Брайтком-кто работал
Это не правда. Работе не сложная. Сиди звони и продавай услугу. Просто проработав там какое то время понимаешь что перспектив абсолютно никаких нет. Работа надоедает - одно и то же каждый день. Да ещё начальство постоянно требует норматив по звонкам. 
Брайтком - это похоже единственное место где такое
Проработав там год уволился, сейчас больше года продаю совсем другое и до сих пор интересно. В Брайткоме не развиваешься. Текучка большая потому что НЕ ИНТЕРЕСНО работать. Кстати текучка там в порядке вещей. Никто там никого держать не будет. Профессионалы не нужны. Им проще взять человека без опыта продаж, дать ему почитать такую книжечку, которую они сами и сочинили наверное под названием "теория продаж", рассказать что компания супер и он нигде лучше не найдет, дать телефон и звони сиди...работай...
Не правда. Согласен что з/п указанное в вакансии носит рекламный характер, но все таки если ты САМ научишься продавать услуги, то со временем у тебя будет клиентская база, которая тоже приносит доход. НО сразу можно сказать что при не выполнении плана заработаешь ОЧЕНЬ мало (10-12). А при перевыполнении до 18-20, при условии наличия у тебя нормальной клиентской базы. А жирных клиентов тебе просто так никто не даст...
ИМХО Брайтком - это работа для студентов, которых без опыта никуда не берут. больше года там сидеть никакого смысла нет. Так, чисто для стажа работы. И идти нужно ДО защиты диплома. В Брайтком возьмут, как раз диплом напишешь защитишь, до ГОДА проработаешь и искать другую работу. Благо компаний уровнем выше Брайткома в телекоммуникациях предостаточно!
Брайтком - это похоже единственное место где такое Проработав там год уволился, сейчас больше года продаю совсем другое и до сих пор интересно. В Брайткоме не развиваешься. Текучка большая потому что НЕ ИНТЕРЕСНО работать. Кстати текучка там в порядке вещей. Никто там никого держать не будет. Профессионалы не нужны. Им проще взять человека без опыта продаж, дать ему почитать такую книжечку, которую они сами и сочинили наверное под названием "теория продаж", рассказать что компания супер и он нигде лучше не найдет, дать телефон и звони сиди...работай...Не правда. Согласен что з/п указанное в вакансии носит рекламный характер, но все таки если ты САМ научишься продавать услуги, то со временем у тебя будет клиентская база, которая тоже приносит доход. НО сразу можно сказать что при не выполнении плана заработаешь ОЧЕНЬ мало (10-12). А при перевыполнении до 18-20, при условии наличия у тебя нормальной клиентской базы. А жирных клиентов тебе просто так никто не даст...
ИМХО Брайтком - это работа для студентов, которых без опыта никуда не берут. больше года там сидеть никакого смысла нет. Так, чисто для стажа работы. И идти нужно ДО защиты диплома. В Брайтком возьмут, как раз диплом напишешь защитишь, до ГОДА проработаешь и искать другую работу. Благо компаний уровнем выше Брайткома в телекоммуникациях предостаточно!
Уважаемый HiH, сомневаюсь что вы работали там и менеджером и оператором одновременно, чтобы так категорично утверждать об этих двух вакансиях. Человек задал вопрос с целью услышать конструктивный ответ, а не читать Ваши эмоции.
З.Ы. Рекомендую Вам заняться самообразованием. Стране нужен грамотный народ. Веду иногда деловую переписку с такими же горе-менеджерами как Вы, пишущими с орфографическими ошибками и смеяться хочется. Ну куда Вы.....в калашный ряд...
Честь имею
З.Ы. Рекомендую Вам заняться самообразованием. Стране нужен грамотный народ. Веду иногда деловую переписку с такими же горе-менеджерами как Вы, пишущими с орфографическими ошибками и смеяться хочется. Ну куда Вы.....в калашный ряд...
Честь имею
KNYAZ, советую вместо поиска ошибок, ещё думать о смысле написанного текста!!!!
И не писать что я вру, мне вообще на брайтком плевать и кого то очернять я здесь не собираюсь-люди спрашивают, я отвечаю
Работа тем там и сложна что выполнять норму по звонкам каждый день-почти не реально (если эти звонки, конечно не по одной минуте :))
Через пол года работы там, я даже не стал запоминать имена новичков
, так быстро они менялись!!!!
