кадровые агенства
4278
30
Bonita
experienced
Может повторюсь, но поиск результатов не дал. Я тут много читала про напрасную трату времени на кадровые агенства, но все таки слышала и о (пусть немногих), но все-таки удачных случаях.
Так вот, может все-таки есть у кого хорошие отзывы о каком-нибудь стоящем кадровом агенстве?
Так вот, может все-таки есть у кого хорошие отзывы о каком-нибудь стоящем кадровом агенстве?
Могу сказать о паре удачных случаев с моими знакомыми.
1. Полгода назад. Сибанкор. Трудоустройство в западную компанию, представительство в Нске.
2. Два года назад. Контакт-персонал. Трудоустройство в московскую компанию с переездом в Москву.
1. Полгода назад. Сибанкор. Трудоустройство в западную компанию, представительство в Нске.
2. Два года назад. Контакт-персонал. Трудоустройство в московскую компанию с переездом в Москву.
Думаю, что по одному и тому же агентству можно собрать как положительные, так и отрицательные отзывы о работе. Например, бывали и со мной случаи, когда один раз агентство сработает хорошо (быстро и качественно подберет вакансию, сведет с работодателем, преподнесет мою кандидатуру в "подарочной упаковке" и т.д.), а через год-два обращяешься к ним же с той же проблемой и нифига. Дальше "мы получили Ваше резюме, если надо будет, мы Вам позвоним" дело не идет.
Bonita
experienced
А чего это вы обращаетесь снова в кадровое агенство, если вас так хорошо "свели" с хорошим работодателем?
Ну Вы и вопросики задаете. А если меня, скажем, за два года перестало устраивать нынешнее место работы? Или хочется немного увеличить моральное и/или материальное утовлетворение от работы? Или просто хочется дальнейшего карьерного роста (хочу быть начальником )? В конце концов, есть и внешние факторы (например, твоя любимая контора приказала долго жить). Да Вы почитайте резюме соискателей на этом сайте или в "Работе для вас". Там большинство больше двух-трех лет на одном месте не задерживалось.
Bonita
experienced
Ну Вы и вопросики задаете. ////
Да просто как раз считала, что хорошее место работы и хороший работодатель - это как раз: моральное удовлетворение от работы, переодическое повышение зароботной платы (как раз благодаря собственному карьерному росту) И уж тем более - контора, которая не развалиться через год (не важно по каким причинам) именно потому, что это стабильно функционирующая компания.
Чтобы как раз бы смысл в этой конторе задержаться, потратить уйму времени на похождения по кадровым агентсвам, собеседованиям и т.д.
Да просто как раз считала, что хорошее место работы и хороший работодатель - это как раз: моральное удовлетворение от работы, переодическое повышение зароботной платы (как раз благодаря собственному карьерному росту) И уж тем более - контора, которая не развалиться через год (не важно по каким причинам) именно потому, что это стабильно функционирующая компания.
Чтобы как раз бы смысл в этой конторе задержаться, потратить уйму времени на похождения по кадровым агентсвам, собеседованиям и т.д.
Vovasa
v.i.p.
Там большинство больше двух-трех лет на одном месте не задерживалось.
---
естественно.. в настоящее время в нашей стране квалифицированный персонал никогда не будет сидеть на месте более 3-4 лет.. если он сам не является учредителей фирмы,в которой он работает....
---
естественно.. в настоящее время в нашей стране квалифицированный персонал никогда не будет сидеть на месте более 3-4 лет.. если он сам не является учредителей фирмы,в которой он работает....
Сейчас читают
Влюбленность... А что вы с ней делаете?
1881
35
Рынок строительных материалов (часть 4)
846974
915
Компьютерная барахолка (часть 4)
807285
846
Ну Вы же знаете, что всегда было "лучшее врагом хорошего". "Рыба ищет, где глубже, а человек, где лучше" и т.д. и т.п. Сегодня человека все устраивает, а завтра может уже и нет. Да и психологи рекомендуют хотя бы раз в два-три-четыре года менять место работы, а раз в 7-10 лет и саму сферу деятельности.
