На информационном ресурсе применяются cookie-файлы. Оставаясь на сайте, вы подтверждаете свое согласие на их использование.
Чтобы так рьяно защищать компанию и не соглашаться ни с одним минусом, либо просто пропускать мимо, нужно быть либо в должности относящейся к руководящему составу, либо в ваши обязанности должна входить защита и поддержание положительного имиджа. Не знаю таких мужчин в "КНЙП" , которые сидят целыми днями на форуме и защищают честь компании. Как было замечено, минусы раскрываются не сразу. Да и положительных моментов хватает. Просто в первые месяцы сотрудник присматривается к тому, как обстоят дела, делает выводы. Если с чем-то несогласен, то наверное, пытается изменить ситуацию, надеется на улучшение. Кроме того, есть ряд личных причин по которым люди не уходят. Кому-то не хочется красоваться трудовой книжкой, где срок работы - пара месяцев. Кто-то хочет получить опыт. Кому-то просто нужны деньги и нет возможности терять время на поиски другого места. Дело-то не в этом. Если все отлично, то люди сами не уходят. А здесь большинство ушедших и ушедших с некоторой обидой. И высказываются здесь не из соображений "красочно расписать" сколько "всякого говна", а просто высказать свое мнение, чтобы соискатель сделал выводы. И еще, совсем необязательно после увольнения поносить компанию, может вы просто не знаете и не слышите недовольство тех, кто сейчас в ней работает?для FM: Совершено искренне интересуюсь. Вы один защищаете эту компанию ПОЧЕМУ? Ине нужно рассказывать про позитивный, проактивный и другие подходы к работе.Ну во-первых я работаю в ней. Во-вторых не все так плохо как описывается уволившимися людьми если посмотреть на проблемы со всех сторон.
Согласитесь, что пока человек работает, он столько всякого говна не скажет о компании в которой работает, но когда он увольняется, в 90% случаях у него развязывается язык и открывается второе дыхание, благодаря чему он КРАСОЧНО РАСПИСЫВАЕТ как плохо в том месте где он работал, и как уже было замечено ДОВОЛЬНО ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОЕ ВРЕМЯ.
Тогда зачем работать в компании ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОЕ ВРЕМЯ (кстати это сколько???????) если в ней так все плохо????
Очень верно написано. И потом, не всегда сотрудники увольняются с работы, потому что там все плохо, и соответственно далеко не у всех развязывается язык и все такое. Может компания плохо провела работу по поддержанию своего имиджа в глазах увольняющихся сотрудников?
Matrix_Agent
guru
Ваше последнее сообщение - классический пример оверквотинга. Почитайте правила внизу страницы плс, Мист видимо в честь завтрашнего боя добрый, так бы порезал посты и в мусорку:)
Вообще честно говоря кажется, что раньше или позже топик превратиться во взаимные оскорбления
Вообще честно говоря кажется, что раньше или позже топик превратиться во взаимные оскорбления
Ninel3005
member
На мой взгляд этот топик надо уже заканчивать. Все равно каждый останется при своем мнении, а Зайчонок, я думаю уже и так составила свое мнение.
FM
veteran
Ваше последнее сообщение - классический пример оверквотинга. Почитайте правила внизу страницы плс, Мист видимо в честь завтрашнего боя добрый, так бы порезал посты и в мусорку:)Спасибо, понятно о чем идет речь....
По поводу оскорблений, все будет нормуль.... если говорить по существу.
Может компания плохо провела работу по поддержанию своего имиджа в глазах увольняющихся сотрудников?Возможно пятница, возможно уже устал и пора отдыхать, но не понимаю о чем идет речь....
Знакомая зимой проходила собеседование в НИП на помощника руководителя (американца). После собеседования с девушукой - стандартное "ждите звонка в течение недели, либо перезвоните сами по вот такому то номеру". Прошла неделя, знакомая перезванивает. Телефон не существует. Думала ошибка, но нет - сколько не проверяли нет телефона. Отличный способ тонко намекнуть на отказ, новое слово в технологиях работы HRщиков 
Почитав эту ветку, поняли - повезло что отказали.
