Компания Huawei
Ядринцевская, 23, тел.: 227-74-80 - департамент технической поддержки
и Горького, 56, тел.: 210-37-07 - маркетинговый офис
Объявления порой появляются на ngs
будьте внимательны
сейчас как раз идет прием сотрудников , звоните, узнавайте ))
и Горького, 56, тел.: 210-37-07 - маркетинговый офис
Объявления порой появляются на ngs
будьте внимательны сейчас как раз идет прием сотрудников , звоните, узнавайте ))
Не дождетесь, товарищи китайцы!
Не ходите туда никогда и ни за что.
Отстойная контора, с которой по отстойности может сравниться только их же китайский конкурент ZTE - нищенские зарплаты (у нас за такие деньги и грузчики с техничками не работают ), уже упоминавшиеся кем-то выше полугодовые командировки в тьму-таракань, плюс полнейшее отсутствие каких-либо перспектив.
В общем, стандартная тактика китайских работодателей - взять пустого специалиста (зато за 3 копейки), кинуть его побарахтаться в грязи, отжать и выбросить.
Больше всего меня в них поражает, что, не смотря на всё это, они как-то умудряются ещё народ набирать. (хотя, судя по стремящемуся в минус бесконечность уровню сервиса, чем дальше, тем хуже у них дела с кандидатами, и по количеству, и, самое главное, по качеству...)
Отстойная контора, с которой по отстойности может сравниться только их же китайский конкурент ZTE - нищенские зарплаты (у нас за такие деньги и грузчики с техничками не работают ), уже упоминавшиеся кем-то выше полугодовые командировки в тьму-таракань, плюс полнейшее отсутствие каких-либо перспектив.
В общем, стандартная тактика китайских работодателей - взять пустого специалиста (зато за 3 копейки), кинуть его побарахтаться в грязи, отжать и выбросить.
Больше всего меня в них поражает, что, не смотря на всё это, они как-то умудряются ещё народ набирать. (хотя, судя по стремящемуся в минус бесконечность уровню сервиса, чем дальше, тем хуже у них дела с кандидатами, и по количеству, и, самое главное, по качеству...)
Как просто на негативную информацию реагировать, как не недостоверную и из недостоверных источников...:)
Но, к сожалению для Вас, уважаемый представитель Huawei, в данном случае я знаю о чём говорю. Не один коммутатор от Huawei был уже настроен при моём участии. Не один и не два инженера из Huawei проявили при мне свою, мягко говоря, некомпетентность.
Так что ЗНАЮ о чём говорю. И сколько бы Вы не говорили «МЁД» - во роту слаще не станет.
А то, что тендеры Huawei выигрывает, так то не от великого качества продукции Huawei и не от великой компетенции инженерного персонала Huawei, а от того, что эти самые коммутаторы у них стоят в 3 раза дешевле, чем аналогичные европейские. Так же как и работа их инженеров стоит в разы дешевле, чем европейских, только вот и цена этим работам – 3 копейки. А настройка каждого коммутатора превращается в игру «ЧТО? ГДЕ? КОГДА?», только без ответов.
Но, к сожалению для Вас, уважаемый представитель Huawei, в данном случае я знаю о чём говорю. Не один коммутатор от Huawei был уже настроен при моём участии. Не один и не два инженера из Huawei проявили при мне свою, мягко говоря, некомпетентность.
Так что ЗНАЮ о чём говорю. И сколько бы Вы не говорили «МЁД» - во роту слаще не станет.
А то, что тендеры Huawei выигрывает, так то не от великого качества продукции Huawei и не от великой компетенции инженерного персонала Huawei, а от того, что эти самые коммутаторы у них стоят в 3 раза дешевле, чем аналогичные европейские. Так же как и работа их инженеров стоит в разы дешевле, чем европейских, только вот и цена этим работам – 3 копейки. А настройка каждого коммутатора превращается в игру «ЧТО? ГДЕ? КОГДА?», только без ответов.
А настройка каждого коммутатора превращается в игру «ЧТО? ГДЕ? КОГДА?», только без ответов.поддерживаю
данным товарищам сейчас главное рынок захватить - вот и готовы они даже приплачивать - шоб тока купили
поддерживаюК сожалению, есть ещё один рычаг воздействия. Откаты... И рынок уже давно подсажен на эту кЕтайскую иглу... Некоторые, правда, нашли в себе силы и смелость слезть с неё, хотя бы и частично. Не буду рекламировать, ибо не оплачено...
