А вот когда зарплату начинают на неделю задерживать без каких-либо объяснений, это хорошо или плохо? Так вот и работается в компании НЭТА, попытка задать этот вопрос людям ответственным за выплату ЗП однозначно гарантирует попадание в "черный список НЕ лояльных сотрудников". Самое интересное, что Лояльность в компании декларируется, как «стойко переносить все тяготы вместе с компанией», так собственно вопрос к компании: Зарплату не можете выплачивать вовремя уже почти год по причине наличия «Тягот» или просто по разгильдяйству ответственных и недосмотру со стороны руководства по отношению к «ответственным»»?

п. 7

Я работал в компании. В целом было нормально, руководитель правда вялый, да Бог с ним.
В общем все как в классике - обыкновенные люди, только квартирный вопрос их испортил.

Давайте конструктивно обсудим то что непосредственно касается темы этого Форума: работа отдела персонала Вашей компании?

п.9
Давайте конструктивно обсудим то что непосредственно касается темы этого Форума: работа отдела персонала Вашей компании?
Приветствую всех форумчан! Заранее простите за огрехи неопытного juniorа.

п.9

А вот и нетещё как интересует! Мне бы очень хотелось пообщаться в личке с Всеволодом. Я помню с чего начиналась "бурундучья" эпопея более 15 лет назад, ибо имел удовольствие учиться у его отца.

Логик, тот, кто тебя интересует он "инсайдер", пиши в личку - сведу лицом к лицу

Контора по своему забавная. Как уже говорили здесь, перестает быть эффективным игроком на компьютерном рынке, но не об этом речь сейчас.
увольняющимся умудряются зажимать деньги. В моем случае компания зажали ~30 тыр, по личному распоряжению Сидорова-мл. Могу устроить показательное шоу, как я буду эти деньги из компании выковыриватьНа неделе схожу в организацию по ул. Кр. Проспекту 82 и попрошу восстановить мои права, в частности: з/п с августа 2009 по день увольнения + компенсация за отпуск.
Компания не хочет по честному, значит будем жить по уставу. Ждем продолжения...

С мест спрашивают, а что, собственно, случилось, в чем проблема? Поясню...
Небольшая вводная:
- Я бывший рядовой сотрудник отдела ИТ (не ведущий, не руководитель);
- Отработал в компании >4 года;
- С апреля отдел должен был быть фактически расформирован (во что преобразован - тема отдельного разговора) - о чем было сказано в конце февраля на официальной презентации. В связи с этим компания решила пересмотреть систему оплаты труда по отделу, как донесли слухи, радикально в меньшую сторону;
- С весны 2009 года сотрудники группы автоматизации в полном составе были задействованы во внутреннем проекте, в том числе и я.
- В проекте я занимался подсистемой общей системы;
- Ни какими договорами я не был обязан (кроме общего трудового договора), ни каких устных и письменных договоренностей не имел. В уставе проекта даже не фигурировал, как и другие мои коллеги ГА.

В свете предстоящих изменений, я для себя принял решение, что не хочу продолжать работать в этой компании, в подтверждение этого написал заявление по собственному желанию (от 19 марта с отработкой 2 недель).
Решил поступить по джентельменски и за эти 2 недели по максимуму закончить начатое неглобальное + передать дела. Однако, имел полное моральное и юридическое право написать заявление на отпуск с последующим увольнением.
Самое забавное, мое заявление руководитель отказалась подписывать (Она: "я на неделю в отпуск, приходи потом" -> Я: "пойду регистрировать у секретарей" ->> Она: "иди, тебя ни кто не держет" + ->>>> Она: "решил увольняться - свободен"), пошел на ресепшен (пока шел, а девченок на ресепшене успели проинструктировать по телефону, чтобы ни в коем случае не принимали и не регистрировали мое заявление - на ресепшене хватило выдержки и они после консультации со своим начальством все-таки зарегистрировали мое заявление).
Две недели прошли, 2 апреля (пятница) получил трудовую, но денег не получил из-за того, что Сидоров-мл не подписал, на момент моего увольнения, внутренний документ с моим расчетом. Предложили звонить и узнавать, когда это случится. Ну думаю, что не гордый и смогу подождать, а вдруг была объективная причина задержек. В итоге, в четверг, позвонив не первый раз в офис, я узнаю, что расчет подписан, можно приходить забирать...
Только с небольшой оговоркой, получить я смогу только ~3 тыр, вместо ~33 тыр. На мои вопрос почему так, получил исчерпывающий ответ - непосредственное распоряжение Сидорова-мл. Звонок руководителю отдела ни чем не помог, услышал тоже самое + то, что логика поведения Сидорова-мл ей понятна и, видимо, она ее разделяет.
А объясняют эту логику они просто: "С моим уходом компания в продвижении проекта откатилась на несколько месяцев, в связи с чем, компания несет как временнЫе издержки, так и финансовые". Это меня немного удивило, в какой такой момент времени я оказался ключевой фигурой? Мне об этом никто ничего не сказал. А ведь в отделе еще оставалось 5 программистов (на момент моего увольнения).

