Hayneko
activist
Добрый день! Кто работал в НЭТА? Поделитесь впечатлениями, стоит туда идти или нет? Насколько я знаю там большая текучка кадров, хотя может быть это недостоверная информация. Как у них с зарплатой. В общем, всекто знает как работается в НЭТА, поделитесь впечатлениями.
Должность продавец-консультант. Есть ли возможность чего-то добится там, начиная с этой должности? Как при этом с зарплатой?
Опять-таки зависит от магазина, но по моему текучка у них не очень большая. Перспективы? Можно вырасти до продажника корпоративного отдела, можно уйти в продажники специализированного оборудования (серверов), в том-же корпоративном отделе. Ну и т.д.
По зарплатам ничего сказать не могу.
По зарплатам ничего сказать не могу.
Неужели никто не работал в НЭТЕ? Меня интересует и положительный и отрицательный опыт. Стоит ли туда идти работать?
Змей Зелёный
old viper
Была уже такая тема. Пользуйтесь поиском.
Hayneko
activist
Я уже посмотрела в поиске. Но разговоры там были практически ни о чём. Буквально пара человек высказалась по теме. Поэтому я снова задаю тот же вопрос. Кто работал в НЭТЕ отзовитесь. Главным образом меня интересуют перспективы роста.
Сейчас читают
Ночной дозор.
132226
1013
Купил отопительную печь Огонь-батарея
692550
389
Штрафы за ремень...
8423
109
Негритянский кот
veteran
Если готовы в прямом смысле ишачить за копейки, то рост будет))))) Знакомый оттуда сбежал после полугода. Правда сие полтора года назад примерно было.
А какие такие переспективы роста вас интересуют?
Специально поднимать никто не будет -компания большая и штат сформировавшийся. т.е. люди кончно то тут, то там нужны -но у компании есть очень большой выбор и из своих сотрудников, которые хотят роста и из вновь привлекаемы специалистов.
Вы уж определитесь в каком направлении хотите расти - и прикладывайте услилия в данном направлении.
Специально поднимать никто не будет -компания большая и штат сформировавшийся. т.е. люди кончно то тут, то там нужны -но у компании есть очень большой выбор и из своих сотрудников, которые хотят роста и из вновь привлекаемы специалистов.
Вы уж определитесь в каком направлении хотите расти - и прикладывайте услилия в данном направлении.
Hayneko
activist
А кем там работал ваш знакомый? И сколько получал, если не секрет?
ну не всегда так.. у меня подруга там работала пару лет назад.. и когда у них в отделе уволилась начальница предпочли взять нового человека, хотя в отделе были еще 2 девочки и мальчик все под 30 и не один год отработавшие.. они (сотрудники) решили что это видимо чтоб никому обидно не было, но в итоге всем стало обидно и друг за другом уволились.. а текучка там была очень большая, даже в корпоративе.
Я разве говорил про какого-то знакомого?
Вообщето такие вопросы на форуме задавать не корректно. и даже не по тому что уровень зарплат это большая тайна, а скорее по тому что компания очень большая, соответственно и разброс зарплат тоже велик.
Вы лучше про себя расскажите - образование, опыт работы, чем заниматься хотите. может вам на форуме чего-то более конкретного посоветуют
Вообщето такие вопросы на форуме задавать не корректно. и даже не по тому что уровень зарплат это большая тайна, а скорее по тому что компания очень большая, соответственно и разброс зарплат тоже велик.
Вы лучше про себя расскажите - образование, опыт работы, чем заниматься хотите. может вам на форуме чего-то более конкретного посоветуют
Hayneko
activist
Знакомый оттуда сбежал после полугода.Вы действительно говорили про своего знакомого. Вот я и спрашиваю, кем он работал и почему сбежал и как там с зарплатой. Я не спрашиваю диапазон зарплат в принцепе, а про конкретный случай. Если это такая уж тайна моете не отвечать. Так же я писала, что я возможно собираюсь туда на должность продавца-консультанта (менеджер по продажам) и потому спрашиваю, какие перспективы могут быть, может быть кто-то работал продавцом-консультантом там, но и вообще интересно послушать разные мнения, разных людей о этой компании.
