Змей Зелёный
old viper
И Змей правильно понялЗмея просто это коснулось самым непосредственным образом.
Я когда пришел в СБ, мне дали одну зп. Потом её чуть-чуть подняли (совсем чуть-чуть). А потом торжественно сделали обеление, и "разделили бремя выплат". В результате моя зп (на руки, естественно, сумма к начислению работника мало интересует) стала ниже (!), чем была при приеме на работу. Нормально так, да?
Daiona
veteran
А мнение работников насчет того, какую зп они хотели бы получать: черную или белую (с разъяснением того, что белая будет ниже черной на сумму полагающихся отчислений в бюджет), не спрашивали?
Змей Зелёный
old viper
Ну а как Вы думаете?
На самом деле, не спрашивать "платить ли Вам в белую или в черную" это правильно. Т.к. по закону есть только один вариант.
А вот понижать в связи с этим зп - неправильно.
На самом деле, не спрашивать "платить ли Вам в белую или в черную" это правильно. Т.к. по закону есть только один вариант.
А вот понижать в связи с этим зп - неправильно.
Daiona
veteran
по закону есть только один вариант.Ну если так, то почему работники сами не отдавали в бюджет часть своей черной зарплаты? Выходит, что всех все устраивало. Не считаю, что уменьшение черной зп до белой за счет суммы налоговых платежей есть ущемление прав. Работники знали, что у них черная зп, и не возражали против этого.
Змей Зелёный
old viper
Ну если так, то почему работники сами не отдавали в бюджет часть своей черной зарплаты?Потому что это обязанность работодателя и никак иначе.
Выходит, что всех все устраивало.Меня вполне. Я кредиты не беру. На гос. пенсию не надеюсь.
Не считаю, что уменьшение черной зп до белой за счет суммы налоговых платежей есть ущемление прав.Т.е. если я буду ежемесячно забирать у вас по 6,5% от Вашей зп, это никоим образом не нарушит Ваши права?
Работники знали, что у них черная зп, и не возражали против этогоДа, не возражали. Так и претензии не по поводу выплаты зп в черную.
Щас сколько угодно можно говорить, что соглашаясь работать в черную, работники знали, что их в любой момент могут кинуть и выплатить только белую часть, указанную в договоре.
Да, знали. Но если работодатель дал обещание платить 100 рублей на руки (!), он и должен платить столько.
Речь не о нарушении закона (его нет хотя бы потому, что все работники были заново приняты в новую организацию, т.е. юридически уменьшения зп не произошло), а о нарушении договоренности.
Daiona
veteran
А если одна из сторон трудового договора не исполняет свои обязанности, то что может сделать вторая сторона?
Если Вы у меня будете забирать часть моей зп - это будет что-то типа вымогательства, т.к. ВЫ не являетесь моим работодателем.Свою позицию я озвучила - если работник знал о том, что зп черная, то обижаться нужно только на себя.
Обещание было зафиксиорвано трудовым договором? В том-то и дело, что люди соглашаются на официальную маленькую зп, чтобы больше получать "на руки", зная, что с этих черных денег не платятся налоги. А вообще грустно, что зарплаты до сих пор имеют разные цвета.
Если Вы у меня будете забирать часть моей зп - это будет что-то типа вымогательства, т.к. ВЫ не являетесь моим работодателем.Свою позицию я озвучила - если работник знал о том, что зп черная, то обижаться нужно только на себя.
Обещание было зафиксиорвано трудовым договором? В том-то и дело, что люди соглашаются на официальную маленькую зп, чтобы больше получать "на руки", зная, что с этих черных денег не платятся налоги. А вообще грустно, что зарплаты до сих пор имеют разные цвета.
