Тактичность в обсуждении работодателя здесь?
5157
34
Vovasa
v.i.p.
Посмотрел я несколько топиков в это разделе... дурно пахнут некоторые посты![:хммм:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/frown.gif)
Ведь может случится, что человека могут уволить с конкретной фирмы за какие-либо ЕГО грехи, а он в отместку будет налево и направо в инете публиковать негативную информацию об этой фирме..... А если подтянутся еще и действующие сотрудники это фирмы и начнутся перепалки...
Я бы на месте администрации ограничил бы упоминание названий фирм здесь....
Вот собственно....
![:хммм:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/frown.gif)
Ведь может случится, что человека могут уволить с конкретной фирмы за какие-либо ЕГО грехи, а он в отместку будет налево и направо в инете публиковать негативную информацию об этой фирме..... А если подтянутся еще и действующие сотрудники это фирмы и начнутся перепалки...
Я бы на месте администрации ограничил бы упоминание названий фирм здесь....
Вот собственно....
А мне вот кажется, что люди имеют право на информацию. Если Вам кажется, что какое-то из сообщений предвзято - то Вы его и на веру не берите. Я бы еще открыла темы про скверные услуги фирм, ибо после того как книги жалоб ушли в прошлое, то иного способа ославить недобросовестную организацию на мой взгляд нет.
В чем - то согласна.
Работники фирмы вряд ли скажут про свою контору что-то плохое.
Люди, работавшие в ней ранее, и уволенные будут вываливать негатив.
Еще приходят люди, которые к фирме, вообще не имеют никакого отношения, и высказывают свое мнение, на уровне - лишь бы что-то сказать.
Еще есть конкуренты, для которых, вообще святое дело, выложить косяки обсуждаемой фирмы.
Поэтому объективного мнения тут не будет, ИМХО.
Но с другой стороны, если благодаря этому форуму хоть один человек найдет работу, это уже будет не плохо, ведь так?
Работники фирмы вряд ли скажут про свою контору что-то плохое.
Люди, работавшие в ней ранее, и уволенные будут вываливать негатив.
Еще приходят люди, которые к фирме, вообще не имеют никакого отношения, и высказывают свое мнение, на уровне - лишь бы что-то сказать.
Еще есть конкуренты, для которых, вообще святое дело, выложить косяки обсуждаемой фирмы.
Поэтому объективного мнения тут не будет, ИМХО.
Но с другой стороны, если благодаря этому форуму хоть один человек найдет работу, это уже будет не плохо, ведь так?
тут тоталиторизм не устраивай!
этот форум именно для публичного освещения событий в данной конкретной фирме!
а филосовствовать про облака и т.д. то же можно, но кто это будет делать? я нет... есть много других тем филосовствовать!
этот форум именно для публичного освещения событий в данной конкретной фирме!
а филосовствовать про облака и т.д. то же можно, но кто это будет делать? я нет... есть много других тем филосовствовать!
вот Адитон же не опустили! Все говорят, что контора хорошая!
так что не надо сгущать краски.
![:улыб:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/smile.gif)
Vovasa
v.i.p.
Не надо путать обсуждение фирмы, которая "криво" работает с клиентами и обсуждение кадровой политики конкретной фирмы. Я согласен, что мнения некоторых людей могут быть вполне правильными, но где гарантия что это просто не провокация со стороны тех же конкурентов ? Реально можно приводить конкретные цифры зар.платы, условия работы, конкретные факты - ничего криминального нет, а ведь многие посты пестрят фразами "кидают", "директор-самодур" и т.д.... по которым только можно составить негативное впечатление о фирме... Опять мне нравится пример некоторых новосибирских фирм - при приеме на работу, сотрудник подписывает договор с пунктами из гражданского кодекса о неразглашении информации в течение какого либо времени, что весьма дисциплинирует его...
Но и ничего конкретного и по существу дела не ответили....