Да и "стабильно функционирующих компаний", где "хорошее место работы и хороший работодатель", где можно встретить "моральное удовлетворение от работы, переодическое повышение заработной платы" в Новосибирске не так уж и много... Будем искать...
Да и "стабильно функционирующих компаний", где "хорошее место работы и хороший работодатель", где можно встретить "моральное удовлетворение от работы, переодическое повышение заработной платы" в Новосибирске не так уж и много... Будем искать...
> Я тут много читала про напрасную трату времени
> на кадровые агенства, но все таки слышала и о
> (пусть немногих), но все-таки удачных случаях.
> Так вот, может все-таки есть у кого хорошие
> отзывы о каком-нибудь стоящем кадровом
> агенстве?
Мда..... Наши Новосибирские кадровые агенства это вообще пипец какой-то. Чем на жизнь зарабатывают - непонято, Недавно позвонили мне эти комики. Я у них в далеком 98 году заполнял анкету, так они позвонили для того.... нет, не для того что бы предложить работу, просто уточнили, продолжаю ли я работать стажером в институте или нет. Учитывая что я за это время 4-е работы сменил и без их помощи. Я, офигевший от такой кипучей деятельности (за пять лет один звонок), попросил мою анкету из базы убрать. Вот и думайте, чем занимаются такие агенства!
> на кадровые агенства, но все таки слышала и о
> (пусть немногих), но все-таки удачных случаях.
> Так вот, может все-таки есть у кого хорошие
> отзывы о каком-нибудь стоящем кадровом
> агенстве?
Мда..... Наши Новосибирские кадровые агенства это вообще пипец какой-то. Чем на жизнь зарабатывают - непонято, Недавно позвонили мне эти комики. Я у них в далеком 98 году заполнял анкету, так они позвонили для того.... нет, не для того что бы предложить работу, просто уточнили, продолжаю ли я работать стажером в институте или нет. Учитывая что я за это время 4-е работы сменил и без их помощи. Я, офигевший от такой кипучей деятельности (за пять лет один звонок), попросил мою анкету из базы убрать. Вот и думайте, чем занимаются такие агенства!
Вот и скажите, что это за агенство, чтоб я свое время не тратила. Хотя бы на них
в настоящее время в нашей стране квалифицированный персонал никогда не будет сидеть на месте более 3-4 лет.. если он сам не является учредителей фирмы,в которой он работает....Скажем так... Во-первых, очень сильно зависит от вида деятельности. Во-вторых, от желания и возможности переезда в другой город (напр., Москву), потому что рынок труда в Нске довольно узок и нередко для дальнейшего роста единственный вариант - уехать. В-третьих, от желания заниматься ДРУГИМ делом (в т.ч. собственным), а не тем, в котором ты уже стал мастером.
Поэтому сказанное тобой безусловно справедливо только для определенных профессий и до определенного уровня (карьерного, финансового и т.п.).
Да и психологи рекомендуют хотя бы раз в два-три-четыре года менять место работы, а раз в 7-10 лет и саму сферу деятельности.Какие психологи? Российские? Европейские? Американские? Японские? Везде все по-разному, и у разных народов, и у разных людей, единого рецепта нет.
Например, место работы американцы меняют чаще, чем европейцы, а японцы зачастую всю жизнь работают в одной фирме.
А менять каждые 7 лет сферу деятельности - это точно далеко не все могут, да и не все хотят. Сужу по опыту своих российских и зарубежных коллег: большинство (хотя не все, конечно) достигших серьезных должностей не метались из одной сферы в другую. Просто когда ты уже многого добился и есть перспективы дальнейшего роста, неожиданно все бросить и заняться чем-то совсем другим - похоже на авантюризм.
Вот и скажите, что это за агенство, чтоб я свое время не тратила. Хотя бы на нихСуперкадры.
