На информационном ресурсе применяются cookie-файлы. Оставаясь на сайте, вы подтверждаете свое согласие на их использование.
О компании "Сан" (широкоформатная печать)
116161
196
Крайне не рекомендую туда ходить на работу, самая уродская компания из тех, в которых я работал. За 2 месяца работы кое-как выгрыз просто с кровью из бухгалтерии 5 тысяч!!!
Даже расчет по увольнению выплатить не могут - кормят какими-то сказками про "задержался водитель из банка", главбух в банк уехал и т.д. Хотя коллектив там (инженерский) в целом был весьма неплохой
Даже расчет по увольнению выплатить не могут - кормят какими-то сказками про "задержался водитель из банка", главбух в банк уехал и т.д. Хотя коллектив там (инженерский) в целом был весьма неплохой
Неужели? чесно гря, впервые слышу строго негативные отзывы про это компанию.
А можно чуть подробней?
Вы-то на инженерской должности работали или менеджерили?
А можно чуть подробней?
Вы-то на инженерской должности работали или менеджерили?
солидарен. стасюк относится к людям как к расходному материалу типа краски и банера.
DrAnimal
как-то так
+ мульен.
Плюс менеджеры по персоналу - хронические вруны.
Плюс менеджеры по персоналу - хронические вруны.
гыгы. ну ка расскажи, чо там с персональщицами?
солидарен. стасюк относится к людям как к расходному материалу типа краски и банера.владелец подбирал директора по своему образу и подобию, так что... - это САН, дети
проходим-проходим, не задерживаемся у клетки со злыми..ничего личного - только бизнес
Сейчас читают
ГОООООООООООООООООООЛ (часть 9)
261813
1000
Мир изменился! (часть 2)
112001
1000
Последняя прочитанная книга (часть 5)
293313
609
Ananas
veteran
Крайне не рекомендую туда ходить на работу, самая уродская компания из тех, в которых я работал. За 2 месяца работы кое-как выгрыз просто с кровью из бухгалтерии 5 тысяч!!!А в соседних ветках есть несколько десятков сообщений, что компании нет в чёрных списках и там всё очень хорошо:
Даже расчет по увольнению выплатить не могут - кормят какими-то сказками про "задержался водитель из банка", главбух в банк уехал и т.д. Хотя коллектив там (инженерский) в целом был весьма неплохой
- ЗП белая-белая...
- корпоративы оплачиваю на 50%
Сами сотрудники и виноваты: лень потратить 5 минут сходить на antijob.ru
А в соседних ветках есть несколько десятков сообщений, что компании нет в чёрных списках и там всё очень хорошонемногие работодатели додумываются до белого пиара
САН - интересное исключение, додумались
только вот пиар никак не отменяет реальность, а она бывает очень разной
Ramilla
КошМария
Я, конечно, там не работала, но по долгу службы общалась. Удивляла их безалаберность в серьезных делах, которая несовместима, мне кажется, с нормальным ведением бизнеса.
Ну, или мне так кажется...
Ну, или мне так кажется...
в своё время ходил туда на собеседование - впечатление негативное.. Отношение к людям плохое, регламентов и чёткости не заметил
Крайне не рекомендую туда ходить на работу
Я тоже там работала, прорабртала полгода, заболела и когда вышла на работу то фин. администратор Сибисова Ирина Михайловна сказала писать заявление по собс. желанию или она уволит меня по статье! Собственно она меня больше всех там и бесила, и не только меня, весех кто там работает. Вечно орет на всех, увольняет, не умеет себя вести в обществе, не знает рамок приличия, материться. С ней лучше не связываться, она очень нервная. Чесно, не знаю почему ее саму не уволят от туда, т.к. сами сотрудники постояяно высказывали свое недовольство к ней!
Тут о каком САНе речь идет? О печати!
Вы тоже в печати работали?
Вы тоже в печати работали?
ага. компания САН, Новосибирск.
Да, да именно о ней, самая ужасная компания. Только трудовую испортишь, т.к. долго не проработаешь, ну если конечно ты не дочка бухгалтера, или не сын руководителя, такие там долго сидят... Бойся Сибисову! Когда Стасюк уезжает, она начинает полить по чем незря!!!
