95% спокойно делается в течении дня. 4% удаленно из дома, и только 1% требует непосредственного присутствия наместе.
Подтверждаю еще раз - 15000 полное враньё. Потому что нам за дешево не надо. Зарплата которую компания обьявляет будет платить профессиональному и ответственному сисадмину. Ну а насчет сверхурочных, так у хорошего администратора их и не должно быть.Вот 50000 которые были указаны в последней объяве точно вранье, по поводу 40000 тоже сомневаюсь сильно.
Почему? Потому как компания сотрудника берет не для производства работ в неурочное время, а на сопровождение узла. И если у него все грамотно сделано ему нет необходимости работать сверхурочно. А если сделано так, что оборудование "валится" постоянно, тогда естественно администратор так и будет вечно жаловться на сверхурочные. И нам сейчас такие не нужны.Все просто. Поэтому и ищем на 40 000 руб. А за 15 нам на дух не надо, наелись спасибо!
По статистике (опрос бывших сотрудников инфосвязи) 15000 -20000 самая такая реальная цифра. Не, оклад конечно назначат 40-50, базара нет но только найдут за что срезать, и за что штрафы припаять.
Информация проверена 100% если есть дополнительные вопросы то в личку или по тел 219-59-38
Подтверждаю еще раз - 15000 полное враньё.вот только не надо. Значит врут ваши мальчики и девочки при собеседовании. Вы им объясните, что врать нехорошо.
Все кто там работают мечтают уволиться, каждого держат каки-то личные мотивы, сбегают припервом удобном случае. А еще у них в июле уволился весь отдел сопровождения, при увольнении не выплатили даже заявленного оклада, копейки какие-то. Не тратьте время на инфосвязь, работы в Новосибирске полно. Удачи!
А еще у них в июле уволился весь отдел сопровождения, при увольнении не выплатили даже заявленного оклада, копейки какие-то.А в связи с чем уволился весь отдел сопровождения? Отдел сопровождения - это только тот, что с корпоративными клиентами или это включая туда же call-центр, работающий с физ. лицами?
А чем объяснить то, что в последнее время вдруг уволилось большое количество народа? видимо все так шоколадно у вас? судя по вакансиям на НГС- непонятно кто там сейчас работает...........
Кошка_на_окошке
member
Два топика про ИС почему-то. И тут отмечусь отзывом:
Если вкратце, то управляет компанией человек настроения: захотел по голове погладил, захотел - уволил. В общем жизнь как на пороховой бочке. Можешь прийти на работу и услышать, что ты уже не работаешь. Даже если ты очень честный работник и семи пядей во лбу. Хотя будут говорить, что увольняют только лодырей и лоботрясов, - это не так. Сложно работать с начальством, которое само порой не знает, чего хочет. Плюсы....не знаю,у кого как, но я получала зп в оговоренном объеме и стабильно каждый месяц. Полный расчет при увольнении. Ушла по собственному - жизни на пустырнике не выдержала. Вот как-то так...
Если вкратце, то управляет компанией человек настроения: захотел по голове погладил, захотел - уволил. В общем жизнь как на пороховой бочке. Можешь прийти на работу и услышать, что ты уже не работаешь. Даже если ты очень честный работник и семи пядей во лбу. Хотя будут говорить, что увольняют только лодырей и лоботрясов, - это не так. Сложно работать с начальством, которое само порой не знает, чего хочет. Плюсы....не знаю,у кого как, но я получала зп в оговоренном объеме и стабильно каждый месяц. Полный расчет при увольнении. Ушла по собственному - жизни на пустырнике не выдержала. Вот как-то так...
Сейчас читают
Что держит в Новосибирске?
340682
998
Бумажные деньги (для коллекционеров купюр)
893174
903
Инвестиции в недвижимость (клуб инвесторов)
165491
1000
Кошка_на_окошке
member
А так, по норм.труд.договору, я бы пошла))))не-не, нормальный трудовой договор - не этот случай.Тут свои законы и свои порядки
Кошка_на_окошке
member
первый раз слышу чтобы в переговорной снимали на камеру собеседование.Нет, она там не просто стоит. Потом руководство просматривает съемку и принимает решение - брать человека или нет.
возможно она просто стояла...
Квазимодо
v.i.p.
"камеры в туалете установлены для вашей же безопастности"(с)....как по видео можно определить- подходит человек или нет????видимо это уже просто затянуло- фиксировать каждый шаг сотрудников.....у технарей в подобных компаниях есть один показатель работы- отсутствие аварий и бесперерывность предоставления услуг...а как это они добиваются- это уже их дело и видеофиксация тут вряд ли помогает
Кошка_на_окошке
member
В туалетах вроде не было.
А на камеру полностью записывалось собеседование, и руководитель смотрел, как оно проходит.Вот так.
А на камеру полностью записывалось собеседование, и руководитель смотрел, как оно проходит.Вот так.
Квазимодо
v.i.p.
В туалетах вроде не было.про туалет- шутка......но наличие камер везде сильно напрягает...а учитывая запись всех телефонных разговоров, жесткий контроль за приходом/уходом только в плане опозданий, но никак не переработки, отчеты о проделанной работе в двух программах- это вообще не лезет ни в какие ворота
А на камеру полностью записывалось собеседование, и руководитель смотрел, как оно проходит.Вот так.
Квазимодо
v.i.p.
вообще-то кандидата надо предупреждать, что собеседование фиксируется на видео...мало ли куда его потом применять
нгу видимо от большого количества шоколада в работе...весь отдел вдруг уволился- это повод задуматься по разговорам с технарями- лишают премий даже за то, что не зависит от них, например, была проблема со связью у СТК- пострадал технический отдел ИС....а контроль за опозданием сотрудников со стороны охранника- вообще маразм-не понравишься ты ему и он будет постоянно ставить тебе опоздания..если уж такие продвинутые - пускай ставят СКД- там не подтусуешь
Полное вранье!!!!!!. Компания исправно платит ответственным сотрудникам. За все время моей работы там она ни разу не задержала зарплату. Лишать премии - лишали, но только тогда когда не выполняли план по доходам или технари не обеспечивали бесперебойную связьУважаемый, а планы у вас это стотыщпицот подключений и начислений в месяц? Который недостижим даже на 10% в идеальных условиях?
А бесперебойную связь технари должны обеспечивать на дылинках и бытовых писюках с убунтами в качестве "серверов"?
ХочуСпросить
ЗооПрограммист
НПП.
Вроде, не маленькая контора, а позволить себе нормального пиарщика не может... Странно...
Вроде, не маленькая контора, а позволить себе нормального пиарщика не может... Странно...
А с деньгами ещё как кидают! Мой муж проработал там 4 месяца. Обещали с 9 до 18, а в реале - с 7 до 22 - это первое. Не успел карточки развести - развози в личное время, через одни выходные ты должен дежурить... Он в итоге уволился и свой законный расчёт не получил за полтора месяца.
нарушение п.6 Правил форума
нарушение п.6 Правил форума
ТОП 5
1
3
4