В 98 году находились по ул Димитрова, возле ЦУМ-а, учитывая тот факт, что до сих пор не раззорились - чем то они все таки занимаються. Хотя одна моя одноклассница работала в подобном агенстве ГЛАВБУХОМ, неполная неделя есс-но, получала штуку в месяц - смех сквозь слезы.
ЧЕМ ЗАНИМАЮТСЯ АГЕНТСТВА?
да все очень просто - они не на тебя работают!
ты им не платишь и хочешь чтобы они занимались твоей кандидатурой?
они посмотрят твое резюме но только на предмет того, подходишь ли ты требованиям компаний, с которыми они в данный момент сотрудничают.
Это не агентство по трудоустройству - это рекрутинговое агентстово!
И если они не занимаются твоей дрожайшей личностью, то это не значит что они ничего не делают.
А если тебе задали такой вопрос - то это проблемы с мозгами одного конкретного рекрутера.
да все очень просто - они не на тебя работают!
ты им не платишь и хочешь чтобы они занимались твоей кандидатурой?
они посмотрят твое резюме но только на предмет того, подходишь ли ты требованиям компаний, с которыми они в данный момент сотрудничают.
Это не агентство по трудоустройству - это рекрутинговое агентстово!
И если они не занимаются твоей дрожайшей личностью, то это не значит что они ничего не делают.
А если тебе задали такой вопрос - то это проблемы с мозгами одного конкретного рекрутера.
"Бизнес Коннекш", "ЦКР", "Сиб-анкор"- работают быстро, качественно, доброжелательные и грамотные девочки. Результат всегда 100%
еще хорошее агентство, мне понравилось и моим знакомым, на Маркса, 1, называется - Баланс.
Там девушки прикольные и грамотные. Классное резюме составляли мне.
Там девушки прикольные и грамотные. Классное резюме составляли мне.
слушайте, народ!
А если кадровые агентства будет за деньги трудоустраивать людей с гарантией?
Вы готовы платить, например процентов 50% от первой з\п?
А если кадровые агентства будет за деньги трудоустраивать людей с гарантией?
Вы готовы платить, например процентов 50% от первой з\п?
Конечно! Ибо обычно смена работы предполагает увеличение з/п. Отдать в первый месяц совсем немного (в сравнении с з/п на прошлом месте) -- это стоит потраченного на глупых собеседованиях времени.
Vovasa
v.i.p.
Бизнес Коннекш", "ЦКР", "Сиб-анкор"- работают быстро, качественно, доброжелательные и грамотные девочки. Результат всегда 100%
--------
не надо пиарить здесь этих халявщиков-халтурщиков, особенно Сибанкор - была бы моя воля , закрыл бы их к чертовой матери, как и алексу, лилу-н и других..... не умеют они работать...
--------
не надо пиарить здесь этих халявщиков-халтурщиков, особенно Сибанкор - была бы моя воля , закрыл бы их к чертовой матери, как и алексу, лилу-н и других..... не умеют они работать...
...Вы готовы платить, например процентов 50% от первой з\п?...
Может и готовы, а ты агентства лучше спроси, готовы ли они брать 50% с соискателя, если с работодателя они счесывают 100%! (хотя если и соискатель и работодатель даст... Но тогда кто-то из них дурак)
Может и готовы, а ты агентства лучше спроси, готовы ли они брать 50% с соискателя, если с работодателя они счесывают 100%! (хотя если и соискатель и работодатель даст... Но тогда кто-то из них дурак)
разъясняю: только кандидат будет платить за трудоустройство, (например 50% з\п за мес. или какая-то фиксированная сумма), а работодатель нет. Как думаете, пойдет так?
Было бы идеально. Мне нужна работа не тогда, когда в какой-то подходящей фирме образовалась вакансия, а тогда, когда в трудоустройстве по тем или иным причинам нуждаюсь я. Я бы отдала 50% без проблем, еще бы и другим порекомендовала. Материальная заинтересованность заставит внимательнее (максимально внимательнее) относиться к кандидатам. Естественно, работа по индивидуальному подбору - высший пилотаж. Сомневаюсь, что большинство сотрудников агентств с ней бы справились. Мечтать не вредно. Я, к примеру, знаю вакансию, на которую бы точно подошла. Увы, узнала я о ней, когда она была уже занята... Теперь бы, конечно, свою работу на нее не сменила, а вот тогда...
grizzled
member
еще хорошее агентство, мне понравилось и моим знакомым, на Маркса, 1, называется - Баланс.Судя по информации на их сайте они только бухгалтерами и аудиторами занимаются.
