Откаты, откаты за отсутствие откатов, странные и вычурные правила корпорпативов, зависимость от заказов - это вовсе не проблемы одной какой-то конторы, это проблемы многих контор Новосибирска. Знавал я одну контору, где приглашение на корпоратив было вроде как мотиватором - работал хорошо, молодей, вот билет на новогодний корпоратив...
Терки с безопасностью - это тоже всеобщая проблема. Уважаемый Jonjon, в банке никогда не работали? В допофисе, где по видеонаблюдению оценивают твой дресскод - соответствует ли он корпоративному стилю и где на рабочем компьютере ни одного личного файлика нельзя хранить - все будет молча и без предупреждения стерто?
И кстати, не Вы ли тот самый мальчик-HR? Ведь, чтобы подсчитать, что уволено было именно 20%, а не скажем 21 - надо же знать сколько работает всего сотрудников...