Почитав эту ветку, поняли - повезло что отказали.
Сейчас читают
Запретили прогревать авто во дворах.
83922
1000
рассказы, NF
100042
117
платоша?? АГА!!
48357
476
вы знаете, работаю в NYP совсем недолго, но нареканий к компании и руководству пока никаких нет, мне все нравится и зарплата относительно прошлого места работы весьма достойная, так что все зависит во-многом от соискателя
Уважаемый, объясните пожалуйста, что значит ЭФФЕКТИВНЫЙ кредит? Такой термин проскользнул из ваших уст где-то в плюсах работы в компании НЙП, спасибо. П.С. заинтересовало как сотрудника компании
Катя, очень надеюсь, что занимаемая тобой должность не привлечёт особого пристального внимания истинной хозяйки данной конторы. Держись от неё как можно дальше! Потому что именно она, а не тело крутит всем там. Всё, что написано ранее про эту контору - абсолютная правда: и про отношение к людям, и про подготовку к банкротству (с грядущим кидаловом сотрудников по зп и налогам, поставщиков, арендаторов, бывших ЧПшников и т.п.), и про использование первомайских братков для разборок как в 90е, и про рабский труд и про всё остальное. Про то, как некоторые крупные компании КАТЕГОРИЧЕСКИ не приглашают даже на собеседование после пиццы. Все, кто читает тут - держитесь подальше от них. И, кстати, в новеньких, беленьких их юрлицах НИ ОДНОМУ сотруднику не перечислили налоги по зарплате (хотя с вас удерживают!), поэтому обезопасьте себя - ЕЖЕМЕСЯЧНО запасайтесь справкой о доходах в бухгалтерии. Отказать она вам не имеет права, а так у вас будет документ на руках, который вам поможет в конце года не выплачивать самим кругленькую сумму. И счета арестованы по большей части...
Берегите себя, люди! НИ ОДИН менеджер среднего и высшего звена не смог уйти нормально. Если вы не хотите, чтобы вам устраивали конкретные гадости - не ходите туда, а готовясь уйти - делайте это технично - подав в отпуск и получив деньги - только потом сообщите и берите один подписанный и ЗАРЕГЕСТРИРОВАННЫЙ экземпляр заявления себе - это вас также убережёт от статьи в трудовой.
Берегите себя, люди! НИ ОДИН менеджер среднего и высшего звена не смог уйти нормально. Если вы не хотите, чтобы вам устраивали конкретные гадости - не ходите туда, а готовясь уйти - делайте это технично - подав в отпуск и получив деньги - только потом сообщите и берите один подписанный и ЗАРЕГЕСТРИРОВАННЫЙ экземпляр заявления себе - это вас также убережёт от статьи в трудовой.
Простите, простите.. Суть не меняется для меня.. Что есть эффективная ставка?
Вот и Денис Иванов (мой однокурсник) когда с Эриком разошелся, тоже со скандалом уходил.
Про Эрика наслышан непосредственно от людей, работающих у него. Недоверять им у меня нет оснований.
Про то, что бардак - он там всегда был.
А вот про характер Эрика...
Слышал я и такую зарисовку: заходят он на кухню, где суетится персонал. Что-то ему на понравилось, и он начал кидаться в работиков едой (что попалось под руку, в описываемом эпизоде это была сметана), и орать : "F***ing russians !!".
Для моей этой знакомой девочки (она была управленцем среднего звена) это был глубокий шок и нервный стресс.
И на этой почве и нее произошел выкидыш (она в тот момент была беременна).
после этого случая она уволилась.
Про то, что бардак - он там всегда был.
А вот про характер Эрика...