данным товарищам сейчас главное рынок захватить - вот и готовы они даже приплачивать - шоб тока купили
А другие, как Пчелайн - наоборот, решили подсесть... Ничего, время рассудит, кто сделал правильный выбор. Я кстати про Западную Сибирь не говорил - это Ваши слова. А ничего не объясняете Вы мне исключительно потому, что сказать Вам нечего. 
Что касается Вас, то работать Вы можете где угодно и с кем угодно, но Huawei - это отстой, как бы не рекламировали его представители вроде Вас. И ни к какому разумному риску, в перспективе выливающемуся в потоки прибыли, Huawei отношения не имеет - это просто отстой, ни больше, ни меньше...
Работа в Huawei - это "чёрная метка" и в телекоммуникациях тому, кто прошёл это "горнило", приходится всё начинать с нуля. Я бы даже сказал, что тем кто работал в Huawei потом ещё сложнее устроиться на приличную работу в телекоммуникациях, чем без этой позорной записи в трудовой книжке
Что касается Вас, то работать Вы можете где угодно и с кем угодно, но Huawei - это отстой, как бы не рекламировали его представители вроде Вас. И ни к какому разумному риску, в перспективе выливающемуся в потоки прибыли, Huawei отношения не имеет - это просто отстой, ни больше, ни меньше...
Работа в Huawei - это "чёрная метка" и в телекоммуникациях тому, кто прошёл это "горнило", приходится всё начинать с нуля. Я бы даже сказал, что тем кто работал в Huawei потом ещё сложнее устроиться на приличную работу в телекоммуникациях, чем без этой позорной записи в трудовой книжке
Извините, уважаемый, но когда я плачу несколько млн. баксов, то хочу получить работающий и легко настраиваемый продукт, а не головоломку "ЧТО?ГДЕ?КОГДА?", которую даже её создатели запустить не могут по нескольку месяцев.
Я понимаю, что за державу (Huawei?) обидно, но что поделать, коли уж связались с отстоем, то терпите смешки в спину
Я понимаю, что за державу (Huawei?) обидно, но что поделать, коли уж связались с отстоем, то терпите смешки в спину
ой столько написали - оказывается как плохо тут работать, а я и не знал! 
1. по поводу работы могу сказать следующее - если ты бывший студент, жаждешь свободы деятельности и море разнообразной работы, развития, командировок(в том числе и международных), строчки в трудовой о работе в brand name международной компании то тебе в Huawei.
Благодаря молодости компании и ее бурному росту, внутри происходит некая разумная суматоха, в которой трудолюбивые люди могут чего-то достичь. Кому-то везет больше, кому-то меньше. А кто говорил, что будет легко? По регионам ИМХО непросто найти компании со схожим уровнем абсолютно белой зарплаты и полным соц. пакетом. По столице раньше было отставание от общего уровня, но, сейчас, зп похожих специалистов сравнялись с европейскими вендорами. Сравнивали не один раз.
2. по поводу качества оборудования: сейчас идет бурное развитие сетей 3-го поколения и операторы вольны выбирать любого вендора вне зависимости от "иголки", так как новое оборудование полностью совместимо с коммутаторами которые уже стоят. Во время испытаний на тестовых зонах Huawei показал по большинству критериев лучшие показатели и был выбран одним из основных поставщиков заметно потеснив конкурентов.
3. по поводу сервиса: у какого вендора еще есть такая разветвленная сеть офисов технической поддержки по СНГ?
Не хочу ни с кем спорить, просто показалось, что тему осветили с одной стороны - а человек же спрашивал о работе : )))
1. по поводу работы могу сказать следующее - если ты бывший студент, жаждешь свободы деятельности и море разнообразной работы, развития, командировок(в том числе и международных), строчки в трудовой о работе в brand name международной компании то тебе в Huawei.
Благодаря молодости компании и ее бурному росту, внутри происходит некая разумная суматоха, в которой трудолюбивые люди могут чего-то достичь. Кому-то везет больше, кому-то меньше. А кто говорил, что будет легко? По регионам ИМХО непросто найти компании со схожим уровнем абсолютно белой зарплаты и полным соц. пакетом. По столице раньше было отставание от общего уровня, но, сейчас, зп похожих специалистов сравнялись с европейскими вендорами. Сравнивали не один раз.
2. по поводу качества оборудования: сейчас идет бурное развитие сетей 3-го поколения и операторы вольны выбирать любого вендора вне зависимости от "иголки", так как новое оборудование полностью совместимо с коммутаторами которые уже стоят. Во время испытаний на тестовых зонах Huawei показал по большинству критериев лучшие показатели и был выбран одним из основных поставщиков заметно потеснив конкурентов.