"зп урезали на 50% выплат".Ну зарплату не урезали на 50% выплат, предложили людям платить не 13% подоходного налога, а 6,5%. Другие 6,5% платила компания ( т.е конечно ущемили по вашему сотрудников - стали в полном объеме выплачивать и пенсионный и соц отчисления с зарплаты) Потом при переходе на белую зарплату могли переложить на сотрудников выплату всех 13 % как и положено по закону. Кроме того, на руки выдавали лично мне столько сколько я получала до перехода на белую зарплату, ни на копейку не урезали. Но добавили ДМС, абонимент в фитнес, и квартальный бонус увеличили. Это что плохо? Кроме того, я без проблем взяла ипотеку по белой зарплате, и ничего, кроме выгоды при переходе на белую з/п не поимела. Конечно же по вашиму мнению и ваших "надежных источников" это ущемление
Сейчас читают
ЧТО ВИЖУ, - ТО ПОЮ (часть 2)
298839
1000
ЧТО ВИЖУ, - ТО ПОЮ (часть 3)
285907
1000
Результаты выборов 2003
30742
173
Спрашивали и переподписывали контракты, и доп. соглашения делали, но правда не всем, а только тем, кто согласился на ежегодно перезаключаемые контракты при приеме на работу
tsixla
activist
Потому что это обязанность работодателя и никак иначе.С чего вдруг, уплата вашего подоходного налога стало обязаностью работодателя?
Т.е. если я буду ежемесячно забирать у вас по 6,5% от Вашей зп, это никоим образом не нарушит Ваши права?А вы вообще в курсе что подоходный налог 13% а не 6,5%. и ничего, что компания( читай собственники) оплачивали 6,5% ВАШЕГО подоходного налога из СВОЕЙ прибыли. То есть залезть в чужой карман ( Собственника бизнеса) для вас нормально, а вот ваш не смей. Как то не логично
Ну зарплату не урезали на 50% выплат,ЗП урезали на 50% выплат, делающих зарплату белой. Я написала так только потому, что мне лень было поднимать информацию о том, в каком году был этот переход и какова была тогда ставка налога. Плюс все, говорившие об этом использовали именно слово "половина", а не "6.5%".
т.е конечно ущемили по вашему сотрудников - стали в полном объеме выплачивать и пенсионный и соц отчисления с зарплатыЯ не давала такой оценки. Я просто написала, что СБ не всегда соблюдал ТК, и, в частности, зп не всегда была белой (именно это я считаю нарушением прав работников), и написала на каких условиях ее обелили большей части сотрудников.
Потом при переходе на белую зарплату могли переложить на сотрудников выплату всех 13 % как и положено по закону.Не подскажете, по какому закону положено, что при переходе с черной или серой схемы оплаты труда на белую зп работников уменьшают на 13%? Компания могла при этом увеличить зп, уменьшить ее в любом другом соотношении, оставить без изменений, но при этом она одинаково начинала соблюдать закон.
Но добавили ДМС, абонимент в фитнес, и квартальный бонус увеличили. Это что плохо?Для вас, бесспорно, хорошо. А всем остальным эти блага тоже добавили, да? Тот факт, что некоторым
сотрудником компания давала блага, не установленные ТК, еще не значит, что она соблюдала ТК в отношении всех остальных.
Конечно же по вашиму мнению и ваших "надежных источников" это ущемлениеЧто "это"? Переходу на белую схему была дана одна отрицательная оценка, остальные положительные или нейтральные. Уменьшению зарплаты на 6.5% никто, вполне ожидаемо, не обрадовался. А оплату в черную уже лично я считаю ущемлением.
Итак, уличить во лжи мои источники в этом пункте у вас не получилось, т.е., опять же причин верить вам, а не им - нет.
тем, кто согласился на ежегодно перезаключаемые контракты при приеме на работуИнтересно, к срочным трудовым договорам обратились, как способу расставания с неугодными сотрудниками?
С чего вдруг, уплата вашего подоходного налога стало обязаностью работодателя?Зеленый Змей имел в виду обязанность налогового агента (работодателя) исчислить, удержать и уплатить НДФЛ с доходов налогоплательщика (работника).