=подписывает договор с пунктами из гражданского кодекса о неразглашении информации в течение какого либо времени, что весьма дисциплинирует его... =
Это филькина грамота, так как на практике это НЕ ДОКАЗУЕМО.....
в России нет ни одного прецедента....вот так...![:бебе:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/tongue.gif)
Это филькина грамота, так как на практике это НЕ ДОКАЗУЕМО.....
в России нет ни одного прецедента....вот так...
![:бебе:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/tongue.gif)
===Но и ничего конкретного и по существу дела не ответили....===
Чего отвечать-то?
Сказали же, умный САМ разберется где что пишут...
и на основании одного поста "там все дураки" мнение формировать не будет...
А о определенных фирмах(типа МБ) форум представление дает....
так что без модерирования разберемся....![:улыб:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/smile.gif)
Чего отвечать-то?
Сказали же, умный САМ разберется где что пишут...
и на основании одного поста "там все дураки" мнение формировать не будет...
А о определенных фирмах(типа МБ) форум представление дает....
так что без модерирования разберемся....
![:улыб:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/smile.gif)
Это филькина грамота, так как на практике это НЕ ДОКАЗУЕМО.....
в России нет ни одного прецедента....вот так...
---------------
было бы желание, а доказать всегда можно...
тем более что подобные документы подписывают далеко не технички и дворники....
А если подобный документ был подписан профессионалом, известным на рынке, то в случае нарушения этого пункта, ему может обломиться карьера в некоторых серьезных фирмах....
в России нет ни одного прецедента....вот так...
---------------
было бы желание, а доказать всегда можно...
тем более что подобные документы подписывают далеко не технички и дворники....
А если подобный документ был подписан профессионалом, известным на рынке, то в случае нарушения этого пункта, ему может обломиться карьера в некоторых серьезных фирмах....
А о определенных фирмах(типа МБ) форум представление дает....
---
а что МВ - обычная МЛМ-фирма... это не бизнес в классическом его понимании...
А как и в любой МЛМ фирме среди сотрудников больше всего людей, которым не удалось много заработать... вот отсюда и идет негативная реакция....
---
а что МВ - обычная МЛМ-фирма... это не бизнес в классическом его понимании...
А как и в любой МЛМ фирме среди сотрудников больше всего людей, которым не удалось много заработать... вот отсюда и идет негативная реакция....
=- вот Адитон же не опустили!
Попробовали бы![:улыб:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/smile.gif)
=- Все говорят, что контора хорошая!
Говорят работники Адитона, которые в принципе не могут сказать ничего плохого.
Попробовали бы
![:улыб:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/smile.gif)
=- Все говорят, что контора хорошая!
Говорят работники Адитона, которые в принципе не могут сказать ничего плохого.
Хм. Вот ты сейчас здорово так наступил на собственные грабли. И без каски. Ты там работал? Если нет, то чего кинулся оценивать то, чего не знаешь.
=- было бы желание, а доказать всегда можно...
Уголовно не наказуемо, и доказать практически не возможно. Можно просто уволить работника. А подписывают все, и уборщицы с дворниками.
Условия едины для всех сотрудников.
Уголовно не наказуемо, и доказать практически не возможно. Можно просто уволить работника. А подписывают все, и уборщицы с дворниками.
Условия едины для всех сотрудников.
Уголовно не наказуемо, и доказать практически не возможно
------------
это административное право![:улыб:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/smile.gif)
А подписывают все, и уборщицы с дворниками.
Условия едины для всех сотрудников.
------
да но согласись, что если специалист начал разглашать инфу и бывший работодатель об этом факте уведомит конкурентов,с которыми обычно хорошие отношения, то этому спецу всё это весьма повредит? (раз не лоялен он к ним, значит не будет лоялен и к нам...)
------------
это административное право
![:улыб:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/smile.gif)
А подписывают все, и уборщицы с дворниками.
Условия едины для всех сотрудников.
