Про Пятерочку говорят, что там на корпоративном уровне развита сиентология (учение Хаборда - одной из самых тоталитарных сект). Это действительно так? как это отражается на обячных сотрудниках?

это точно секта, другого объяснения почему люди там работают просто нет. Дирекция персонала («Пятерочки» и «Патерсоны») — мягко гворя, странная компания. Будьте готовы работать исключительно за идею. Деньги — это зло, поэтому компания решает их не выплачивать.И не, Дай Бог, решите уйти от них сами….останитесь должны компании столько, что придется брать пожизненный кредит!!!!

Точно знаю, что еще года 2-3 назад в компанию сотрудников принимали по системе оценки Перформия. В основе этой системы оценки заложены те же принципы, что и в учении Хаббарда. Насколько у них это развито и идет ли это дальше оценки, сказать не могу.

Как-то приглашали на собеседование, ну в назначенное время приехал как положено, захожу в дирекцию, а там очередь человек 150 и все сидят в один кабинет, принимает всех один кадровик, зачем тогда время назначали, развернулся и уехал.

Тоже наслышаны об этом от бывших сотрудников. Очень интересное учение, которое не мешает компании не платить поставщикам вовремя или платить вяло, словно делая одолжение.