Сатурн-Новосибирск
29057
43
Кто-нибудь работал в данной компании? Хотелось бы услышать отзывы! Думаю, ехать на собеседование или нет...
На какую вакансию там претендуете?Какая разница на какую вакансию? Я в целом о компании спрашиваю, а не о вакансиях...
Если компания дерьмо, то и на всех вакансиях будет дерьмово, если же компания достойная, то и работать будет нормально!
Интересно,что в вашем понимании компания дерьмо и зачем так грубо.Я попросил мнения о данной компании, вы тут демагогию развели о должностях! Ещё раз повторюсь, меня интересует мнения о компании в целом, если есть что сказать, говорите, если нет, идите дальше!
Компания-то хорошая, только вот интересно, вы даете согласие на собеседование,а потом думаете ехать или нет,не совсем логично.
Сейчас читают
Трезвомыслящий дозор
10061
160
Укладка кафеля, керамогранита. Мастера. Вопросы. Расценки.
364525
1000
Zosia:"Утонула в кошках! Пожалуйста, помогите!!!" (часть 5)
58351
303
Компания-то хорошая, только вот интересно, вы даете согласие на собеседование,а потом думаете ехать или нет,не совсем логично.Вобщем то по вам всё понятно, нарисовалась тут "подружка" работницы компании, а в реальности то сама работница, у вас уважаемая раздвоение личности!
Для меня тема больше не актуальна!
нескольно неконструктивный диалог был выше.. но тема для меня сейчас актуальна, если есть возможность просветить-буду признательна
Какой отдел? И что именно интересует?
Lokki, ответьте пожалуйста насколько актуальной информацией Вы владеете?
Меня интересует выдерживается ли мотивационная схема? Обстановка в коллективе в целом? Собственные выводы сделаны, но стороннее мнение не помешает. Спасибо.
Меня интересует выдерживается ли мотивационная схема? Обстановка в коллективе в целом? Собственные выводы сделаны, но стороннее мнение не помешает. Спасибо.
Простите, сразу не предложилаМожно в личном сообщении ответить.
stepan777_2
activist
я там работаю, могу много рассказать
PhoeniX
guru
И как там продажникам работается? Такое чувство, что темп работы там просто дикий
Дмитрий М.
experienced
так это плохо или хорошо - "темп дикий"?
ddelta
v.i.p.
расскажите, или надо наводящие вопросы завадать?
И как там продажникам работается? Такое чувство, что темп работы там просто дикийА что плохого? Значит, работа есть.
AntiMorales
veteran
бардак там сейчас
смена власти и всё такое.
блатных полно там, которые не работают а тока вид делают
морально работать тяжеловато
штат расширяется в надежде что новые люди родят объём - и не факт совсем что так и будет
смена власти и всё такое.
блатных полно там, которые не работают а тока вид делают
морально работать тяжеловато
штат расширяется в надежде что новые люди родят объём - и не факт совсем что так и будет
AntiMorales
veteran
конечно задавать наводящие и поточнее
не сочинение же здесь писать
не сочинение же здесь писать
мне там работать не довелось, но на "стажировку" в отдел доставки я попала. Они уже больше месяца ищут логиста, и будут искать еще столько же. "Стажировка" заключается в сидении рядом с руководителем отдела, и наблюдением за ее работой. Всё. Я просидела 1 день. Интересного мало. Работы много, по ее словам, она приходит к 9, уходит в 11-12 ночи. Ну и соответственно от будущего логиста ждут того же самого. Такое чувство, что руководитель и хочет и не хочет делегировать свои полномочия, поэтому она так зашивается.
AntiMorales
veteran
что то не в курсе, чтобы были там должности стажировки
логист там да напряженное очень место, поздно уходит в сезон бесспорно
там щас ещё директора нет исполнительного - логист без папки по большому счету
логист там да напряженное очень место, поздно уходит в сезон бесспорно
там щас ещё директора нет исполнительного - логист без папки по большому счету
Natycuk
veteran
AntiMorales, вы чё во всех конторах этого форума работали? Куда не зайду, везде вы в теме или ваша жена!
AntiMorales
veteran
я крайне информированный человек, решил поделиться своими знаниями с миром.
рассчитыаю что они людям пригодятся в оценке потенциальных работодателей
рассчитыаю что они людям пригодятся в оценке потенциальных работодателей
Gonza
experienced
AntiMorales, полностью согласна с каждым вашим словом относительно компании.
а я туда хотела устраиваться на должность кадровика (((((
Сидеть без работы вам точно не придется, компания большая.
Яблочко
experienced
пока не приглашали, хотя резюме уже с десяток им направила
AntiMorales
veteran
звоните, там как бы э дама такая ...................
