Golden Fish
activist
Наверняка где-то уже это обсуждалось, скажите, как в "Холидее"; в головном офисе обстановка, стоит ли туда идти, дрюкают ли без причины, как с з/п, оформляют ли в белую и т.д.
{Исправлено название топика. Пункты 4 и 9.}
{Исправлено название топика. Пункты 4 и 9.}
LAS
experienced
Зарплата белая, весь соцпакет согласно ТК.
А насчет "дрюкают" - что имеется ввиду? Да и в какую службу идете?
А насчет "дрюкают" - что имеется ввиду? Да и в какую службу идете?
Golden Fish
activist
Про службу умолчу, а насчет "дрюкают", нет ли необоснованных штрафов и т.д Может быть там текучка такая, как среди кассиров в магазинах. Насколько надежен "офисный" "Холидей" как работодатель?
Tanny
guru
По рассказам очевидцев в службе персонала обстакановка непростая. В районе 20.00 люди отпрашиваются, а можно мне сегодня пораньше уйти.
Компания хорошая, большая и стабильно развивающаяся. А насчет, того, чтобы "персональшики" в 20 часов отпрашивались с работы, ну не знаю. Раньше доводилось ездить на служебном автобусе, так они там, наверно в 17,30 прибегали, чтоб все сидячие места занять. А вообще все конечно от руководства отдела зависит, но насколько я могла заметить все руководители довольно адекватные.
Сейчас читают
Производственный бизнес. ч.3
38539
179
Месть в межполовых отношениях
38293
330
Ванкувер - 2010.
157816
985
+1
хз как там в других службах, у нас не "дрючат"...
хз как там в других службах, у нас не "дрючат"...
Golden Fish
activist
Уважаемый, а вы в каком отделе работаете? А то получается, что дело ясное, что дело темное, а также понятно, что ничего не понятно!
Golden Fish
activist
ОТЦТОЙПочему отстой? Можете аргументировать?
Компания для трудоголиков - там пахать не перепахать, народ бежит, ЗП очень хорошие и белые, но не знаю я там отдела где бы не задерживались, отдел персонала - это жесть!
Golden Fish
activist
отдел персонала - это жесть!Спасибо, а в чем жесть заключается?
Жесть в воспоминаниях об этом отделе и отзывах бывших сотрудников этого отдела о прошлом и нынешнем руководстве. Работа в таком ненормальном объеме как в Холидее редко ге встретишь, даже в розничных компаниях...
nab
п.3
уСТРАИВАЛАСЬ ТУДА...ВОВРЕМЯ СБЕЖАЛА.Коллектив неплохой...но дрючаааттт...водчти везде. Постоянно задерживаться надо и в выходные выходить-в порядке вещей. А кадры так вообще-засада. 
как это? неплохой коллектив и кадры - засада? 
Trinitrotoluol
experienced
Ну незнаю.. в нашем отделе в 6 часов народ встал и ушёл. Остаются те, кто чегонить хочет доделать или начальсво оставило(что довольне редко). Я часто задерживаюсь, но тут уж ничего не поделаешь(да и начальник ругается, что задерживают..)
Короче.
Не надо ля-ля.
В бухгалтерии - могет быть, выходют некоторые. Но они там... Гм... Бюстгалтерия - что с них возьмешь?
Но автобысы в 18.15 стабильно полные отходят.
А кадры... Там очень-очень умеренная текучка, если что.
Не надо ля-ля.
В бухгалтерии - могет быть, выходют некоторые. Но они там... Гм... Бюстгалтерия - что с них возьмешь?
Но автобысы в 18.15 стабильно полные отходят.
А кадры... Там очень-очень умеренная текучка, если что.
Рыжинка
Рыжинка
Сама там работала, недолго. С з\п не обманут, все в белую, стабильно перечисляют на карту ИГБ. Обстановка - так себе. Постоянный беспорядок - во всем. Гендир от решения любых проблем устраняется, перекладывает на своих замов (директоров подразделений), а те, мягко скажем, далеко не все являются хорошими управленцами. Кадры не берегут - знаю около 10, если не более, человек, которых либо ушли, либо сами ушли, по бредовым причинам, при этом отличные специалисты и мастера своего дела. Зато там очень профессиональная СБ и юр.отдел. Год там длился бардак после слияния с Сибириадой, теперь такой же - после слияния с Корой. Думаю, что бардак - это величина постоянная для Холидея. Постоянные авралы, за переработку платить не будут. Да, еще из плюсов - служебный транспорт до и от Речного, утром и вечером.
Trinitrotoluol
experienced
За переработку платят, но не всем.
Рыжинка
Рыжинка
Короче говоря, дорогой товарищ. Холидей - отличная школа жизни. Если Вам хочется экстрима на рабочем месте - you're welcome
Меня Холидей многому научил. Но, честно говоря - даже врагу бы не пожелала там работать. Единственное, что ВЫ там получите полезного - жизненнный опыт. Если Вам его не хватает.
