"Жилфонд" с большими претензиями или как?
14743
26
Почему "Жилфонд" так часто ищет журналиста-PR-щика? Кто уже пробовал, может подскажете что там происходит, а то уже в который раз собираюсь резюме отправить и все время что-то останавливает...
Georgina888
По моему они и риэлтеров часто ищут.............. :спок: Видимо там что то происходит........
0000000000000007
риэлторы нынче мало зарабатывают

вот и ищут постоянно
Georgina888
у них главный кадровик похоже создаёт видимость своей работы. С памятью он точно не дружит. по телефону говорит одно, приходишь - совсем другое вещает.
Ну а так как денежку от собственника получает, то надо отчёт держать что он не просто сидит, а что-то делает. вроде как звёзд ищет, а их тю-тю :umnik:
Georgina888
Довелось поработать в этой конторе. За полгода сменилось шесть журналистов. Претензии несоизмеримы зарплате (дадут только 25, о премии можете только мечтать). Согласовывать материалы мука. Всем рулит человек, находящийся в Таиланде, общение по скайпу. Чуть что не так, за любой недочет - увольнение. Кому не жалко времени - вперед!
iero
подруга ходила туда устраивалась и даже месяца 4 поработала
25 - это кому-то повезло. она говорила, что из-за срыва сроков сдачи рекламных статей (а сроки срывались по вышеописанной причине: товарищ "за городом" живет и согласовывать приходится по тайскому времени и в очень неудобном режиме + какие-то заоблачные претензии и мелочные придирки), ее вечно штрафовали и больше 10 тыс. редко получалось.
mishari
Спасибо, теперь все понятно.
mefodiy
Доброго времени суток! Работаю в Жилфонде с 2008 года. Главного кадровика знаю и могу точно сказать а не предположить, что он работает а не создает видимость. Поток риэлтеров потому что работа у них такая многие сами уходят, поняв что это не их сфера еще будучи стажером. А риэлторов в Жилфонде не одна сотня отсюда и постоянно открытая вакансия + расширение, открытие новых офисов, карьерный рост (юристы, руководители новых офисов...).
Могу сказать что компания Жилфонд одна из лучших компаний в которых я работала, здесь хорошое руководство, понимающее, сильный корпоративный дух (для меня это очень важно), удобство (т.к. много офисов и можно выбрать тот который ближе к твоему дому), есть все для работы начиная от рабочего места заканчивая чаем и кофе.
Зря вы так не зная ругаетесь на Жилфонд.
Tata21
Ах! Поет также красиво как выглядит на аватарке! :роза:
Tata21
Так мы про вакансию журналиста говорили, а не в общих чертах.
Вывод: люди не идут, потому что папа нереальный нереальный. Точка.
Мыслитель
Тема называется _"Жилфонд" с большими претензиями или как?_
Автор топика спрашивает стоит ли ему отправлять резюме на эту вакансию "журналиста" или нет. Он спрашивает "...может подскажете что там происходит..." вот я и рассказала. Считаю свой ответ имеющим место в этом топике.

По поводу Олега Васильевича, он хороший, а главное умный руководитель, для любого руководителя нормально быть строгим, нужно уметь держать ту тонкую грань между руководителем и подчиненным, это как учитель и ученик, если будешь слишком мягким то к тебе не буду относиться серьезно и не будут выполнять работу хорошо. Мне очень понравилось что он сделал благотворительную программу в Жилфонде и теперь ежемесячно в рамках программы выделяется по 30 тысяч рублей на помощь детям-инвалидам или детям, страдающим тяжелыми заболеваниями. В Тайланде живет потому что не любит холод и зиму, уж больно климат у нас в России суровый :хехе: а летом он приезжает к нам.

Решать вам идти в Жилфонд работать или нет, но просто не нужно судить по первому впечатлению, тем более не своему.