А про зп в 15 000, это реальный максимум на первые пол года работы, 20 000 будет светить как раз таки ближе к году работы(когда у тебя будет клиентская база), когда в конец всё достанет и ты уволишься.........
Ты прав оператором я не работал, но всех операторов там знал, и про их условия труда и про их реально низкую зп тоже наслышен!
И не писать что я вру, мне вообще на брайтком плевать и кого то очернять я здесь не собираюсь-люди спрашивают, я отвечаю
Работа тем там и сложна что выполнять норму по звонкам каждый день-почти не реально (если эти звонки, конечно не по одной минуте :))
Через пол года работы там, я даже не стал запоминать имена новичков
, так быстро они менялись!!!!А про зп в 15 000, это реальный максимум на первые пол года работы, 20 000 будет светить как раз таки ближе к году работы(когда у тебя будет клиентская база), когда в конец всё достанет и ты уволишься.........
Ты прав оператором я не работал, но всех операторов там знал, и про их условия труда и про их реально низкую зп тоже наслышен!
Если сделать план за 2 недели (Если пофантазировать и попасть в сказку, то это 4 результативных звонка:)), то оставшуюся часть месяца можно вообще никуда не звонить.
А это вряд ли!!!! не знаю может вы давно уже там работали, но не звонить вам сейчас не позволят!!!!!! Есть стандарт (54 звонка и 10 коммерч. предложений) и с вас не слезут пока вы не будите их выполнять, даже если за 2 недели ты план в 2 раза перевыполниш!!!
И будут говорить что это же для твоего блага:D, а так как планёрки там каждый день то гнабить тебя будут по страшному с этими звонками-сам испытал
за время работы там я понял-не важно там совершенно никому какой ты менеджер-твоя основная задача это звонить и отправлять предложения по их стандартам, пусть даже у тебя с одного звонка в день получается сразу заключить сделку на крупную сумму. Короче работа телефонной звонилкой 
-профессионалы там не ценятся
-профессионалы там не ценятсяза время работы там я понял-не важно там совершенно никому какой ты менеджер-твоя основная задача это звонить и отправлять предложения по их стандартам, пусть даже у тебя с одного звонка в день получается сразу заключить сделку на крупную сумму. Короче работа телефонной звонилкойВот это чистейшая правда! Телефонные звонилки там и ценятся:)
А в цивилизованных компаниях цель идет на результат, а не на сам процесс. Не важно ко скольки приходит на работу менеджер по продажам, не важно во сколько он уходит с работы. Главное чтобы он зарабатывал деньги для компании и для себя. Выполнял и перевыполнял планы продаж, а не планы по звонкам. Сейчас проработав в нормальной компании около года, я смотрю на это все и мне смешно!
Просто в отделе продаж там 5 человек у каждого план по 54 звонка-270 компаний в день. вот за недели три весь город обдолбят
единственный способ чтоб не звонили от туда-это удалить себя из дубль гиса!!!!!!!!!!!!!!!!!!!Спам спамом конечно, но если честно экономия реальная. Я когда сам работал постоянно отправлял в коммерческом предложении сравнительные таблички, скажем, с Ростелекомом. Цифры говорят сами за себя! А если вы сотрудничаете с другим оператором связи, то если скажете, то звонить перестанут
Мерчем там очень туго:
Оклад очень маленький. Процент(который с окладом и составит вашу ЗП) вы не получите тк план продаж по картам не выполняется уже пол года, и показатель всегда снижается! Посещать нужно 40 точек в день, причём на бенз дают мало а амортизацию не платят.
И обязанности у вас будут не мерча а торгового представителя, хотя должность носит другое название, не знаю к стати по чему
Оклад очень маленький. Процент(который с окладом и составит вашу ЗП) вы не получите тк план продаж по картам не выполняется уже пол года, и показатель всегда снижается! Посещать нужно 40 точек в день, причём на бенз дают мало а амортизацию не платят.
