Куда делись инженеры?
2989
22
Вот, озадачился поиском инженера - проектровщика. Так не только по пребуемой специальности не могу найти, но и по близким не находится. Или уже таких не выпускают у нас в городе?
Да много таких специалистов в городе, очень много. Искать не умеете.
А уровень квалификации требуемого специалиста зависит от предлагаемой з/п.
Удачи в поисках!
А уровень квалификации требуемого специалиста зависит от предлагаемой з/п.
Удачи в поисках!
Вообще то требуется инженер по системам вентиляции и кондиционирования, но готовы взять и из другой области, т.к. опыт именно в этом напрвлении не обязателен.
Пока цифра оглашается $200 - 250. В последствии может пересмотреться...
У меня есть знакомые выходцы из проектных контор, наверняка кто-нибудь кого-нибудь сможет посоветовать...
Если надобность не отпала - скинь в приват названия-адреса-телефоны-пароли-явки. Если кто заинтересуются - выйдут на связь. За удачное сводничество мне пиво...![:бебе:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/tongue.gif)
Если надобность не отпала - скинь в приват названия-адреса-телефоны-пароли-явки. Если кто заинтересуются - выйдут на связь. За удачное сводничество мне пиво...
![:бебе:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/tongue.gif)
Сейчас читают
Повышения возраста ухода на пенсию
33618
218
1/2ОФФ: Лодочный мотор
26874
12
Курилка
38862
503
Проблема достаточно серьезная. Вот интересная ссылочка РБК , помоему на сегодня 200 -250$ это несерьезно
Абсолютно ТОЧНО!!!!
Сейчас хороший проектировщик зарабатывает 400-500$
Лично я получаю 650-700 и сейчас мне предлогают конкуренты 850!!! Пока думаю!![:улыб:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/smile.gif)
Сейчас хороший проектировщик зарабатывает 400-500$
Лично я получаю 650-700 и сейчас мне предлогают конкуренты 850!!! Пока думаю!
![:улыб:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/smile.gif)
мы с тобой однако коллеги-конкуренты!)))
и проблемы схожие
Сибстрин своих выпускников ТГиВ распродаёт с 3 курса
ПГС взять можно легко с и перековать слегка
но отстоя среди выпускников хватает, мы взяли троих с ТГиВ (позаботились ещё с 4 го курса), один сбежал к конкурентам (хотя особо у нас ничем не блестнул), один полный дятел, третий вроде ничего...
а уж какая фигня с монтажниками и ремонтниками так и слов нету((((
и проблемы схожие
Сибстрин своих выпускников ТГиВ распродаёт с 3 курса
ПГС взять можно легко с и перековать слегка
но отстоя среди выпускников хватает, мы взяли троих с ТГиВ (позаботились ещё с 4 го курса), один сбежал к конкурентам (хотя особо у нас ничем не блестнул), один полный дятел, третий вроде ничего...
а уж какая фигня с монтажниками и ремонтниками так и слов нету((((
по деньгам с тобой полностью согласен
выпускникам нулёвым оклад 5-6, при подтверждении минимальной квалификации и качества работ до 10
готовым спецам с опытом и практикой 15-20
ГИП как и менеджер-продавец потолка не имеет
выпускникам нулёвым оклад 5-6, при подтверждении минимальной квалификации и качества работ до 10
готовым спецам с опытом и практикой 15-20
ГИП как и менеджер-продавец потолка не имеет
Ну, брать с 3-4-го курса - это по моему перегиб. Неужели выпускники уже все пристроены, да еще с окладами в $400-500? ![:шок:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/shocked.gif)
Денег то не жалко (ну жалко конечно
, но платить готовы), но что получим за них?
Впрочем з/п - это всегда было большой темой для обсуждения.
![:шок:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/shocked.gif)
Денег то не жалко (ну жалко конечно
![:ха-ха!:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/grin.gif)
Впрочем з/п - это всегда было большой темой для обсуждения.
есть там на кафедре ТГиВ некая Тяжкун
так вот она своих студентов активно рассовывает по климатическим конторам уже на 3 курсе, вроде даже что-то институту надо ещё и отстёгивать, типа за прохождение практики летней и дипломной
но насколько я понял народу там не сильно много а заточки у неё уже с несколькими фирмами сложились и выбить для себя путнего чела уже проблематично, разве только в абитуре контракт заключить))))) так кто в абитуре путний?)))