Там кто0то про бухгалтерию высказывался, что вечные отмазки, то в банк уехали, то еще куда-то, там они все-такие крутые, круче бухов я еще пока не встречала, типо умные самые, а выполняют всего-лишь сво рабочие обязанности, зато столько пафоса...
Там кто0то про бухгалтерию высказывался, что вечные отмазки, то в банк уехали, то еще куда-то, там они все-такие крутые, круче бухов я еще пока не встречала, типо умные самые, а выполняют всего-лишь сво рабочие обязанности, зато столько пафоса...
ага. компания САН, Новосибирск.http://www.vedomosti.ru/newspaper/article.shtml?2008/12/02/171779 - хвалят
может кто вставит там ссылку на этот форум НГС - для общего развития читателей Ведомостей
смешная статья. в целом все верно. хотя и так понятно, что надежда на помощь гос-ва - это последняя соломинка.и обороты последних 3-4 месяцев это явно показывают.
и обороты последних 3-4 месяцев это явно показывают.смешная статья. в целом все верно. хотя и так понятно, что надежда на помощь гос-ва - это последняя соломинка.завидный оборот для кризисных месяцев.
тем более, если в целом все верно, то глупо было с Вашей стороны, уважаемый, кусать руку дающего .
многие люди уже произносили при мне эту фразу - кусать руку дающего. и наши безопасники в том числе - это вообще коронная их фраза.
благо, крепостное право отменили :))) так что все такие фразы далеко и мимо.
но факты есть факты - и против них не попрешь. я тут пошерстил открытые источники, всякие отзывы о компании. скажу кратко - это ***дец. просто без вариантов.
один фактик - щас зп задерживают сильно. еще сильнее чем раньше. нашим в отделе еще за октябрь не выдали
благо, крепостное право отменили :))) так что все такие фразы далеко и мимо.
но факты есть факты - и против них не попрешь. я тут пошерстил открытые источники, всякие отзывы о компании. скажу кратко - это ***дец. просто без вариантов.
один фактик - щас зп задерживают сильно. еще сильнее чем раньше. нашим в отделе еще за октябрь не выдали
глупо было с Вашей стороны, уважаемый, кусать руку дающего .У меня кот не любит с руки есть, кусает и царапает за руку.
А так - нормальный ласковый кот...
На улицу его никому и в голову не приходит выгонять... или перевоспитывать...
У меня кот не любит с руки есть, кусает и царапает за руку.не все же такие терпеливые.
А так - нормальный ласковый кот...
На улицу его никому и в голову не приходит выгонять... или перевоспитывать...
мои знакомые просто отдали такую животину от греха подальше, а там её новый хозяин просто убил за то что ободрала грудного ребенка.
Бог им судья, таким хозяевам, но кошку уже не вернешь.
я предпочитаю перевоспитывать или просто не брать - пусть другие маются.
это бизнес, а не детский сад - каждый сам решает с какой суммы он будет "есть с руки" или собирается на самостоятельную охоту.
задержка за пару месяцев, кажется абсолютной фигней, тем кто мается без работы по по году и более, поверьте.
Ой ой ой, а не кадровик ли это пишет, яро заступается за компашку "САН"? Наверно хочет вперед всех з/п получить, потом со спокойной душой и чувством выполненого долга пойти домой...
Конечно пока работаешь там можешь ж....у рвать за место своей работы, но стоит уйти от туда и ........
У меня много было всяких бяк на работах, но без них ни как, НО!!!!
Единсвенная компания, которую я хочу обозвать, ЭТО ООО "САН"
Ни кому не пожелаю там работать, но если только ты не родственник чей-нибудь.....
Конечно пока работаешь там можешь ж....у рвать за место своей работы, но стоит уйти от туда и ........
У меня много было всяких бяк на работах, но без них ни как, НО!!!!
Единсвенная компания, которую я хочу обозвать, ЭТО ООО "САН"
Ни кому не пожелаю там работать, но если только ты не родственник чей-нибудь.....
а можно мне в личку ваши ФИО? так, для общего сведения.
