По поводу ЦФТ
6881
48
Не ходите туда устраиваться на работу
Лажовая контора и кидают страшно
Лажовая контора и кидают страшно
Сандра
activist
А можно попордробнее все же? Как Вас кинули? У меня другие источники.
А так можно написать про всех. Где факты?
![:миг:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/wink.gif)
Такое чувство, что не попал ты туда просто или испытательный срок не прошел. Либо аргументы в студию, либо топик стирай. ЦФТ была и есть одной из самых надежных IT + финансы + банковское дело компаний в Нске, что паказал многолетний опыт ее работы, то как она пережила кризис 1998. Ей бы остановиться и деньги лопатой грести с существующих проектов, но она развивается и достаточно успешно, как минимум три проекта на подходе. Так что, выши слова - просто обиженный трёп.
Точно, кидают ! ! !
Бездельников, лоботрясов и ПТУ-шников, возомнивших себя крутыми программерами !
Бездельников, лоботрясов и ПТУ-шников, возомнивших себя крутыми программерами !
AndyK
experienced
Мне так кажестя, что за такой объем работ какой дают в ЦФТ - платят мало, почему то из моих товарищей квалифицированных программистов, туда никто попасть не стремится![:улыб:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/smile.gif)
![:улыб:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/smile.gif)
Интересно, почему в ЦФТ постоянно ОЧЕНЬ много свободных вакансий? Есть тут хоть кто-нибудь, из тех кто там работает?
Сейчас читают
пенсия
5650
67
Целенаправлено? теряю друзей
56235
325
Мы со Стич идем топиться!
12827
159
Неместный
experienced
Вакансии есть потому что они расширяются 8).
Ой, блин. Ладно, хватит отбеливать ЦФТ. Никто не говорит что _контора_ (как представитель на рынке финансового ПО) дерьмо. Говорят что не надо там _работать_. И говорят совершенно верно. Факты? Пожалуйста:
1. Принципиально невозможен карьерный рост. В приниципе. Все места уже заняты и никакого механизма повышения / перехода из отдела в отдел не предусмотрено. Единственное возможное повышение (!) - это если тебе разрешат ездить в коммандировки. Повышение, есс-но не должностное, а чисто функциональное. Дальше ходу нет.
2. Основная масса сотрудников - это как раз и есть недоучившиеся ПТУшники (читай - обезьянки от компа), которым дают совершенно тупую работу, они ее делают и страшно этим гордятся и считают себя кул хацкерами.
3. Организация труда - ни к черту. Грубо говоря, как минимум, на 50% сами не понимают что делают (что забавно).
При этом ты _обязан присутствовать на рабочем месте_ 100% рабочего времени. Причем, совершенно не важно - чем ты занят. Два 15-минутных перерыва на чай и один - на обед. За весь день. Курить выходишь под бдительным присмотром и порицанием. Стимуляции повышения производительности - никакой. Поэтому основная масса народа сидит за рабочим местом и пишет по строчке в час - в основном, потому-что такая у них производительность, небольшое исключение - потому-что надо же хоть как-то время убивать.
4. Для _такого уровня_ Software Development конторы зарплата просто неприлично низкая (максимум, что вы сможете реально там иметь - 15 - 20 тыр. в месяц после одного-двух лет работы).
5. Повторюсь - основной состав - обезьянки, _дорабатывающие_ уже написанные системы. уровень задач - примитивный до безобразия. Короче, контора не для девелоперов, а для кодеров. В худшем понимании этого слова (вообще, я кодеров ОЧЕНЬ уважаю, хороших кодеров, после которых на код смотришь и сразу все понятно, но это - не тот случай). То-бишоь, для обезьянок. Единственный интересный отдел - отдел перспективного развития. И то - потому что новый.
Итог: если вы являетесь хоть сколько-нибудь уважающим себя _разработчиком_ и при этом у вас нет в ЦФТ знакомого PMа, который бы пообещал взять вас к себе и давать _работу_ а не фуфло, то в ЦФТ идти не надо. Можно туда идти только либо аналитиком (хотя, это - вопрос) либо руководителем проекта (что, собственно, никакого отношения к девелоперу не имеет).