а 400-500 енотов оклада для зелёного выпускника это уж слишком круто, возраст-то тот когда ещё мозги на место не встали
хотя бывают приятные исключения
теперь для претендентов
кто там претендует на 400-500? кто вы господа и дамы? если простые принтеры автокада то это не про вас зарплата, если вы научились ещё и считать правильно и ответственно, то уже может быть, ну а если вы являетесь носителем культуры в нашем деле и ваше слово не только сухо техническое, но и притягательное для звонких монет клиентов и прожжёные прорабы ходят стаями за вашими советами, тогда для вас и 850 енотов не жалко!
скажу больше : в Новосибирске есть примерно 5-6 человек чья зарплата в 1500-2000 енотов за околопроектную деятельность не является глупым растрачиванием денег вроде авансов за красивые слова в резюме, а абсолютно честно заработанная (только лет им уже под 50-60((((( )
так вот она своих студентов активно рассовывает по климатическим конторам уже на 3 курсе, вроде даже что-то институту надо ещё и отстёгивать, типа за прохождение практики летней и дипломной
но насколько я понял народу там не сильно много а заточки у неё уже с несколькими фирмами сложились и выбить для себя путнего чела уже проблематично, разве только в абитуре контракт заключить))))) так кто в абитуре путний?)))
а 400-500 енотов оклада для зелёного выпускника это уж слишком круто, возраст-то тот когда ещё мозги на место не встали
хотя бывают приятные исключения
теперь для претендентов
кто там претендует на 400-500? кто вы господа и дамы? если простые принтеры автокада то это не про вас зарплата, если вы научились ещё и считать правильно и ответственно, то уже может быть, ну а если вы являетесь носителем культуры в нашем деле и ваше слово не только сухо техническое, но и притягательное для звонких монет клиентов и прожжёные прорабы ходят стаями за вашими советами, тогда для вас и 850 енотов не жалко!
скажу больше : в Новосибирске есть примерно 5-6 человек чья зарплата в 1500-2000 енотов за околопроектную деятельность не является глупым растрачиванием денег вроде авансов за красивые слова в резюме, а абсолютно честно заработанная (только лет им уже под 50-60((((( )
>а уж какая фигня с монтажниками и ремонтниками так и слов нету((((
А сколько вы готовы платить за качественный монтаж кондиционера? Обычно это сезонная работа "давай-давай-быстрей-быстрей"...о качестве уже объявим минуту молчания! Жива традиция Росторгмонтажа в стиле "как труба упадет, так и смонтируем". О трубогибах в большинстве контор не слыхали, вся медь гнется об коленку. И сколько платят за эту вредную( медь, цинк, соединения фтора, высота, стесненные условия, ненормированный день) работу? Ажь 10 тыщщ в месяц, а в октябре объясняют, что мороз уже бесплатный, в общем, в мае позвоните, всего хорошего... Да я эти деньги заработаю,не отходя от дома дальше 1 километра и не совершая подвигов на высоте, хотя опыт промальпинизма имеется.
А сколько вы готовы платить за качественный монтаж кондиционера? Обычно это сезонная работа "давай-давай-быстрей-быстрей"...о качестве уже объявим минуту молчания! Жива традиция Росторгмонтажа в стиле "как труба упадет, так и смонтируем". О трубогибах в большинстве контор не слыхали, вся медь гнется об коленку. И сколько платят за эту вредную( медь, цинк, соединения фтора, высота, стесненные условия, ненормированный день) работу? Ажь 10 тыщщ в месяц, а в октябре объясняют, что мороз уже бесплатный, в общем, в мае позвоните, всего хорошего... Да я эти деньги заработаю,не отходя от дома дальше 1 километра и не совершая подвигов на высоте, хотя опыт промальпинизма имеется.
mazzy
activist
действительно, есть сложности с сезонностью работ в климатическом бизнесе
летом сенокос такой что хоть половину клиентов посылай подальше чтобы не домогали со своими мелкими купюрами, а зимой и мелочи рады(((((
что тут могу сказать о зарплате монтажников?