Кстати, про з/п с августа и жизнь по уставу: волею судеб, компания с августа формально(!!) не выплатила мне з/п + компенсация за 3 недели отпуска + нарушение закона при увольнении (не расчитали при увольнении). Все это легко доказуемо и крайне будет любопытно трудовому инспектору (кр. проспект 82). Будем решать эту проблему исключительно в правовом поле!

Риторическое: Может быть, я все понял не верно? Может быть, ничего такого мне не было сказано? Может быть, причина увольнения 5 сотрудников отдела, в течение месяца, лежит в новой политике компании? Может быть, некоторые дамы и господа перепутали компанию НЭТА с Газпромом?

если 3 месяца прошло с даты увольнения - прошел срок исковой давности и никто вам ничего не должен... если директор не захочет платить - его никто не заставит... а эти все законы о защите труда, работника и т.д. - не работают...

какие 3-и месяца? с 2 апреля срок идет.
какие-то сказки про не работают законы. все работает.

Полагаю, вам выплатят все, что должны еще до похода в инспекцию, т.к. разговоров про нее нэта боится как огня :D, а уж тем более серьезных намерений туда идти. Странно, что до сих пор ни один из обманутых сотрудников туда не сходил. А нэта с людьми и в лучшие времена расставалась не всегда без агрессии (увольнение по собственному расценивали как предательство ) а уж теперь и подавно нечему удивляться. А вам удачи и ничего не бойтесь!

Необходимый завершающий штришок…
Инцидент исчерпан, стороны разошлись мирно. Лично для себя случившуюся ситуацию буду рассматривать, как случайная нелепость. Буду верить в хорошее: в то, что деньги я получил не из-за того, что пожаловался, а из-за того, что руководство компании, взглянув на себя со стороны, увидело вопиющую несправедливость по отношению ко мне, и решило это исправить.
Я уверен, что компания, в моем случае, будет объективно настроена ко мне в будущем и даст все(!) необходимые положительные(!) рекомендации.
Желаю бизнес-здоровья и процветания компании.

spock не мог по другому закончить свою маленькую войну :-) ведь он победил и думаю, что обязательным условием мира стал этот пост...

Основной принцип, по которому расстается НЭТА - не платить! Инструменты - любые!
Оно и понятно - увольняешься - Предатель, а это хуже чем просто Враг!

Жаль если все так изменилось...

Из всех работ, которые я работал:), НЭТА оставила одно из самых благоприятных впечатлений.

думаю, что обязательным условием мира стал этот пост...

Нет, конечно. Это был мой жест доброй воли, хы. Компания не была в том положении, чтобы диктовать мне какие-либо условия.

Муж работал в НЭТЕ, вакансию озвучивать не буду, но это не связано с продажами.
Мы смирились с тем, что стажерская зарплата составляет смешную сумму... стажировка длиться 3 месяца..С огромной надеждой перспективный и порядочный парень вкладывал в работу все свои силы, старался уменьшить срок стажировки и приносить домой "нормальные" деньги!... но нет, извините, закон!.. смирились.
Проработав как волк , тратя на работу даже свои законные выходные, в конечном итоге с 8 днями задержки ему выплатили на 2 тысячи меньше!.. Начальник в отделе - бревно, жопу свою подрывать не то,что не станет, а находит какието тупые отмазки.
Так и не поняли почему 2 рубля зажали нам, поедем разбираться в офис.
Может посоветуете как эффективно к делу подойти?! Он на стажировке числится еще, но договор трудовой оформлен...

У тех кто занимается выплатами цель четко одна - ЛЮБЫМИ способами заплатить меньше! Единственный эффективный способ борьбы - наступление! Сразу говорите слова: ТРУДОВАЯ ИНСПЕКЦИЯ, СУД, и т.д.
Чем меньше адекватности проявите, тем больше денег получите!
Но вот на постоянную работу тогда не возьмут точно! Отжать у вас денег - это своеобразный тест на вашу прогибаемость, стойкие не нужны - с ними много проблем!
Так что поступайте соразмерно желаниям :-)

ннп
ура! в НЭТА изменения! прям у меня как то настроение повысилось, рад за тех кто из старых продержался до этого дня!

Да как бы поздно не было уже...
В любом случае то, что погнали поганой метлой главного специалиста по организационному развитию - момент положительный.

И кто теперь там за персонал отвечает?)

А там и при ней за персонал другой человек отвечал...

привет, spock, если ты проработал в нэта 4 года, то должен помнить мой ник будет вопрос с рекомендацией, обрасчайся, без проблем, тоже самое касается и остальных... телефон у меня тотже, так что звони

поедем разбираться в офис

Ваш муж сам не в состоянии зажатые ему деньги выбить?

п.9
ну дык "мавр сделал свое дело"
кто там остался то.... единицы

ну дык "мавр сделал свое дело"

Даже интересно, к какому следующему "счастливчику" направил свои стопы сей мавр..))