Компании эр-телеком в новосибирске пришел конец
13247
24
А тема вот какая, работают работают техники и бригадиры да мифическую премию, которую им и не заплатят, было решение ген директора из перми еще в начале декабря об отмене премии, а это ребята почти половина а может быть и больше зарплаты... А люди работают работают, план выполняют, естественно им то об этом не сказали, сегодня больше половины сократили, не которые тоже еще об этом незнают
Вы со Стартелекомом не перепутали? Примерно та же ситуация 
не которые тоже еще об этом незнаютМде ... жесть
А жесть в том, что узнают они об этом при получении з-п, вот такие циничные у них руководители, в лицо никто не скажет, план же надо перевыполнить, а если сказать понятно что работать никто не будет
вот такие циничные у них руководителимне больше интересны местные руководители - они вообще есть? Судя по той информации, что есть - все только увольняются из ЭР - кто тогда там работает, кроме маркетологов?
"Не шмагли"?
Сейчас читают
Ситуация в России. (часть 34)
52947
492
Областная программа 2009-2010гг (часть 2)
327037
1000
Системник до 20 штук.
8634
55
ессно закрывается. это было очевидно в самом начале... выходить на уже поделенный рынок в таком виде... и с такими зарплатами - это просто курам на смех...
Есть, куда ж эти офисные крысы денутся? Только работают то не они, они Денефку получают, за то что они топ-менеджеры
сегодня больше половины сократили, не которые тоже еще об этом незнаютЗаинтересовал в этой фразе оборот не которые, а которые выходят знают :-)
Ну а по сути опять очередной джуниор, затаивший злобу на компанию, считая что его обделили, пытается принести хоть какой либо вред работодателю.
Для топик стартера: Не стоит таким образом высказывать свои обиды, это нужно делать прямо и руководящему составу компании, но учтите информация распостраняется очень быстро а негативная еще быстрей.
Насчет конца Эр телекома увы, но как интернет так и телевидение работает на данный момент.
поделенный рынокДа, очень рискованно лезть на хорошо занятый рынок. Но конкуренция - это хорошо. Будем надеяться что не закроются.
нормальный топ-менеджер не за это получает денежку...
как дорастете до уровня топа тогда и будете размышлять о великом и о том как они работают
как дорастете до уровня топа тогда и будете размышлять о великом и о том как они работают
Ты вот сам бы поробывал работать топ манагером, тем более в Новосибе, любых бобов тебе показалось мало
А кто сказал что я не работал и не работаю на этом уровне?
Мискузе, grom5 хотел написать, он шибко возмущён
Эр-телеком - компания-дерьмишко, начиная с руководства компании и заканчивая мелкими сошками, вроде начальников отделов. Имела несчастье с ними связаться. Делают такую подлянку: при устройстве говорят, что на 10-дневный срок будет заключен срочный договор (вроде как стажировка, в течение которой они смотрят, подходите вы им или нет). По истечении этого срока заключается постоянный трудовой договор.
Факт: срочный договор продляется бесконечно долго, никакого постоянного Вы и в помине не увидите. Этим компания (а точнее, сборище) Эр-телеком обеспечивает себе защиту, т.к. по истечении срока такого договора Вы автоматически уволены, и никаких претензий предъявлять не можете.
Самое интересное: почитайте раздел ТК, посвященный срочному трудовому договору. Там
Вы не найдете случая, под описание которого попадает трудоустройство в Эр-телеком (сезонные рааботы, замена какого-либо сотрудника на время отсутствия последнего и т.д.). То есть вшивая конторка Эр-телеком заключает срочные договора,Ю не имеющие под собой законодательной основы. Потом людей тупо кидает. Популярны эти договора с такими сотрудниками, как техники, агенты, менеджеры по продаже услуг, специалисты ЦОК. Люди, будьте осторожны!!!!! Это кидалово!!!!!
Факт: срочный договор продляется бесконечно долго, никакого постоянного Вы и в помине не увидите. Этим компания (а точнее, сборище) Эр-телеком обеспечивает себе защиту, т.к. по истечении срока такого договора Вы автоматически уволены, и никаких претензий предъявлять не можете.
