Есть такой РАБОТОДАТЕЛЬ: банк в Новосибирске, который занимается тем, что приглашает на работу молодых специалистов (БЕЗ ОПЫТА!!!) за мизерную зарплату на период испытательного срока, а потом и говорит: "Знаете, вы нам не подходите...."

http://job.ngs.ru/more/53436.shtml
http://job.ngs.ru/more/52929.shtml

Стажер банка (14.10)
Требования:возраст от 19 до 24.Образование - Неполное высшее.Возможно без стажа работы. Зарплата:по договоренности. ОАО "Сибакадембанк" проводит конкурсный набор стажеров на вакантные должности в сфере кредитования и работы с пластиковыми картами. По результатам стажировки возможно принятие в штат. Работодатель:ОАО "Сибакадембанк"Тел./факс: факс для резюме 22-24-70E-mail: resume@sibacadem.ru

Просто знаю не одного такого человека..., которого обманул САБ.
И самое главное, что никакого опыта или знаний в банковской сфере они не наработали.
Sky
Если честно САБ как банк мне не нравится.
Но если по теме, в НГАЭиУ на последнем курсе много народу туда пошло на практику и достаточно много осталось там работать. Условия работы ужасные, но для первоначального опыта сойдет.
А если не прошли испытательный срок, то это проблема претендента.
Sky
Что самое забавное, сегодня, похоже, на такого стажёра я и наткнулась... Надо было срочно продлить карту, а тут сидит эта кулёма и 15 минут ждёт, пока ей на пальцах объяснят где на какую кнопочку жать при простейшей операции... Рядом ни намёка на обучающего её специалиста. Мало того, что они работников не считают за людей, теперь клиентов опустили туда же:хммм:
Sky
У меня товарищу сейчас тоже предлагает данный банчик работу. На испытательный срок - унизительная зп! К тому же исп.срок - 3 месяца.
Ужасная конторка! :death:
DinamitGK
Вот интересно.
Все прекрасно знают, что контора ужасная.
На форуме регулярно новые топики про неё заводят.
И в каждом пишут, что нашёлся новый мазохист, который пошёл туда работать :-\
Не понимаю. Если контора хреновая - ну не работайте там, всего делов. И закройте уже тему.
Ан нет, не всё так просто, как я вижу.
Sky
Ну вот, завел еще один топик про САБ... Теперь остается ждать, когда сюда набегут САБ-овские пиарщики под никами "джуниор" и начнут всем заяснять, что в банке все прекрасно, а те кто пишут здесь посты - заурядные неудачники и бездельники, выгнанные из банка... :ха-ха!: :ха-ха!: :ха-ха!:
DinamitGK
--Ужасная конторка!..--