Негритянский кот говорил о своём знакомом, а не вы. Смотрите внимательней кто кому отвечает, а то вы и сами запутались и меня запутали. Так что вопрос про знакомого был адресован Негритянскому коту.
Я там работал пару лет назад. Компания -лидер своего рынка, в Новосибе однозначно. В рознице работать можно и текучка там небольшая- могу сравнивать по другим компаниям. Очень много учат, адаптируют на испытательном сроке. Спрашивают уровень знаний регулярно и планы продаж не маленькие, но при желании всё достижимою Даже через полгода если уйти-опыт и квалификация будут намного выше чем в любых других аналогичных фирмах.
Сама работа в НЭТе, что касается продаж, поставлена хорошо. Зарплаты же средние по городу, больше 20-ки вряд ли на продажах поиметь можно. Но может и нет, может сейчас что-то изменилось. А вообще для работяг зарплаты там обычно вдое меньше, чем на аналогичных местах в других фирмах. Управленцев у НЭТы человек 400, а работяг - 100-150. А как на всех заработать? По последним данным работать на продажах стало трудновато, сказывается конкуренция и отсталый формат фирмы, это мое мнение. Набраться опыту там в принципе можно, но и только. НЭТА - это теперь всем известная кузница кадров. Текучка там большая потому, на мой взгляд, что отношение к начинающим оставляет желать лучшего. Так что думайте сами.
Негритянский кот
veteran
Отвечаю-знакомый работал менеджером по работе с корпоративными клиентами. Почему ушел описано выше. 
Можно ли добиться чего-то в НЭТА с должности продавца в магазине? Как и во всякой крупной организации - да. Потому, что компания растет и карьера есть и горизонтальная и вертикальная.И как и во всякой крупной организации быстрого продвижения - сегодня продавец, через год директор магазина, через два директор региона, через три генеральный директор ожидать не стоит.
Назовите мне хоть одного директора магазина вНовосибирске, который бы стал им менее, чем 3 года назад. Назовите хоть одного менеджера, который бы дорос до директора магазина. Менеджер продаж в магазине всегда им и останется. Рост в подобных фирмах возможен либо по блату, либо при соответствующем умении работать языком в определенных местах. Мое мнение - не та эта фирма, где можно сделать достойную карьеру.
Змей Зелёный
old viper
А чем обусловлен срок именно 3 года?
Лично знаю человека, к-й в НТЭА вырос с должности менеджера (продавца-консультанта) до директора магазина.
Но не за 3 года, а лет за 6.
Лично знаю человека, к-й в НТЭА вырос с должности менеджера (продавца-консультанта) до директора магазина.
Но не за 3 года, а лет за 6.
В нормальных конторах директоров филиалов не убивают, тем более безнаказанно в буквальном смысле слова. Это во первых.
И нормальные конторы филиалы в Москве не закрывают после года работы.
Если есть, кому там пригреть, идти даже нужно.
А во вторых- ну если ноль , то стоит туда пойти за опытом, если в своей теме что то понимаем, делать там нечего - однозначно.
И нормальные конторы филиалы в Москве не закрывают после года работы.
Если есть, кому там пригреть, идти даже нужно.
А во вторых- ну если ноль , то стоит туда пойти за опытом, если в своей теме что то понимаем, делать там нечего - однозначно.
А что нэтинского дира филиала в мск убили? 
Когда и почему?
Когда и почему?Не в Москве, в Кемерово, давно уже. Москва, видимо, указана как город, где был открыт филиал, а потом закрыт.
Для всех, кто собирается принимать для себя решение - стоит там работать или нет, рекомендую почитать на их сайте интервью с директором по персоналу, очень неоднозначное, имхо.
Хотя компания славная была, основателю и гендиректору (в период 1993-2004) - Владимиру Михайловичу Сидорову - реально
, замечательный Человек.
Для всех, кто собирается принимать для себя решение - стоит там работать или нет, рекомендую почитать на их сайте интервью с директором по персоналу, очень неоднозначное, имхо.