Слышал я и такую зарисовку: заходят он на кухню, где суетится персонал. Что-то ему на понравилось, и он начал кидаться в работиков едой (что попалось под руку, в описываемом эпизоде это была сметана), и орать : "F***ing russians !!".
Для моей этой знакомой девочки (она была управленцем среднего звена) это был глубокий шок и нервный стресс.
И на этой почве и нее произошел выкидыш (она в тот момент была беременна).
после этого случая она уволилась.
нпп
Зашел сейчас на сайт Хэдхантерс.
В NYP требуются (вакансии прям списком, друг за другом от 28.09.07):
- Бухгалтер по налогам
- Помощник руководителя со знанием английского языка
- Менеджер ресторана
- Шеф-повар в ресторан
- Системный администратор
- Старший бухгалтер по учету сырья и выпуска готовой продукции
- Директор сети ресторанов быстрого питания
Ощущение такое, что все оттуда разом взяли и уволились.
Коментарии, думаю, излишни...
Зашел сейчас на сайт Хэдхантерс.
В NYP требуются (вакансии прям списком, друг за другом от 28.09.07):
- Бухгалтер по налогам
- Помощник руководителя со знанием английского языка
- Менеджер ресторана
- Шеф-повар в ресторан
- Системный администратор
- Старший бухгалтер по учету сырья и выпуска готовой продукции
- Директор сети ресторанов быстрого питания
Ощущение такое, что все оттуда разом взяли и уволились.
Коментарии, думаю, излишни...
Сергей Федеев
activist
Попробуйте открыть собственный консалтинговый (аудиторский) бизнес. У Вас явно талант. По одному объявлению в инете можете сразу диагноз предприятию поставить.
На рынке подобных услуг таких уникальных специалистов еще не было. Вам просто обеспечено безбедное и беззаботное существование.
На рынке подобных услуг таких уникальных специалистов еще не было. Вам просто обеспечено безбедное и беззаботное существование.
Advokat
guru
Спасибо за совет. Рад, что Вам понравилось
Кот_Леопольд
guru
Может они просто открывают новую сеть...или совпадение
я работаю в компании уже значительный период времени и мне нравится :), как и в любой крупной компании в НЙП есть свои плюсы и минусы, но, согласитесь, идеальных компаний не бывает, и работать в НЙП не так уж страшно как тут пишут, а даже очень интересно
prokuror
junior
Попробуйте открыть собственный консалтинговый (аудиторский) бизнес. У Вас явно талант. По одному объявлению в инете можете сразу диагноз предприятию поставить.а вот еще источник, подтверждающий диагноз уважаемого коллеги: одновременно 6 исков можно насчитать к данной компании http://novosib.arbitr.ru/anshlag/
На рынке подобных услуг таких уникальных специалистов еще не было. Вам просто обеспечено безбедное и беззаботное существование.
PS для проверки откройте страницу и используйте ctrl F с частью названия "ПИЦЦА"
PPS надеюсь, достоверность источника не вызывает у Вас сомнений
Сергей Федеев
activist
Клевый аргумент!
Тогда, если следовать Вашей логике, Филипп Морис, Дженерал Моторс, и др. вообще давно за гранью банкротства, и сотрудникам там работать просто невозможно, т.к. у них в производстве одновременно находятся десятки, сотни, если не тысячи, дел.
А Билл Гейтс тогда вообще голодранец, кидающий собственный персонал, раз он с европейскими антимонопольными службами, например судится.
Странная логика.
Тогда, если следовать Вашей логике, Филипп Морис, Дженерал Моторс, и др. вообще давно за гранью банкротства, и сотрудникам там работать просто невозможно, т.к. у них в производстве одновременно находятся десятки, сотни, если не тысячи, дел.
А Билл Гейтс тогда вообще голодранец, кидающий собственный персонал, раз он с европейскими антимонопольными службами, например судится.
Странная логика.
Advokat
guru
Ну Вы прям фанат NYP ! Вам там Эрик еще не доплачивает за промоушн ?