Ой ой ой, а не кадровик ли это пишет, яро заступается за компашку "САН"? Наверно хочет вперед всех з/п получить, потом со спокойной душой и чувством выполненого долга пойти домой...как вы с такими провидческими способностями сумели вляпаться в САН?
Уж если идете в найм, то постарайтесь понять и запомнить, что задача любого работодателя получить от работника как можно больше за как можно меньшие деньги.
За последние 10 лет САН вырос и сильно, но его владелец остался прежним, а рыба как известно гниет с головы.
whiplash
"Кусать руку дающего" - материть работодателя и его действия на весь интернет не скрываясь и получать при этом зарплату.
Этика мне подсказывает, что следует выбрать что-то одно - либо материть, либо зарплата. В остальном - ничего личного, это бизнес.
материть работодателя и его действия на весь интернет не скрываясь и получать при этом зарплату.Так это работодателя он материл?
Я понял, что недостатки в работе отдельных наемных начальников
zhadina
guru
вот уж не знаю я как там работается, но не так давно вышла забавная история:
была я на одной конференции для предпринимателей на тему кризиса в конце ноября. Так вот, в программе было заявлено выступление Стасюк Н.В. и, внимание, тема: "Основные приемы выживания, оптимизация работы предприятия".
Ждали этого выступления ВСЕ, потому как актуальная тема, "ржали" потом тоже ВСЕ, потому что после 15-минутной бесперебойной рекламы компании и рассказов об ассортименте великолепного САНа, один зрелый предприниматель спокойно так спросил: "вы нам всем в рамках заявленной темы выступления что предлагаете в условиях кризиса - купить такой же принтер как у Вас или еще что-то?" Тут-то Стасюк и растерялась... Видимо, не очень внимательно читала программу собственного выступления
.
p.s. ничего личного, компания САН
Желаю Вам дальнейшего процветания и успехов.
была я на одной конференции для предпринимателей на тему кризиса в конце ноября. Так вот, в программе было заявлено выступление Стасюк Н.В. и, внимание, тема: "Основные приемы выживания, оптимизация работы предприятия".
Ждали этого выступления ВСЕ, потому как актуальная тема, "ржали" потом тоже ВСЕ, потому что после 15-минутной бесперебойной рекламы компании и рассказов об ассортименте великолепного САНа, один зрелый предприниматель спокойно так спросил: "вы нам всем в рамках заявленной темы выступления что предлагаете в условиях кризиса - купить такой же принтер как у Вас или еще что-то?" Тут-то Стасюк и растерялась... Видимо, не очень внимательно читала программу собственного выступления
.p.s. ничего личного, компания САН
Желаю Вам дальнейшего процветания и успехов.бугага. с персоналом они еще веселее предложили - собрали всех и сказали - если приведете к нам знакомого, который купит принтер ценой 2.5 ляма, мы вам дадим премию!!!! 5000 рублей!!!!!!
видать, продажи мертво стоят
видать, продажи мертво стоят
я никого не материл. просто последние пару месяцев я разговариваю исключительно матом.
Так это работодателя он материл?отдельных наемных начальников-работодателей
Я понял, что недостатки в работе отдельных наемных начальников
разберитесь вначале, он же на форуме достаточно нафлудил
я никого не материл. просто последние пару месяцев я разговариваю исключительно матом.А если бы ты был работодателем и узнал что сотрудника не устраивает работа. Да ещё и матом. Как бы поступил? Примерно также. Если человека не устраивает работа, непонятно что он там делает. Если не уходит при этом по собственному желанию - тем более непонято. Остаётся один вариант - увольнение. Работодателю не нужен работник которого неустраивает роаботодатель и который не хочет выполнять задания - простая логика. Ни один работодатель не будет терпеть невежливое к себе отношение.
гы. на месте работодателя я бы сначала разобрался с выплатой зарплаты по срокам. а то эти клоуны даже издали внутренний рагламент - аванс строго до 15, зп строго до 30 числа следующего месяца. в итоге даже это не выполняется - нашим еще зп за октябрь не выплатили.
так же я бы разобрался с ИТ-бюджетом. непросто работать, когда счета ИТ-отдела просто игнорируются.