поэтому второго и ищут
поэтому второго и ищут
портер
member
но если не звонят то не подходите видимо по каким то параметрам.
остается тогда крокмарт
ггг.бгг
остается тогда крокмарт
ггг.бгг
Tattunhamon
Свободу Анджеле Дэвис!
Кто-нибудь владеет более свежей информацией о том как работается в данной компании (не продажи).Поделитесь))
russia_men
experienced
какая должность ?
продажи у них падают, вакансий будет больше и чаще
продажи у них падают, вакансий будет больше и чаще
russia_men
experienced
а так типичная рашаконтора, ничего экстра неординарного ждать от них не стоит
pupkinant
junior
как как
планы идут тяжело
а денег надо
недавно выгнали даму, за то что разместила регламент сатурна в контакте
планы идут тяжело
а денег надо
недавно выгнали даму, за то что разместила регламент сатурна в контакте
op89
junior
Не знаю, что вы имеете ввиду под словом "рашаконтора", но Сатурн - это безобразный работодатель, с отвратительным отношением к своим работникам! Я там работал этим летом продавцом-консультантом, что тут можно рассказать? Очень многое:
1. Трудоустройство до НЕОПРЕДЕЛЕННОЙ поры - неофициальное, типа испытательный срок... А после тебе говорят, что тебя не видят в должности продавца-консультанта... Тут не нужно быть очень смекалистым, все просто - берут так новичков на месяц-два, они работают, потом их выгоняют, а налогов за них никаких не платят! (кто-то так и по несколько лет работет оф. неустроенным). Этим способом компания работает весь летний сезон, когда нужен большой штат сотрудников, а к зиме эти "экономические излишки" удаляют, и пацаны в магазине работают за себя и того парня, т.к. работа довольно тяжелая, а реальный штат зимой становиться 3 человека в отделе из положенных 4. Часов рабочих, кстати тоже совсем немало у продавцов - работают по 10 часов 5 дней через 2, ни в одном магазине стройматериалов такого режима нет.
2. Реальная минимальная зарплата из заявленных 20000 составляет 17500, остальное - премии. А официальная вообще 9000.
3. В магазине существует большая система штрафов (потерял бэйджик, например), о которых тебя руководство никак не информирует, а ты просто по факту получаешь меньшую зарплату за косяки.
4. Тебя в принципе никто не обучает при устройстве в магазин, ни о чем не инструктирует, а техника безопасности вообще отдельная тема...
5. Руководители начиная от простых администраторов и заканчивая директором магазина (с более высокими чинами не встречался) просто получают свою зарплату. Администратор более половины часов играет в покер, вместо того, чтобы налаживать работу, а директор, приходя на совещание устраивает разнос сотрудникам, говоря, что премий никому не видать - план магазин не выполнил и т.д., а при этом в магазине практически не появляется и мало что понимает в организации торговли. У продавцов всего один час на обед после 14:00, этот час нужно использовать СРАЗУ. А так как работа тяжелая, настроения работать нет после увеселительных бесед по поводу премий, продавцы бегают пить чай втихушку раз по 10 в день, курят часто, вместо того чтобы нормально работать после нормального отдыха. И этого никто не замечает?! ДА! Все думают о СВОЕЙ зарплате, а не о том, как грамотно спланировать время труда и отдыха в магазине, в результате чего бы продажи реально повысились.
6. Менеджеры продаж получают свои премии просто перехватывая клиентов у продавцов или вовсе сгружая на них свои обязанности, а сами праздно ждут на кассе клиентов. План СВОЙ они выполняют, а магазин, естественно, нет!
7. Вообщем никому нет дела ни до обыкновенных продавцов, ни до реального развития данной организации, все умы направлены только на получение сиюминутных денег без дальнейших перспектив, и идя к этой цели - никто не стесняется идти по головам простых сотрудников. Каждый мнит себя начальником, только за этим словом он видит только свои права и совершенно НЕ ЗНАЕТ о своих обязанностях, но это не нужно ни ему, ни руководству свыше.
1. Трудоустройство до НЕОПРЕДЕЛЕННОЙ поры - неофициальное, типа испытательный срок... А после тебе говорят, что тебя не видят в должности продавца-консультанта... Тут не нужно быть очень смекалистым, все просто - берут так новичков на месяц-два, они работают, потом их выгоняют, а налогов за них никаких не платят! (кто-то так и по несколько лет работет оф. неустроенным). Этим способом компания работает весь летний сезон, когда нужен большой штат сотрудников, а к зиме эти "экономические излишки" удаляют, и пацаны в магазине работают за себя и того парня, т.к. работа довольно тяжелая, а реальный штат зимой становиться 3 человека в отделе из положенных 4. Часов рабочих, кстати тоже совсем немало у продавцов - работают по 10 часов 5 дней через 2, ни в одном магазине стройматериалов такого режима нет.