P.S. Система охраны там вроде как (по слухам) организована на удивление прилично. Может, в охрану туда и можно идти работать :))
1. Принципиально невозможен карьерный рост. В приниципе. Все места уже заняты и никакого механизма повышения / перехода из отдела в отдел не предусмотрено. Единственное возможное повышение (!) - это если тебе разрешат ездить в коммандировки. Повышение, есс-но не должностное, а чисто функциональное. Дальше ходу нет.
2. Основная масса сотрудников - это как раз и есть недоучившиеся ПТУшники (читай - обезьянки от компа), которым дают совершенно тупую работу, они ее делают и страшно этим гордятся и считают себя кул хацкерами.
3. Организация труда - ни к черту. Грубо говоря, как минимум, на 50% сами не понимают что делают (что забавно).
При этом ты _обязан присутствовать на рабочем месте_ 100% рабочего времени. Причем, совершенно не важно - чем ты занят. Два 15-минутных перерыва на чай и один - на обед. За весь день. Курить выходишь под бдительным присмотром и порицанием. Стимуляции повышения производительности - никакой. Поэтому основная масса народа сидит за рабочим местом и пишет по строчке в час - в основном, потому-что такая у них производительность, небольшое исключение - потому-что надо же хоть как-то время убивать.
4. Для _такого уровня_ Software Development конторы зарплата просто неприлично низкая (максимум, что вы сможете реально там иметь - 15 - 20 тыр. в месяц после одного-двух лет работы).
5. Повторюсь - основной состав - обезьянки, _дорабатывающие_ уже написанные системы. уровень задач - примитивный до безобразия. Короче, контора не для девелоперов, а для кодеров. В худшем понимании этого слова (вообще, я кодеров ОЧЕНЬ уважаю, хороших кодеров, после которых на код смотришь и сразу все понятно, но это - не тот случай). То-бишоь, для обезьянок. Единственный интересный отдел - отдел перспективного развития. И то - потому что новый.
Итог: если вы являетесь хоть сколько-нибудь уважающим себя _разработчиком_ и при этом у вас нет в ЦФТ знакомого PMа, который бы пообещал взять вас к себе и давать _работу_ а не фуфло, то в ЦФТ идти не надо. Можно туда идти только либо аналитиком (хотя, это - вопрос) либо руководителем проекта (что, собственно, никакого отношения к девелоперу не имеет).
P.S. Система охраны там вроде как (по слухам) организована на удивление прилично. Может, в охрану туда и можно идти работать :))
Все, за исключением п.1 полный бред !
Ну и если 15-20 тыс. руб ВБЕЛУЮ и уверенность в завтрашнем дне это мало, тогда действительно не идите в ЦФТ - лажовая контора.
ЗЫ Сам я там уже не работаю, ушел во время кризиса 1998 г., который кстати контора вполне достойно пережила, уже через полгода всех звали обратно.
Ну и если 15-20 тыс. руб ВБЕЛУЮ и уверенность в завтрашнем дне это мало, тогда действительно не идите в ЦФТ - лажовая контора.
ЗЫ Сам я там уже не работаю, ушел во время кризиса 1998 г., который кстати контора вполне достойно пережила, уже через полгода всех звали обратно.
Вот все такие модные. Ругают ЦФТ, ругают SW-soft. Скажите пожалуйста,господа мегакритики. А какие конторы по вашему хоршие тогда?
DrAnimal
как-то так
> ЗЫ Сам я там уже не работаю, ушел во время кризиса 1998 г.
А про состояние сейчас Рабинович напел?
>******* и уверенность в завтрашнем дне
Ваше фамилие не Троцкий случайно?
А про состояние сейчас Рабинович напел?
>******* и уверенность в завтрашнем дне
Ваше фамилие не Троцкий случайно?