Ну почему сразу - ужасная? Просто она преследует свои интересы, а е Ваши...
При той развитой сети филиалов и доп. офисов, которую имеет САБ, ему необходимо значительное количество сотрудников среднего и низшего звена. Профессионалов банковского дела брать не хочется, так как им придется платить вполне приличную з/п. Вот и набирают студентов-стажеров на должности операционистов на незначительный срок и мизерную плату.
Все бы ничего, но это ведет к тому, что существенно снижается уровень качества обслуживания клиентов. Потому многие мелкие клиенты и относятся к САБу негативно...
darkmen
в последнее время совершенно невозможно с тамошними сотрудниками общаться. Я каждый раз топик про САБ читаю и думаю -- ага, вот они, стажеры, которые своей тупизной сводят меня там с ума -- совершенно неудивительно, что не все выдерживают даже испытательный срок:)
walking_corpse
Не понимаю. Если контора хреновая - ну не работайте там, всего делов.
Любит народ создавать себе сложности, а затем героически их преодолевать:улыб:
walking_corpse
Сам ни когда там не работал, однако на основании заявлений своих коллег могу сказать, что описанная, здесь проблема существует уже лет 5-6.:улыб:
С другой стороны существует не много банков которые берут на работу людей с улицы без опыта работы. По-моему это только сбер кроме САБа. Так что смотрите - хрен редьки как говорится.
Brenda
Вот я и не общаюсь... Да и какой смысл работать с банком, в котором такие слабые кадры на низшем уровне, а даже на средний клиенту пройти невозможно...
darkmen
Добрый день!
Очень редко захожу на этот форум, и вижу что картина тут такая же как и 2 года назад, поэтому не могу не выразить свою точку зрения.
Я выскажу другой взгляд на этот вопрос - дело в том, что я уже практически 2 года работаю в структурах, близких САБу (общеизвестно, что в этот холдинг входит еще 3 банка а также ряд других компаний), причем работаю не на низшем уровне, поэтому знаю "кухню" холдинга.
В одном соглашусь с предыдущими сообщениями - проблема кадров низшего и среднего звена в банке существует, причем достаточно остро.
Но это - объективная трудность, если учитывать что банк последние 2 года растет на 40% в год, причем филиальная сеть растет также быстро. Соответственно быстро растет и кадровый состав Банка. На сибирском (впрочем, не только) рынке труда нет такого количества специалистов с опытом работы, которые просили бы зарплату, которая адекватно бы отражала их прибыль для банка (речь идет прежде всего о низшем и среднем звене - эти люди не приносят банку столько денег, чтобы получать фантастические зарплаты). Поэтому Банк и вынужден нанимать много студентов, давая таким образом им шанс начать строить успешную карьеру. Вы говорите что им мало платят и вводят испытат. срок – а как еще поступать когда вы не можете быть уверены в «качестве» потенциального сотрудника без опыта работы? Одно дело если бы таких сотрудников было 5 человек, тогда платив бы им высокую зарплаты вы бы не сильно рисковали, в случае ухода. А когда таких вакансий 100? Причем факт, что в 95% на первоначальном этапе банк вкладывает в рабочее место и зарплату такого сотрудника больше чем получает от него. Поэтому работа в низшем звене при больших масштабах бизнеса, к сожалению, редко бывает другой, поэтому должна восприниматься только как начальный этап, проявив себя на котором можно легко (поверьте, в быстрорастущей организации действительно легко) перейти на более высокий уровень как работы, так и зарплаты.
А что касается перспектив работы в САБе, я могу уверенно сказать, что в Новосибирске мало организаций, которые могут предложить подобный шанс. Дело в том, что САБ, а точнее альянс – уже по сути федеральный банк. Поэтому например многие сотрудники были переведены в Москву и повышение в должностях, что часто практикуется в этой группе банков. Главное – это выдержать первый этап и проявить себя на деле а не на словах.
Могу просто привести свой личный опыт – я тоже пришел сюда еще студентом. Сейчас, через 2 года я занимаюсь очень интересным бизнесом, которым в России, не то что в Новосибирске кроме САБа активно занимаются всего 10-15 банков. И работаю я уже не в Новосибирске и даже не в Москве, получая при этом хорошую зарплату и ни с чем не сравнимый опыт.
Так что решайте сами, тем кто хочет за просто так или за то что у него есть «опыт» сидения в банке получать хорошую зарплаты ничего не делая – в САБе искать нечего. Тем, кто готов работать много и очень много, но зато реально иметь возможности с ранних этапов влиять на принятие решений (но и соответствующую ответственность тоже), быстро расти в карьерном плане и в итоге получать достойное вознаграждение – такие люди нам нужны всегда. Причем интересность работы можно гарантировать.
