Мясокомбинат "гурман" издевается над соискателями.
7296
44
Не, ребята, это жуть. Сегодня ездил к ним на собеседование по поводу вакансии сисадмина. Собственно говоря, это было не собеседование. Просто сунули в зубы анкету с вопросами, может и не глупыми, но явно куда как более подходящими для устной беседы, нежели для анкеты. Типа: "Чем отличается установка Windows 98 от установки Win NT Server 4.0". И фиг пойми, что именно их интересует. Всё равно что спросить, чем колбаса отличается от ветчины. Ну разная она, разная эта установка. Совсем разная. Или "Чем отличается Win 2000 server от Win NT 4.0 server", и места оставлено на полстраницы. Они издеваются ? Полагают, что я им буду release notes по памяти писать ? А как насчёт уважения к моему времени ? Или "Что вы будете делать, если NT 4.0 не грузится". Это смотря как она не грузится. Что, опять на полстраницы все варианты расписывать ? Ну а "Какие веб-сайты вы чаще всего посещаете" - это уже ни в какие ворота не лезет. Какое им дело ? Я своих скелетов в шкафу хочу при себе оставить. И это далеко не весь список глупостей. И сидел я, и занимался эпистолярным словоблудием 2 часа, ломая голову над тем, что они имели в виду под тем или иным вопросом (да и пишу я медленно), вместо того, чтобы поболтать полчасика со знающим человеком, что было бы куда как плодотворнее. В общем, кому как, а по мне - это издевательство чистой воды, и нормального спеца они себе ещё долго не найдут. Если у них уже при приёме на работу парят мозги, то что же будет потом ?
И сидел я, и занимался эпистолярным словоблудием 2 часаА мог бы не заниматься?
ИМХО, вопросы к кандидату говорят еще и уровне их составителя. А вопросы заданы концептуальные
"Чем отличается Win 2000 server от Win NT 4.0 server",Так что факт тестирования отмечен, а факт издевательства не очевиден.
Куда уж концептуальнее, действительно лажа конторская.
Явно человек их составляющий либо очень торопился, либо вообще понятия не имел о чем вопросы составлял
Явно человек их составляющий либо очень торопился, либо вообще понятия не имел о чем вопросы составлял
А кто что еще может сказать об этом предприятии? СтОит ли связывать с ним свою профессиональною деятельность? Интересует мнение настоящих и бывших инсайдеров.
Показывали тут мне опросник для сисадмина... Я не знаю, кто его составлял, но составитель явно далек от темы. Обидно то, что кадровики считают себя истиной в последней инстанции и ничего не хотят слышать против. 
Ну а в результате получаем невеселую вещь - на работу берут, в основном, не тех, кто действительно ЗНАЕТ работу, а тех, кто кадровику понравился. А так как большая часть кдаровиков - одним и тем же пальцем деланные, то... Все плохо, короче.
Ну а в результате получаем невеселую вещь - на работу берут, в основном, не тех, кто действительно ЗНАЕТ работу, а тех, кто кадровику понравился. А так как большая часть кдаровиков - одним и тем же пальцем деланные, то... Все плохо, короче.Когда я на нынешнюю работу устраивался - меня даже не спрашивали что я умею - показали бумажку с базовыми требованиями и спросили могу ли я это делать. Щас работаю и кайфово, но разговаривал я с кадровиком в этой фирма - умный человек, а кадровые - фуфло. Правда сисадминство уходит на второй план, и ближайшей перспективе исчезнет как факт - и это радует
Правда сисадминство уходит на второй план, и ближайшей перспективе исчезнет как фактПока есть ламеры а они есть и были и будут мы без работы не останемся
Сейчас читают
Ленин не приказывал казнить царя
29802
291
Обучение на катер в автошколе
66793
15
Водные мотоциклы....полуОФФ
27914
3
Ну а в результате получаем невеселую вещь - на работу берут, в основном, не тех, кто действительно ЗНАЕТ работу, а тех, кто кадровику понравился.Либо родственник одного из сотрудников я знаю много таких примеров когда ламер каких свет не видывал устраивается админом потом треся всех знакомых и не знакомых в том числе и различные форумы как и что сделать врезультате в той конторе практикуется такая вещь :
" Я пришел к тебе с дискетой рассказать что сеть упала "
Работал в "Гурмане" чуть больше года. Могу сказать, что лажа полная, хотя деньги платят. Начальство измывается, как только может. Казарменное положение, большая текучка кадров.
Отношение такое, ты не человек, а раб ! Результат - выжать из тебя побольше. Люди работают по 28 дней в месяц и по 13-14 часов в день. Я точно знаю, сам так работал. Дома только начивал. Выходные, праздники все рабочие. Устраивает перспектива ? Полагаю, что "Гурман" можно смело заносить в черный список работадателей.
