На информационном ресурсе применяются cookie-файлы. Оставаясь на сайте, вы подтверждаете свое согласие на их использование.
"выдающийся"
не то слово, к сожалению, более подробно прокомментировать не смогу, боюсь не вписаться в Правила Форума 
Впрочем, люди думающие смогут проанализировать как интервью, так и динамику открытых вакансий на НГСе и еРабота.
не то слово, к сожалению, более подробно прокомментировать не смогу, боюсь не вписаться в Правила Форума Впрочем, люди думающие смогут проанализировать как интервью, так и динамику открытых вакансий на НГСе и еРабота.Назовите хоть одного менеджера, который бы дорос до директора магазинаЗнаю такого, как раз в НЭТА
Я очень долго подбирала слова, чтобы не нарушить правила. 
К сожалению, после общения с этим человеком впечатление о компании было крепко испорчено, а ведь я могла бы очень много полезного сделать для компании. Странно, что собственники не знают о том, как много потенциальных кадров они теряют. А может быть, всех все устраивает? Кстати, они периодически продолжают мне звонить.
К сожалению, после общения с этим человеком впечатление о компании было крепко испорчено, а ведь я могла бы очень много полезного сделать для компании. Странно, что собственники не знают о том, как много потенциальных кадров они теряют. А может быть, всех все устраивает? Кстати, они периодически продолжают мне звонить.Да все просто: "верхи" далеко вверху, в облаках.
Там ключевые слова были который бы стал им менее, чем 3 года назад - тех, кто примерно в 1999-2001 работал менеджером и дорос до директора магазина знаю нескольких человек. В 2005-2008 вряд ли, утратилась персонификация в угоду недоделанной технологизации. Имхо.
всех все устраивает?
может и такИскренне надеюсь, что они знают, что делают. Имхо, запас прочности позволяет пока проводить такие эксперименты. Во всяком случае, сегодня и сейчас, до какого-то момента времени.
может и такИскренне надеюсь, что они знают, что делают. Имхо, запас прочности позволяет пока проводить такие эксперименты. Во всяком случае, сегодня и сейчас, до какого-то момента времени.
Сопственик
member
Полный респект директору по персоналу НЭТА.
Пользователя TANNY брать на работу нельзя, 18 раз за 26 число мая на форуме потрудилась. А как же СОПСТВЕНИЧЕСКИЙ ИНТЕРЕС?
++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
Настоятельно хочу знать сопственический доход каждый день.
Пользователя TANNY брать на работу нельзя, 18 раз за 26 число мая на форуме потрудилась. А как же СОПСТВЕНИЧЕСКИЙ ИНТЕРЕС?
++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
Настоятельно хочу знать сопственический доход каждый день.
Сейчас читают
Июльский прохладный дозор
160424
1000
Неделька антивирусная
230518
1000
процедура наказания любителей газонов
40498
414
Сопственик
member
Кстати на той же сайте есть интервью директора по персоналу 2006. Тетенька конкретно другая . бла,бла
бабки,коллектив,амбиционзные продажи, всем хорошо.
Сейчас хоть конкретика появилась.
Позиция повзрослее...
++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
Настоятельно хочу знать сопственический доход каждый день.
бабки,коллектив,амбиционзные продажи, всем хорошо.
Сейчас хоть конкретика появилась.
Позиция повзрослее...
++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
Настоятельно хочу знать сопственический доход каждый день.
Я работал в НЭТА. Считаю, что ценой кучи своих нервов набрался много полезного опыта, хотя уверен, что можно такой же опыт получить и с удовольствием без такой нервотрёпки, в другом месте. Платят ВСЕГДА НЕ АДЕКВАТНО вложенному труду и достиннутым целям. С моего ухода прошло более года и ситуация только ухудшилась. Стоит туда сходить поучиться и обрасти клиентами, если не нашли другой компании где точно не будут трепать нервы, а все остальное также. Если умеете лизать задницу и при этом являетесь хорошим специалистом, то там можно далеко пойти. Хотя и там есть очень здравые начальники с которыми я бы хотел работать, но не в НЭТА.