и у нас и в других серьёзных конторах передовые монтажники (читай умеющие качественно работать, самостаятельны в принятии правильных решений, имеющие свой транспорт, частично инструмент (кроме особо специального) и не воротящие нос от работы ( а задачи у нас разные возникают, кое что может кому и ниже уровня покажется) имеют от 15 до 25 тысяч в разгар сенокоса, тут уж как повезёт с объектами
в межсезонье и зимой работа конечно тоже есть,но для всей оравы не хватает, поэтому ессно приходится делить объекты на всех чтобы равномерно штаны не падали, а то ведь разбегутся кто куда... соответственно получается 8-10 тысяч если совсем с объектами непруха,о опятьже может и повезти если продавцы подсуетятся и крупных объектов в зиму нароют...
кроме этого для самых продвинутых и лояльных к фирме монтажников я готов и иду на уступки как то: в первую очередь снабжаю их самой выгодной работой даже зимой; готов платить зимой минимальный оклад 10-15 тысяч в зависимости от ценности специалиста
и так во всех фирмах Новосибирска
теперь о ценности монтажников
знаю ситуацию в многих конторах климатических, штат монтажников Райвела, НЭТЫ, Петроспека, Роджера, Совплима и некоторых других может летом зашкаливать за 70 человек, а действительно ценных сотрудников едва набирается 5-7 человек...
уверяю вас, что то, что монтажник слышал, что где-то есть труборезы, трубогибы и вакуумные насосы и даже пару раз держал их в руках ещё не делает его крутым, действительность куда печальней....
предполагаю что в этом смысле выгоднее работать монтажником в мелкой конторке где 2-3 бригады летом, там и с инструментом получше и бардака поменьше и требования несколько не те.... но летом там монтажник король, а зимой в отпуске без содержания.... и приходят эти люди например ко мне в декабре, а у меня своих кормить нечем(((((
если же говорить о конкретных суммах, то с учетом прибыли конторы, фонда на несение гарантийных обязательств, амортизации транспорта, инструмента, накладных расходов и налогов конторы которые не прячут частично монтажные в стоимость оборудования платят 30-45% на зарплату монтажников от суммы взятой за монтаж с клиента (без учёта стоимости материалов), причем 30% наиболее правильная цифра...
а рыночная стоимость монтажа обычной маленькой сплитсистемы в разных конторах 75-150 баксов
вот и получается разбег от 675 до 2025 рублей на зарплату бригаде из 2х человекза практически одинаковую работу
скажем прямо, лично я не стал бы требовать особого качества если бы платил 675 и не видел пока достойного качества чтобы платить 2025, но это лично моё мнение....
примерно те же соображения и при других работах...
так что думайте, выбирайте...
и ещё
некоторым людям, которые достигли потолка в зарплате и которым явно тесно в рамках чужой конторы (т.е. как специалисты они переросли уровень работы по найму) следует задуматься о самостаятельной деятельности как частному предпринимателю
у нас в стране есть всётаки и Кулибины и Левши, я по крайней мере встречал несколько... прозябать даже в самой распрекрасной конотре таким людям не следует если есть предпринимательская жилка
так что если можете самостаятельно зарабатывать, то действуйте, а если нет, то смиритесь с условиями которые вам навязывает работодатель, поверьте сколько бы по конторам не прыгал, везде те же яйца, только в профиль....
а как работодатель вас уверяю, что ни один начальник не будет строить свою систему на вундеркиндах и суперменах (уж больно это рискованно и неудобно если в конторе людей больше 3х), самая устойчивая система строится из специалистов среднего уровня в которую уже заложена некоторая текучка кадров....
так что выводы делайте сами...
летом сенокос такой что хоть половину клиентов посылай подальше чтобы не домогали со своими мелкими купюрами, а зимой и мелочи рады(((((
что тут могу сказать о зарплате монтажников?