------
да но согласись, что если специалист начал разглашать инфу и бывший работодатель об этом факте уведомит конкурентов,с которыми обычно хорошие отношения, то этому спецу всё это весьма повредит? (раз не лоялен он к ним, значит не будет лоялен и к нам...)
===было бы желание, а доказать всегда можно...===
ну ну...
у меня сложилось впечатление, что вы слабовато представляете то, о чем говорите...
===А если подобный документ был подписан профессионалом, известным на рынке, то в случае нарушения этого пункта, ему может обломиться карьера в некоторых серьезных фирмах.... ===
Еще одно тому подтверждение....![:а\?:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/confused.gif)
ну ну...
у меня сложилось впечатление, что вы слабовато представляете то, о чем говорите...
===А если подобный документ был подписан профессионалом, известным на рынке, то в случае нарушения этого пункта, ему может обломиться карьера в некоторых серьезных фирмах.... ===
Еще одно тому подтверждение....
![:а\?:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/confused.gif)
ну ну...
у меня сложилось впечатление, что вы слабовато представляете то, о чем говорите...
-------------
спорить не буду, у каждого может быть свое мнение, но если я пишу, значит знаю о чем пишу...
просто часто не имеет смысла полной разжевывать мысль - у человека голова на что![:а\?:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/confused.gif)
у меня сложилось впечатление, что вы слабовато представляете то, о чем говорите...
-------------
спорить не буду, у каждого может быть свое мнение, но если я пишу, значит знаю о чем пишу...
просто часто не имеет смысла полной разжевывать мысль - у человека голова на что
![:а\?:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/confused.gif)
===просто часто не имеет смысла полной разжевывать мысль===
во-во... я про то же...![:ха-ха!:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/grin.gif)
во-во... я про то же...
![:ха-ха!:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/grin.gif)
=- Все говорят, что контора хорошая!я не думаю что на форуме есть все работники адитона! есть и не работники! они же молчат...
Говорят работники Адитона, которые в принципе не могут сказать ничего плохого.
=- есть и не работники! они же молчат...
А, что они могут сказать-то, о структуре и о работе в данной фирме?
А, что они могут сказать-то, о структуре и о работе в данной фирме?
=- есть и не работники! они же молчат...а что у в этой фирме нет не довольных? и нет БЫВШИХ сотрудников? их всех что "бритвой по горлу и в колодец?"
А, что они могут сказать-то, о структуре и о работе в данной фирме?
Действительно..
Не совсем хорошо работодателей и кадровые агентства обсуждать..
А то давайте мы тоже начнем обсуждать кандидатов.
Как вам идея? "Иванов - пьёт как трофейная лошадь, Пупкина уволили за грабёж, а вчера снова Бендер-Задунайский приходил - девятый раз работу меняет за полгода... "
Не совсем хорошо работодателей и кадровые агентства обсуждать..
А то давайте мы тоже начнем обсуждать кандидатов.
Как вам идея? "Иванов - пьёт как трофейная лошадь, Пупкина уволили за грабёж, а вчера снова Бендер-Задунайский приходил - девятый раз работу меняет за полгода... "
Vovasa
v.i.p.
Не совсем хорошо работодателей и кадровые агентства обсуждать..
---------------
Кадровые агентства НЕОБХОДИМО обсуждать - это коммерческие фирмы оказывающие услуги...
---------------
Кадровые агентства НЕОБХОДИМО обсуждать - это коммерческие фирмы оказывающие услуги...
Да, но услуги они оказывают НЕ кандидатам, а работодателям.. Кто платит деньги, тот девушку и танцует. А недовольны были чего-то кандидаты...
DrAnimal
как-то так
Х**** вы эти услуги оказываете, как я посмотрю!
Месье - представитель доблестного племени работодателей, судя по профессиональным терминам?
Vovasa
v.i.p.
Да, но услуги они оказывают НЕ кандидатам, а работодателям.. Кто платит деньги, тот девушку и танцует. А недовольны были чего-то кандидаты...