По поводу NYP: моя родственница там работает.
В июле когда с ней разговаривал, мол, как работа, сказала, что там люди увольняются чуть ли не отделами.
Говорит, еще у них прикол каждое утро - приходят на работу и спорят, кто сегодня уволится.
Сама она тоже давно уже ищет работу, работая там.
По поводу финансового состояния NYP... Еще в начале года она мне рассказывала, что NYP просто по беспределу не платит по своим долгам поставщикам товаров и услуг (родственица моя там далеко не техничка, и информацию получает от бухгалтерского отдела, так что из первых рук).
А посмотрите (вот по ссылке Прокурора пройдите), кто на них иски подает - такси, техносити... Так что всего этого следовало ожидать.
Но уж если NYP Вам так сильно нравится и Вы уверены, что у компании блестящее будущее, то глупо было бы тут пытаться убеждать Вас в обратном...
По поводу NYP: моя родственница там работает.
В июле когда с ней разговаривал, мол, как работа, сказала, что там люди увольняются чуть ли не отделами.
Говорит, еще у них прикол каждое утро - приходят на работу и спорят, кто сегодня уволится.
Сама она тоже давно уже ищет работу, работая там.
По поводу финансового состояния NYP... Еще в начале года она мне рассказывала, что NYP просто по беспределу не платит по своим долгам поставщикам товаров и услуг (родственица моя там далеко не техничка, и информацию получает от бухгалтерского отдела, так что из первых рук).
А посмотрите (вот по ссылке Прокурора пройдите), кто на них иски подает - такси, техносити... Так что всего этого следовало ожидать.
Но уж если NYP Вам так сильно нравится и Вы уверены, что у компании блестящее будущее, то глупо было бы тут пытаться убеждать Вас в обратном...
что-то главная защитница пиццы молчит. .. Или теперь она под ником Федеева?
Сергей Федеев
activist
На счет нравится... Не знаю, был там один раз. По недоразумению. Больше не пойду.
На счет "глубокого" финансового анализа со стороны местных финансовых гениев... Прикольно!
Только ценность таких рассуждений - 0.
Тема была про комфортно-не комфортно там работать. Подозреваю, что не комфортно.
Только как это связано с финансовым состоянием? И с теми дилетантскими и скоропалительными выводами на базе ОБС, которые здесь прозвучали?
На счет "глубокого" финансового анализа со стороны местных финансовых гениев... Прикольно!
Только ценность таких рассуждений - 0.
Тема была про комфортно-не комфортно там работать. Подозреваю, что не комфортно.
Только как это связано с финансовым состоянием? И с теми дилетантскими и скоропалительными выводами на базе ОБС, которые здесь прозвучали?
Алексий
экспериментатор
Рассчитываться за оказанные услуги они прекратили в начале года, в то время, как раньше были более менее добросовестным плательщиком, соответственно, гипотеза об ухудшении финансового состояния НЙП право на жизнь имеет. Связь комфортности и некомфортности и финансового состояния, имхо, тоже прослеживается - после поставщиков, как правило, кидают сотрудников, вряд ли комфортно будет человеку работать без уверенности в выплате зарплаты.
Сергей Федеев
activist
Не ставьте, пожалуйста, Ваши выводы, как тенденцию или финансовое правило. Детский сад, блин. Они сделан на основании недостаточного коммерческого и жизненного опыта, и неверны, в принципе. Без ИМХО.
Как простая иллюстрация:
Сибгигант в начале задерживал выплаты сотрудникам, но не задерживал поставщикам. Сейчас финсостояние Сибгиганта не то что устойчивое, а сверхустойчивое. Они развиваются на СВОИ (!).
Есть и обратные примеры, когда платят сотрудникам в ущерб поставщикам.
Но чудес, когда денег хватает на все и сразу бывает мало. Более того, структура рынка, отношения и ресурсы на рынках меняются в России с пугающей быстротой. И еще вчера компания, развивающая по "чиста канкретным" принципам, сегодня размещает IPO и выходит на европейские кредитные ресурсы.
