и работали лет 15-20 на одном месте пока, допустим, лавку не перепродали
это нормально
я обычно больше напрягался когда кандидат вел себя на кастинге как спарринг-партнер, все ответы правильные, все невербалика под контролем и т.д., одно слово профессиональный соискатель теплого местечка))))
я обычно больше напрягался когда кандидат вел себя на кастинге как спарринг-партнер, все ответы правильные, все невербалика под контролем и т.д., одно слово профессиональный соискатель теплого местечка))))
________________________________________________________________________________________
Вот, вот ...в этом-то и проблема...
Для меня, например, очень важна индивидуальность человека (соискателя) в любом её проявлении. Не хотелось бы "покупать кота в мешке". Хотелось бы видеть слабые и сильные стороны специалиста, чтобы правильно и максимально эффективно использовать его потенциал в дальнейшей работе...Поэтому, на мой взгляд, резюме должно быть составлено самостоятельно, т.к. это самопрезентация соискателя.
________________________________________________________________________________________
Вот, вот ...в этом-то и проблема...
Для меня, например, очень важна индивидуальность человека (соискателя) в любом её проявлении. Не хотелось бы "покупать кота в мешке". Хотелось бы видеть слабые и сильные стороны специалиста, чтобы правильно и максимально эффективно использовать его потенциал в дальнейшей работе...Поэтому, на мой взгляд, резюме должно быть составлено самостоятельно, т.к. это самопрезентация соискателя.
есть такое мнение)))))
мне проще передать кандидату анкету на осемьнадцати листах, пощупать на пару тройку тестов: личностный, по спецухе, управленческий если надо и т.п.
потом интервью на полтора часика
ну а ремюзе типа "самодонос" желательно. но не обязательно
сутки двое вместе проведем - там можно и поработать)))))
мне проще передать кандидату анкету на осемьнадцати листах, пощупать на пару тройку тестов: личностный, по спецухе, управленческий если надо и т.п.
потом интервью на полтора часика
ну а ремюзе типа "самодонос" желательно. но не обязательно
сутки двое вместе проведем - там можно и поработать)))))
Вопрос решается элементарно.
Открываете Дубль Гис и прозваниваете рекрутинговые агенства с вопросом, подбирают они платно вакансии для соискателей.
Открываете Дубль Гис и прозваниваете рекрутинговые агенства с вопросом, подбирают они платно вакансии для соискателей.
ТОП 5
1
2
3
4