Duk
veteran
Вот все такие модные. Ругают ЦФТ, ругают SW-soft. Скажите пожалуйста,господа мегакритики. А какие конторы по вашему хоршие тогда?Novosoft пятилетней давности
![:улыб:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/smile.gif)
graff
лесник
1. Принципиально невозможен карьерный рост. В приниципе. Все места уже заняты и никакого механизма повышения / перехода из отдела в отдел не предусмотрено. Единственное возможное повышение (!) - это если тебе разрешат ездить в коммандировки. Повышение, есс-но не должностное, а чисто функциональное. Дальше ходу нет.ну извините если там на высоких должностях работают МЕГА профессионал, что ты хочешь, годик поработать и стать начальником?
все таки простые прям! ужас! работайте и станете реальными ребятами, а не слюнтяями.
2. Основная масса сотрудников - это как раз и есть недоучившиеся ПТУшники (читай - обезьянки от компа), которым дают совершенно тупую работу, они ее делают и страшно этим гордятся и считают себя кул хацкерами.есть разные работы! если ты пришел работать на писталетя отчетов в оракл репортс, то пиши себе, но пиши очень хорошо! тогда тебя заметят!
а если за тобой потом подчищают код другие, то пиши пропало...
3. Организация труда - ни к черту.полный гон...
4. Для _такого уровня_ Software Development конторы зарплата просто неприлично низкая (максимум, что вы сможете реально там иметь - 15 - 20 тыр. в месяц после одного-двух лет работы).ну это дело каждого! если видишь, что мало ищи лучше!
![:улыб:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/smile.gif)
5. Повторюсь - основной состав - обезьянки, _дорабатывающие_ уже написанные системы. уровень задач - примитивный до безобразия. Короче, контора не для девелоперов, а для кодеров. В худшем понимании этого слова (вообще, я кодеров ОЧЕНЬ уважаю, хороших кодеров, после которых на код смотришь и сразу все понятно, но это - не тот случай). То-бишоь, для обезьянок. Единственный интересный отдел - отдел перспективного развития. И то - потому что новый.а что ты хочешь что б народ звали только на новые проекты?
а старые кто будет делать?
да и вначале нужно разобраться в старых хотябы....
а все лень матушка.
P.S. Система охраны там вроде как (по слухам) организована на удивление прилично. Может, в охрану туда и можно идти работать )ну вот кто не хочет головой работать туда тому и дорога!
....ну извините если там на высоких должностях работают МЕГА профессионал, что ты хочешь, годик поработать и стать начальником?Не надо считать себя умнее других. Вам совершенно ясно сказали, что механизмов карьерного роста нет. Это значит их ВООБЩЕ НЕТ НИКАКИХ НИ ДЛЯ КОГО. Устройтесь в ЦФТ и побейтесь лбом об стену годик-два или сколько Вам будет надо, пока до Вас не дойдёт: сколько бы Вы там не работали и каких бы сверхсуперпрофессионалом не стали, Вы останетесь именно тем, кем Вы туда устроились.
...пиши очень хорошо! тогда тебя заметят!
...все лень матушка.
...
...
и т. д. и т. п.
Есть исключение. Это если уволятся все из проекта/отдела и Вы будете единственным, кто вообще в курсе дел. Но не факт, что с этим повышением Вам повысят оплату.
Вообще-то обычно народ достаточно быстро перерастает своё максимально стабилизированное по всем параметрам место (=контору), потому и вакансий столько.
А вообще я более или менее согласен со всеми пятью пунктами, за исключением второго. У абсолютного большинства сотрудников как минимум высшее образование. В основном НГУ. Так что про ПТУ и прочее - это зря.
graff
лесник
е надо считать себя умнее других. Вам совершенно ясно сказали, что механизмов карьерного роста нет.если по этому критерию смотреть на многие фирмы, то сразу можно ползти на плющиху и плакать с горя - "ну нет карьеры усе...."
