"Группа Лидер" или "Русский легион"
6438
46
В топике Черный список работодателей про них все написано. Текучка у них страшная. Хотя зарплаты обещают бешеные. Я сходил на собеседование и решил, что это только не самый крайний случай.
Эти конторы давно уже славятся дурной славой.
Там полный авторитаризм, работать заставляют с 9 утра до 23 вечера и по субботам. За человека тебя не считают, могут обматерить при всех и т.п.
Там полный авторитаризм, работать заставляют с 9 утра до 23 вечера и по субботам. За человека тебя не считают, могут обматерить при всех и т.п.
craxx
рыжий котэ
Меня интересует отдел IT. Можно в приват и поподробнее!
Zmeika
veteran
Вам крупно повезет, если с 9. Рабочий день практически у бухгалтерии и еще пары отделов с 8, но действительно до бесконечности.
Будьте готовы к служебным запискам по каждому поводу, объяснительным без повода и еще куче маразмов.
Будьте готовы к служебным запискам по каждому поводу, объяснительным без повода и еще куче маразмов.
Эти конторы давно уже славятся дурной славой.а русскому человеку конечно надо, чтобы была полная демократия, работать только по желанию и денег за это немеряно, так что ли?
Там полный авторитаризм, работать заставляют с 9 утра до 23 вечера и по субботам. За человека тебя не считают, могут обматерить при всех и т.п.
а надо - чтобы работа приносила моральное и материальное удовлетворение, и чтобы трудовой процесс регулировался законом о труде, а не левой ногой директора...
P.S. много наслышана о б этой конторе
...
P.S. много наслышана о б этой конторе
...Сейчас читают
Перерегистрация авто
99006
21
Куда идти учиться после школы? Оставаться в 9 или идти до 11?
309083
227
Куплю-продам кухонная утварь, посуда и пр.
1163162
832
Законе о труде в этой оранизации - это книга из области научной фантастики, там законы свои, точно.
Зато человек, отработавший там хот бы несколько месяцев, становится очень ценным кадром.
Зато человек, отработавший там хот бы несколько месяцев, становится очень ценным кадром.
Пару месяцев выслушивать маты, чтобы стать "ценным кадром"? После этого себя то уважать этот человек сможет?
Про IT отдел. От них ушли сразу два программиста 1С и системный администратор. Даже не ушли, а банально сбежали. И что-то не верится, что от хорошей жизни.
Про IT отдел. От них ушли сразу два программиста 1С и системный администратор. Даже не ушли, а банально сбежали. И что-то не верится, что от хорошей жизни.
Редко так бывает чтобы работа приносит и моральное и материальное удовлетворение, но ЕСТЬ... 
Если подчиненные плохо исполняют свой служебный долг то начальство исполняет супружеский. В этой конторе как я понял это любимая забава руководства
Если подчиненные плохо исполняют свой служебный долг то начальство исполняет супружеский. В этой конторе как я понял это любимая забава руководства
Zmeika
veteran
Пару лет назад там так же полным составом уволились юристы, и были еще похожие случаи.
Это не от хорошей жизни, конечно. Не хотелось бы распространять здесь черный PR, но делать уважающему себя специалисту в этой компании действительно нечего.
Это не от хорошей жизни, конечно. Не хотелось бы распространять здесь черный PR, но делать уважающему себя специалисту в этой компании действительно нечего.
Про этот супружеский долго в конторе есть вои шуточки, даже цитировать неловко...
....Про IT отдел. От них ушли сразу два программиста 1С и системный администратор. Даже не ушли, а банально сбежали. И что-то не верится, что от хорошей жизни.Немного уточню. Уволился начальник отдела ИТ, ведущий программист, программист 1С и системный администратор. Про "сбежали" сильно сказано конечно, особенно если учесть что люди проработали по 3...4 года в этой организации. И ушли после того, как контору перевезли в новый офис, выполнили все работы по запуску информационной системы в новом офисе... и т.д. и т.п.
Немного уточню. Уволился начальник отдела ИТ, ведущий программист, программист 1С и системный администратор. Про "сбежали" сильно сказано конечно, особенно если учесть что люди проработали по 3...4 года в этой организации. И ушли после того, как контору перевезли в новый офис, выполнили все работы по запуску информационной системы в новом офисе... и т.д. и т.п.Остался только один старший программист. То есть, из 5 человек, 4 уволились. И когда увольняются по хорошему, то хоть дела передают новым сотрудникам, а не бросают все как есть.
craxx
рыжий котэ
Когда я проходил собеседование, мне было жалко смотреть на этого программиста, такой у него был замученный вид. Наверное он на работе живет..