Меня Холидей многому научил. Но, честно говоря - даже врагу бы не пожелала там работать. Единственное, что ВЫ там получите полезного - жизненнный опыт. Если Вам его не хватает.
Trinitrotoluol
experienced
Эх.... Дата рождения+месяц увольнения = ФИО...
Trinitrotoluol
experienced
И кстати, человек, который после вас(ваших нескольких месяцев работы) на вашей должности- находится досихпор. Больше года прошло...
Ananas
veteran
Эх.... Дата рождения+месяц увольнения = ФИО...Нашли всё-таки?
Можно поинтересоваться - зачем? Или, это у Вас хобби такое... хммм, странное, имхо
Trinitrotoluol
experienced
Просто маленькая демонстрация того, что не стоит выкладывать данные о себе..
И это еще Реутов не подтянулся...
Просто если не может человек конкретики сказать, то пусть и не начинает.
Просто если не может человек конкретики сказать, то пусть и не начинает.
И это еще Реутов не подтянулся...А, Реутов - это кто, главный сыскарь?
Просто если не может человек конкретики сказать, то пусть и не начинает.
Господи, щас и меня вычислят... зачем я только сюда сунулся..как страшно жить
Ananas
veteran
И кстати, человек, который после вас(ваших нескольких месяцев работы) на вашей должности- находится досихпор. Больше года прошло...Это может говорить о том, что ошибки работы с предшественниками анализируются и исправляются
Надо узнавать - если предшественник проработал в Холидее мало, то смело идти туда, последователям достанется меньше сишек
Trinitrotoluol
experienced
Ну... Тут работали ваши соседи по дому в принципе...
ViT
veteran
нда как в анекдоте, не западло ли вам на всякие анонимки отвечать?
> не западло ли вам на всякие анонимки отвечать?
Ну задело людей за живое.
Просто в некоторых отделах с очень адекватными руководителями очень не любят тех, у кого руководители практикуют переработки.
Но еще больше не по душе то, когда и адекватных, и трудоголиков валят в одну кучу.
Мы тут работаем и делаем это с уважением к работодателю. Если не нравится - то можно и сменить работу. Но при этом никакое болотное чмо не удержит месячную зарплату как штраф.
Ну задело людей за живое.
Просто в некоторых отделах с очень адекватными руководителями очень не любят тех, у кого руководители практикуют переработки.
Но еще больше не по душе то, когда и адекватных, и трудоголиков валят в одну кучу.
Мы тут работаем и делаем это с уважением к работодателю. Если не нравится - то можно и сменить работу. Но при этом никакое болотное чмо не удержит месячную зарплату как штраф.
Знаете, пусть это будет воспринято как реклама, но в офисном Холидее работает моя школьная подруга - человек АБСОЛЮТНО адекватный. Хотите познакомиться с нормальным человеком - милости прошу. И вообще, хотите что-то получить - работайте, а не ищите халяву!
Trinitrotoluol
experienced
Хм..Такон работает..
DrAnimal
как-то так
> Хм..Такон работает..
Да, я такой...
Да, я такой...
уСТРАИВАЛАСЬ ТУДА...ВОВРЕМЯ СБЕЖАЛА.Коллектив неплохой...но дрючаааттт...водчти везде. Постоянно задерживаться надо и в выходные выходить-в порядке вещей. А кадры так вообще-засада.А Вы не пробовали свой time-менеджмент как-нибудь в порядок привести?
Согласен, здесь работы ОЧЕНЬ много. НО: трудовой кодекс никто не отменял. Умеешь РАБОТАТЬ - уходишь в 18-00, не умеешь - ночуй здесь.
Замечательное сочетание фраз:
НО: трудовой кодекс никто не отменял.+
За переработку платят, но не всем.а это так вообще шедевр:
Умеешь РАБОТАТЬ - уходишь в 18-00, не умеешь - ночуй здесь.Вот интересно, PR-служба Холидея в курсе о том, какое мнение о компании создают лица, представляющиеся сотрудниками..
> Вот интересно, PR-служба Холидея в курсе о том, какое мнение о компании создают лица, представляющиеся сотрудниками..
Что сказать-то хотели?
Что сказать-то хотели?
1:
А Вы не пробовали свой time-менеджмент как-нибудь в порядок привести?
Согласен, здесь работы ОЧЕНЬ много. НО: трудовой кодекс никто не отменял. Умеешь РАБОТАТЬ - уходишь в 18-00, не умеешь - ночуй здесь.
Знаете, какой смысл анализировать тайм-менеджеремнт, когда отдел персонала чуть ли не только что создан, штат 3000 человек и 4 человека в отделе... при этом 1 из них директор по персоналу, не будем касаться личных качетсв данного субъекта, при этом все в запущенном состоянии и когда штат начинает расширяться (до 5, а то и 6 человек), объем работы так же растет. А если ты сделал всю свою работу, то по риказу начальника (дира по персоналу) ты должен выйти в выходной и поомчь остальным.+ если ты едешь в командировку - и выезд в 5 утра,а приезд в 1 ночи - будь добр к 8 утра того дня когда ты приехалв 1 час ночи (да-да, пораньше) явиться и поработать за себя, помочь другим и проч... все это прекрасно, Холидей - отличная школа жизни, но нафига превращать эту работу в постоянное место для мучений, лучше набраться опыта - бесценного на мой взгляд - и бежать туда, где вс е спокойнее и лучше, а ЗП выше (или на том же уровне), где переработки оплачиваются,а выход в выходной - нонсенс
А Вы не пробовали свой time-менеджмент как-нибудь в порядок привести?