а в целом сама работа, кроме этих нюансов, мне нравилась. и коллектив нравился.
просто я если я вижу ***ню - я говорю об этом. и глупо об этом умалчивать. а если компания боится сообщений на форумах - то это не мое дело.
так же я бы разобрался с ИТ-бюджетом. непросто работать, когда счета ИТ-отдела просто игнорируются.
а в целом сама работа, кроме этих нюансов, мне нравилась. и коллектив нравился.
просто я если я вижу ***ню - я говорю об этом. и глупо об этом умалчивать. а если компания боится сообщений на форумах - то это не мое дело.
Про зарплату и бюджет - это серьёзные минусы компании. А на счёт того что говорить всё прямо ... это хорошо в простом общении между людьми. А работодатель отношения к себе без пиитета не терпит. Это нормально и естественно. И все защитники "сотрудника со смоим мнением" на месте работодателя будут иметь такую же позицию. Самодурство - глупость, но ещё большая глупость и извращение держать сотрудников из поведения которых можно сделать вывод что они считают себя умнее начальника. Чувство пиитета очень важно. Если у сотрудника есть своё мнение - он должен высказывать его предельно тонко, тактично и сильно не усердствовать. В противном случае ни один начальник такого подчинённого держать не будет. Кто платит деньги за унижение? Извращенцы-мазохисты. Начальников таких не бывает. А если и бывают, то тешат этот свой порок они не через подчинённых. Исключения возможны, но на то они и исключения. Не думаю что кто-то здесь сможет привести такой пример. Если кто приведёт, можно будет брать деньги за аттракцион "посмотреть на начальника-мазохиста".
Не думаю что кто-то здесь сможет привести такой пример.В Японии и многих других странах начальники покупают манекены самих себя, чтобы их подчинённые их били, материли публично, снимали это на камеру, показывали по ТВ.
Даже корпоративы такие устраивают.
Это нормально, когда люди выпускают пар. Отстой, когда за это увольняют .
САН - отстой, мастдай!
Японцы очень от нас отличаются. Работают всю жизнь на одном предприятии. Работают больше всех в мире.
Так что это не аргумент. К тому же это только манекен. В остальном отношение другое.
Я лично сторонник такого варианта когда пар выпускать не требуется. Когда сотрудник любит свою работу и делает её с удовольствием и хорошо. Тогда и у начальника нет повода на него наезжать. И у подчинённого нет причин выпускать пар. А если надо выпускать пар - что-то ненормально. В Японии вот например, ненормально что работают всю жизнь на одном месте, и работают слишком много.
Про Японию я такое слышал. А другие страны можете назвать, с приведением ссылок?
Так что это не аргумент. К тому же это только манекен. В остальном отношение другое.
Я лично сторонник такого варианта когда пар выпускать не требуется. Когда сотрудник любит свою работу и делает её с удовольствием и хорошо. Тогда и у начальника нет повода на него наезжать. И у подчинённого нет причин выпускать пар. А если надо выпускать пар - что-то ненормально. В Японии вот например, ненормально что работают всю жизнь на одном месте, и работают слишком много.
Про Японию я такое слышал. А другие страны можете назвать, с приведением ссылок?
В Японии ... нормально, когда люди выпускают пар.Езжайте в Японию и работайте там, пока здесь не послали куда подальше, как whiplash
Что за интерес выпускать пары там, где разрешают?В Японии ... нормально, когда люди выпускают пар.Езжайте в Японию и работайте там, пока здесь не послали куда подальше, как whiplash
Там язык на мозоли сотрёшь - никто и ухом не поведёт... Не то что здесь, раьотодатели плохо спать, есть начинают, от клавиатуры не отклеишь - стараются меня то ли переубедить, то ли перевоспитать...
Ляпотаааааа! Такое внимание! Разве ж такое возможно там за морями?
Мне надо чтобы была определённая критическая масса неадекватности, а то скучно
Там язык на мозоли сотрёшь - никто и ухом не поведётВот такого точно нигде нет. Только манекены и только в Японии. Там несмотря на манекены отношение к начальнику принято в высшей степени почтительное, как и дисциплина (как раз только поэтому пар и приходится выпускать - пашут больше всех в мире).
