Привет.Народ подскажите кто работал или работает в Компании МИР - сеть гипермаркетов бытовой техники и электроники, есть ли какие нибудь подводные камни?Хочу Продавцом-Консультантом устроиться.

Честно скажу, собеседование прошел.Отношение к сотрудникам человеческое.+Зарплата на порядок выше остальных подобных компаний.В общем я рад Советую.

все крупные маркеты и сети цифровой и быт техники - одинаково везде работать

Не соглашусь, что одинаково-товарный ассортимент только одинаковый, разные условия труда, соц. льготы, прозрачность заработной платы то-же разная. "Мир"- хвалят.

Коллектив хороший, задержек з/п нет, руководство вменяемое (если нормально разговаривать). Раньше еще вкусно кормили. Самый большой минус - целый день на ногах. Но из плюсов - дома всегда будет хорошая техника по хорошей цене.

Мура короче, а не контора.4 собеседования прошел, со всеми подрят вплоть до директора,потратил кучу времени на трудоустройство туда.Так в конце концов по службе безопасности не прошел, говорят извините. Судимостей нет. условныхх нет.Вроде все ровно.Есть конечно пару административных штрафов,но это не считаю критическим.Какие у СБ критерии по приему на работу тоже не понятно.

Ну как же так - так хотели работать и так отзываетесь - "мура"..
Поищите грешки в своем прошлом - свидетелем проходили, какеи АПН - скорость/встречка или распитие алкоголя в общественном месте?
Если таки очень хотите там работать - попробуйте встретиться и переговорить с безопасником, который зарубил вашу анкету. Убедите его. что не так все плохо..

согласно ТК РФ... Вам обязаны письменно отказать в приеме на работу..
основание отказа в приеме на работу в ТК РФ четко прописаны...
и там нет упоминаний про превышение скорости, шел свидетелем или обвиняемым

смело подавайте в суд... вздрючите МИРу
по крайней мере, после этого. СБник (бывший мент) работу потеряет

Удачи!

согласно ТК РФ... Вам обязаны письменно отказать в приеме на работу..

А ссылочку на статью, где прописана обязанность письменного отказа, привести можете?

у нас вроде слово к делу непришьешь... везде бумага нужна...


заельцовское ужкх...№2
там слесарь-сантехник был... сложный... не сказать что пил.., но жалобы любил писать...
он уволился "по собственному...",
потом прочитал что требуется в ужкх-2 сантехник....
пришел устраиваться опять.. его послали...
он в суд...
судья обязала дать основание в отказе в приеме на работу... есть какое-то или Решение Пленума ВС РФ или ссылка из ТК РФ...
вообщем сантехнику письменно попытались отказать.... а оснований там несоклько: состояние здоровья, образование, квалификация и чего-то еще...
вообщем он подходил на все 200%
в итоге ему суд присудил моральный ущерб + прием на работу...

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.
По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

Все это было хорошо, только давным-давно... А теперь - не ходите туда. З/п -цветная (как, впочем, и год назад). Директора магазинов меняются чаще продавцов. Единственное, что - это еда

Опять кормить начали??? При прочих равных это уже неплохо.
Я туда ходить и не собираюсь - я оттуда ушла по состоянию здоровья (варикоз). Несмотря на "цветность" з/п, выплатили всё.

ps Только на даты написания топиков смотрите, да и читайте повнимательнее, кому отвечаете.