Там девушки прикольные и грамотные. Классное резюме составляли мне.
ну КА БАЛАНС не только бухгалтерами и аулиторами занимаются, еще и менеджерами
ну и другими тоже.
ну и другими тоже.
Такое вариант довно используется КА на западе.
В Новосибирске я знаю только одно КА, которое занималось индивидуальным подбором для соискателей. Результат оправдал издержки.
На самом деле, у КА контактов больше и знаний о рынке труда и потребностях многих компаний тоже.
Такой метод даже имеет свое название, но вот не помню какое.
Суть в том, что людям, при их желании и готовности платить за услугу, находят работу. Инструмент работает. А агенство "Бизнес-Коннекшн".
В Новосибирске я знаю только одно КА, которое занималось индивидуальным подбором для соискателей. Результат оправдал издержки.
На самом деле, у КА контактов больше и знаний о рынке труда и потребностях многих компаний тоже.
Такой метод даже имеет свое название, но вот не помню какое.
Суть в том, что людям, при их желании и готовности платить за услугу, находят работу. Инструмент работает. А агенство "Бизнес-Коннекшн".
Goga27
veteran
Уважаемые дамы и господа!
Не подскажете ли, что делает кадровое агенство, когда по формальным признакам не один из имеющихся кандидатов не подходит?
Вопрос не праздный - одно из агенств в течение уже пары месяцев кидает одну и ту же вакансию.
На мой резюм реакция была стандартная - "Мы Вам позвоним".
Да, формально, я соответствую не всем требованиям, но!
Если я правильно понимаю рынок труда в Н-ске, найти человека, ФОРМАЛЬНО удовлетворяюшего указанным требованиям не получится.
Не подскажете ли, что делает кадровое агенство, когда по формальным признакам не один из имеющихся кандидатов не подходит?
Вопрос не праздный - одно из агенств в течение уже пары месяцев кидает одну и ту же вакансию.
На мой резюм реакция была стандартная - "Мы Вам позвоним".
Да, формально, я соответствую не всем требованиям, но!
Если я правильно понимаю рынок труда в Н-ске, найти человека, ФОРМАЛЬНО удовлетворяюшего указанным требованиям не получится.
Если вакансия висит 2 месяца, то это может не означать, что она активна.
Возможно закинули объяву чтобы собрать подобных специалистов в банк данных, возможно с работодателем договор не подписывается...
Так что и не засаждайтесь формальными требованиями - цели у КА могут быть совсем другие.
Возможно закинули объяву чтобы собрать подобных специалистов в банк данных, возможно с работодателем договор не подписывается...
Так что и не засаждайтесь формальными требованиями - цели у КА могут быть совсем другие.
О-о-о, да! Лила-н! Это была песня, когда их девушка, если не ошибаюсь Галина, позвонила моим начальникам (я ей дал их координаты для рекомендаций) и начала им по телефону поливать меня грязью, я понял что чего я в этой жизни не понимаю:) Например за каким хреном ей было это делать? Жаль что девушка, за такие подставы мужику я бы зубы выставил, прямо не отходя от кассы, в кабинете.
successful
activist
ИТ шникам не советую обращаться в ЛИДЕР ГРУПП. Неквалифицированно работают. Страшно сказать.
Из хороших агенств РЕСТАРТ.
Из хороших агенств РЕСТАРТ.
ASGS
guru
Где-то здесь же, вроде в "Черном списке работодателей", про Рестарт читал нечто прямо противоположное. Дополнительная инфа у кого-нибудь есть? В любую сторону?
ТОП 5
1
3
4