Art Science Cinema Distribution - для тех кто не знает - владельцы сети кинотеатров Новосибирска (Аврора, Пионер, Седьмое небо и др)

Любыми способами зажимают деньги и не трудоустраивают до последнего момента.

В моём случае - я устроился в начале апреля, подал документы, проработал 20 дней и решив проверить, действительно ли я официально устроен - зашёл в отдел кадров.
Не увидев в своей трудовой книжке записи о приёме на работу я поинтересовался, с чем это связано, на что получил целую порцию ругани и истеричных криков работающей там тётки. Речь была абсолютно бессвязная, грубая, вплоть до того что "будут ещё тут книжки проверять, убирайся отсюда!"

Впрочем на следующий день разговор пошёл совсем иначе, мне сказали что как раз вчера отдел кадров решил какие-то свои внутренние проблемыи мне надо заново подписать договор об устройстве на работу.

При этом сумма белой зарплаты в договоре уменьшилась ещё вдвоё по сравнению с первой попыткой и составила 5.500 рублей.
К слову, аванса у них нет, хотя это запрещено ТК РФ.
Вкупе с тем что мне практически были "обещаны" задержки минимум на месяц, а работа у меня в каком-то отношении разовая (делаю им сайт и больше в моих услугах нет необходимости) - я пришёл к выводу что рискую просидеть там два месяца и быть уволенным, получив на руки 11.000 белой зарплаты.

Естественно я ушёл, написал заявление на увольнение (меня попросили, смысла в этом, при том что я не был устроен, я не вижу) и все результаты своей работы на всякий случай закинул в архив, поставив на него пароль.

Затем связался с бывшим "начальником" ( странным малограмотным человеком, которого я видел всего 2 раза за весь месяц) и сообщил ему о том, что результаты работы дам лишь в том случае, если получу всю полагающуюся мне з/п.

В итоге меня обвинили в шантаже (совершенно безосновательно) и сказали что вообще ничего не выплатят потому что я не был трудоустроен официально (по их умыслу!) и нет результатов моей работы (ещё бы я им её отдал)

Если продолжать тему - то сама мысль проверить свою трудовую появилась у меня когда я узнал о том, что не так давно уволили девочку, работавшую в баре кинотеатра - заплатив ей за несколько месяцев всего четыре тысячи.

Ситуация была похожая - хоть она и работала у них с осени, в трудовой была запись о том, что она трудоустроена в феврале..

В общем держитесь подальше от этой гнилой структуры и предостерегите от этого своих знакомых.

Да, дела.
А ведь внешне - крупная и серьезная компания.

Думаю сделали все абсолютно правильно, единственно, если вы изготавливаете сайты, то нужно было все начинать делать лишь после подписания соответствующего договора, а также получения 50% предоплаты за изготовление сайта, при этом в договоре все эти нюансы должны быть оговорены... Далее когда сделали сайт - демонстрируете им его на своем хостинге, если их устраивает все, то опять же как-то документально это оформляете, что ваша работа их полностью устроила и заказчик ее принял, получаете остальное и заливаете сайт к ним на хостинг... Т.е. думаю примерно таким образом было бы сделать правильнее... Сейчас кризис и появилось много кидалова всякого разного...

А в шантаже тут они не смогут вас обвинить...

пять лет назад работал в компании, будучи студентом- судя по посту топистартера мало что изменилось)

компания может и крупная, хорошим отношением к сотрудникам никогда не отличалась

Писали уже тут , да и в новостях уже неоднократно проходила инфа, что сеть в долгах как в шелках... сколько помню, столько им все время требовались сотрудники всех мастей. Очевидно, же что текучка, значит не все так в порядке. Здесь тоже девочка тему заводила, но модератором название компании удалено, тем не менее речь идет именно об АССД.

ННП
Art Science Cinema Distribution - выполнить свои обязательства по долгам предыдущих периодов - не в состоянии.

Это смотря кому, от некоторых они все равно настолько зависят, что вынуждены платить, работать, то они работают, не все фильмы конечно выходят, но все равно, что-то зарабатывают.

Да это понятно, что единственные кому они будут платить - это правообладателям за прокат и поставщикам коммунальных услуг - чтоб рубильник не выключили. Остальным приходится получать всё медленно и печально, по исполнительным листам, обращая взыскание в том числе и на кассы. Если сотрудникам при этом что-то ещё остаётся - искренне удивлюсь.

Договор, условия оплаты. Все! Заказчик с сайтом, исполнитель при деньгах. Если у Вас по-другому, тогда все так и должно быть как Вы расписали.