KBV
veteran
Все, за исключением п.1 полный бред !А у меня написанное протеста не вызвало. Знакомые там работают, на обеде поминутно на часы смотрят чтобы не опоздать. Лишний пирожек в столовке съел - штраф. Может у буржуев так и принято, а у нас со стороны как то дико воспринимается. Я знаю несколько компаний, где программеры сами работают по 12 часов, и не потому что их так заставляют, а потому что считают что делают что то важное, чувствуют отвественность и понимают что кроме них никто их работу не сделает... И у ЦФТшников обычно лица грустные - ни огонька, ни гордости, ни желания что то сделать. Единственное чего явно хотят, опять же, чтоб на работу не опоздать. Я все время про опаздания пишу, потому что ДЛЯ СФТ это до неприличия важно. Один из старожилов мне поведал целую эпопею о учете их рабочего времени и как они с этим боролись. Там и эл. турникеты, и как они совали туда карточки опаздавших товарищей, а то и выбирали дежурного, который втихаря совал по очереди карточки всей опаздавшей шоблы, и регистрация времени логинов и логофов на компах, всего не упомнишь. Это просто субъективное впечатление от общения с сотрудниками. В принципе соотвествует написанному Angelspire.
Лишний пирожек в столовке съел - штраф.и какой? стоимость пирожка?
( oleg_a это я же )
Ну во первых ЦФТ достаточно большая контора, сейчас работает по-моему более 300 человек, может где и действительно гайки заворачивают. Турникеты да есть, и учет рабоченго времени есть, ну а как без этого, в конце концов за довольно неплохие деньги работодатель вправе требовать. В конце концов КЗоТ никто не отменял. Но ведь никто никого не материт, не штрафует, как в этом форуме рассказывают сплошь и рядом ! А программисты с горящими глазами, работающие по 12 часов частенько потом по полгода ждут очередного проекта, уже не со столь горящими глазами.
Ну в конце концов какие проблемы, не перевариваешь дисциплину - есть масса вакансий где за ней не особо следят, да и з.пл. неплохая тыщи 3 отвалят (в рублях конечно)
Ну во первых ЦФТ достаточно большая контора, сейчас работает по-моему более 300 человек, может где и действительно гайки заворачивают. Турникеты да есть, и учет рабоченго времени есть, ну а как без этого, в конце концов за довольно неплохие деньги работодатель вправе требовать. В конце концов КЗоТ никто не отменял. Но ведь никто никого не материт, не штрафует, как в этом форуме рассказывают сплошь и рядом ! А программисты с горящими глазами, работающие по 12 часов частенько потом по полгода ждут очередного проекта, уже не со столь горящими глазами.
Ну в конце концов какие проблемы, не перевариваешь дисциплину - есть масса вакансий где за ней не особо следят, да и з.пл. неплохая тыщи 3 отвалят (в рублях конечно)
Имхо, за 3 тысячи в месяц ни один програмист работать не будет. А вакансии по условиям и оплате есть лучше чем в цфт и достаточно часто.
Я знаю программистов, которые за 2600 работают. В рублях. И до сих пор.
Так кто спорит-то канешна есть такие вакансии где и работать не надо и денег лопатой
!
Просто посмотрите с чего разговор начался :
"Не ходите туда устраиваться на работу
Лажовая контора и кидают страшно "
- вот с этого заявления. То есть вякнул товарищ и в кусты !
Наверное 300 человек в "лажовой конторе" вряд-ли будут работать годами. Да и "кинуть страшно" три сотни тоже затруднительно ! Вот и все !
![:спок:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/cool.gif)
Просто посмотрите с чего разговор начался :
"Не ходите туда устраиваться на работу
Лажовая контора и кидают страшно "
- вот с этого заявления. То есть вякнул товарищ и в кусты !
Наверное 300 человек в "лажовой конторе" вряд-ли будут работать годами. Да и "кинуть страшно" три сотни тоже затруднительно ! Вот и все !
По моим источником уже более 500 человек.![:миг:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/wink.gif)
![:миг:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/wink.gif)
Да, 300 только на Шатурской.