Самое интересное: почитайте раздел ТК, посвященный срочному трудовому договору. Там
Вы не найдете случая, под описание которого попадает трудоустройство в Эр-телеком (сезонные рааботы, замена какого-либо сотрудника на время отсутствия последнего и т.д.). То есть вшивая конторка Эр-телеком заключает срочные договора,Ю не имеющие под собой законодательной основы. Потом людей тупо кидает. Популярны эти договора с такими сотрудниками, как техники, агенты, менеджеры по продаже услуг, специалисты ЦОК. Люди, будьте осторожны!!!!! Это кидалово!!!!!
Меня смутил их договор оказания услуг: что оплата за 2 месяца вперед, а захочу расторгнуть договор-штраф 1,5 т.р., пеню за задержку платежа 1% от стоимости (месячной, годовой, догадайся сам) и всякая еще лабуда! После Электронного города мне это таким жескачем показалось. У них у юристов что ли горе от ума, или у директора гуси? Вот как можно соблазнить клиента такими условиями? Не удивляюсь, что в компании бардак.
ессно закрывается. это было очевидно в самом начале... выходить на уже поделенный рынок в таком виде... и с такими зарплатами - это просто курам на смех...Не знаю как там Эр-Телеком изнутри выглядит, но цены на интернет у них очень даже привлекательные для абонентов, по сравнению с Web-стрим и NTK. Кто ещё в новосибе продаёт безлимитный интернет 2-4 МБит за 450 руб. в месяц? Почти миллион абонентов по всей России - куда они нафиг денуться. Просто кризис - вот и экономят на персонале, сейчас многие фирмы так делают, потому что вакансий мало на рынке а кандидатов раза в 3-4 больше.
principium
...
Делают такую подлянку: при устройстве говорят, что на 10-дневный срок будет заключен срочный договор (вроде как стажировка, в течение которой они смотрят, подходите вы им или нет). По истечении этого срока заключается постоянный трудовой договор.А как они его продлевают? Снова на 10 дней предлагают договор заключить?
Факт: срочный договор продляется бесконечно долго, никакого постоянного Вы и в помине не увидите.
Если вообще речь идет о срочном трудовом договоре, то смотрим ст.58 ТК РФ:
"В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок."
Т.е. автоматически срочный договор превращается в бессрочный.
А вот если речь идет об агентских договорах, то это совсем другое дело...
Кто ещё в новосибе продаёт безлимитный интернет 2-4 МБит за 450 руб. в месяц?у НТК 3 мегабита за 390 рублей в месяц по акции. и подключиться по акции гораздо проще. так что не надо ля-ля.
У NTK есть лимит, который выкачивается за 3-4 дня и дальше тариф превращается в 256 или 128 кб до конца месяца. Подключяясь к dom.ru можно поставить себе роутер и продавать инет соседям по лестничной площадке - потому, что речь о реально безлимитных тарифах N Mb, а не о хитромудрых тарифах от провайдеров типа NTK или Web-стрим. У меня роутер их инет на 3 компа раздаёт и все просто счастливы!
У NTK есть лимит, который выкачивается за 3-4 дня и дальше тариф превращается в 256 или 128 кб до конца месяца.Вы где такие тарифы увидели??? как можно выкачать безлимитку? у меня роутер дома стоит на 4 компьютера, 2 или 3 из которых постоянно работают в одно и то же время, и никогда нигде не резали скорость. откуда данные? из каких ночных галлюцинаций Вы такое взяли? ссылку в студию, иначе бред.
Уважаемые!
Столь важные для вас вопросы вы можете обсудить здесь.
В этой ветке, пожалуйста, пишем о компании как о работодателе.
Столь важные для вас вопросы вы можете обсудить здесь.
В этой ветке, пожалуйста, пишем о компании как о работодателе.
ElCorazon
guru
По истечении срока снова заключают срочный договор. И так до бесконечности. На постоянной основе там работать не получится.... А подвох вот в чем (если не понятно кому то): ри заключении постоянного трудового договора работодатель обязан соблюдать все нормы ТК РФ. То есть если работник больше не нужен, его надо либо сократить, и соответственно, заплалтиь энную денежную сумму, либо вынудить уволиться, попортив нервы себе и работнику. А так - красотища - срок закончился, и досвидос.....
ТОП 5
2
3