Господи, ну неужели нельзя придумать какой-нить другой способ пиарить САБ, кроме как нанимать для этого профессиональных писак-журналистов...
Поймите, ваш стиль подачи материалов виден за версту... :ха-ха!: :ха-ха!: :ха-ха!:
darkmen
Спасибо, что посчитали меня профессиональным журналистом, это льстит.
Чтобы положить конец таким безосновательным утверждениям, прошу всех неверующих как Darkmen, если они ДЕЙСТВИТЕЛЬНО хотят удостоверится в реальности моих высказываний, писать на me@ngs.ru.
С уважением, Сергей Ульев, УВТБ, Прага.
walking_corpse
Тоже удивляюсь, тем более этой теме про стажеров САБе лет 7, если не больше - но народ прет на стажерство - просто многим из молодняка некуда приткуться после после окончания вот и идет с надеждой что у него будет все хорошо и он выбьется в люди - а САБавцы просто пользуются этой ситуацией...
Вы совершенно правы!!! :миг:
Действительно, как стартовый трамплин для начинающего САБ безупречен. Попасть в него на работу совсем несложно. Набраться опыта работы - тут все зависит от самого работника.
Цель же топика - разъяснить начинающим банкирам на примере САБа, что карьеру там сделать не удасться!!! За очень редким исключением, как правило зависящим от социального положения родственников претендента... Но это относиться не только к САБу, но и ко многим другим...
В САБе надо набраться опыта, желательно получить хоть минимальный статус в иерархии и после этого искать новую, более перспективную работу...
А то, что САБ пользуется такой ситуацией, то винить его за это не следует. Для любого банка во главе угла всегда стоит прибыль! А как она достигается - это уже его дело... Другое дело, что с таким подходом к формированию профессионального коллектива работников снижается уровень обслуживания. Но это уже проблема клиентов - не нравиться банк, выбери другой... Я вот и выбрал... :ха-ха!:
За 2 года выйти в руководство банковского холдинга? Да вы просто вундеркинд какой-то.... :ха-ха!:
Да и дело вовсе не в том, верю я вам или нет. Я просто предупреждаю идущих на работу в САБ молодых специалистов (студентов), что на карьерный рост там рассчитывать особо не стоит. Как и на высокую з/п. Все это проверено собственным опытом. К слову, когда я покинул САБ, мой доход возрос на порядок, хотя и в банке я получал неплохо (тоже был не рядовым операционистом)... Об одном потом жалел... Что сделал это слишком поздно... :ха-ха!:
darkmen
За 2 года выйти в руководство банковского холдинга? Да вы просто вундеркинд какой-то.... :ха-ха!:
Да и дело вовсе не в том, верю я вам или нет. Я просто предупреждаю идущих на работу в САБ молодых специалистов (студентов), что на карьерный рост там рассчитывать особо не стоит.
кстати, Сергея я знаю.
нормальный толковый парень, даже очень толковый.
не вундеркинд, конечно, нет.
и говорит чистую правду, просто опуская некоторые не очень существенные с его точки зрения детали:улыб:
а вот еще байка: есть один паренек в столице, который несколько лет назад стал начальником кредитного отдела одного немелкого банка.
что интересно, - после его назначения дела отдела явно пошли в гору.
паренек умный, без оговорок.
искренне считает, что все предыдущие просто работать не умели.
то, что резкий рост показателей совпал с тем, что тестем у него стал один из немелких олигархов следует расценивать как случайное совпадение, - женитьба ведь личное дело каждого.
и ведь тоже чистая правда - напрямую одно с другим не связано.
rolex
Наличие "нужных" родственных связей - точно такое же конкурентное преимущество, как и толковость головы:улыб:
Sky
Если вы уважаете свой труд и цените собственное время, обходите САБ стороной. Сужу не по слухам, сама наступила на эти грабли. Думала, чем серьезнее отбор, тем реальнее отдача. Ничего подобного. Неадекватное соотношение энергозатрат и зарплаты. Так что я ухожу, мне это не подходит.
rolex
Не понимаю о чем вы? Я вроде и не высказывал сомнения в его компетентности. Я говорил о других и для других.... О тех, для кого подобные показательные примеры приводятся как стимул трудиться "на хавляву" с перспективой все наверстать в будущем...
Да и не факт, что у Сергея будущее безоблачное в САБе. Могу привести примеры, когда высококвалифицированных менеджеров там увольняли только потому, что их вид не понравился начальству... Или делали это для того, чтобы показать остальным, что могут сделать с человеком все что угодно, невзирая на его заслуги и регалии...

