как не ошибиться в работодателе?
2585
18
я уже не раз устраиваясь на работу слышала слова, после которых соглашалась работать в данной компании... Но проходило время и ... наступало "кидалово" ( или как там это слово правильно называется?). И в з/плате, и во многом другом.

Боюсь в который раз сменить "шило на мыло".
Как не ошибиться?
Во-первых, есть ряд компаний, чьи вакансии уже примелькались, т.е. текучка там бешеная, а люди, сами понимаете, от хорошего не бегут :улыб:
Во-вторых, если речь идет о крупных компаниях, можно постараться узнать о ней побольше из неформальных источников, все таки Новосибирск - город по большому счету маленький :ха-ха!:
В-третьих, почитайте тему "Черный список..." :бебе:
Уж если это не поможет, то тады не знаю...
Текила
а где узнать о том, что если тебе обещают платить более или менее нормальную зарплату, а потом платить ее не будут?

а про "черный список" - читала и писала сама туда.
и что?

ведь, если не нравится одному, это совершенно не означает, что здесь же не понравится другому...
Текила
и потом, текучка кадров в целом на предприятии вовсе не означает, что бегут имено из той сферы, куда ты идешь работать.... (это из личного опыта работы на большом предприятии)
я всегда интересуюсь, есть ли у меня контакты, которые работали или знают инфу про контору, если кидалово - начерта надо туда идти?
Санчес
а если нет таких знакомых....
понятно, что если бы я знала, что контора - кидалово... я бы туда не пошла.
надо поискать.....может знакомые знакомых имеются....
Санчес
да уж.... и как я только могла до этого не догадаться!!!


шутка к 1 числу принимается на "ура"...:миг:
как узнать будут ли тебе обещанную з/п платить...с одной стороны договор, с другой в этом договоре мало кто реальную з/п напишет.
Имя компании тоже в принципе о многом скажет, обстановка в офисе также не последний показатель, плюс во время собеседования можно попытаться узнать их мнение к расходам - если за каждую копейку грызня начинается - нечего там делать.
Я всегда стараюсь выяснить на собеседовании "принцип компании", если он схож с моим "деньги нужно не экономить, а зарабатывать" - то скорее всего свои обещания они будут держать.
Вообще из моего богатого опыта трудоустройств с з/п кинули один раз всего.
tigo
я когда была на собеседовании в конторе, где сейчас тружусь, мне тоже говорили, что деньги надо зарабатывать... Директор говорил, что готов платить, что желает только увеличения зарплат, сказал, что недавно повысил з/плату сотрудникам. При этом один из сотрудников это подтвердил, но заметил, что есть "соглашение о конфеденциальности", куда входит пункт "неразглашение з/платы" и т.д.
А когда пришло время мне получать денюжку, мне директор все в том же кабинете заявил, что денег у компании нет... и что столько он мне платить просто не будет...
Я повозмущалась, директор спустя неделю-две вызвал меня к себе и объвил, что он-царь и бог, из своего кармана просто ДАЕТ мне повышение зарплаты на... 200 рублей (вместо оговореных 1000 и месяцом позже....).
Стандартный вопрос: неужели ничем, кроме того, что нет денег, не мотивировали. Может вы план не выполняете или еще что - то.
Хотя сам в аналогичной ситуации. Хорошо хоть это не вся работа, а только 10%.
Ну так при этом же видно саму контору, самого директора...хотя...тут наверно на 100% уверенности нет, я бы после подобного инциндента сразу бы новую работу искать начал - зачем мне такая работа, если у конторы нет денег на зп
bmp
да в том-то и дело, что лично все свою функции выполняю "по плану" и более....

а вот в целом компания сработала плохо - у мне опять понизили зарплату. Типа я и компания - едины.
==Типа я и компания - едины. ==

Так обычно бывает, но при этом "стригут" оклады топов...

Если начинают на рядовых работниках копейки экономить - бежать оттуда надо..
т.к. это нравится начинает руководству.:улыб:
Увы, наверное каждый через это прошел. А я еще умудрился снова в такую же ляпу попасть.
к сожалению, я не знаю способов, как не ошибиться в работодателе. Меня кидали неоднократно, но я всегда увольнялась практически немедленно. Кидалово - стандартное. Обещают после испытательного срока одни деньги, дают совсем другие, дескать, у конторы тяжелые времена :безум: . Если денег дают неприемлемую сумму , я тут же пишу заявление об увольнении. Обычно деньги находятся, не столько, сколько бы я хотела, но как-то более или менее. Можно еще месяцок подождать, если положение не изменяется - увольняюсь, либо беру леваки без всяких угрызений совести. А заранее сказать, что кинут.... Да почти 100%. Кинут, не сомневайтесь, у нас в стране весь бизнес так построен. Я уже и не рассчитываю на честное отношение, разве что если по заказам работаешь, когда деньги получаешь сдельно.
А если искать работу через агенства, они как нибудь отвечают за то предложенную вакансию? Можно ли им выставить претензии?
Upjohn
Нет, ни каких гарантий они не дают. Они нашли тебя и передали работодателю, он им заплатил за это. Теперь сам решай все проблемы с работодателем.
...Я уже и не рассчитываю на честное отношение, разве что если по заказам работаешь, когда деньги получаешь сдельно.
ага, я вот сделала одному директору работу... теперь уже месяц звоню и спрашиваю когда он мне заплатит....