Остался только один старший программист. То есть, из 5 человек, 4 уволились. И когда увольняются по хорошему, то хоть дела передают новым сотрудникам, а не бросают все как есть.И снова уточню
Остался только программист, старший программист уволился. И никто ничего и никого не бросал, откуда такие сведения? Заявления об увольнении были поданы еще 29-го апреля, сегодня 7-е июня, и насколько мне известно, людей, которым можно было бы передать нет до сих пор... кстати расставание было как раз "по хорошему" - генеральный директор поблагодарил за хорошую работу, пожал руки и распорядился выдать расчет Когда я проходил собеседование, мне было жалко смотреть на этого программиста, такой у него был замученный вид. Наверное он на работе живет..И не он один. Такой вид там у 80% сотрудников.
Работает там знакомая, напрягают нещадно. Но работает уже долго, она терпеливая.
Teddy-Bear
activist
Абсолютно точно! Подруга у меня там в отделе маркетинга работает. Каждый день прибывают в состоянии стресса от криков и матов директора. Работает только потому, что сама работа интересная, но условия...... 
Ундина
v.i.p.
Буквально на прошлой неделе пришлось пообщаться с руководителем отдела маркетинга группы Лидер.
Произвел впечатление очень грамотного профессионала, сильного управленца. Прекрасно ориентируется в своей области, в финансовых и юридических вопросах. Очень убедителен в отстаивании своей позиции. Основательный такой.
Но все это, конечно, совершенно не гарантирует комфортности работы под его руководством. Уровень требований к сотрудникам у него должен быть очень высок.
Произвел впечатление очень грамотного профессионала, сильного управленца. Прекрасно ориентируется в своей области, в финансовых и юридических вопросах. Очень убедителен в отстаивании своей позиции. Основательный такой.
Но все это, конечно, совершенно не гарантирует комфортности работы под его руководством. Уровень требований к сотрудникам у него должен быть очень высок.
darkmen
guru
Сорри... А не подскажете неведающему, где они находятся? А то знал я одну контору под таким названием годика 4 назад. Вот и думаю, не она ли....
Сорри... А не подскажете неведающему, где они находятся? А то знал я одну контору под таким названием годика 4 назад. Вот и думаю, не она ли....В мае переехала из СК Динамо на Кольцова 132
Буквально на прошлой неделе пришлось пообщаться с руководителем отдела маркетинга группы Лидер.Да, в этой конторе умеют производить впечатление, но первое впечатление, увы, оказывается для большинства обманчивым. Поэтому наводите справки о реальном положении дел!
Произвел впечатление очень грамотного профессионала, сильного управленца. Прекрасно ориентируется в своей области, в финансовых и юридических вопросах. Очень убедителен в отстаивании своей позиции. Основательный такой.
Но все это, конечно, совершенно не гарантирует комфортности работы под его руководством. Уровень требований к сотрудникам у него должен быть очень высок.
Teddy-Bear
activist
В моей предыдущей реплике речь шла о ген. директоре, а не о начальнике отдела маркетинга. А если все же говорить о нем, то всеобщее мнение его подчиненных примерно такое: ничего толком объяснить не может, прежде чем что-то требовать, выслушиваетоскорбления, обоснованные и необоснованные, со стороны директора может просто молча, потупив голову
Teddy-Bear
activist
Это Вы язвите, вроде как или что? 
AKKRILL
sniper
если сказать проще - то жалею сотрудников, которых имеют Такие Начальники
Эти сотрудники во многом сами соглашаются на таких начальников. Кого такой расклад не устраивает, давно уже ушел из Легиона. А начальник отдела маркетинга - может, сейчас новый у них, но последний, которого я знала, не представлял из себя и половины того, о чем здесь говорилось.
А генеральный директор - вообще отдельная песня, никому не пожелаю столкнуться с ним по работе. Кстати, в личном плане человек совсем неплохой.
А генеральный директор - вообще отдельная песня, никому не пожелаю столкнуться с ним по работе. Кстати, в личном плане человек совсем неплохой.
Ундина
v.i.p.
В моей предыдущей реплике речь шла о ген. директоре, а не о начальнике отдела маркетинга. А если все же говорить о нем, то всеобщее мнение его подчиненных примерно такое: ничего толком объяснить не может, прежде чем что-то требовать, выслушиваетоскорбления, обоснованные и необоснованные, со стороны директора может просто молча, потупив голову
__________________________________________
Удивительно, если это так. Совершенно не произвел холопского впечатления, признаков "барства" тоже не заметила.