Поэтому предлагаю закончить игры в песочнице и вернуться к главному - человек спрашивал, как там работается, а не покупать или продавать сейчас акции НЙП (ИМХО, конечно, но нашел, где спрашивать!). Если на этом форуме есть вменяемые люди, умеющие читать и знающие тему - вэлком, ответьте человеку. Если нет - предлагаю собраться в новом топике "ОБС о НЙП" и там утрепаться и изфантазироваться до потери пульса и накрытия медным тазом.
Как простая иллюстрация:
Сибгигант в начале задерживал выплаты сотрудникам, но не задерживал поставщикам. Сейчас финсостояние Сибгиганта не то что устойчивое, а сверхустойчивое. Они развиваются на СВОИ (!).
Есть и обратные примеры, когда платят сотрудникам в ущерб поставщикам.
Но чудес, когда денег хватает на все и сразу бывает мало. Более того, структура рынка, отношения и ресурсы на рынках меняются в России с пугающей быстротой. И еще вчера компания, развивающая по "чиста канкретным" принципам, сегодня размещает IPO и выходит на европейские кредитные ресурсы.
Поэтому предлагаю закончить игры в песочнице и вернуться к главному - человек спрашивал, как там работается, а не покупать или продавать сейчас акции НЙП (ИМХО, конечно, но нашел, где спрашивать!). Если на этом форуме есть вменяемые люди, умеющие читать и знающие тему - вэлком, ответьте человеку. Если нет - предлагаю собраться в новом топике "ОБС о НЙП" и там утрепаться и изфантазироваться до потери пульса и накрытия медным тазом.
Advokat
guru
человек спрашивал, как там работаетсяДа человеку уже тысячу раз объяснили, что НИКАК там работается.
Сергей Федеев
activist
Ага. Прямо толпы НЙПвцев ему объясняли.
Ладно, проехали.
На счет "нашел, где спрашивать" я уже писал.
Ладно, проехали.
На счет "нашел, где спрашивать" я уже писал.
zanuda
old hamster
Ага. Прямо толпы НЙПвцев ему объясняли.А надо было на сайте НЙПа спросить?
Ладно, проехали.
На счет "нашел, где спрашивать" я уже писал.
Просто взамен одного защитника пиццы вдруг пояаился другой. Федев, на какой должности там работаешь?
Сергей Федеев
activist
У Вас проблемы с чтением по-русски? Могу помочь найти хорошего преподавателя.
Алексий
экспериментатор
Сергей Федеев
activist
Если бы я имел в виду опечатки или невнимательность, я бы так и написал. Здесь у человека проблема именно с умением читать и понимать смысл написанного. Смысл обычно не доходит, когда знание языка слабое.
prokuror
junior
Клевый аргумент!Сравнивать нужно со сравнимым. С упомянутыми Вами бизнесами лично я не знаком. Думаю Вы -также. Также уверен, что Шогрен до размера бизнеса Гейтса не поднимется никогда.
Тогда, если следовать Вашей логике, Филипп Морис, Дженерал Моторс, и др. вообще давно за гранью банкротства, и сотрудникам там работать просто невозможно, т.к. у них в производстве одновременно находятся десятки, сотни, если не тысячи, дел.
А Билл Гейтс тогда вообще голодранец, кидающий собственный персонал, раз он с европейскими антимонопольными службами, например судится.
Странная логика.
Кидать кого бы то ни было аморально. Если на кидалово решаются в одном случае, это рано или поздно ведет к цепочке событий. это вопрос этики и времени. Этический спор всегда дело тупиковое, поэтому бесполезное. Я излагаю свои взгляды. Судя по постам в нск многие люди поддерживают добросовестное ведение дел.
Не понимаю, и, видимо не пойму, почему Вы упорно выступаете в защиту НИП. Жаль.