ЗП урезали на 50% выплат,Уважаемая к выпалтам относятся зарплата, премии,оплата больничных листов, пособий, компенсаций и.т.д, подоходный налог относится к отчислениям, как и налог в ПФ и соц.страх. Поэтому прежде чем писать о чем то, убедитесь, что вы хоть поверхностно в "теме".
А ставки подоходного ниже:
С 1 января 2001
Необлагаемый минимум - 400 руб
Тип дохода ставка налога
Основные доходы 13%
Выигрыши лотерей, крупные призы, необычные страховые доходы,
необычные проценты * 35%
Дивиденды, доходы нерезидентов 30%
--------------------------------------------------------------------------------
С 1 января 2002
Необлагаемый минимум - 400 руб
Тип дохода ставка налога
Основные доходы 13%
Выигрыши лотерей, крупные призы, необычные страховые доходы,
необычные проценты * 35%
Доходы нерезидентов 30%
Дивиденды 6%
Соответственно, 6.5% и есть ваша пресловутая "половина"
Я просто написала, что СБ не всегда соблюдал ТК, и, в частности, зп не всегда была белой (именно это я считаю нарушением прав работников), и написала на каких условиях ее обелили большей части сотрудников.Вы наверное забыли, что творилось в стране и в бизнесе в 90-е году, а может и не застали по возрасту, поэтому обвинив Берег в нарушении ТК по части цвета зарплат, то вы с таким же успехом можете обвинить 80% компаний существовавших на рынке, остальные 20% прийдутся на гос структуры, там хоть и было все по "белому", но зарплаты были "слезы".
Не подскажете, по какому закону положено, что при переходе с черной или серой схемы оплаты труда на белую зп работников уменьшают на 13%? Компания могла при этом увеличить зп, уменьшить ее в любом другом соотношении, оставить без изменений, но при этом она одинаково начинала соблюдать закон.Уменьшают? Нет, просто выплачивают подоходный налог в соответствии с законом. До этого момента с сотрудников вообще не взимался подоходный налог(хотя компания его за сотрудников платила), и это было не правильно, но если было принято решение платить все налоги в полном объеме, то почему это должно было быть сделано полностью за счет собственников бизнеса? В каком законе это сказано?
А всем остальным эти блага тоже добавили, да? Тот факт, что некоторымЕсли кому то чего то не добавили, значит не посчитали нужным. Видите ли, милочка, директор и дворник на одном предприятии всегда получают по разному, так сложилось исторически. При этом, в чем нарушение ТК, в том что добавили 6,5% к зарплате и начали производить полные отчисления по налогам?да, действительно криминал
сотрудником компания давала блага, не установленные ТК, еще не значит, что она соблюдала ТК в отношении всех остальных.
Что "это"? Переходу на белую схему была дана одна отрицательная оценка, остальные положительные или нейтральные. .У вас отличная способность выхватить одно слово и придраться к нему, типа а я не понимаю о чем речь, вы на одной оценке сделали заключение, что все в офисе были не довольны, а потом, когда вас прижали к стенке быстренько отъехали, да не , что вы , вы все не так поняли.
. Уменьшению зарплаты на 6.5% никто, вполне ожидаемо, не обрадовался.Откуда вы знаете, чему и кто обрадовался. Опираясь на мнение одного, вы сделали вывод за почти 5000 человек сотрудников компании - это ли не ложь? не скажете вы, это двойное искажение информации, которое я употребила , но это не ложь.
Интересно, к срочным трудовым договорам обратились, как способу расставания с неугодными сотрудниками?Нет, большинство из тех с кем заключались такие договора отработали в компании от 5 лет и более.
Назовите хоть одного человека, который обрадовался уменьшению зп на руки на 6,5%. Причем не связке фактов "зп белая и меньше на 6.5%", т.к. эти факты при даче оценки я разделила.
ИТОГ: даже вы признаете, что СБ не всегда соблюдал ТК. Более ни о чем нам с вами договорится не удастся, а никто другой со мной не спорит, за сим заканчиваю.