2. Реальная минимальная зарплата из заявленных 20000 составляет 17500, остальное - премии. А официальная вообще 9000.
3. В магазине существует большая система штрафов (потерял бэйджик, например), о которых тебя руководство никак не информирует, а ты просто по факту получаешь меньшую зарплату за косяки.
4. Тебя в принципе никто не обучает при устройстве в магазин, ни о чем не инструктирует, а техника безопасности вообще отдельная тема...
5. Руководители начиная от простых администраторов и заканчивая директором магазина (с более высокими чинами не встречался) просто получают свою зарплату. Администратор более половины часов играет в покер, вместо того, чтобы налаживать работу, а директор, приходя на совещание устраивает разнос сотрудникам, говоря, что премий никому не видать - план магазин не выполнил и т.д., а при этом в магазине практически не появляется и мало что понимает в организации торговли. У продавцов всего один час на обед после 14:00, этот час нужно использовать СРАЗУ. А так как работа тяжелая, настроения работать нет после увеселительных бесед по поводу премий, продавцы бегают пить чай втихушку раз по 10 в день, курят часто, вместо того чтобы нормально работать после нормального отдыха. И этого никто не замечает?! ДА! Все думают о СВОЕЙ зарплате, а не о том, как грамотно спланировать время труда и отдыха в магазине, в результате чего бы продажи реально повысились.
6. Менеджеры продаж получают свои премии просто перехватывая клиентов у продавцов или вовсе сгружая на них свои обязанности, а сами праздно ждут на кассе клиентов. План СВОЙ они выполняют, а магазин, естественно, нет!
7. Вообщем никому нет дела ни до обыкновенных продавцов, ни до реального развития данной организации, все умы направлены только на получение сиюминутных денег без дальнейших перспектив, и идя к этой цели - никто не стесняется идти по головам простых сотрудников. Каждый мнит себя начальником, только за этим словом он видит только свои права и совершенно НЕ ЗНАЕТ о своих обязанностях, но это не нужно ни ему, ни руководству свыше.
Работал в этой компании.В магазин лучше не суватся,там всё плохо и директриса п.5.На склад Островского можно идти,и то в первое время работы то ли грузчик, то ли ты дворник(смотря на какой склад попадёшь).На склад Петухого лучше вообще не идти,там полный бордак.Из руководства после увольнения исполнительного директора всё пошло прахом.В логистике работают с утра и до поздней ночи.Менеджеры вроде нормально работают(хотя про них я плохо знаю) и зарплаты у них хорошие(узнав что их будут проверять на полиграфе,многие уволились).В магазине платят плохо.На складах с зарплатой сейчас не знаю.Платят во время.Зарплата серая.Коллектив хороший, но начальство с подченёными не дружат.Вроде всё.
На данный момент работаю продажником в Сатурне. З\п серая. Трудоустройство неофициальное (дог подряда). Официально могут трудоустроить, если даст добро прямой руководитель. НО придётся собрать кучу (!) бумаг (столько доков у меня не запрашивали нигде).
Сильная система контроля и штрафов. В инструктаже видел даже штраф за невзятую трубку после 3 гудка (надеюсь это бред).
Текучка большая походу, потому что часто слышу от клиентов : "Опять новый человек?!".
Сильная система контроля и штрафов. В инструктаже видел даже штраф за невзятую трубку после 3 гудка (надеюсь это бред).
Текучка большая походу, потому что часто слышу от клиентов : "Опять новый человек?!".
Такой бардак и без предел,и у нас в "Сатурн-Барнаул" зарплата 8000 остальное как начислит начальник площадки то есть грязную зарплату в конверте штрафует за всё да не знаем за что он захочет казнит захочет помилует, мы убираем территорию от мусора и снега ,а деньги он якобы платит наёмным людям и машинам а это бо-ольшая сумма , вот и подумайте ,как можно работать под таким руководством, утром приходишь и не знаешь уволен или нет. Такой же безпредел и в офисе и в магазине, а не проще убрать одного ,рыба гниёт с головы да и спецов останется больше тогда и "Сатурн-Барнаул"займет свой высокий рейтинг.