ВечноБегущий, спасибо :смущ:
Tata21
а риэлторов у вас все так же заставляют работать как ИП-шников, или изменилось что?))))))))))
KZ13
Официальное трудоустройство для всех. А остальное на сайте читайте или звоните в отдел кадров))
KZ13
Я хотела сказать что кто на на окладе - официальное, у риэлтеров есть выбор
Tata21
выбор сотрудничать как ИП или идти лесом?
Tata21
Нашли «учителя»! Пусть своих риелторов работать учит, а журналистскому делу я любого сам могу поучить... Каждый должен заниматься тем, в чем компетентен.
Tata21
Ого, какая тут полемика! На самом деле я уже была один раз по осени на собеседовании в ЖФ на вакансию PR-менеджера (как я понимаю это и нынешний "журналист" - одна и та же позиция). Смутило, что первые 2 или 3 месяца предлагалось поработать без официального трудоустройства, а мне было, что терять. Сейчас, я смотрю, зарплату обещают еще бОльшую, но с учетом всего вышеперечисленного мной и уже поработавшими там, как-то боязно...
Georgina888
В общем, "Риэлтор. Черный рыцарь"))))
Georgina888
Как раз с осени и уволили трёх пиарщиков-журналистов (было две ставки). Проблема этой вакансии, а точнее конторы, такая: им нужен послушный винтик в корпоративной машине, при этом он должен писать и душевно, и не банально, и так чтоб угодить всем — учредителю (который в Таиланде), тому, о ком пишешь, а также многочисленным начальникам и директорам. Если Вы сможете быть одновременно яркой творческой единицей и безропотным «белым воротничком», то бегом в эту ЖФ... Ставлю пару шампанского тому, кто проработает там больше трёх месяцев! :спок:
iero
Если Вы сможете быть одновременно яркой творческой единицей и безропотным «белым воротничком»
И что в этом странного? Такое отношение, увы, сейчас даже в конторах, где десятку-двенашку обещают.
Мыслитель
Мыслитель, извиняюсь за отхожджение от темы, но просто очень интересно, это вы что ДеЦла цитируете? у себя в подписи?
iero
Ставлю пару шампанского тому, кто проработает там больше трёх месяцев! :спок:
Даже если бы по паре шампанского, кто прооработал более 3х лет, Вам бы 300 бутылок не хватило
blackvalex
вообще-то, речь о вакансии журналиста в топике... неужели в жилфонде так много журналистов по 3 года отработало?
Tata21
Какая разница, кого я там цитирую, если я считаю, что в этом высказывании есть доля правды? Не вся, конечно, потому что Ходорковский тоже сидит. Но общий тренд в России такой: старший прячется за среднего, средний за младшего, а младшему (то бишь простым людям) прятаться некуда, вот им и достается на орехи.
blackvalex
Работайте дальше и больше! И считайте своё шампанское, а не моё. Речь о вакансии PR-менеджера, который придёт на освободившуюся должность. :смущ:
iero
Уважаемый, iero, считаю, что Ваш поток негатива к компании не объективен. Вы же видели все изнутри, прекрасно знаете, что абсолютное большинство нашего коллектива работает здесь годами. И крайне мало кого увольняют чз 3 месяца работы. Должны понимать, что для увольнения нужны веские основания, а не просто прихоть кого либо из начальства.
Конкретно по Вам такими основаниями было 2 фактора:
1. Вы пропили (или скорей пробухали) несколько рабочих дней, причем в самый разгар предновогодней подготовки, когда в PR отделе ожидаемый аврал. Тем самым серьезно подставили своих коллег. Это основная причина. Добавлю, что тем не менее, мы пошли Вам на встречу, не стали увольнять по статье, хотя для этого оснований было более чем достаточно.
2. Добавок к основной причине. Вносить изменения в материал (в 2 строчки материала) от силы 20 минут, пусть даже 2-3 часа, при большой загрузке. Но делать это в течении 48 часов, как то слишком. Причем такие ситуации возникали с опасной регулярностью.
А теперь представьте совокупность двух причин, поставьте себя на место администрации и подумайте, нужен ли Вам такой работник и стали бы Вы платить ему премию. Не детский же сад "Прошу понять и простить" не пройдет.
Так же добавлю от себя, лично мне Вы нравились. Нравилось то как писали. Жаль что так все вышло.
TedyFox
Там такая система: каждые месяц-два обновлять вакансию журналиста и менять человека. Хотя там отбирают не только опытных, но и способных. Видимо, нужны со свежими идеями, другим стилем написания. Переходить туда с постоянного места работы нет смысла - это ненадолго. А если все равно не работаете, то пополучать зарплату хотя бы это время - почему бы нет?