ЗЫ: на еработе вышла статья о том, как не нанести вред компании дискуссией в интернете.
ИТОГ: даже вы признаете, что СБ не всегда соблюдал ТК. Более ни о чем нам с вами договорится не удастся, а никто другой со мной не спорит, за сим заканчиваю.
ЗЫ: на еработе вышла статья о том, как не нанести вред компании дискуссией в интернете.
Назовите хоть одного человека, который обрадовался уменьшению зп на руки на 6,5%. Причем не связке фактов "зп белая и меньше на 6.5%", т.к. эти факты при даче оценки я разделила.а уже разделили, ну слава богу, хоть в чем то польза. Скажите у вас на заднем стекле авто нет надписи " путаю педали и не только" Уменьшение зарплаты это одно, а уплата налога это другое.
даже вы признаете, что СБ не всегда соблюдал ТК.я же просила, ну если спорите, то хоть предмет поверхностно изучите. Неуплата налогов, это всетаки Налоговый кодекс, а не Трудовой кодекс, хотя для вас это одно и то же
ЗЫ: на еработе вышла статья о том, как не нанести вред компании дискуссией в интернете.Вам она не к чему, вы уже гуру в этом вопросе, причем высшей квалификации вы рассуждаете о компании в которой никогда не работали, и в которую вас даже не взяли
Извините, не удержалась: я уже писала, что меня в нее взяли. И не писала, что не работала.
п.9
Вот ваши же слова: Про то, что мне когда-то СБ отказал в работе - все было с точностью до наоборот, так что "ваш источник вас подвел". больше искать лениво
Вот ваши же слова: Про то, что мне когда-то СБ отказал в работе - все было с точностью до наоборот, так что "ваш источник вас подвел". больше искать лениво
Ну да, вы пишите: "вам СБ отказал в работе", я пишу "все было с точностью до наоборот", т.е СБ мне в работе не только не отказал, но даже выразил желание на работу взять.
но даже выразил желание на работу взять.послушайте надоело, мне все едино хотел не хотел, взял не взял, в отличие от вас я вас за слова ловить не буду, а перечитывать всю ту ерунду,что вы здесь намолотили ,ну нет желания
Змей Зелёный
old viper
если работник знал о том, что зп черная, то обижаться нужно только на себяНет, это пенять он может на себя.
А обижаться на нечестного работодателя ему никто не запретит.
Обещание было зафиксиорвано трудовым договором?Еще раз. Я не говорю, что СБ нарушил трудовой договор. Я говорю о нарушении обещания.
Вот Вам человек слово даст, а потом его нарушит. Вы как к нему будете относиться? А ведь это "слово" тоже нигде на бумаге не записано.
Змей Зелёный
old viper
Кроме того, на руки выдавали лично мне столько сколько я получала до перехода на белую зарплату, ни на копейку не урезали. Но добавили ДМС, абонимент в фитнес, и квартальный бонус увеличили.Так Вы уж честно тогда скажите, что все это коснулось исключительно руководителей управлений.
А всем остальным: а) стали платить ("на руки") на 6,5% меньше, б) ни ДМС, ни фитнеса не дали, в) квартального (и любого иного) бонуса у них отродясь никогда не было.
Змей Зелёный
old viper
С чего вдруг, уплата вашего подоходного налога стало обязаностью работодателя?С того, что так установлено Налоговым кодексом РФ.
То есть залезть в чужой карман ( Собственника бизнеса) для вас нормально, а вот ваш не смейУгу. Вы еще постыдите меня, что я зарплату получаю из кармана собственника.
Еще раз - почитайте НК, там все ясно написано, кто должен, что уплачивать.
Мне работодатель гарантировал одну сумму зп при приеме на работу, а с 01.04.05 стал выплачивать другую, исключительно по своей инициативе.
Меня об этом никто не спрашивал. Я перехода на белую зп не просил. Мне оно было не надо (с тех копеек, к-е платили в СБ, на хорошую пенсию, все равно, рассчитывать не приходилось).
