На информационном ресурсе применяются cookie-файлы. Оставаясь на сайте, вы подтверждаете свое согласие на их использование.
"Кока-кола"
3215
5
Доброго времени суток! Поделитесь, как работается в компании "Кока-кола"? Интересует именно офис. Говорят, там задержки постоянные и день рабочий ненормированный. Так ли это?
На работу и с работы сотрудников возит корпоративный автобус, поэтому те, кто на нём ездят, в основном уходят с работы в одно и то же время. Т.е. вовремя, без задержек.
А если ИМХО, то человек задерживается на работе по двум причинам (в Кока-Коле он работает или в другой организации): либо он неорганизован и не может правильно распределить своё время в течение рабочего дня, любо он принимает для себя решение делать чуть больше того, чего от него ждут и что входит в его обязанности, чтобы развиваться как профессионал и расти по карьерной лестнице. И даже если начальник просит остаться сверхурочно, работник самостоятельно принимает решение - либо отказаться и идти домой, либо выполнить эту работу, т.к. болеет за неё душой. И в конце концов, мы сами выбираем место, где работать - а если такого не находим, становимся предпринимателями и сами определяем, где, как, с кем и сколько нам работать.
А если ИМХО, то человек задерживается на работе по двум причинам (в Кока-Коле он работает или в другой организации): либо он неорганизован и не может правильно распределить своё время в течение рабочего дня, любо он принимает для себя решение делать чуть больше того, чего от него ждут и что входит в его обязанности, чтобы развиваться как профессионал и расти по карьерной лестнице. И даже если начальник просит остаться сверхурочно, работник самостоятельно принимает решение - либо отказаться и идти домой, либо выполнить эту работу, т.к. болеет за неё душой. И в конце концов, мы сами выбираем место, где работать - а если такого не находим, становимся предпринимателями и сами определяем, где, как, с кем и сколько нам работать.
И даже если начальник просит остаться сверхурочно,Это значит что начальник просто-напросто не умеет организовать работу своих подчиненных так, что они укладывались в рабочее время. Значит нечего ловить с таким начальником. Как бы он душой не болел (от болезни душой душевные заболевания начинаются).
Обычно начальники, которые не умеют организовывать работу подчинённых, долго не задерживаются на своём месте. Или если случай клинический (семейная фирма или госконтора и т.д.), подчинённые идут дальше. Но хотя если всех всё устраивает в сложившейся ситуации - это право каждого (в том числе, жить в заблуждении или страхе). В конце концов, у нас свободная страна и каждый делает собственный выбор
В конце концов, у нас свободная страна и каждый делает собственный выборКто б спорил))
ТОП 5
2
3