А что касается связей, то это вполне естественно... В конце концов, держать такого сотрудника или нет, дело владельцев банка. Они же ему зарплату выплачивают...
darkmen
А я поняла, на собственном примере, что там не очень-то жалуют профессионалов. Ведь гораздо проще брать неучей, учить их всему , а потом говорить - А за что тебе деньги-то платить?!
Это не совсем верно... Ведь неучей должны учить профессионалы!!!
Вот только подход здесь остается прежним. Берется профессионал, который ставит работу и учит неучей. Причем з/п у него весьма приличная. Затем, как только руководству показалось, что все что можно из него получить уже получено, его увольнят в ритме танго. А его место занимает наученный им сотрудник, которому высокой з/п уже ессно никто платить не собирается (Будь рад тому, что пост высокий доверили)....
Так сокращаются расходы, увеличивается прибыль и снижается профессионализм банка.... :ха-ха!:
darkmen
Путь от наученного до профессионала в банковской сфере занимает минимум 5 лет, и то при способностях...

Так а смысл увольнять профессионала??? (Глупее политики не слыхал) Еще понимаю про наученных, научили, пока опыта (и требований) нет, поработали на черной работе за копейки и досвидания... Через полгода снова...
darkmen
Тёмный!
Не мучь публику! Приведи примеры в САБе продвижение по родственным каналам (хотябы 2-3). И каких таких супер профи от туда незаслуженно выгнали? Вопрос задаю, так как ты постоянно заявляешь что все там знаешь.
Судя по твоим сообщениям ты вкурсе всей поднаготной. Давй уж факты. И еще, откуда такая информированность, если по твоим словам, тебе улыбнулось ЩастЕ, поработать в САБе лет 7 -8 назад?
tpi
Так я и пытаюсь объяснить, что смысла нет никакого!!! Речь и идет о негативной кадровой политике банка, когда в угоду снижения издержек вместе с тем снижается средний уровень профессионализма работников...
--...Вопрос задаю, так как ты постоянно заявляешь что все там знаешь...---
--...Судя по твоим сообщениям ты вкурсе всей поднаготной...--

Вы уж там в САБе как-нить сами определитесь, знаю я что-то или нет... :ха-ха!: :ха-ха!: :ха-ха!:

--...откуда такая информированность, если по твоим словам, тебе улыбнулось ЩастЕ, поработать в САБе лет 7 -8 назад?...---

Я человек общительный и всегда придерживался лозунга: друзья приходят и уходят, а враги накапливаются. Потому и стараюсь со всеми поддерживать хорошие отношения...Потому и знаю много... :ха-ха!:
darkmen
"Вы уж там в САБе как-нить сами определитесь, знаю я что-то или нет... "
Может в САБе и определятся, но судя по тому, что ни разу на прямой вопрос не получено ответа - знаешь ты о САБе на данный момент,мягко говоря, - кроме названия, ничего...
А те мысли, которые ты упорно "пропихиваешь", свидетельствуют о том, что видимо не по своей воле был попрошен из банка... Скажи честно -гады, сволочи все в САБе, такого супер профи не заметели!!!! Уж лучше свою историю расскажи как есть, может и я присоеденюсь к наезду на САБ. :спок: Мелочь, конечно, но пару раз тявкнуть попробую, вдруг понравится?...
--Может в САБе и определятся, но судя по тому, что ни разу на прямой вопрос не получено ответа - знаешь ты о САБе на данный момент,мягко говоря, - кроме названия, ничего...--

О, да!!! О, великий САБ.... Да не будь его, не познать нам несчастным всех радостей мира... :ха-ха!: :ха-ха!: :ха-ха!:
Неужели вы всерьез считаете, что меня интересует мнение кого-нить о том, знаю я что-нить о банке или нет... Мне глубоко на это... :death:

--...Скажи честно -гады, сволочи все в САБе, такого супер профи не заметели!!!! ---

Ты верно совсем не понял... Я несказанно рад что вовремя ушел оттуда и открыл собственный бизнес. И с руководителями некоторых банков Новосибирска (САБ в их число не входит) я теперь встречаюсь преимущественно за рюмкой чая. А твой любимый банк пусть дальше раздувается от собственной важности... :ха-ха!: :ха-ха!: :ха-ха!:

--..Уж лучше свою историю расскажи как есть, может и я присоеденюсь к наезду на САБ..---

Тебе то это зачем? Если хочешь обсудить мою личность - заведи отдельный топик... Да и на САБ я не наезжаю. Просто предупреждаю молодежь, которой там дурят голову баснями о величии банка и громадных перспективах карьерного роста, что все это бредни сивой кобылы... :ха-ха!:
darkmen
ННП

Дамы и господа!
вы уточнайте по каким направлениям там геморой!
не бывает все плохо!
вот если посмотреть , то получается, что они и профессионалов набирают!
Я не думаю что ваша удача и ваш ум в совокупности принесут другим такой же результат, здесь говорилось о другом, что нельзя так унижать как тех бедненьких студентов, так и клиентов, которые приходят в банк и обращаются к этим студентам, вам теперь просто рассуждать из Праги я думаю, но мы все я думаю рады за вас, все таки видимо тяжелый путь был.
вообще тема получилась интересная.
исходя из такой логики получается. что выпускникам вузов в банках первый год вообще платить не надо, а то их рабочее место денег стоит, а делать они мало что умеют и т.п.