и у нас и в других серьёзных конторах передовые монтажники (читай умеющие качественно работать, самостаятельны в принятии правильных решений, имеющие свой транспорт, частично инструмент (кроме особо специального) и не воротящие нос от работы ( а задачи у нас разные возникают, кое что может кому и ниже уровня покажется) имеют от 15 до 25 тысяч в разгар сенокоса, тут уж как повезёт с объектами
в межсезонье и зимой работа конечно тоже есть,но для всей оравы не хватает, поэтому ессно приходится делить объекты на всех чтобы равномерно штаны не падали, а то ведь разбегутся кто куда... соответственно получается 8-10 тысяч если совсем с объектами непруха,о опятьже может и повезти если продавцы подсуетятся и крупных объектов в зиму нароют...
кроме этого для самых продвинутых и лояльных к фирме монтажников я готов и иду на уступки как то: в первую очередь снабжаю их самой выгодной работой даже зимой; готов платить зимой минимальный оклад 10-15 тысяч в зависимости от ценности специалиста
и так во всех фирмах Новосибирска
теперь о ценности монтажников
знаю ситуацию в многих конторах климатических, штат монтажников Райвела, НЭТЫ, Петроспека, Роджера, Совплима и некоторых других может летом зашкаливать за 70 человек, а действительно ценных сотрудников едва набирается 5-7 человек...
уверяю вас, что то, что монтажник слышал, что где-то есть труборезы, трубогибы и вакуумные насосы и даже пару раз держал их в руках ещё не делает его крутым, действительность куда печальней....
предполагаю что в этом смысле выгоднее работать монтажником в мелкой конторке где 2-3 бригады летом, там и с инструментом получше и бардака поменьше и требования несколько не те.... но летом там монтажник король, а зимой в отпуске без содержания.... и приходят эти люди например ко мне в декабре, а у меня своих кормить нечем(((((
если же говорить о конкретных суммах, то с учетом прибыли конторы, фонда на несение гарантийных обязательств, амортизации транспорта, инструмента, накладных расходов и налогов конторы которые не прячут частично монтажные в стоимость оборудования платят 30-45% на зарплату монтажников от суммы взятой за монтаж с клиента (без учёта стоимости материалов), причем 30% наиболее правильная цифра...
а рыночная стоимость монтажа обычной маленькой сплитсистемы в разных конторах 75-150 баксов
вот и получается разбег от 675 до 2025 рублей на зарплату бригаде из 2х человекза практически одинаковую работу
скажем прямо, лично я не стал бы требовать особого качества если бы платил 675 и не видел пока достойного качества чтобы платить 2025, но это лично моё мнение....
примерно те же соображения и при других работах...
так что думайте, выбирайте...
и ещё
некоторым людям, которые достигли потолка в зарплате и которым явно тесно в рамках чужой конторы (т.е. как специалисты они переросли уровень работы по найму) следует задуматься о самостаятельной деятельности как частному предпринимателю
у нас в стране есть всётаки и Кулибины и Левши, я по крайней мере встречал несколько... прозябать даже в самой распрекрасной конотре таким людям не следует если есть предпринимательская жилка
так что если можете самостаятельно зарабатывать, то действуйте, а если нет, то смиритесь с условиями которые вам навязывает работодатель, поверьте сколько бы по конторам не прыгал, везде те же яйца, только в профиль....
а как работодатель вас уверяю, что ни один начальник не будет строить свою систему на вундеркиндах и суперменах (уж больно это рискованно и неудобно если в конторе людей больше 3х), самая устойчивая система строится из специалистов среднего уровня в которую уже заложена некоторая текучка кадров....
так что выводы делайте сами...
Пока цифра оглашается $200 - 250. В последствии может пересмотреться...Не сочтите за оскорбление, но мне кажеться что на такие деньги вы сможете найти себе только выпускника средней школы
![:а\?:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/confused.gif)
Уже нашел. :p
И не выпускника.
И человек замечательный.
И как специалист устраивает![:улыб:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/smile.gif)
Нужен был специалист не на супер проекты....
А насчет выпускников школы за $200.....
Это все амбиции! Практически всегда не подкрепленные. Если ктото хочет получать сразу $250, ну что ж, хорошее желание. В добрый путь! Но практически никто не сможет отработать эти деньги даже после окончания института!![:хммм:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/frown.gif)
Хотя с другой стороны я был бы рад если бы выпускник имел возможность получал такие деньги!
