к соискателям...?
Каким, с точки зрения КА, должен быть соискатель?
Речь идет о профессиональных требованиях, предъявляемых работодателем к работнику.
А не о тех: с какого почтового ящика и как отправили резюме, как оно составлено.

А, позвольте причем, тут КА? Соискатель должен соответствоать требованиям работодателя, а не КА...

Ну КА работают с работодателями... вроде как должны знать чё хотя-ять работодатели от своих будущих работников...

Люди в КА лишь оценивают Ваш профессионализм и соотношение с требованиями работодателя.
Требования, уверяю Вас, могут быть разные:
блондинка, брюнетка.
Был один прикольный заказчик в свое время:
Я, говорит, в жизни много наблюдал и пришел к выводу, что люди маленького роста компенсируются за счет других, они более напряженные, нервные и не приятные.
Он требовал, что бы ему не показывали людей на вакансию химика-аналитика ростом ниже 170 см.
Вот. хотя дядька очень милый и приятный.
Делайте вывод.......
Какому шаблону Вы хотите соответствовать?

Часто кадровые агенства просто набивают себе цену, как в перед лицом клиента (работодателя), так и перед соискателем. Сидит девочка-менеджер, в предмете не шарит, еще пытается задавать вопросы типа то теме, поправляет. Смешно!

КА.... Работают психологи - девушки. Но они же все сами с проблемами. К сожалению основная масса психологов решает свои проблемы (или самоутверждается) за счет кандидатов. Не верю я им. Все их требования- это то , что не хватает им самим. И требования должны быть у работодателя, а психологи КА очень плохо разбираются в людях.

ннп

Народ, а кто-нибудь сталкивался или слышал о такой ситуации, когда кадровик в агенстве (или начальник КА) намекает или прямо говорит соискателю о том, что было бы неплохо поделиться частью будущей зарплаты в течение какого-то периода при трудоустройстве именно этого кандидата?

Или вариант такой, что кандидат сам предлагает пойти на такое?