Вы мне толко одно объясните, а почему когда они уже что-то умеют, многие из них никуда потом не двигаются?

У меня одногруппница проработала в САБ несколько лет после института. Все время в операционном зале. Определенно она стала хорошим операционистом, но заработная плата как была мизерная так и осталась. В последствии ушла работать операционистом же в другой банк с увеличением з/п в 4е раза и уменьшением объема работы. Можно конечно долго рассуждать о том как такой подход полезен банку в плане максимизации прибыли, но работнику это совершенно бесполезно.

На счет движений по родственным связям - это вообще очень развито в банковских структурах и любом другом крупном бизнесе. И дело не только в желании кого-то пристроить из родственников, а в сохранении неких коммерческих тайн в рамках "семьи":миг:
ДИМИТР
---...это вообще очень развито в банковских структурах и любом другом крупном бизнесе. И дело не только в желании кого-то пристроить из родственников, а в сохранении неких коммерческих тайн в рамках "семьи"...---

Да бросьте вы... Какие тайны??? Какая "семья"? "Митрофанушек" берут на работу для использования связей их высокопоставленных родителей...
Хотя, если дите попадется толковое, то одним выстрелом можно и двух зайцев завалить... :ха-ха!:
darkmen
Который раз наслаждаюсь едкими замечаниями и такими "нужными " наставлениями из разряда "...не ходите дети в Африку гулять...". Я вас уверяю это не самое страшное место с несамыми худшими условиями. Вобще если почитать подобные топики то жить становится страшно. Все более или менее крупные компании в Нске представлены в зловещей роли эксплуататоров и рабовладельцев. Бред! У меня одногруппница проходит в данный момент практику в САБе. Да ей тяжело и страшно. Но это тоже опыт и ей по крайней мере за него платят пусть и мало. Я в данный момент практикуюсь в одной не менее крупной и престижной компании за честное спасибо и возможнйю подпись под отчетом. При этом никто не стоит и не показывает на какие кнопочки мне жать. Во всем приходится ковыряться самой. Стажеры в принципе мало кому нужны а уж о том чтобы им еще и платить...это просто фантастика. Так что смотри на жизнь веселей :спок:! С чего то надо начинать а если не сложилось..что ж...все что не делается делается к лучшему!
Читать посты надо внимательнее, а не то что прикажут!!!
Лично я (за остальных не в ответе) не говорил, что САБ надо оббегать за три квартала. Как стартовый трамплин он вполне приемлем. Впрочем, как и любой другой банк, для накопления первоначального опыта. САБ ничем не отличается в этом от прочих(стандартный региональный банк, просто пиарится больше остальных)...
Речь шла о том, что надеяться на карьерный рост там - бесперспективно!!! Поработал, набрался опыта и иди ищи лучшее место... Печально лишь то, что за время работы в САБе к стажерам относятся лишь как к расходному материалу...

На жизнь конечно надо смотреть весело, но кушать тоже иногда хочется... :ха-ха!: А если еще провести все молодые годы на месте низкооплачиваемой операционистки, то что будешь делать в старости?

P.S. Я не даю тут никому "наставлений". Я делюсь лишь собственным опытом, как и многие другие... Учу, так сказать молодежь, на собственных ошибках... :ха-ха!:
darkmen
САБ - отстой, не ходите туда люди!!!!
Единственный плюс - это для выпускников, чтобы набраться опыта. А идти туда после работы в боле-менее приличной конторе не стоит-лучше поискать что получше.
aviat0r
А я разве иное утверждал???
Только я пришел в САБ действительно не со студенческой скамьи, а из другой, вполне успешной фирмы. Меня прельстило повышение з/п в 2 раза при той же работе (что делать, время такое было... семью надо было содержать)...
Только я был сразу уверен, что это все будет ненадолго, так как видел отношение руководства (верхнего) к подчиненным. Как к "БЫДЛУ" !!! Впрочем, ни сколько не жалел о своем решении, когда ушел... Опыт - бесценная вещь!!! Особенно, когда умеешь им пользоваться... :ухмылка:
aviat0r
почему все игнорируют предыдущие посты?
я повторяю если == там так полохо почему туда сейчас уходят профессионалы?
чтобы быть быдлом?
или че?
graff
Ну мож профессионалам там и не плохо... а молодежь которую туда в большом количестве берут используют как расходный материал.
graff
Не знаю. Не в смысле того, что не знаю почему уходят, а не знаю таких профессионалов в банковской сфере которые бы туда уходили.