Соответственно, работодатель нарушил нашу с ним договоренность. То, что он сам при этом стал терять 6,5% - это его личное дело, он так захотел, я его, опять же, об этом не просил.
Змей Зелёный
old viper
До этого момента с сотрудников вообще не взимался подоходный налог(хотя компания его за сотрудников платила),Вы, ей богу, как-то странно понимаете природу подоходного налога.
Если компания его платила (с 1 тыщи рублей оф. зарплаты? ), значит она по определению платила его из зп работника.
Т.к. НДФЛ удерживается работодателем из зарплаты работника. Т.е. если бы не было обязанности уплатить НДФЛ, компания должна была бы отдать эти 130 рублей работнику, а никак не положить себе в карман.
Daiona
veteran
Я не говорю, что СБ нарушил трудовой договор. Я говорю о нарушении обещания.Как я поняла, обеление зп было произведено с согласия работников, предполагаю, что условия обеления, как-то: потеря части зп, составляющей НДФЛ, было озвучено. Я бы расценила это, как изменение условий ТД.
Что касается человека, нарушившего слово, все будет определяться ситуацией (какой человек, в чем заключалось "слово", по каким причинам "слово" было нарушено, какие условия привели к нарушению, не был ли человек вынужден поступить подобным образом, его отношение к ситуации и т.д., словом, весь "состав деяния" с объективно-субъективными составляющими.
tsixla
activist
С того, что так установлено Налоговым кодексом РФ.В каком месте?Закон в студию!!!! Вообще, Подоходный налог — основной вид прямых налогов. Исчисляется в процентах от совокупного дохода физических лиц за вычетом документально подтверждённых расходов, в соответствии с действующим законодательством. Нигде не указано, что платит его работодатель. да он производит, отчисления за вас с вашего же дохода, т.о это вы кто плательщик подоходного налога.
Допустим, вы купили авто за 10 000 поездили на нем полгода и решили его продать, и продали уже за 15 000, кто по вашему должен платить подоходный налог с полученого вами дохода? По вашим словам работодатель
Еще раз - почитайте НК, там все ясно написано, кто должен, что уплачивать. Кстати сейчас в Думе рассматривается законопроект, что если работник получает "серую" зарплату, то если он сам не платит налоги с нее, то предусматривается уголовное преследование такого лица, и реальное наказание, связанное с лишением свободы.
Угу. Вы еще постыдите меня, что я зарплату получаю из кармана собственника.Стыдить не буду, так как не все могут стать собственниками бизнеса, ну не дано природой, зато они могут быть хорошими наемными работниками
Так Вы уж честно тогда скажите, что все это коснулось исключительно руководителей управлений.Вы не правы, в нашем подразделении, у всех был ДМС, и бонус, фитнес, ну не могли же мы все стать руководителями управлений И еще если кому то чего то не добавили, значит не посчитали нужным. Видите ли, директор и дворник на одном предприятии всегда получают по разному, так сложилось исторически.
Нигде не указано, что платит его работодатель.Налоговый кодекс РФ
Статья 226. Особенности исчисления налога налоговыми агентами. Порядок и сроки уплаты налога налоговыми агентами
1. Российские организации, индивидуальные предприниматели..., от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, указанные в пункте 2 настоящей статьи, обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога, исчисленную в соответствии со статьей 224 настоящего Кодекса.
Указанные в абзаце первом настоящего пункта лица именуются в настоящей главе налоговыми агентами.
2. Исчисление сумм и уплата налога в соответствии с настоящей статьей производятся в отношении всех доходов налогоплательщика, источником которых является налоговый агент.
Доходы, полученные за выполнение трудовых обязанностей и доходы, полученные от реализации имущества, принадлежащего на праве собственности, - разные виды доходов и имеют разный режим исчисления и уплаты. В случае продажи автомобиля НДФЛ исчисляет и уплачивает сам налогоплательщик - физическое лицо - собственник автомобиля (ст.228 НК РФ).
