Метро кэш энд Кэрри, или легко ли устроиться помощником президента.

Хочу поделится своим опытом устройства в данную компанию.
Почему именно "Метро"? Ответ на мой взгляд очевиден: Немецкая компания со всеми вытекающими из этого плюсами, а именно: "Белая З/П", корпоративный авто, компенсация 90% обедов, скидка на весть ассортимент магазинов 10%, ДМС, высокий оклад+ежемесячный бонус - прельщает? Не правда ли? Меня более чем:)
Итак, начну все по порядку.
Претендовала я на должность"Специалист по работе с клиентами
METRO Cash & Carry", что можно назвать и проще, торговый представитель.
Первое собеседование (начало марта 2012г) - отдел персонала.Милая,приветливая девушка, все стандартно.Впечатление от собеседования более чем приятные.УРА! Прошла первый тур!

Второе собеседование - непосредственный будущий руководитель кандидата-соискателя.Приятный молодой человек, опять же все вопросы по делу.Поделилась своими достижениями, будущий руководитель впечатлился. УРА! Прошла второй тур!Цель все ближе ....казалось бы...но тут то и начинается самое интересное!

Третье собеседование - это я вам скажу что то! Напишу поподробнее.Мероприятие называется "Центр оценки кандидатов" они это называют что то типа "Самета" (большой восьмерки ).
Домашнее задание:«Бизнес-план по организации пивного фестиваля под открытым небом общей численностью на 15 000 человек».
Приглашают по одному.Защитил свою презентацию, тебе задание сделать магазин прибыльным(павильон в 80кв.м.)мониторинг, расположение, проходимость и т.д. все данные тебе предоставляют.Сложность заключается в том, что в нескольких метрах с одной стороны находится винно-водочный специализированный магазин, с другой стороны что то типа "Ашана".Действие происходит где то в Польше :).Затем интервью, рассказываешь все то же, что ранее уже рассказывал на предыдущих двух собеседованиях.Экспертная комиссия выслушивает все с непроницаемыми лицами, что "позволяет" тебе полностью раскрыться и насладиться "непринужденной обстановкой"
И на конец -четвертое собеседование.Тебе звонят в четверг, говорят - "поздравляем, вы лучший из худших!" приходите в понедельник к 10часам в отдел персонала, но только на ул.Северная. Океюшки.Буду в 10 ровно.Как вы думаете, зачем туда пригласили? Как оказалось, меня ждало еще одно собеседование с управляющим магазина!Ждала я его 1.5часа,как объяснили - срочная проверка(видимо ревизор приехал неожиданно, в пятницу они не могли перенести время встречи) Поделилась своими достижениями, и вот его то я уже не впечатлила!!! На кой он мне нужен то был? Ведь данная личность даже не являлся бы моим непосредственным руководителем!
Желание снять свою кандидатуру с данной вакансии было огромное!Но я все же почему то дождалась официального отказа .
Желаю удачи потенциальным соискателям!Надеюсь хоть чем то помогло мое эссе

Гонка за идеями ?

И? В чем метропродавцы не правы?
Усе вроде по канонам ихней теории.
Даже встреча на финише с бигбоссом ибо он в итоге отвечает за кадры, а не эйчар.
Уверен, что у него был выбор минимум из трех финалистов - вот он и выбрал.

Отвечу в чем не правы(мнение субъективно) :1. На последнее собеседование пригласили не предупредив о встрече с "бигбоссом", а пригласив в отдел персонала ничего не объяснив(напомню, поздравив с успешным прохождением очередного отборочного тура).2.Заставлять ждать собеседование 1.5 часа это просто не прилично, время для переноса встречи было.
Ранее с канонами "ихней" теорией была не знакома(информации нет ни на оф. сайте, ни толком в инете).
И про выбор из трех финалистов, зря вы так уверены. В центре оценки участвуют 3-4 человека, только один из них проходит на финальное собеседование.Если кандидат не проходит последнее испытание, набирают повторно кандидатов и все по новой. Опыт такого рода собеседований бесспорно интересен, может ни спорю где то в чем то даже полезен. Но осадок!Осадок то остался ....

весьма вероятно, что вы правы, а в этом случае "осадок" быстро растворится от мысли, что вы не потратите много больше времени на подобную компанию. Пренебрежение, продемонстрированное в явной форме к кандидатам - это смертный грех для наемных топов известной лавки. Метрополия такие факты редко прощает и сотавляет без последствий другое дело, что большие колеса медленнокрутятся.

А я в метро, что на разъезде иня, в 2008 хотел устроиться техником по обслуживанию. График предлагали 5/2 выходные понедельник среда. з/п вроде 18000 в белую. точно не помню.

Нормальный, в принципе, метод отбораЯ туда устраивался еще при открытии первого магазина в Новосибирске. Собеседование было только одно (за исключением собеседования с работником рекрутинговой компании) - с руководителем из Москвы. Свое решение сказали через 5 часов после собеседования, т.е. после отсмотра всех кандидатов.

звонили в свое время оттуда и старческий голос поинтересовался, "хочу ли я работать в МетрЕ"
до сих пор гадаю, что это было