Согласен, здесь работы ОЧЕНЬ много. НО: трудовой кодекс никто не отменял. Умеешь РАБОТАТЬ - уходишь в 18-00, не умеешь - ночуй здесь.
Знаете, какой смысл анализировать тайм-менеджеремнт, когда отдел персонала чуть ли не только что создан, штат 3000 человек и 4 человека в отделе... при этом 1 из них директор по персоналу, не будем касаться личных качетсв данного субъекта, при этом все в запущенном состоянии и когда штат начинает расширяться (до 5, а то и 6 человек), объем работы так же растет. А если ты сделал всю свою работу, то по риказу начальника (дира по персоналу) ты должен выйти в выходной и поомчь остальным.+ если ты едешь в командировку - и выезд в 5 утра,а приезд в 1 ночи - будь добр к 8 утра того дня когда ты приехалв 1 час ночи (да-да, пораньше) явиться и поработать за себя, помочь другим и проч... все это прекрасно, Холидей - отличная школа жизни, но нафига превращать эту работу в постоянное место для мучений, лучше набраться опыта - бесценного на мой взгляд - и бежать туда, где вс е спокойнее и лучше, а ЗП выше (или на том же уровне), где переработки оплачиваются,а выход в выходной - нонсенс
Чё-то вы какие-то ужасы рассказываете и так правдоподобно... Если бы не знал лично сотрудников отдела персонала в Холидее, подумал бы, что это правда
Ну я не могу с вами спорить думаю со времени моего ухода там много-много всего поменялось, точнее даже знаю, что поменялось и штат отдела теперь человек так 17, и директор по персоналу, уже другой (аж третий с 2005 года). Но из тех, кто пришел работать туда в 2005-2006 году - уже давно никто не работает, ни в отделе персонала, ни в расчетной группе...Да и многие отделы сильно обновились. а рассказы бухгалтерии про посиделки до 12 ночи... вообще наводят ужас...
Кстати, несколько раз после увольнения общалась с представителями ИТ отдела - некоторыми конечно, могу сказать, что тем тоже все не гладко
Кстати, несколько раз после увольнения общалась с представителями ИТ отдела - некоторыми конечно, могу сказать, что тем тоже все не гладко
> Кстати, несколько раз после увольнения общалась с представителями ИТ отдела - некоторыми конечно, могу сказать, что тем тоже все не гладко
По сравнению с многими фирмами города - все-таки поглаже будет.
По сравнению с многими фирмами города - все-таки поглаже будет.
Ну... вы вспомнили... 2005 год. С тех пор там власть раза 3 уже поменялась, последний раз вообще коренным образомА отдел персонала так вообще чуть ли не на 100% обновился.
P.S.Я помню в Новосибирскэнерго квартиры нахаляву давали году так в 1994, но это не значит, что там сейчас хооршо.
А отдел персонала так вообще чуть ли не на 100% обновился.P.S.Я помню в Новосибирскэнерго квартиры нахаляву давали году так в 1994, но это не значит, что там сейчас хооршо.
Trinitrotoluol
experienced
Отменили оплату переработок.. Зато с отпуска вернусь на 3 дня позже
Trinitrotoluol
experienced
И кстати - мои переработки зависят не от меня, а от бухгалтерии, которым в 6 вечера нужен отчет к утру.
Линочка
experienced
Отменили оплату переработок.. Зато с отпуска вернусь на 3 дня позжеэто доп. отпуск за ненормированный рабочий день
Trinitrotoluol
experienced
Нет. вы не правы. Просто начальство не против этого.
Duk
veteran
ОФФТОП: Отсюда мораль - пАкупайте средства автоматической генерации отчётов и пусть делают отчёты сами
Согласна с вами....Недавно была в магазине Сибириада (на Степной) и наблюдала картину: администраторша с таким высокомерием разговаривала с сотрудницей, а точнее орала на неё, что меня очень возмутило. Не имеет она такого права, а тем более на глазах у покупателей! Где их корректность? Кто она такая? Чуть выше по статусу? И всё! Надо по-человечески обращаться с сотрудниками! Вроде как сейчас не время рабовладельцев и рабов. Если честно, то у меня отпала охота вообще ходить в этот магазин, после увиденного! 
FinKons
member
Поднимаю тему. Кто знает, как сейчас обстоит дело в Холидее? Стоит туда идти? Интересует финансовый, бюджетный отделы и бухгалтерия. Заранее всем спасибо
zayac123456
junior
Подскажите тяжело ли устроится в холидей в управление? на сайте з/п хорошая, а в реале?
ТОП 5
1
2
3
4