С другой стороны в рейтигах банк последнее время лезет вверх. Правда опасаюсь что рост кредитных портфелей связан в основном с тем, что этот банк как и всегда кредитует кучу аффилированных по тем или иным признакам организаций.
РКО в САБ всегда было так себе. С физиками работают просто безобразно. Имел удовольствие говорить о САБ с финансовыми директорами нескольких крупных компаний - реакция негативная.

Субъективно у меня о них впечатление, что это пусть большой, но все-таки "карманный банк".

Про отношение к персоналу скажу так - в этом форуме впервые вижу мнение людей которые сказали бы что-то хоть что-то хорошее по этому поводу.
craxx
Надо сказать, что саб в этом не одинок. Есть достаточное количество крупных команий, которые персонал отрабатывают и выбрасывают назад на рынок в совершенно истощенном сосотоянии. САБ в этом смысле не самое худшее место:улыб:
ДИМИТР
Не знаю. Не в смысле того, что не знаю почему уходят, а не знаю таких профессионалов в банковской сфере которые бы туда уходили.
ну если вы не читали мое сообщение, то я ссылку повторяю.
web-страница

и это только начало.
graff
Мне жалко сотрудников САБа, условия ужасные (мои знакомые регулярно пишут мне про условия их работы) и просят узнать про вакансии в нашем банке. А коллектив там весь гнилой - сплетники и "двухвостки" особенно начальство. В целом качество выполняемой работы очень низкое - текучка большая, работают там или извращенцы или стажеры, которые туго въезжают в работу. Многих клиентов перетаскиваем из САБа, и это не так сложно!
graff
Я как-то не понимаю, почему если один человек ушел из одного банка в другой, то это сразу величают "переходом в этот банк профессионалов"? Он же один!

Блин в прошлом году президентом компании Евросеть стал вице-президент Мегафона - это что по-вашему? Отток професионалов из Мегафона?

и это только начало
угу - видимо это начало конца.
ДИМИТР
Он же один!
а как ты думаешь у него есть команда?

угу - видимо это начало конца.
угу конец то конец, только все в жизни идет по кругу
я думаю это начало конца того саба который был и начало нового.
просят узнать про вакансии в нашем банке.
и какой же у вас банк?
graff
Угу команда есть - наверняка даже. Господа перестаньте гордится одной рокировкой в руководстве крупных банков и демонстрировать ее как тенденцию перехода профессионалов в САБ. Туча народа которая мотается между крупными банками по серьезным должностям и это ровным счетом ничего не значит. И люди эти переходят с командами и работают и чего только не делают.

Пока возвращаясь к теме этого топика видно только одно - САБ не научился выращивать профессионалов сам (раз они приходят со стороны). Поэтому идти туда работать на мелкую должность в ожидании перспективы роста это бесперспективняк.
ДИМИТР
Туча народа которая мотается между крупными банками по серьезным должностям и это ровным счетом ничего не значит. И люди эти переходят с командами и работают и чего только не делают.
угу
кем ты (вы) работаешь (те)? если так можешь гворить?

Поэтому идти туда работать на мелкую должность в ожидании перспективы роста это бесперспективняк.
перспективы роста??? вам бы лишь бы подсидеть начальника? да таких из команды в шею гонят!
graff
Хм... Как только возникает пост с негативом в отношении САБа, то тут же появляется некто с переходом на личность автора... :ха-ха!:
Ну может уже хватит вылизывать гланды? Каждый имеет право на собственное мнение! Научитесь сначала уважать мнение оппонентов, а потом вопросы задавайте...
darkmen
анонимно нагадить может каждый... :ха-ха!:

Каждый имеет право на собственное мнение! Научитесь сначала уважать мнение оппонентов, а потом вопросы задавайте...
это ты себе?