Все кого встречаю из бывших работников говорят, что рады осводиться из рабства "Гурмана".
Отношение такое, ты не человек, а раб ! Результат - выжать из тебя побольше. Люди работают по 28 дней в месяц и по 13-14 часов в день. Я точно знаю, сам так работал. Дома только начивал. Выходные, праздники все рабочие. Устраивает перспектива ? Полагаю, что "Гурман" можно смело заносить в черный список работадателей.
Все кого встречаю из бывших работников говорят, что рады осводиться из рабства "Гурмана".
А вы какую должность занимали ?
Vovasa
v.i.p.
А там до сих пор Марина рулит, не помню отчество то её ?
Мы только по именам знакомы
Мы только по именам знакомыНет вообще предприятие Московский филиал и там же хозяин, а здесь генеральный Бормотов, коммерческий Золотарев, все другие это мелочь.
Поэтому никакая Марина там 100% не рулит.
Поэтому никакая Марина там 100% не рулит.
Lemour
veteran
Вы, случайно, не начальником аналитического отдела там работали? Был я там на собеседовании по этой вакансии - предприятие не понравилось - сразу же отказался.
Знаю мальчика, которого взяли на начальника аналитического отдела... собственно, отдел состоит из 2-х человек - он сам и 1 подчиненный ндя.... видимо, и требования там были никакие 
ндя.... видимо, и требования там были никакие Начальник аналитического отдела это пешка и лицо, которое пинают все подрят. Благо все себя считают начальниками, хотя таковыми не являются вовсе. Но зарплаты там, относительно городских хорошие. Однако бойтесь люди этого предприятия и упаси Вас Господь туда устроиться. 
Текила
veteran
Там хорошая зарплата? я бы не сказала... хотя может быть меня дезинформировали
Ну насколько я знаю рынок зарплаты в Новосибирске, там зарплата неплохая. Хотя опять же кем работать. Но в целом там платят неплохо.
Но соки выжмут по полной....
Но соки выжмут по полной....
собственно, отдел состоит из 2-х человек - он сам и 1 подчиненный
Тогда было 2 подчиненных девушки-аналитика. З/п обещали $400.
Тогда было 2 подчиненных девушки-аналитика. З/п обещали $400.
Из достоверных источников знаю: з/п у зам. директора по персоналу - 50 т.р. Так что, некоторым там действительно "платят неплохо".
Lemour
veteran
Чесслово, не верится, что этой даме полтинник платят 
.
.Видимо, одной девушки уже не стало
По зарплате - я так и представляла
а то - высокие там зарплаты, высокие....
По зарплате - я так и представляла
а то - высокие там зарплаты, высокие....
Похоже, невысокая она только у аналитиков..
зарплаты там относительно городских хорошие?
это что шутка?
для маркетолога 7 тысяч рублей на испытательный, 8 тысяч после *(причем с опытом требуется) это хорошая зарплата? а для начальника отдела маркетинга 350 баксов это что тоже вышегородского уровня? да в средненьких конторах маркетологам платят десятку, не говоря уже о более-менее приличных конторах и об уровнях зарплат начальников отдела маркетинга
это что шутка?
для маркетолога 7 тысяч рублей на испытательный, 8 тысяч после *(причем с опытом требуется) это хорошая зарплата? а для начальника отдела маркетинга 350 баксов это что тоже вышегородского уровня? да в средненьких конторах маркетологам платят десятку, не говоря уже о более-менее приличных конторах и об уровнях зарплат начальников отдела маркетинга
Я уже почти год, как ушел. Поэтому теперешнию ситуацию знаю плохо. Но когда я работал зарплаты были нормальные. Наверное или их не индексировали, или у Вас не верные данные.
Может такое, что Вам говорят одно, по факту другое, там такое практикуется.
Я пришел когда, мне сказали ......, а реально получил больше. Оказывается там оклад + премия каждый месяц и реально получают все больше, чем говорят в кадрах. Но может сейчас уже и не так.
Хотя у меня данные другие.
Может такое, что Вам говорят одно, по факту другое, там такое практикуется.
Я пришел когда, мне сказали ......, а реально получил больше. Оказывается там оклад + премия каждый месяц и реально получают все больше, чем говорят в кадрах. Но может сейчас уже и не так.
Хотя у меня данные другие.
данные у меня абсолютно точные - получены от коммерческого директора на собеседовании. Да, там действительно есть бонусы, но даже с той суммой бонусов, о которой шла речь (это около 1-2 тысяч рублей), все равно зарплаты получаются меньше чем в других местах
Если так подумать, то установка NT от 2К отличается лишь тем, что в результате поимеем либо NT, либо 2К...