Сергей Федеев
activist
1. Я еще раз внимательно перечитал свои посты. А в каком месте я защищаю НЙП? Мне просто не нравится воинствующий дилетантизм. Не более того.
2. Большинство, на которое Вы ссылаетесь, никогда в жизни не принимало (и вряд ли когда-нибудь будет принимать) решений, когда любой выбранный путь - плохой. В такой ситуации очень просто рассуждать о добре и зле, о добросовестности и пр. Поэтому не судите, да не судимы будете.
2. Большинство, на которое Вы ссылаетесь, никогда в жизни не принимало (и вряд ли когда-нибудь будет принимать) решений, когда любой выбранный путь - плохой. В такой ситуации очень просто рассуждать о добре и зле, о добросовестности и пр. Поэтому не судите, да не судимы будете.
Pan Inspector
улыбака
я работаю в компании уже значительный период времени и мне нравится :), как и в любой крупной компании в НЙП есть свои плюсы и минусы, но, согласитесь, идеальных компаний не бывает, и работать в НЙП не так уж страшно как тут пишут, а даже очень интересноИ специально что бы донести эту информацию даже на форуме зарегистрировались
WhiteShadoW
experienced
Думаю неправы те, что никак не могут связвать финансовое положение дел ООО"Нью-Йорк пицца фуд сервис" с вопросом автора топика. Помоему именно финансовая и политическая стабильность компании-это основной показатель надёжности её, как работодаеля.
И если исходить из этих двух пунктов, то:
Финансовое положение компании из разряда: "начинаем чахнуть без инвестиций и мозгов". имхо (опять-же) Эрик Шогрэн давно уже "забил" на развитие данной сети. Да и на поддержание как минимум в стабильном состоянии сил уже не осталось, как и желания. Последние открытые точки НЮПа на фуд-кортах Новосибирска это не желание быть в "течении перемен формы бизнеса", а всего-лишь попытка сэкономить затраты на запуск прокта. Отдельные точки всегда обходятся дороже, но и доходность их стабильнее. Тоесть "Я" вижу, что компания не стремится к стабильности, а упирает на быстрый запуск-остановку, с получением максимальной прибыли за это время. Супервайзеры поди постарались... давно уже не общался с НЮПовцам.. Носкова уже видимо стала директором сети... ну к тому всё шло.."или ещё идёт"
Политика компании на рынке это вообще для меня театр абсурда. Ни для кого ни секрет, что с 1 сентября открываются точки Sbarro в Новосибирске. Это прямой главный конкурент НЮП в Новосибирске, в области фаст-фуда и пиццемейкерства. Средний чек всего на 1.5 доллара выше, зато и относится данная компания к C а не к E классу, как НЮП. Ну рекламой я тут заниматся не намерян. это информаця из вполне открытых источников. Так какие действия были предприняты компание Фуд-сервис, чтобы не отдать хотябы долю рынка на тех-же фудкортах?...да никаких.. в "меге" я так понимаю о размещении было отказано. "ленты" с чайной ложкой не растанутся... остаются всякие "Калины" и :Мегасы". Собственно уровень подобных гипермаркетов и показывает уровень и направление развития компании НЮП.
В целом: Самая стабильная работа остаётся на рабочих точках на вакансиях менеджера-ресторана, менеджера смены. Работать в офисе я бы не решился точно. Ибо повальный рост текучки именно офисных работников заставляет усомнится в долговечности отношений с такой компанией, как с работодателям.
пс: А Женечку Головкову уже уволили с её местечка под крылышком ?... если да, то понятно откуда ноги растут. Работать сами видимо мы уже разучились...правда Эрик?