3. по поводу сервиса: у какого вендора еще есть такая разветвленная сеть офисов технической поддержки по СНГ?
Не хочу ни с кем спорить, просто показалось, что тему осветили с одной стороны - а человек же спрашивал о работе : )))
ой столько написали - оказывается как плохо тут работать, а я и не знал!Вы инженер честный? Али менеджер штабной? Похоже на второе. Человек ведь спрашивал про технгическую деятельность!.. А вы тут агитацию разворачиваете! Какие-такие международные командировки? В Таджикистан? В Нальчик в период боевых действий на улицах? И за последнее, учтите все, ни премии, ни благодарности от начальства. А по поводу Таджико-Туркменистанов - в каких там условиях принуждает Хуа жить своих инженеров, свои ноги, кормящие этого паршивого и жадного волка - это и рассказывать не буду. Представьте что похуже - и не ошибётесь.
1. по поводу работы могу сказать следующее - если ты бывший студент, жаждешь свободы деятельности и море разнообразной работы, развития, командировок(в том числе и международных), строчки в трудовой о работе в brand name международной компании то тебе в Huawei.
Благодаря молодости компании и ее бурному росту, внутри происходит некая разумная суматоха, в которой трудолюбивые люди могут чего-то достичь. Кому-то везет больше, кому-то меньше. А кто говорил, что будет легко?
Ваша правда. Единственный плюс Хуа.
Что-то похожее имеет место быть.
До тех пор, пока клиент, выбравший Huawei, не предъявляет Huawei Technologies миллионные счета за потерю сервиса в связи с неполадками вообще и неумелым и несвоевременным их устранением в частности.
А человеку, работающему там за позорно низкую зп при суровом графике работы, от этого что, легче стать должно? Долой оффтоп, и хвалебные песни плохим конторам в особенности!
Осветили с прикладной точки зрения, а пропагандистскую "гомосятину" разводить желающих не оказалось...
KalyanSib, KalyanSib! Ну как же вам подобного оставить без внимания! Ключевые слова здесь "в Хуавей я не работал", всё что, ниже - не заслуживает рассмотрения, ибо нелегитимно. 
а я поддерживаю. с хуавеем так интересно. приезжают по 20 китайцев, год сидят в автозале. на каждое нажатие кнопочки звонят в китай - интересуются, а то ли они нажали. постоянно просят то кабель, то разъемы, то болтики-гаечки для монтажа. инструменты. живое общение!
а что может предложить какой-то эрикссон? 5 молчаливых монтажников, которые за неделю по бумажке укладывают выверенные до сантиметра кабели.
ни разу не попросили даже отвертки или дрель? у них все свое! нонсенс! а их иженер. он на настройку коммутатора приезжает один! за ту же неделю делает тесты и сдает в эксплуатацию! скукота :(.
а что может предложить какой-то эрикссон? 5 молчаливых монтажников, которые за неделю по бумажке укладывают выверенные до сантиметра кабели.
ни разу не попросили даже отвертки или дрель? у них все свое! нонсенс! а их иженер. он на настройку коммутатора приезжает один! за ту же неделю делает тесты и сдает в эксплуатацию! скукота :(.
В точку! 
Жить с монтажёрами на бич-хатах, гордо именуемых агенствами "гостиницами в квартирах", бухать сутки напролёт, угашенным заявляться в офис заказчика и пытаться работать, - тема! Или триночи подряд обновлять ПО на оборудовании, проводя дни между ночами в машине, везущей тебя в следующий город... Что-то своё в этом есть... Ради этого, а так же, повторюсь, ради коллектива, можно и поработать в такой конторе, как ООО "Техкомпания Хуавей"...
Жить с монтажёрами на бич-хатах, гордо именуемых агенствами "гостиницами в квартирах", бухать сутки напролёт, угашенным заявляться в офис заказчика и пытаться работать, - тема! Или триночи подряд обновлять ПО на оборудовании, проводя дни между ночами в машине, везущей тебя в следующий город... Что-то своё в этом есть... Ради этого, а так же, повторюсь, ради коллектива, можно и поработать в такой конторе, как ООО "Техкомпания Хуавей"... а я поддерживаю. с хуавеем так интересно. приезжают по 20 китайцев, год сидят в автозале. на каждое нажатие кнопочки звонят в китай - интересуются, а то ли они нажали. постоянно просят то кабель, то разъемы, то болтики-гаечки для монтажа. инструменты. живое общение!