Российские организации, индивидуальные предприниматели..., от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, указанные в пункте 2 настоящей статьи, обязаны исчислить удержать у налогоплательщика , но не заплатить из своего кармана!!!!
Речь шла не про карман налогового агента, а про его обязанность удержать налог и уплатить его в бюджет. Словом, все говорят об одном, но кое-кто сделал вид, что о другом.
vert
v.i.p.
Видимо, я успел уволиться перед этим. Т.к. не помню, чтобы клеил че-то над своим столом. В коридорах - да, было.Хорошо ещё, что туда не включался моральный кодекс. Не читали этот эпохальный опус?
И еще в каждое сообщение по эл. почте эти лозунги стройными рядами включаются.
Змей Зелёный
old viper
Как я поняла, обеление зп было произведено с согласия работниковВы неправильно поняли. Работников никто не спрашивал.
Впрочем, понятно, что никто бы не отказался просто от "обеления". А вот от "обеления на таких-то условиях" - другой вопрос.
Я бы отказался. Причины указывал выше.
предполагаю, что условия обеления, как-то: потеря части зп, составляющей НДФЛ, было озвученоПостфактум.
Т.е. за некий небольшой срок до сей знаменательной даты на внутреннем сайте Компании написали: "Компания переходит на оплату в белую. И соглашается разделить с работниками на паритетных началах бремя уплаты НДФЛ" (не дословно, но смысл сохранен).
И вариантов, типа: 1) остаться на черной зп, 2) не соглашаться на разделение бремени уплаты НДФЛ,
ясен пень, не было.
Змей Зелёный
old viper
Хорошо ещё, что туда не включался моральный кодекс. Не читали этот эпохальный опус?Честно говоря уже не помню.
Этический вроде был... Он? Или чет новое уже после меня придумали...
Хотя содержание Этического тоже не вспомню. Я на такие штуки забивал.
vert
v.i.p.
А, да, этический.
Такая "глубокомысленная" хня!
Такая "глубокомысленная" хня!
blackhorse
veteran
мне тоже довелось прочесть сей документ. а ведь кто-то же его еще и писал!
Змей Зелёный
old viper
На самом деле, этому человеку тоже не позавидуешь.
Далеко не факт, что идея с Этическим кодексом принадлежала тому, кто его реально писал.
Скорее всего, высшее руководство придумало, и дали задание - написать. А человек сидел и выдумывал всю эту хрень, а потом еще выслушивал отзывы о своем творении от благодарных коллег.
Далеко не факт, что идея с Этическим кодексом принадлежала тому, кто его реально писал.
Скорее всего, высшее руководство придумало, и дали задание - написать. А человек сидел и выдумывал всю эту хрень, а потом еще выслушивал отзывы о своем творении от благодарных коллег.
vert
v.i.p.
Скорее всего, высшее руководство придумало, и дали задание - написать.Да это-то ясно.Убогонькое тщеславие задумщика так и прёт из этой "нетленки".
И самое невероятное, что потом на полном серьёзе благословили сей опус!
Хорошо ещё, что потом не заставили перед началом рабочего дня молиться весь трудовой коллектив (а что, ведь у японцев принято!). А то жалко было бы ребятишек с несформировавшейся психикой.
kafka
junior
Работников никто не спрашивал.Как то странно у вас получается,васникто не спрашивал, ДМС вам не предлагали, зарплата у вас после "обеления" снизилась, но вот я отработала в компании 6лет,и помню, что перед обелением со мной встречалось руководство и проговаривало о изменении в трудовом договоре, и что мне нужно в ДМС тоже спрашивали. И на рукия меньше получать не стала.Вопрос возникает, а почему вам этого не предложили? Чтобы отмести сомнения, нет я руководителем управления не работала.