Хотя компания славная была, основателю и гендиректору (в период 1993-2004) - Владимиру Михайловичу Сидорову - реально
, замечательный Человек.Хотя компания славная была, основателю и гендиректору (в период 1993-2004) - Владимиру Михайловичу Сидорову - реально , замечательный Человек.Поддерживаю. Он у нас на АВТФ в свое время практику вел. Многому научил....
Да уж, дир. по персоналу В НЭТЕ "выдающийся". 
.. А ведь от персонала очень многое зависит.
.. А ведь от персонала очень многое зависит."выдающийся"
не то слово, к сожалению, более подробно прокомментировать не смогу, боюсь не вписаться в Правила Форума 
Впрочем, люди думающие смогут проанализировать как интервью, так и динамику открытых вакансий на НГСе и еРабота.
не то слово, к сожалению, более подробно прокомментировать не смогу, боюсь не вписаться в Правила Форума Впрочем, люди думающие смогут проанализировать как интервью, так и динамику открытых вакансий на НГСе и еРабота.Назовите хоть одного менеджера, который бы дорос до директора магазинаЗнаю такого, как раз в НЭТА
Я очень долго подбирала слова, чтобы не нарушить правила. 
К сожалению, после общения с этим человеком впечатление о компании было крепко испорчено, а ведь я могла бы очень много полезного сделать для компании. Странно, что собственники не знают о том, как много потенциальных кадров они теряют. А может быть, всех все устраивает? Кстати, они периодически продолжают мне звонить.
К сожалению, после общения с этим человеком впечатление о компании было крепко испорчено, а ведь я могла бы очень много полезного сделать для компании. Странно, что собственники не знают о том, как много потенциальных кадров они теряют. А может быть, всех все устраивает? Кстати, они периодически продолжают мне звонить.Да все просто: "верхи" далеко вверху, в облаках.
Там ключевые слова были который бы стал им менее, чем 3 года назад - тех, кто примерно в 1999-2001 работал менеджером и дорос до директора магазина знаю нескольких человек. В 2005-2008 вряд ли, утратилась персонификация в угоду недоделанной технологизации. Имхо.
всех все устраивает?
может и такИскренне надеюсь, что они знают, что делают. Имхо, запас прочности позволяет пока проводить такие эксперименты. Во всяком случае, сегодня и сейчас, до какого-то момента времени.
может и такИскренне надеюсь, что они знают, что делают. Имхо, запас прочности позволяет пока проводить такие эксперименты. Во всяком случае, сегодня и сейчас, до какого-то момента времени.
Сопственик
member
Полный респект директору по персоналу НЭТА.
Пользователя TANNY брать на работу нельзя, 18 раз за 26 число мая на форуме потрудилась. А как же СОПСТВЕНИЧЕСКИЙ ИНТЕРЕС?
++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
Настоятельно хочу знать сопственический доход каждый день.
Пользователя TANNY брать на работу нельзя, 18 раз за 26 число мая на форуме потрудилась. А как же СОПСТВЕНИЧЕСКИЙ ИНТЕРЕС?
++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
Настоятельно хочу знать сопственический доход каждый день.
Сопственик
member
Кстати на той же сайте есть интервью директора по персоналу 2006. Тетенька конкретно другая . бла,бла
бабки,коллектив,амбиционзные продажи, всем хорошо.
Сейчас хоть конкретика появилась.
Позиция повзрослее...
++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
Настоятельно хочу знать сопственический доход каждый день.
бабки,коллектив,амбиционзные продажи, всем хорошо.
Сейчас хоть конкретика появилась.
Позиция повзрослее...
++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
Настоятельно хочу знать сопственический доход каждый день.
Я работал в НЭТА. Считаю, что ценой кучи своих нервов набрался много полезного опыта, хотя уверен, что можно такой же опыт получить и с удовольствием без такой нервотрёпки, в другом месте. Платят ВСЕГДА НЕ АДЕКВАТНО вложенному труду и достиннутым целям. С моего ухода прошло более года и ситуация только ухудшилась. Стоит туда сходить поучиться и обрасти клиентами, если не нашли другой компании где точно не будут трепать нервы, а все остальное также. Если умеете лизать задницу и при этом являетесь хорошим специалистом, то там можно далеко пойти. Хотя и там есть очень здравые начальники с которыми я бы хотел работать, но не в НЭТА.