Что касается того, что ничего толком объяснить не может подчиненным, то это вобщем-то вопрос. Неизвестно, кто здесь "прокалывается" - тот, кто не может объяснить и поставить задачу, или тот, кто не в состоянии ее осмыслить и реализовать. Нередко встречаются сотрудники, которым необходимо не только все "разжевывать", но еще и "глотать" заставлять силой.
Но в данном конкретном случае спорить не буду: работать под чьим-либо руководством и просто общаться по работе - две большие разницы.
__________________________________________
Удивительно, если это так. Совершенно не произвел холопского впечатления, признаков "барства" тоже не заметила.
Что касается того, что ничего толком объяснить не может подчиненным, то это вобщем-то вопрос. Неизвестно, кто здесь "прокалывается" - тот, кто не может объяснить и поставить задачу, или тот, кто не в состоянии ее осмыслить и реализовать. Нередко встречаются сотрудники, которым необходимо не только все "разжевывать", но еще и "глотать" заставлять силой.
Но в данном конкретном случае спорить не буду: работать под чьим-либо руководством и просто общаться по работе - две большие разницы.
Что касается начальника отдела маркетинга, видимо, не сменился он, так задачи ставить он действительно может с трудом. В основном просто передает слова генерального. На любой вопрос, касается ли это рабочей задачи или чего-либо другого, просто смотрит долгим взглядом и выдает, что должен проконсультироваться с генеральным.
Дай ему Бог здоровья и терпения, а также всем работникам этой компании!
Дай ему Бог здоровья и терпения, а также всем работникам этой компании!
наверное не сменился, если речь идет о господине Хожине...
работа в этой компании строится по принципу одного старого армейского анекдота:
-рядовой Сидоров, возьми лом и живо подметать плац!!!
-ну товарищ прапорщик, может метлой лучше?
-а я не хочу чтобы было лучше, я хочу чтоб ты запарился!
работа в этой компании строится по принципу одного старого армейского анекдота:
-рядовой Сидоров, возьми лом и живо подметать плац!!!
-ну товарищ прапорщик, может метлой лучше?
-а я не хочу чтобы было лучше, я хочу чтоб ты запарился!
А еще про эту компанию могу сказать следующее:
в присутствии сотрудников директор вызывает сотрудника одного из отделов и заявляет не цензурной бранью: "Ты такая- то .... , не специалистом работаешь, а проститу.....ой!"
И так далее в этом стиле. когда через 10 минут этот человек приносит заявление об уходе, директор говорит: "ты что обиделась? да ну, брось! ты же действительно такая пр....., че обижаться!"
А еще мне очень жалко их главного бухгалтера, милая женщина, но директор ее имеет как хочет, просто до слез!
в присутствии сотрудников директор вызывает сотрудника одного из отделов и заявляет не цензурной бранью: "Ты такая- то .... , не специалистом работаешь, а проститу.....ой!"
И так далее в этом стиле. когда через 10 минут этот человек приносит заявление об уходе, директор говорит: "ты что обиделась? да ну, брось! ты же действительно такая пр....., че обижаться!"
А еще мне очень жалко их главного бухгалтера, милая женщина, но директор ее имеет как хочет, просто до слез!
Zmeika
veteran
А потом эта милая женщина имеет всех, кто рискнет у ней что-нибудь попросить. Жалко, да, но судя по тому, сколько она там уже работает, не так уж ей и плохо.
KBV
veteran
Оба названия в голове почему то моментально ассоциируются с ОПГ. Глючу наверное.
Не знаю, что такое ОПГ, но манией величия руководители там действительно страдают. Это видно уже на собеседовании.
Не знаю, что такое ОПГ, но манией величия руководители там действительно страдают. Это видно уже на собеседовании.ОПГ - организованная преступная группировка
У многих название ассоциировалось с охранным бизнесом, что впрочем почти одно и тоже
ОПГ - организованная преступная группировка.
Да...
Да...
наверное не сменился, если речь идет о господине Хожине...
__________________________________________
Ничего подобного. Начальник отдела маркетинга ОАО "Группа Лидер" Витухин А. В.
Теперь, по крайней мере, становится понятной причина такого полярного расхождение мнений. Народ просто не в курсе произошедших изменений.
__________________________________________
Ничего подобного. Начальник отдела маркетинга ОАО "Группа Лидер" Витухин А. В.
Теперь, по крайней мере, становится понятной причина такого полярного расхождение мнений. Народ просто не в курсе произошедших изменений.
Теперь, по крайней мере, становится понятной причина такого полярного расхождение мнений. Народ просто не в курсе произошедших изменений.О как! за месяц оказывается кое что изменилось. И даже немного в лучшую сторону
Но это не столь фундаментальное изменение, смена одного мальчика для битья на другого всего лишьУ вас со слов людей, работавших в IT отделе, сложилось такое мнение? Я правильно понимаю? Или вы сами там работали?