Ну значит так надо было тогда, с Вами поговорить. А в следующей ситуации - описанной Вами месяц назад, заигрывать с работником уже было не надо, наоборот - поставили перед фактом. Так?
blackhorse
veteran
вообще ДМС за счет работодателя в СБ всегда был только у руководящего состава. рядовые сотрудники могли приобрести ДМС только за свой счет. логично, что при оплате ДМС самим сотрудником его спрашивали, какой имено полис -силвер, голд или платинум он готов оплатить, стоимость-то разная.
Змей Зелёный
old viper
Вопрос возникает, а почему вам этого не предложили?Может потому, что Вы "как бы случайно" появляетесь в каждом топике вслед за с tsixla.
Все эти сказки про "ДМС и фитнес каждому работнику, зп не снизилась" Вы можете рассказывать кому угодно, только не мне.
Я знаю, как это было на самом деле.
Даже Ваша "соратница" tsixla признает факт того, что после обеления зп, СБ из 13% НДФЛ половину (6,5%) отнес на работника.
Простая математика - если раньше зп была 100 рублей, а потом стала 100 рублей - 6,5%, как она могла не снизиться?
ДМС мне тоже предложили. Но-первых, потом (и не в связи с переходом на белую оплату). Во-вторых, я и был не рядовым сотрудником.
У рядовых его отродясь не было.
Про "фитнес для всех" это просто смешно. Вы еще скажите, что на Мальту тоже всем коллективом ездили. Или коммуникативный тренинг на яхте где-то там в море-океане тоже для менеджеров и фин. аналитиков был организован.
Всё, что было для простых сотрудников - это стойки с бесплатной продукцией собственного производства. И те через некоторое время заменили на платные автоматы. Но тут, правда, вины руководства нет - сами сотрудники извратили эту идею.
tsixla
activist
Может потому, что Вы "как бы случайно" появляетесь в каждом топике вслед за с tsixla.Я то тут при чем? или так к слову пришлось?
Змей Зелёный
old viper
А я Вас ни в чем и не обвинял. Это ж Вы в любом сообщении видите какой-то "выпад".
Странно, что еще никто не прошелся по ситуации в береге после его покупки КДВ. Где же те крикуны за справедливость и соблюдение ТК?
Так Вы расскажите, какая там ситуация. Обсудим.
blackhorse
veteran
ситуация вполне емко отражается русской народной поговоркой "здравствуй, опа новый год".
как-то так.
как-то так.
Так Вы расскажите, какая там ситуация. Обсудим.Здесь же такое количество моих оппонентов заявляли, что они знают ситуацию лучше меня, но почему то они молчат. А ситуация простая,пришли новые собственники и сделали то очем я писала ранее, начали увольнять сотрудников компании, первыми "на выход" ушли сотрудники службы персонала ( подбор, обучение), за ними стройными рядами на рынок труда отправились маркетологи ( за исключением пары человек, которые решили переехать работать в Томск), и стратеги. Ожидают приглашения на выход логисты и продажники.
Мне искренне жаль, что многие люди лишились работы, но такое иногда бывает, особенно, когда меняются собственники. Остается пожелать всем удачи в трудоустройстве.
Змей Зелёный
old viper
Странно, что еще никто не прошелся по ситуации в береге после его покупки КДВЧе странного-то? Я писал про то, что было в СБ при мне.
Щас я там не работаю. Поэтому по ситуации "после покупки" ниче сказать не могу.
Ну да, могу спросить некоторых оставшихся знакомых, кто еще работает в СБ. Но, если честно, не интересна мне судьба СБ.
То, что произошло, вполне закономерный исход неразумной политики собственников в течение последних нескольких лет.
tsixla
activist
То, что произошло, вполне закономерный исход неразумной политики собственников в течение последних нескольких лет.Не потрудитесь пояснить сию глубокую мысль?
Насколько я понимаю, то кроме политики учредителей нужно еще рассматривать и рыночную ситуацию, и еще много чего.
Грамотному собственнику рыночные ситуации не помеха для движения вперед, это плохому танцору всегда что-то мешает.
ТОП 5
1
2
3
4