О работе там, оператором тех поддержки.

И так рядик вопросов.))

1.Как считаете стоит ли пойти туда работать?
2.Если да то лучше день/ночь?
3.Или как подработка покатит?

Я бы вообще туда не шел, год назад менеджером у них работал. Не заплатили, шаражкина контора.
А и да типа их супер wi-max намного хуже любого 3G-4G. 5 мб\с макс скорость..

Я сичтаю, не стоит. Посадят на холодные звонки, заниматься втюхингом их чудесных услуг, а люди, которым будете звонить - вы им позвоните из Брайткома далеко не первый, они могут вас послать изощренным способом...

Не не советую туда идти, категорически не советую.

Как то на заре кризиса 2008 года пытался пойти туда программером.
Приношу резюме, беседую, в центральном офисе ("курятник" на гоголя 44, 20 этаж).
Короче побеседовал, говорят типа прошол, выходи на работу, завтра с документами на Немировича-Данченко 138 ровно к 14:00. Почему к 14 я не стал уточнять, не мало ли что, мож рабочее место мне будут пол-дня готовить.
Прихожу к назначенному времени, ну типа вот твое рабочее место, садись разбирайся. Ну сел я разбираться, ибо система там самописная (perl+Postgress SQL), естественно разбираться там бы пришлось не один день, но я был морально готов
Оканчиваеться мой первый рабочий день, я спрашиваю что дальше, мне отвечают, что типа приходи завтра снова к 14:00. Я спрашиваю а почему к 14:00 и что с оформлением? - Мне отвечают, что оказываеться меня пригласили не одного, что есть еще второй "кандидат", который работает с 9:00 до 13:00, а я с 14:00 до 18:00 и так будет 2 недели, потом они посоовещаются кто из нас "программирует" лучше и из 2-х кандидатов оставят одного и тогда будет официальное оформление.
Поскольку я не студент и не "лузер" то естественно такие шуточки не прошли, я поставил вопрос ребром и заявил, чтобы они решали до завтрашнего дня все свои проблемы и дали знать, берут они меня или нет и что в глупых "лошадинных бегах" для "студентов" не учавствую ибо время дороже.
Ответа не получил, на следующий день решил не выходить.

Вот такая вот ржачная история в стенях крематория.

Ну а чо, нормальная такая экономия на работниках.
Через 2 недели можно новых взять, и т.д., и т.п.

а экономия-то где?

Толку то от этого.
Там надо недели 3 минимум в код въезжать, ибо система полностью самописная.

думаю , что два стажера получают гораздо меньше одного штатника

Тут речь была о том, что не платить вообще а через 2 недели менять.
То есть человек неделю бы просто изучал код. Вторую неделю сделал бы парочку правок и до свидания.
Итого имеем постоянно занятое рабочее место, затраты на поиск сотрудника, огромные риски получить неадеквата на каждой итерации.
Но на самом деле всё фигня, кроме непрофессионалов и неадекватов, которые пишут г-код, увеличивающий стоимость поддержки продукта в разы. А при такой текучке это неизбежно. Другое дело, что люди быстро кончатся.

maxlap оценил время ознакомления в 3 недели. Тогда тут без комментариев, как говорится.