-------------------
А работодатели, что, не люди ? Не раз сталкивался с тем, что кадровое агентство неспособно подобрать необходимых кандидатов изза отсутствия оных... и тогда начинается просто поставка неквалифицированного персонала, который не готов к конкретным условиям работы, его увольняют(сам увольнятся), а после этого появлется еще один недовольный "кандидат", которого не устроил ни работодатель ни кадровое агентство... Впрочем я привел лишь частный пример....
-------------------
А работодатели, что, не люди ? Не раз сталкивался с тем, что кадровое агентство неспособно подобрать необходимых кандидатов изза отсутствия оных... и тогда начинается просто поставка неквалифицированного персонала, который не готов к конкретным условиям работы, его увольняют(сам увольнятся), а после этого появлется еще один недовольный "кандидат", которого не устроил ни работодатель ни кадровое агентство... Впрочем я привел лишь частный пример....
Я бы еще открыла темы про скверные услуги фирм, ибо после того как книги жалоб ушли в прошлое, то иного способа ославить недобросовестную организацию на мой взгляд нет.идея хорошая, а в каком разделе лучше?
А книги жалоб никуда не ушли, при сертификации их даже проверяют, теоритически они должны быть.
Идея про тему а качестве предоставляемых услуг фирмами конечна хороша, но одновременно надо и создавать "Общество защиты производителей от клиентов", иногда Такие встречаются, привередливые. А в каком разделе всё это делать, высказывайтесь.
И это говорит работник кадрового агентства?![:улыб:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/smile.gif)
Все рекрутеры (нарушая КЗоТ) обсуждают (внутри своего профессионального круга) и обениваются кандидатами на вакансии. У них даже есть "черные списки" тех, кто (как сказал Бартлбай, цитирую): "Иванов - пьёт как трофейная лошадь, Пупкина уволили за грабёж, а вчера снова Бендер-Задунайский приходил - девятый раз работу меняет за полгода... "
Рыба ищет где глубже, а человек - где лучше. Испытательный срок существует не только для работодателя (чтобы убедиться подходит ли работник ему), но и для работника: устраивает ли его эта работа (этот работодатель).
![:улыб:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/smile.gif)
Все рекрутеры (нарушая КЗоТ) обсуждают (внутри своего профессионального круга) и обениваются кандидатами на вакансии. У них даже есть "черные списки" тех, кто (как сказал Бартлбай, цитирую): "Иванов - пьёт как трофейная лошадь, Пупкина уволили за грабёж, а вчера снова Бендер-Задунайский приходил - девятый раз работу меняет за полгода... "
Рыба ищет где глубже, а человек - где лучше. Испытательный срок существует не только для работодателя (чтобы убедиться подходит ли работник ему), но и для работника: устраивает ли его эта работа (этот работодатель).
Испытательный срок существует не только для работодателя (чтобы убедиться подходит ли работник ему), но и для работника: устраивает ли его эта работа (этот работодатель).уволиться можно в любой момент вроде бы?
По согласованию с работодателем - сразу. А так - через 2 недели.
Вообще я писал это к тому, что каждый вправе обсудить работодателя.
Вообще я писал это к тому, что каждый вправе обсудить работодателя.
А я на испытательный срок устроилась по совместительству (а на старой работе ушла в административный).
Так что когда поняла, что мне здесь ловить нечего, проблем с увольнением не было![:бебе:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/tongue.gif)
Так что когда поняла, что мне здесь ловить нечего, проблем с увольнением не было
![:бебе:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/tongue.gif)
sabrine
veteran
Идея про тему а качестве предоставляемых услуг фирмами конечна хороша, но одновременно надо и создавать "Общество защиты производителей от клиентов", иногда Такие встречаются, привередливые. А в каком разделе всё это делать, высказывайтесь.думаю, что если свое мнение в этой рубрике будет высказывать такой клиент, то это сразу станет понятно и никто не будет на это реагировать. а рубрику можно завести прямо в этом разделе. давайте я это сделаю.
ТОП 5
2