У вас со слов людей, работавших в IT отделе, сложилось такое мнение? Я правильно понимаю? Или вы сами там работали?Довелось поработать когда-то, поэтому мнение имеется свое
не скажу что это мнение только плохое, но если кто-то из друзей спрашивает совета - идти туда работать или нет, то отвечаю отрицательно, в глаза ведь им смотреть потом придется... м.дя 
Изменилось ли что в этой конторе за последнии годы? Стоит ли идти туда на собеседование (область финансов)?
По слухам, мало что изменилось. Но слухи не из первых рук.
Изменилось ли что в этой конторе за последнии годы? Стоит ли идти туда на собеседование (область финансов)?если Вам дорого Ваше физическое и психическое здоровье, поищите что-нибудь другое..
если Вам дорого Ваше физическое и психическое здоровье, поищите что-нибудь другое..Так и сделал.
Хотя заливали, что у них сейчас всё не так. Идет реструктуризация. Крутой отдел персонала (и поэтому к персоналу отношение другое). Блестящие перспективы.
Походя опустили Нск - говорят, по нашим требованиям в Нске нету финдира - ищем в других местах.
Еще одна фраза умилила - "представляете, мы даже НЕКОТОРЫМ кандидатам даем именно такую ЗП, которую они запрашивают."
Хе, реструктуризация там идет уже очень долго. Я четыре года назад это слышала, теми же самыми словамиА люди, которые еще раньше работали, еще раньше это и слышали.
Но об опыте работы в этой организации пожалеть не пришлось, кадровики относятся к этой строчке в резюме с огромным уважением
А люди, которые еще раньше работали, еще раньше это и слышали.Но об опыте работы в этой организации пожалеть не пришлось, кадровики относятся к этой строчке в резюме с огромным уважением
Конечно в Новосибирске невозможно найти финдира, просто дураков больше нет, все закончились, вот и приходится искать в других местах, где о РЛ еще ничего не знают. Точно такую же сказку я слышала о директоре по маркетингу, начальнике отдела маркетинга и т.д., перечислять не буду, список очень большой!
И служба персонала так ли уж крута?. Заливают кандидатам о прекрасном настоящем и еще более прекрасном будущем, пусть раскажут как обстоят дела на самом деле, то-то директор их матом покроет, отборным. По -поводу з\платы, скажу, что от части это правда, именно со мной так и было, но оказалось, что кроме з\платы есть вещи более ценные, все-таки хочется сохранить уважение к себе самому и не чувствовать себя идиотом.
Когда я в первый раз пришла в РЛ мне понравилось буквально все, а директор меня просто очаровал, я думала - Вот он руководитель новой формации, настоящий бизнесмен, стремящийся ко всему новому: стилю управления, технологиям и т.д. и главное готовый воплотить все в жизнь. Эйфория прошла очень скоро, остался вопрос: на самом ли деле директор так уж оторван от действительности, или считает всех остатльных идиотами не умеющими сопоставлять факты, недоумками, которым для счатья достаточно рассказывать сказки о прекрасном и светлом будущем. О РЛ написано очень много и практически все правда, я лишь добавила свою ложку дегтя (это к вопросу о реструктуризации, которой еще долго не случится, почему-то мне так кажется, но возможно я ошибаюсь).
И служба персонала так ли уж крута?. Заливают кандидатам о прекрасном настоящем и еще более прекрасном будущем, пусть раскажут как обстоят дела на самом деле, то-то директор их матом покроет, отборным. По -поводу з\платы, скажу, что от части это правда, именно со мной так и было, но оказалось, что кроме з\платы есть вещи более ценные, все-таки хочется сохранить уважение к себе самому и не чувствовать себя идиотом.
Когда я в первый раз пришла в РЛ мне понравилось буквально все, а директор меня просто очаровал, я думала - Вот он руководитель новой формации, настоящий бизнесмен, стремящийся ко всему новому: стилю управления, технологиям и т.д. и главное готовый воплотить все в жизнь. Эйфория прошла очень скоро, остался вопрос: на самом ли деле директор так уж оторван от действительности, или считает всех остатльных идиотами не умеющими сопоставлять факты, недоумками, которым для счатья достаточно рассказывать сказки о прекрасном и светлом будущем. О РЛ написано очень много и практически все правда, я лишь добавила свою ложку дегтя (это к вопросу о реструктуризации, которой еще долго не случится, почему-то мне так кажется, но возможно я ошибаюсь).
ТОП 5
1
2
3
4