Алексий
экспериментатор
О как! Т.е. этот... Сопственник... всех пересчитал?
Алексий
экспериментатор
Нет там конкретики, имхо.И позиции.Хотя, нынешний директор по персоналу Нэты - человек очень умный. При этом - гениальный специалист по внутреннему пиару и продвижению самоё себя, особенно в глазах учредителей бизнесаДиректор по саморазвитию, именно такое название должности максимально точно отражает сущность личности в историческом масштабе, имхо.
з.ы. Кстати, Вы очень хорошо разбираетесь в карте сайта Нэта, раз ссылаетесь на новости 2006 года - лучше ссылочку выложить :o, иначе новость так просто и не найдёшь - мне не удалось.
И позиции.Хотя, нынешний директор по персоналу Нэты - человек очень умный. При этом - гениальный специалист по внутреннему пиару и продвижению самоё себя, особенно в глазах учредителей бизнесаДиректор по саморазвитию, именно такое название должности максимально точно отражает сущность личности в историческом масштабе, имхо. з.ы. Кстати, Вы очень хорошо разбираетесь в карте сайта Нэта, раз ссылаетесь на новости 2006 года - лучше ссылочку выложить :o, иначе новость так просто и не найдёшь - мне не удалось.
Сопственик
member
Сайт НЭТА не моя тема.
Оба интервью на erabotа.
++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
Настоятельно хочу знать сопственический доход каждый день.
Оба интервью на erabotа.
++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
Настоятельно хочу знать сопственический доход каждый день.
В моей компании человек, который работал простым инженером за 2 года стал техническим директором, 2 человека в наших филиалах стали из инжереров директорами филиалов (это конечно не генеральный, но учитывая масштабы нашей компании - тоже весьма ничего).
Просто у нас динамично развивающаяся компания и карьерный рост идет весьма интенсивно. В компании устоявшейся на рынке такого бурного развития нет, соответственно нет и такого стремительного карьерного роста.
Просто у нас динамично развивающаяся компания и карьерный рост идет весьма интенсивно. В компании устоявшейся на рынке такого бурного развития нет, соответственно нет и такого стремительного карьерного роста.
Tanny
guru
Полный респект директору по персоналу НЭТА.Собственной персоной?
Пользователя TANNY брать на работу нельзя,Скажите об этом нашим собственникам, а то отпускать не хотят, уже не знаю, каким макаром от них свистнуть, вот на форуме нагло сибариствую.
18 раз за 26 число мая на форуме потрудилась. А как же СОПСТВЕНИЧЕСКИЙ ИНТЕРЕС?А сколько Вы потратили времени, подсчитывая мое пребывание на форуме? Больше заняться нечем или..?
, нынешний директор по персоналу Нэты - человек очень умный.Сдается мне, что ум и напичканность модными терминами из менеджмента - не совсем одно и то же.
гениальный специалист по внутреннему пиару и продвижению самоё себяНасколько я помню, они долго не могли подобрать человека на это место, видимо, устали и взяли то, что есть.
Змей Зелёный
old viper
В моей компании человек, который работал простым инженером за 2 года стал техническим директором, 2 человека в наших филиалах стали из инжереров директорами филиаловЗнаете, без детального анализа Вашей фирмы, это может говорить и об обратном - что у Вас дикая текучка кадров и на топ-должности приходится двигать абы кого.
finity
guru
Нет :), в филиалах это были впервые создаваемые должности - и их заняли те, то занимался открытием этих филиалов. Про назначение технического директора - это было еще до моего прихода в компанию, поэтому всех тонкостей не знаю, но цепочка карьерного роста там была не инженер - технический директор, а инженер - начальник отдела - заместитель технического диретора - технический директор. Так что назначали не абы кого :).
А что нэтинского дира филиала в мск убили?Нет в Кемерово, примерно 1,5 года назад.Когда и почему?
Это моя субъективная оценка, имхо, реально IQ весьма высокий.
устали и взяли то, что есть - хбз, этим человеком не одному учредителю мозг... промыт, поэтому, имхо, может казаться, что взяли, а реально оно само внедрилось.
