На информационном ресурсе применяются cookie-файлы. Оставаясь на сайте, вы подтверждаете свое согласие на их использование.
Позвольте мне самой решать, когда мне смеяться, ок? А смысл был в другом и, я думаю, тот, кому моя фраза предназначалась ее понял. Зачем Вы вклинились - непонятно.
Позвольте и мне вклиниваться туда, куда хочу. Это форум, а не приватный диалог. Надеюсь разницу понимаете.
А вы наверное в отдел персонала старались устроиться? Не продажник, сидя по стилю письма не инженер и не менеджер по закупу (и этих времени на форумах сидет не бывает). Тогда кото -откройте тайну в каом отделе так хорошо работать, как вы расписываете? 
Участвуйте в обсуждении темы топика и старайтесь не плодить пустых сообщений.
Вакансии в отдел персонала НЭТЫ, похоже, "висят" круглогодично. Любопытно, чем это вызвано: текучкой, высокими требованиями или еще какой причиной?
Участвуйте в обсуждении темы топика и старайтесь не плодить пустых сообщений.Я не первый день на форуме и не нужно меня учить, что мне делать. Займитесь лучше собой
У меня так же просьба ко всем не флудить в топике и не заниматся тут выяснением отношений, а отвечать по теме вопроса 
Сейчас читают
Скелетику нужна помощь
46261
240
куда заслать видео
80713
462
Разворот на перекрестке по малому радиусу
72780
352
Не буду конкретизировать - не вижу смысла. По поводу времени, проведенного на формуе - ситуации с загрузкой бывают разные, иногда, пардон, в туалет нет времени сходить.
К отделу персонала не имею никакого отношения, просто понравилось то, как были организованы собеседования. Ведь персональщики для соискателя - это лицо той организации, в которой они собираются работать и первое впечатление, сами понимаете, складывается на собеседовании.
По поводу того, что "так хорошо работать" - да, неплохо. Но я и не говорила, что идеально. Везде, в каждой организации есть свои нюансы. Просто если меня где-то что-то не устраивало, то я меняла работу. И впоследствии подходила к выбору более серьезно. Сейчас меня устраивает многое и ради этого много я буду держаться за это место.
Хочу заметить: я здесь высказываю исключительно свое мнение и никому его не навязываю. Говорю лишь о том, что вижу. Если же у кого-то есть негативный опыт - что ж, это тоже имеет место быть.
Всем удачи!
К отделу персонала не имею никакого отношения, просто понравилось то, как были организованы собеседования. Ведь персональщики для соискателя - это лицо той организации, в которой они собираются работать и первое впечатление, сами понимаете, складывается на собеседовании.
По поводу того, что "так хорошо работать" - да, неплохо. Но я и не говорила, что идеально. Везде, в каждой организации есть свои нюансы. Просто если меня где-то что-то не устраивало, то я меняла работу. И впоследствии подходила к выбору более серьезно. Сейчас меня устраивает многое и ради этого много я буду держаться за это место.
Хочу заметить: я здесь высказываю исключительно свое мнение и никому его не навязываю. Говорю лишь о том, что вижу. Если же у кого-то есть негативный опыт - что ж, это тоже имеет место быть.
Всем удачи!
Я думаю, что в любой компании всегда будут довольные и недовольные, и решать, стоит ли туда идти нужно самому.
Текучка как раз и вызвана высокими требованиями. Кто то понимает что сам не тянет и уходит, кто то тянет, но хотелось бы много и сразу, а лучше вообще чтобы ЗП по почте домой слали и тоже уходит. Такие уходят как раз после 3-6 месяцев, когда их из новичков и стажеров переводят в полноценных продажников. С соответствующими требованиями по оборотной части и части выполнения стандартов обслуживания покупателей.
Crow вот тут много писал, но того не знает (а ушел он более 5 лет назад), что сейчас у продажников ЗП не ограничена сверху. Сколько наработал - столько получил. Причем оценку может сделать самостоятельно.
Пробовать работать в НЭТА стоит, но только тем, кто не рассматривает работу в магазинах как временную - срубить бабла, перекантоваться на подработке и свалить. Продавец только клиентской базой то "обрастает" через год-два, а это уже срок становления.
Crow вот тут много писал, но того не знает (а ушел он более 5 лет назад), что сейчас у продажников ЗП не ограничена сверху. Сколько наработал - столько получил. Причем оценку может сделать самостоятельно.
Пробовать работать в НЭТА стоит, но только тем, кто не рассматривает работу в магазинах как временную - срубить бабла, перекантоваться на подработке и свалить. Продавец только клиентской базой то "обрастает" через год-два, а это уже срок становления.
А Вы не думали о том, что в проблеме текучки есть проблема персональщиков? Может, не тех подбирают?
Нет. Невозможно оценить способность работать в ритме специалиста по продажам только на основании рекомендаций и собеседований.
А Вы не думали о том, что в проблеме текучки есть проблема персональщиков?Проблема текучки - это проблема управления в компании. Кому интересно – к основателю менеджмента как науки.
А может, это говорит о несовершенстве системы подбора персонала как таковой?
Чтобы судить какой либо системе - надо в этой системе поработать. Вы же упорно пытаетесь развести нездоровый флуд с рассуждениями о совершенстве/несовершенстве, тем более, что это совсем не в тему топика.
Вам же в конце концов потом работать не с рекруитером, а с конкретными людьми в магазине.
Вам же в конце концов потом работать не с рекруитером, а с конкретными людьми в магазине.
Что же Вы так занервничали? В своей работе я занимаюсь и наймом персонала, и имею представление о рекрутменте.
Ну что вы
зачем мне нервничать. Просто я показываю, что вы уклоняетесь от темы. 
зачем мне нервничать. Просто я показываю, что вы уклоняетесь от темы. Разговор шел о квалификации отдела персонала НЭТЫ.
Вы хотите устроится в отдел персонала НЭТА? Во всех остальных случаях вас это должно волновать только при приеме на работу, на самых его начальных этапах.
А топик не про отдел персонала, а про работу продавцом, о чем я уже неоднократно вам говорил. Поэтому прекратим флуд, а то у меня возникнут сомнения в адекватности оппонента.
А топик не про отдел персонала, а про работу продавцом, о чем я уже неоднократно вам говорил. Поэтому прекратим флуд, а то у меня возникнут сомнения в адекватности оппонента.
Боюсь, для отдела персонала мое присутствие будет непозволительной роскошью. 
Так и быть, открою Вам страшный секрет - в НЭТА работают не только продавцы, и топик про всю НЭТУ, а не про избранную кагорту продавцов.
Так и быть, открою Вам страшный секрет - в НЭТА работают не только продавцы, и топик про всю НЭТУ, а не про избранную кагорту продавцов. Странно, по Вашим высказываниям, я решила, что Вы - девушка.
читайте пост №2
и думать думать думать
и думать думать думать
Я все равно не буду ввязываться с вами в полемику, равно как и обсуждать действия конкретных людей. Вы и так постоянно ходите под п.6 и добиваетесь от других того же.
На все конкретные интересующие вопросы ответы я и дал, а моськи пусть моськами и остаются - это их удел.
p.s. Пост №2 топикстартера.
На все конкретные интересующие вопросы ответы я и дал, а моськи пусть моськами и остаются - это их удел.
p.s. Пост №2 топикстартера.
ТОП 5
2
3
4