:D:D:D:D
:D:D:D:DРебята, что-то я вообще не понимаю, почуму у вас такой негатик к "гурману"? Я там работала летом, и мне очень даже понравилась эта компания. Очень дружный, сплоченный коллектив, хорошее и понимающее начальство. Если вам, что-то не нравится вы должны задуматься о себе. Вам не нравитс - это ваши проблемы. Свое негативное мнение оставляйте при себе, а что есть сказать хорошее, пажалуйста говорите.
DrAnimal
как-то так
Если не секрет, кем работала?
DrAnimal
как-то так
А я ТПРУй не работал, так что никак не смогу оценить прелести подобного времяубивания.
А как насчёт уважения к моему времени ? И сидел я, и занимался эпистолярным словоблудием 2 часа, ломая голову над тем, что они имели в виду под тем или иным вопросом (да и пишу я медленно), вместо того, чтобы поболтать полчасика со знающим человеком, что было бы куда как плодотворнее.Соискателей там было человек 25, и ты думаешь "знающий человек" всех запомнит? Если собираешься далее работать не в шарашке учись заполнять анкеты и отвечать на "тупые" вопросы (какие кандидаты - такие и вопросы, а тупых кандидатов много, их только так и можно отсеивать - тратить на них своё время РАЗГОВАРИВАЯ - да ты с дуба рухнул!!!)
Хм.. Интересно, а юристов и финансистов там ценят (в смысле оплаты)?
Честно говоря, мне плевать на такое понятие как "ценят". Да нигде никого не ценят. И не надейтесь. Но - это слишком горькая правда, чтобы воспринимать её всерьёз, поэтому забейте на мои слова.
Главным в моём предыдущем постинге было: ребята, если вы надеетесь, что вам не надо заполнять анкеты, а достаточно потрепаться с админом - ваше место в мелких конторах. (сомневаясь) Возможно, там даже платить будут больше. (не сомневаясь) В нормальной конторе вас всегда попросят ответить письменно на ряд вопросов. Чтобы потом можно было уволить за некомпетентность не только вас, но и того кретина, который вас взял на работу.
Главным в моём предыдущем постинге было: ребята, если вы надеетесь, что вам не надо заполнять анкеты, а достаточно потрепаться с админом - ваше место в мелких конторах. (сомневаясь) Возможно, там даже платить будут больше. (не сомневаясь) В нормальной конторе вас всегда попросят ответить письменно на ряд вопросов. Чтобы потом можно было уволить за некомпетентность не только вас, но и того кретина, который вас взял на работу.
Про Марину я ничего не знаю, но знаю про другую даму- Наталью Коршунову (в девичистве Ретюнских). Отвратительная личность. Полное отсутствие эмоциональной компетентности, западающие коммуникативные навыки и т.д.. В общем к нее есть все, чего не должно быть у персональщика. Одним словом, случайный человек в области HR.
Я знаю людей, которые там работают и очень давольны. Моя личная попытка окончилась печально. Москвич-юрист сказал, что моя квалификация много выше его ( и это действительно так) и им такой спец не нужен. Долго не мог понать (глупец!), зачем юристу предприятия нужно умение писать новые НПА и оспаривать существующие.
Не так давно, на той недели. Встретился со старым приятелем занимающим руководящую (ВЫСОКУЮ) должность в "Гурмане". Поседели зажись понимаешь... После он поведал, что собирается уходить. Так что , то что я здесь писал это правда.
Он был выше по званию меня на целую голову и то уходит..
:o
Он был выше по званию меня на целую голову и то уходит..
:oВидимо, одной девушки уже не стало
Её утянула с собой бывший начальник аналитического отдела.
Её утянула с собой бывший начальник аналитического отдела.
всем привет! есть какие-нть новости позитивные-негативные о гурмане за истекшие полгода?
Соискателей там было человек 25, и ты думаешь "знающий человек" всех запомнит? Если собираешься далее работать не в шарашке учись заполнять анкеты и отвечать на "тупые" вопросы (какие кандидаты - такие и вопросы, а тупых кандидатов много, их только так и можно отсеивать - тратить на них своё время РАЗГОВАРИВАЯ - да ты с дуба рухнул!!!)Почему то фирма МВ (я не говорю что они хорошие) из Москвы вазывали сисадмина чтобы он отобрал резюме, провел собеседование и выбрал 3 подходящих, расставив при этом приоритеты (на случай если 1-ы в списке откажеться).
А вопросы действительно безграмотно составлены.
Это всетаки не сочинение по литературе в вольной форме, а собеседование.
Даже если побеседовать влом, то хотя бы анкету нормально составили.
Вы были хоть раз на собеседовании (а точнее заполнении анкеты) в Крафтсвязи например?
Вот там действительно анкета составлена нормально и вопросы конкретные и по теме.
А не то что "Напишите сочинение в вольной форме на тему на пол страницы о том как у меня рухнул NT сервер и как я поставил вместо него 2000"
ТОП 5
2