![:улыб:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/smile.gif)
![:улыб:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/smile.gif)
![:улыб:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/smile.gif)
![:улыб:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/smile.gif)
Нужен был специалист не на супер проекты....
А насчет выпускников школы за $200.....
Это все амбиции! Практически всегда не подкрепленные. Если ктото хочет получать сразу $250, ну что ж, хорошее желание. В добрый путь! Но практически никто не сможет отработать эти деньги даже после окончания института!
![:хммм:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/frown.gif)
Хотя с другой стороны я был бы рад если бы выпускник имел возможность получал такие деньги!
Не пойму что-то, Вы тонко издеваетесь что-ли?
Чем за инженерную работу 200 баксов получать, лучше уже тогда (ИМХО) разгружать вагоны на Ж.Д. идти...
Чем за инженерную работу 200 баксов получать, лучше уже тогда (ИМХО) разгружать вагоны на Ж.Д. идти...
Нет, не издеваюсь. Просто нужно понять, что людей, а значит и мнений очень много. И есть люди которые не пойдут на вагоны. Им лучше за этиже деньги держать карандаш и думать головой. Кстати, девушка не заработает на разгрузке $200, а за кульманом запросто!
Что-бы держать карандаш за кульманом надо предварительно десять лет в школе просидеть, а потом еще несколько лет в универе. А для того, что бы разгружать вагоны (или, если хотите, мыть в конторе вечерами полы) надо просто не забыть дойти до работы. Заметьте, суммарные трудозатраты немного разные. Почему Вы решили, что нет ничего зазорного работодателю одинаково эти работы оплачивать? А потом удивляемся на форумах: "куда это у нас инженеры все подевались?"
Извините, что придираюсь к словам.... В школе и институте нужно не сидеть, а учится.
В Вашем последнес сообщение просматривается потребленческая позиция - работнику ДОЛЖНЫ платить МНОГО.
Мое сложившиеся мнение: Если человек способен зарабатывать больше, чем ему пердлагают - то пусть это делает сменяя работу (к себе я кстати применяю именно это правило). Если у него получится, буду искреннне рад за него. Если человек не делает этого, то его все устраиват или он просто не способен отработать большую з/п.
Есть замечательное понятие - средняя з/п по отрасли. Если уровень оплаты предлагается выше этой отметки - должны быть серьезные основания!!
В Вашем последнес сообщение просматривается потребленческая позиция - работнику ДОЛЖНЫ платить МНОГО.
Мое сложившиеся мнение: Если человек способен зарабатывать больше, чем ему пердлагают - то пусть это делает сменяя работу (к себе я кстати применяю именно это правило). Если у него получится, буду искреннне рад за него. Если человек не делает этого, то его все устраиват или он просто не способен отработать большую з/п.
Есть замечательное понятие - средняя з/п по отрасли. Если уровень оплаты предлагается выше этой отметки - должны быть серьезные основания!!
Какая потребленческая позиция? О чем Вы?
Я лишь напоминаю Вам - что ситуация, когда Вы днем с огнем ищите инженера закономерна и является прямым следствием замечателного понятия "средней зарплаты в отрасли". Всего навсего.
Я лишь напоминаю Вам - что ситуация, когда Вы днем с огнем ищите инженера закономерна и является прямым следствием замечателного понятия "средней зарплаты в отрасли". Всего навсего.
ннп
Извиняюсь, что врываюсь в Ваши разговоры. Я так понимаю, вы имеете дело с инжинерами. В данный момент я обучаюсь в СГУПСе на факультете "Мосты и транспортные тоннели". Так вот, насколько востребована данная специальность в Новосибирске ? Каков уровень зарплат на неё и на каком курсе студентов начинают "резервировать" ?
Извиняюсь, что врываюсь в Ваши разговоры. Я так понимаю, вы имеете дело с инжинерами. В данный момент я обучаюсь в СГУПСе на факультете "Мосты и транспортные тоннели". Так вот, насколько востребована данная специальность в Новосибирске ? Каков уровень зарплат на неё и на каком курсе студентов начинают "резервировать" ?
ТОП 5
2