И обязанности у вас будут не мерча а торгового представителя, хотя должность носит другое название, не знаю к стати по чему
Как там говорилось, "Не ходите дети в Африку гулять!" Особенно если вы знаете и можете больше, чем начальство или больше, чем это может себе позволить начальство, то на долго вас там не хватит. Имея точную информацию о потребностях клиента и зная как их удовлетворить, сначала вас убедят в том, что вы не правы, а когда появятся возможности удовлетворить потребности клиента, , возможно согласятся, что действительно, когда давно вы все таки были правы, да только времени утечет столько, что уже и не вернуть ни упущенных возможностей, ни недополученных денег в результате этого. Зарплату всегда будете получать от 18 000 (в вакансии же так написано? + / - пару тысяч). Ну, да, А вы попробуйте выполнить хотя бы 50% плана при нынешнем положении Брайткома на рынке интернет-услуг?? Не знаете, как посчиать?? Откройте тарифные планы основных провайдеров города и сравните их с тарифми Брайткома? И задайте себе вопрос, а по таким ценам и за такие сервисы вы бы сами подключились сюда?? А убедить в этом клиента будет очень легко, когда в каждом доме минимум по 2-3 (ДО 8 операторов связи) с более выгодными предложениями?? Если Ваш ответ все еще ДА? Тогда желаю Вам огроооомной удачи!
Особенно если вы знаете и можете больше, чем начальство или больше, чем это может себе позволить начальство, то на долго вас там не хватит. Имея точную информацию о потребностях клиента и зная как их удовлетворить, сначала вас убедят в том, что вы не правы, а когда появятся возможности удовлетворить потребности клиента, , возможно согласятся, что действительно, когда давно вы все таки были правы, да только времени утечет столько, что уже и не вернуть ни упущенных возможностей, ни недополученных денег в результате этого. Зарплату всегда будете получать от 18 000 (в вакансии же так написано? + / - пару тысяч). Ну, да, А вы попробуйте выполнить хотя бы 50% плана при нынешнем положении Брайткома на рынке интернет-услуг?? Не знаете, как посчиать?? Откройте тарифные планы основных провайдеров города и сравните их с тарифми Брайткома? И задайте себе вопрос, а по таким ценам и за такие сервисы вы бы сами подключились сюда?? А убедить в этом клиента будет очень легко, когда в каждом доме минимум по 2-3 (ДО 8 операторов связи) с более выгодными предложениями?? Если Ваш ответ все еще ДА? Тогда желаю Вам огроооомной удачи!Скажу, что не считаю это не правильным! Потому что работала не в одной компании, где практикуется такое. Потому что выходя из стен ВУЗов, ребятам реально некуда пойти, чтобы опыт приобрести, не каждая компания будет силы и время тратить, чтобы кого-то чему-то научить! Я сама была молодая и зеленая, когда пришла в подобную компанию, и именно там приобрела опыт и знания, которые есть сейчас, а не в хваленом высшем образовании, которое, тока базовые навыки дает, а ничего конкретного.
Может я написала и патетично, но это правда. Текучка есть во всех компаниях и менеджеры по продажам - большая редкость, если задерживаются больше года в компании - нормальная практика, так что теперь, новых не брать и не обучать??
А то, что звоним Вам не по одному разу, уж извините, я думаю, что мы не одни такие. А уж пользоваться или нет нашими услугами - Вам решать, никого не заставляем!!
Может я написала и патетично, но это правда. Текучка есть во всех компаниях и менеджеры по продажам - большая редкость, если задерживаются больше года в компании - нормальная практика, так что теперь, новых не брать и не обучать??
А то, что звоним Вам не по одному разу, уж извините, я думаю, что мы не одни такие. А уж пользоваться или нет нашими услугами - Вам решать, никого не заставляем!!
Видимо Вы так хорошо работали, что столько зарабатывали...
Сейчас в Брайткоме один мерчендайзер, который занимается всеми сетями, и прекрасно справляется с этимВ день у него 60 точек, к обеду он успевает их все объезжать, не жалуясь и не пытаясь схалявить))
А вот про орать это вобще удивительно....руководитель этого отдела настолько спокойный человек, его орущего даже сложно представить!
Так что нужно просто сделать вывод, насколько Вы, уважаемый posm, хороший сотрудник и специалист. Думаю в любом другом месте Вы найдете кучу причин, почему это вы такой хороший, а начальство Ваше плохое и пытается Вас обмануть.
Сейчас в Брайткоме один мерчендайзер, который занимается всеми сетями, и прекрасно справляется с этим
В день у него 60 точек, к обеду он успевает их все объезжать, не жалуясь и не пытаясь схалявить))А вот про орать это вобще удивительно....руководитель этого отдела настолько спокойный человек, его орущего даже сложно представить!
Так что нужно просто сделать вывод, насколько Вы, уважаемый posm, хороший сотрудник и специалист. Думаю в любом другом месте Вы найдете кучу причин, почему это вы такой хороший, а начальство Ваше плохое и пытается Вас обмануть.
зато они про себя говорят "команда молодых (средний 27) профессионалов" 