Алексий
ходит дурачок по лесу
О как! Т.е. этот... Сопственник... всех пересчитал?
Алексий
ходит дурачок по лесу
Нет там конкретики, имхо.И позиции.Хотя, нынешний директор по персоналу Нэты - человек очень умный. При этом - гениальный специалист по внутреннему пиару и продвижению самоё себя, особенно в глазах учредителей бизнесаДиректор по саморазвитию, именно такое название должности максимально точно отражает сущность личности в историческом масштабе, имхо.
з.ы. Кстати, Вы очень хорошо разбираетесь в карте сайта Нэта, раз ссылаетесь на новости 2006 года - лучше ссылочку выложить :o, иначе новость так просто и не найдёшь - мне не удалось.
И позиции.Хотя, нынешний директор по персоналу Нэты - человек очень умный. При этом - гениальный специалист по внутреннему пиару и продвижению самоё себя, особенно в глазах учредителей бизнесаДиректор по саморазвитию, именно такое название должности максимально точно отражает сущность личности в историческом масштабе, имхо. з.ы. Кстати, Вы очень хорошо разбираетесь в карте сайта Нэта, раз ссылаетесь на новости 2006 года - лучше ссылочку выложить :o, иначе новость так просто и не найдёшь - мне не удалось.
Сопственик
member
Сайт НЭТА не моя тема.
Оба интервью на erabotа.
++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
Настоятельно хочу знать сопственический доход каждый день.
Оба интервью на erabotа.
++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
Настоятельно хочу знать сопственический доход каждый день.
В моей компании человек, который работал простым инженером за 2 года стал техническим директором, 2 человека в наших филиалах стали из инжереров директорами филиалов (это конечно не генеральный, но учитывая масштабы нашей компании - тоже весьма ничего).
Просто у нас динамично развивающаяся компания и карьерный рост идет весьма интенсивно. В компании устоявшейся на рынке такого бурного развития нет, соответственно нет и такого стремительного карьерного роста.
Просто у нас динамично развивающаяся компания и карьерный рост идет весьма интенсивно. В компании устоявшейся на рынке такого бурного развития нет, соответственно нет и такого стремительного карьерного роста.
Tanny
guru
Полный респект директору по персоналу НЭТА.Собственной персоной?
Пользователя TANNY брать на работу нельзя,Скажите об этом нашим собственникам, а то отпускать не хотят, уже не знаю, каким макаром от них свистнуть, вот на форуме нагло сибариствую.
18 раз за 26 число мая на форуме потрудилась. А как же СОПСТВЕНИЧЕСКИЙ ИНТЕРЕС?А сколько Вы потратили времени, подсчитывая мое пребывание на форуме? Больше заняться нечем или..?
, нынешний директор по персоналу Нэты - человек очень умный.Сдается мне, что ум и напичканность модными терминами из менеджмента - не совсем одно и то же.
гениальный специалист по внутреннему пиару и продвижению самоё себяНасколько я помню, они долго не могли подобрать человека на это место, видимо, устали и взяли то, что есть.
Змей Зелёный
old viper
В моей компании человек, который работал простым инженером за 2 года стал техническим директором, 2 человека в наших филиалах стали из инжереров директорами филиаловЗнаете, без детального анализа Вашей фирмы, это может говорить и об обратном - что у Вас дикая текучка кадров и на топ-должности приходится двигать абы кого.
finity
guru
Нет :), в филиалах это были впервые создаваемые должности - и их заняли те, то занимался открытием этих филиалов. Про назначение технического директора - это было еще до моего прихода в компанию, поэтому всех тонкостей не знаю, но цепочка карьерного роста там была не инженер - технический директор, а инженер - начальник отдела - заместитель технического диретора - технический директор. Так что назначали не абы кого :).
А что нэтинского дира филиала в мск убили?Нет в Кемерово, примерно 1,5 года назад.
Это моя субъективная оценка, имхо, реально IQ весьма высокий.
устали и взяли то, что есть - хбз, этим человеком не одному учредителю мозг... промыт, поэтому, имхо, может казаться, что взяли, а реально оно само внедрилось.