И если исходить из этих двух пунктов, то:
Финансовое положение компании из разряда: "начинаем чахнуть без инвестиций и мозгов". имхо (опять-же) Эрик Шогрэн давно уже "забил" на развитие данной сети. Да и на поддержание как минимум в стабильном состоянии сил уже не осталось, как и желания. Последние открытые точки НЮПа на фуд-кортах Новосибирска это не желание быть в "течении перемен формы бизнеса", а всего-лишь попытка сэкономить затраты на запуск прокта. Отдельные точки всегда обходятся дороже, но и доходность их стабильнее. Тоесть "Я" вижу, что компания не стремится к стабильности, а упирает на быстрый запуск-остановку, с получением максимальной прибыли за это время. Супервайзеры поди постарались... давно уже не общался с НЮПовцам.. Носкова уже видимо стала директором сети... ну к тому всё шло.."или ещё идёт"
Политика компании на рынке это вообще для меня театр абсурда. Ни для кого ни секрет, что с 1 сентября открываются точки Sbarro в Новосибирске. Это прямой главный конкурент НЮП в Новосибирске, в области фаст-фуда и пиццемейкерства. Средний чек всего на 1.5 доллара выше, зато и относится данная компания к C а не к E классу, как НЮП. Ну рекламой я тут заниматся не намерян. это информаця из вполне открытых источников. Так какие действия были предприняты компание Фуд-сервис, чтобы не отдать хотябы долю рынка на тех-же фудкортах?...да никаких.. в "меге" я так понимаю о размещении было отказано. "ленты" с чайной ложкой не растанутся... остаются всякие "Калины" и :Мегасы". Собственно уровень подобных гипермаркетов и показывает уровень и направление развития компании НЮП.
В целом: Самая стабильная работа остаётся на рабочих точках на вакансиях менеджера-ресторана, менеджера смены. Работать в офисе я бы не решился точно. Ибо повальный рост текучки именно офисных работников заставляет усомнится в долговечности отношений с такой компанией, как с работодателям.
пс: А Женечку Головкову уже уволили с её местечка под крылышком ?... если да, то понятно откуда ноги растут. Работать сами видимо мы уже разучились...правда Эрик?
А Женечку Головкову уже уволили с её местечка под крылышком ?... если да, то понятно откуда ноги растут. Работать сами видимо мы уже разучились...правда Эрик?
У вас, уважаемый WhiteSadow, устаревшая информация. Женечка отбила тело у жены и детей и последние 2 года именно она крутит всем, что там есть. Да и про супервайзеров - сократили их тожде, а управляющего сети вообще нет. Так что уже не только в офисе, но и в ресторанах делать нечего совсем.
У вас, уважаемый WhiteSadow, устаревшая информация. Женечка отбила тело у жены и детей и последние 2 года именно она крутит всем, что там есть. Да и про супервайзеров - сократили их тожде, а управляющего сети вообще нет. Так что уже не только в офисе, но и в ресторанах делать нечего совсем.
depression
member
а кто знает как там сейчас? стоит ли туда вообще резюме кидать?
Mashatka
activist
Не стоит.. Там сейчас засада полная. ЗП недавно выплатили только за март.
Ну как вы? Не разочаровались еще в компании НЙП?
Я разочаровался не в НЙП. А в отдельных людях высшего руководства :).....
В целом не жалею что там работал. Сейчас работаю в самой лучшей компании Новосибирска :)))))
В целом не жалею что там работал. Сейчас работаю в самой лучшей компании Новосибирска :)))))
а это где?
кто самый лучший в новосибирске?
кто самый лучший в новосибирске?
Mashatka
activist
Еще наблюдается нехорошая тенденция.. Если человек увольняется, то рекомендации потом от данной компании при устройстве на другую работу дают безобразные... Особенно одна дамочка в высшем руководстве.. Кто знает - тот поймет... Даже если при увольнении тебя уговаривали остаться..
depression
member
не фига себе, в мае получить зп за март 
видимо на сотрудников там совсем плевать...
видимо на сотрудников там совсем плевать...Ну вот в принципе как раз то, что мне крайне не понравилось... но думаю, жизнь все по местам расставит. Такие некрасивые дела просто так не проходят....
ТОП 5
2
3
4