устали и взяли то, что есть - хбз, этим человеком не одному учредителю мозг... промыт, поэтому, имхо, может казаться, что взяли, а реально оно само внедрилось.
Доброго времени суток! Работаю. Не продажник. Не идеально, но и далеко не самое худшее место. Старалась попасть сюда целенаправленно. Нравиться стало с самого начала. Было несколько собеседований, очень понравились персональщики - все очень четко и конкретно. Правда, пригласили работать, только когда прошло более 3х месяцев после собеседований. Что поражает сразу - атмосфера, легкая и непринужденная. Коллектив местами молодой, а местами и зрелый, что не мешает обоюдному общению. К безусловным плюсам отнесу зп чуть (а может, и поболее) выше средней, обязательное обучение вновь принятых сотрудников, выплаты зп без задержек, строго по расписанию, ну и есть еще всяческие приятные мелочи.
Перечислять минусы не буду, так как они везде одинаковы: кому-то не хватает денег, кому-то статуса и т.п.
Однако, я тоже знаю человека, который из простого офисного работника стал директором магазина, но человек долго доказывал, что сумеет проявить себя на этом месте и сейчас успешно работает.
Большая текучка? Ну так организация тоже не маленькая. Народ целыми коллективами переходит сюда из других фирм.
Ну и подвожу итог: основное впечатление от компании - ощущение "легко дышать", нет глупых требований, типа опоздание 3 мин - "расстрел" или штраф, пеструю одежду не носить и т.д.
Не исключено, что человеку, желающему стремительного карьерного роста, здесь может быть тесновато. Но я могла бы доработать здесь до пенсии...Хотя кто знает...
Перечислять минусы не буду, так как они везде одинаковы: кому-то не хватает денег, кому-то статуса и т.п.
Однако, я тоже знаю человека, который из простого офисного работника стал директором магазина, но человек долго доказывал, что сумеет проявить себя на этом месте и сейчас успешно работает.
Большая текучка? Ну так организация тоже не маленькая. Народ целыми коллективами переходит сюда из других фирм.
Ну и подвожу итог: основное впечатление от компании - ощущение "легко дышать", нет глупых требований, типа опоздание 3 мин - "расстрел" или штраф, пеструю одежду не носить и т.д.
Не исключено, что человеку, желающему стремительного карьерного роста, здесь может быть тесновато. Но я могла бы доработать здесь до пенсии...Хотя кто знает...
Интересно, каким образом можно промыть мозги нормальным людям (я про учредителей, у которых с интеллектом должно быть тоже все хорошо) так, чтобы оказаться там, где тебе хочется? Гипноз?
Но я могла бы доработать здесь до пенсии....
А у фирмы и там и так предпенсионный возраст. Купили на контору у них несколько компьютеров их сборки. Оказалось сертификация по качеству у них только на сборку, а не на комплектующие. Сертифицированные специалисты собирают сертифицированными отвёртками и всего то. Правда, из чего, вот в чем вопрос. Машина просто осыпалась меньше чем за 6 месяцев. Сначала почему-то за раз сгорели все USB порты. Через две недели сгорел винт. За восстановление данных в сервисе попросили стоимость ещё одного компьютера. Вывод- брака из партии более 25%, техника с таким количеством брака для работы не пригодна. Это качество Вашей работы.
Змей Зелёный
old viper
Какое это отношение имеет к данному топику?
Здесь обсуждают плюсы и минусы работы в компании, а не качество работы самой компании.
Здесь обсуждают плюсы и минусы работы в компании, а не качество работы самой компании.
Вывод- брака из партии более 25%Оффтоп...
Покупал там, наверное, сотни компьютеров, за последние несколько лет....
Всегда отличное качество комплектующих и сборки.... Другое дело что при подборе конфиги, как правило, никогда не экономил....
А сколько Вы потратили времени, подсчитывая мое пребывание на форуме? Больше заняться нечем или..?Зря смеётесь. Сколько уйдёт времни, что бы кликнуть на ваш Ник - Показать все сообщения этого пользователя
?ТОП 5
2
3
4