Абсолютно в точку!! У нас - то же самое!! Один в один, как будто про нас писали.И про "Что? Где? Когда?" - тоже в точку. Загадочное Хуавеевское оборудование работает, но работает по Фэн Шуй, по каким-то неведомым нам законам. И техподдержка у них - оставляет желать...
Хотя справедливости ради надо заметить, что в большинстве своем инженеры Хуавей, с которыми приходилось общаться, довольны своей работой в компании, за редким исключением ;-) И, думаю, если сравнивать с Сименсом, в данный конкретный момент времени в Хуавее работать лучше - ИМХО.
В общем, как вы лодку назовёте, говорили в древности, так она и поплывёт... 
Не ходите в Хуавей - это нездоровый way...
Не ходите в Хуавей - это нездоровый way...
ну а чем именно-то лучше?
факты, плиз
факты, плиз
хмм, у меня сложилось мнение, что Хуавей отрабатывает свои деньги. Если сравнить его с оборудованием его цены, например с Алкатель (кстати глюкало еще то) я бы его выделил в лучшую сторону. Не потому то хуавей хорош, а потому что конкуренты вообще ппц, не лучше
О работе в хуавей могу сказать- одно время часто бывал в сервисном центре на Ядринцевской. Атмосфера более чем не здоровая, причин этого не знаю
О работе в хуавей могу сказать- одно время часто бывал в сервисном центре на Ядринцевской. Атмосфера более чем не здоровая, причин этого не знаю
А можно поподробнее? Здесь имеется в виду коллектив или что-то другое?
Нет ничего невозможного. Одна проблема - хуавэю сейчас не нужны работнеки, и глубоко не факт, что понадобятся в обозримом будущем.
Но кстати сказать, летом прошедшего года активировался у них в Масскве отдел один, не помню аббревиатуру, коей он именуется; так вот в числе прочего он следит за тем, чтобы приходящий в ряды хуа человек ранее не работал в сопредельных сферах (как то подрядческие организации и тому подобное). Пресекают, понимаешь... Так что в гипотетическом конкурсе шансов больше у выпускникак какого-нибудь ВУЗа (в котором учился тот, кто непосредственно будет рассматривать вашу кандидатуру), чем у вас, опытного (и знакомого с оборудованием жёлтых) инженера.
Что ж - парадоксальные китайцы! Года два назад наоборот проходила идея очередного начальничка о том, что теперь студентов мол не берём, берём только профессионалов. А откуда им взяться, как не из сопредельных сфер? Странные...
Вот такая вам информация к размышлению. Шансов у вас, как у той блондинки из анекдота увидеть динозавра - 50:50. Но для начала надо долждаться вакансий.
За сим, как говорит там один человечек, "откланиваюсь и желаю здравствовать".
Но кстати сказать, летом прошедшего года активировался у них в Масскве отдел один, не помню аббревиатуру, коей он именуется; так вот в числе прочего он следит за тем, чтобы приходящий в ряды хуа человек ранее не работал в сопредельных сферах (как то подрядческие организации и тому подобное). Пресекают, понимаешь... Так что в гипотетическом конкурсе шансов больше у выпускникак какого-нибудь ВУЗа (в котором учился тот, кто непосредственно будет рассматривать вашу кандидатуру), чем у вас, опытного (и знакомого с оборудованием жёлтых) инженера.
Что ж - парадоксальные китайцы! Года два назад наоборот проходила идея очередного начальничка о том, что теперь студентов мол не берём, берём только профессионалов. А откуда им взяться, как не из сопредельных сфер? Странные...
Вот такая вам информация к размышлению. Шансов у вас, как у той блондинки из анекдота увидеть динозавра - 50:50. Но для начала надо долждаться вакансий.
За сим, как говорит там один человечек, "откланиваюсь и желаю здравствовать".
Посмешим народ ещё. Не трудно, а смеющимся полезно - сиречь, благое дело.
Надо было сотрудникам в своё время примерно так же поступить с "любимой" конторой. А то информация о всевозможных десятках тысяч долларов была на слуху, но дальше дело не пошло...
В Циско, видимо, просто были парни, которым не наплевать.
Надо было сотрудникам в своё время примерно так же поступить с "любимой" конторой. А то информация о всевозможных десятках тысяч долларов была на слуху, но дальше дело не пошло...
В Циско, видимо, просто были парни, которым не наплевать.