п.7 .Работаю 5 лет в компании ...Могу сказать только то , что плюсов наааасного больше чем минусов . 1) Карьерный рост -пожалуста ( если ВЫ этого хотите в первую очередь и прилагаете какие то усилия для этого , чтобы открыть новую для себя сферу деятельности )2) З/п вседа день в день и даже раньше выдают .3)З/п - не маленькие на подобных должностях по городу а выше среднего + премии+ бонусы +мотивации и т.д. 4) Продажники - кто может -тот зарабатывает , кто не может - соответственно их проблемы ... так везде я думаю...все ездят на новых авто и отдыхают за границей .5) Чтобы тебя уволили -вы должны оказаться просто полным кретином и идиотом, а так работа есть всем ...6) Если вы работаете на складе-то если вы начали свою карьеру обычным грузчиком , при наличии мозгов и желании работать вы легко можете стать зав. складом например 7) Если в магазине продавцом - то менеджером отдела продад и т.д .... Ну а если вы хотите ничего не делать и получать деньги, то вам нужно было родиться сыном олигарха ... так , что не плачьте господа ... не плачьте ...
Уважаемая Гендельф...Могу сказать вам то , что в Сатурне-Новосибирск работать можно с удовольствием , зарабатывать и делать себе карьеру всё в ваших руках. А в Сатурне- Барнаул далеко всё по другому, здесь не разбирают кто есть кто и какие заслуги, один раз высказал своё мнение или предложение,2го не будет, и тебе некто не объясняет за что уволили, и так будет да тех пор пока директор Сатурн-Барнаула не наведёт порядок в руководстве торговой площадке или это не сделает сам Никифоров ... А олигархи совершенно не причём...Наводите порядок, к вам люди и потянутся...
Сходил на собеседование. Женщина, как говорят в театральных кругах, с резким отрицательным обаянием Нарушение п.6 правил форума, первое предупреждение. вела вью. Вопрос первый мне - расскажите о себе и почему ищите работу, рассказываю в двух словах... Какую з.п. хотите, отвечаю... и всё. После чего мне говорится , цитирую - у нас текучки нет, мы смотрим на человека месяц, а потом если он план продаж не выполняет мы с ним расстаёмся. Как первое со вторым вяжется мне не понятно, учитывая, что на данный момент у компании открыто куча вакансий.
Т.е. даже не - МЫ вас научим что и кому продавать, а сразу набивание дешёвого авторитета, типа мы круты, а вы попробуете нас удивить.
Я в принципе от сложной работы не убегаю и все "радости" активных продаж мне знакомы, не напугаешь..но такой подход, это верх дилетантства в подборе персонала. Ни один стоящий и знающий себе цену человек, после таких заявлений не пойдёт туда работать.
На мои вопросы - есть обучение? Сколько длится? Точно мне ответить не смогли. Да и у меня улыбка была уже натянута и более что-то уточнять не видел смысла.
Продолжая театральную тематику - театр начинается с вешалки, работодатель с собеседования, НRовеец лицо компании, так же как о нас делают выводы по собеседованию, так и мы должны тщательно отбирать работодателей для себя.
А то на вопрос - почему выбрали нашу компанию, ей Богу новенькое что нибудь придумали бы, когда я ответил - ищу крупные компании, рассылаю резюме по подходящей направленности и потом хожу на собеседования. В ответ - так предложений много на сайтах, не берут что ли???
Хотел ответить - Интервьюер пока никак не может пройти у меня собеседование. Но не стал, чтобы не выглядело набиванием цены. А вообще то, так и нужно..не так ли?
Всем роботы которая нравится. Удачи.
Т.е. даже не - МЫ вас научим что и кому продавать, а сразу набивание дешёвого авторитета, типа мы круты, а вы попробуете нас удивить.
Я в принципе от сложной работы не убегаю и все "радости" активных продаж мне знакомы, не напугаешь..но такой подход, это верх дилетантства в подборе персонала. Ни один стоящий и знающий себе цену человек, после таких заявлений не пойдёт туда работать.
На мои вопросы - есть обучение? Сколько длится? Точно мне ответить не смогли. Да и у меня улыбка была уже натянута и более что-то уточнять не видел смысла.
Продолжая театральную тематику - театр начинается с вешалки, работодатель с собеседования, НRовеец лицо компании, так же как о нас делают выводы по собеседованию, так и мы должны тщательно отбирать работодателей для себя.
А то на вопрос - почему выбрали нашу компанию, ей Богу новенькое что нибудь придумали бы, когда я ответил - ищу крупные компании, рассылаю резюме по подходящей направленности и потом хожу на собеседования. В ответ - так предложений много на сайтах, не берут что ли???
Хотел ответить - Интервьюер пока никак не может пройти у меня собеседование. Но не стал, чтобы не выглядело набиванием цены. А вообще то, так и нужно..не так ли?
Всем роботы которая нравится. Удачи.
ТОП 5
1
3
4