Неуважительное отношение к начальнику невозможно нигде по определению. И вы это понимаете, просто прикалываетесь.
Что за интерес выпускать пары там, где разрешают?мифы - дело хорошее, но не надо ими руководствоваться по жизни.
Там язык на мозоли сотрёшь - никто и ухом не поведёт...
очень рекомендую к просмотру фильм "Страх и трепет" - для общего развития. как раз о взаимоотношениях в японском коллективе.
САН - отдыхает.
ха-хат.е. САНу есть к чему стремиться :)))
зы. вы меня все больше и больше удивляете..
т.е. САНу есть к чему стремиться :))) зы. вы меня все больше и больше удивляете..
т.е. САНу есть к чему стремиться :)))очень сомневаюсь.
дорога туда закрыта.
как бы ни восторгались в САНе друзьями-китайцами, Китай - не Япония.
те же американцы до сих пор не могут понять, принять и применить наработки собственного гения Эдварда Деминга, идеи которого и вывели Японию впереди планеты всей из феодализма и умения делать лишь плохие велосипеды.
Страновая специфика, однако.
подтверждаю весь негатив...
причем чем дальше тем хуже становится...
убежден, что до лета контора не продержится..
долги по ЗП огромные, продажи упали, сокращают зарплаты, экономят буквально на всех мелочах...
есть инфа что все имущество заложено под кредиты.. вопрос только в том когда...
причем чем дальше тем хуже становится...
убежден, что до лета контора не продержится..
долги по ЗП огромные, продажи упали, сокращают зарплаты, экономят буквально на всех мелочах...
есть инфа что все имущество заложено под кредиты.. вопрос только в том когда...
Одно время в САНе такое практиковалось....
Была тренинговая компания, которая их опекала, так скажем. Не знаю, как сейчас обстоит.
И вот эта компания проводила в САНе обязательный тренинг по продажам, для ВСЕХ новых менеджеров продаж ! Посещение тренинга в обязательном порядке !!!! Стоимость тренинга этого ну очень не дешевая. Соотношение цены к качеству скажем так - ниже плинтуса.
Сама кадровичка про тренинг отзывалась: - я бы на него за такие деньги не пошла !
Теперь самое интересное ! При увольнении с менеджера высчитывали стоимость этого тренинга ! Хотя заранее это не проговаривалось !
Была тренинговая компания, которая их опекала, так скажем. Не знаю, как сейчас обстоит.
И вот эта компания проводила в САНе обязательный тренинг по продажам, для ВСЕХ новых менеджеров продаж ! Посещение тренинга в обязательном порядке !!!! Стоимость тренинга этого ну очень не дешевая. Соотношение цены к качеству скажем так - ниже плинтуса.
Сама кадровичка про тренинг отзывалась: - я бы на него за такие деньги не пошла !
Теперь самое интересное ! При увольнении с менеджера высчитывали стоимость этого тренинга ! Хотя заранее это не проговаривалось !
тоже подобное слышал. хотя уж что-то, а корпоративные тренинги ВСЕГДА должны проводиться за счет компании без всяких вычетов потом. стыдно.
тоже подобное слышал. хотя уж что-то, а корпоративные тренинги ВСЕГДА должны проводиться за счет компании без всяких вычетов потом. стыдно.Меня вот гораздо больше волнует - вычитают ли за пользование компьютером, интернетом, электричеством, столом, стулом и туалетом?
за интернет не в рабочих целях штрафуют... например, человек по ошибке оставил несколько окон в браузере с сайтом, доступ к которому мы еще не закрыли. кажется, сайт журнала Вокруг Света. а видео там было зациклено. за 2.5 часа набежало 4.2 гига. в итоге человека оштрафовали на 4200 - по цене рубль за метр...
человек по ошибке оставил несколько окон в браузере с сайтомХорошая отмазка - по ошибке и несколько окон. Потом по ошибке посмотрел часа три.... И всё удивлялся: "Почему не в тему показывают?"
как бэ, оказывается, у меня в договоре написано так - должен вернуть стоимость всех тренингов, если увольняешься спустя раньше года с их проведения. во как. жесть просто...
ТОП 5
2
3