устали и взяли то, что есть - хбз, этим человеком не одному учредителю мозг... промыт, поэтому, имхо, может казаться, что взяли, а реально оно само внедрилось.
Доброго времени суток! Работаю. Не продажник. Не идеально, но и далеко не самое худшее место. Старалась попасть сюда целенаправленно. Нравиться стало с самого начала. Было несколько собеседований, очень понравились персональщики - все очень четко и конкретно. Правда, пригласили работать, только когда прошло более 3х месяцев после собеседований. Что поражает сразу - атмосфера, легкая и непринужденная. Коллектив местами молодой, а местами и зрелый, что не мешает обоюдному общению. К безусловным плюсам отнесу зп чуть (а может, и поболее) выше средней, обязательное обучение вновь принятых сотрудников, выплаты зп без задержек, строго по расписанию, ну и есть еще всяческие приятные мелочи.
Перечислять минусы не буду, так как они везде одинаковы: кому-то не хватает денег, кому-то статуса и т.п.
Однако, я тоже знаю человека, который из простого офисного работника стал директором магазина, но человек долго доказывал, что сумеет проявить себя на этом месте и сейчас успешно работает.
Большая текучка? Ну так организация тоже не маленькая. Народ целыми коллективами переходит сюда из других фирм.
Ну и подвожу итог: основное впечатление от компании - ощущение "легко дышать", нет глупых требований, типа опоздание 3 мин - "расстрел" или штраф, пеструю одежду не носить и т.д.
Не исключено, что человеку, желающему стремительного карьерного роста, здесь может быть тесновато. Но я могла бы доработать здесь до пенсии...Хотя кто знает...
Перечислять минусы не буду, так как они везде одинаковы: кому-то не хватает денег, кому-то статуса и т.п.
Однако, я тоже знаю человека, который из простого офисного работника стал директором магазина, но человек долго доказывал, что сумеет проявить себя на этом месте и сейчас успешно работает.
Большая текучка? Ну так организация тоже не маленькая. Народ целыми коллективами переходит сюда из других фирм.
Ну и подвожу итог: основное впечатление от компании - ощущение "легко дышать", нет глупых требований, типа опоздание 3 мин - "расстрел" или штраф, пеструю одежду не носить и т.д.
Не исключено, что человеку, желающему стремительного карьерного роста, здесь может быть тесновато. Но я могла бы доработать здесь до пенсии...Хотя кто знает...
Интересно, каким образом можно промыть мозги нормальным людям (я про учредителей, у которых с интеллектом должно быть тоже все хорошо) так, чтобы оказаться там, где тебе хочется? Гипноз?
Но я могла бы доработать здесь до пенсии....
А у фирмы и там и так предпенсионный возраст. Купили на контору у них несколько компьютеров их сборки. Оказалось сертификация по качеству у них только на сборку, а не на комплектующие. Сертифицированные специалисты собирают сертифицированными отвёртками и всего то. Правда, из чего, вот в чем вопрос. Машина просто осыпалась меньше чем за 6 месяцев. Сначала почему-то за раз сгорели все USB порты. Через две недели сгорел винт. За восстановление данных в сервисе попросили стоимость ещё одного компьютера. Вывод- брака из партии более 25%, техника с таким количеством брака для работы не пригодна. Это качество Вашей работы.
Змей Зелёный
old viper
Какое это отношение имеет к данному топику?
Здесь обсуждают плюсы и минусы работы в компании, а не качество работы самой компании.
Здесь обсуждают плюсы и минусы работы в компании, а не качество работы самой компании.
Вывод- брака из партии более 25%Оффтоп...
Покупал там, наверное, сотни компьютеров, за последние несколько лет....
Всегда отличное качество комплектующих и сборки.... Другое дело что при подборе конфиги, как правило, никогда не экономил....
А сколько Вы потратили времени, подсчитывая мое пребывание на форуме? Больше заняться нечем или..?Зря смеётесь. Сколько уйдёт времни, что бы кликнуть на ваш Ник - Показать все сообщения этого пользователя
?ТОП 5
2
3