А есть еще пара офисов в Новосибирске
А есть еще пара офисов в Новосибирске
4 офиса в Новосибирске плюс представительства ещё в нескольких городах.
и всех-всех штрашуют за булочку!
![:бебе:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/tongue.gif)
понапишут даже смешно!![:хехе:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/laugh.gif)
![:бебе:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/tongue.gif)
понапишут даже смешно!
![:хехе:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/laugh.gif)
Никогда не говорил что ЦФТ лажовая контора... я имел в виду ровно то что я сказал.
За 2600 можно работать только если есть еще пара тройка таких же работ.. да и то не стоит.. больше нервных клеток тратишь чем денег получаешь. Иначе банально не хватит денег на жизнь.
это зависит от характера трудящегося. одни - землеройки, другие пчелы.. одни сидят на месте и их лучше не беспокоить, другие не могут жить без новых впечатлений..
и те и те программисты (формально), и те и те могут быть очень толковые разработчики..
в общем на вкус и цвет..
и те и те программисты (формально), и те и те могут быть очень толковые разработчики..
в общем на вкус и цвет..
Знакомые там работают, на обеде поминутно на часы смотрят чтобы не опоздать. Лишний пирожек в столовке съел - штраф.Просто из интереса. Это сколько надо по времени обедать, чтобы смотреть на часы и бояться опоздать? Мне кажется, что регламентированный обед в 1,5 часа - достаточно. А опоздать с него, даже пострараться надо.
![:миг:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/wink.gif)
Это где вы видели обеды по полтора часа? Я там хочу работать!!! ![:улыб:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/smile.gif)
![:улыб:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/smile.gif)
Это где вы видели обеды по полтора часа? Я там хочу работать!!!См. название топика.
![:миг:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/wink.gif)
> Это где вы видели обеды по полтора часа? Я там хочу работать!!!
Обед действительно полтора часа плюс два перерыва по 15 минут. В сумме два часа перерывов. Поэтому официальный график работы - с 9 до 19. Если Вы живёте в городе и работаете в офисе в академе, то маршрутка заберет вас приблизительно в восемь (чуть позже) и доставит обратно тоже приблизительно в восемь (чуть раньше).
Так что обед 1,5 часа выливается в 12-часовой (не совсем) рабочий день. Если Вам это подходит - скорее устраивайтесь в ЦФТ!
Обед действительно полтора часа плюс два перерыва по 15 минут. В сумме два часа перерывов. Поэтому официальный график работы - с 9 до 19. Если Вы живёте в городе и работаете в офисе в академе, то маршрутка заберет вас приблизительно в восемь (чуть позже) и доставит обратно тоже приблизительно в восемь (чуть раньше).
Так что обед 1,5 часа выливается в 12-часовой (не совсем) рабочий день. Если Вам это подходит - скорее устраивайтесь в ЦФТ!
А можно попордробнее все же? Как Вас кинули? У меня другие источники.Судя по форуму его уже не в первой конторе "кидают" причем с интервалом гдето так месяца так 2-3.А так можно написать про всех. Где факты?
![:ха-ха!:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/grin.gif)
![:ха-ха!:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/grin.gif)
Бедняга, я наверно другом новосибе живу что меня так часто не кидают.
Имхо, за 3 тысячи в месяц ни один програмист работать не будет.Ну почему же, подрабатывать можно за такую зарплату, я я например имею подработку на зарплату примерно такого порядка. И очень доволен. А чтобы постоянке на такой зарплате сидеть и не иметь возможности найти чтото более денежное, так это надо ваще ламером быть каким
![:миг:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/wink.gif)
пара тройка таких же работ.. да и то не стоит.. больше нервных клеток тратишь чем денег получаешь.Ну почему же, я ведь имею такого рода подработку. И не нервничаю. + еще халявный инет у меня там есть
![:ухмылка:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/smirk.gif)
Эгоист
v.i.p.
Обед действительно полтора часа плюс два перерыва по 15 минут. В сумме два часа перерывов. Поэтому официальный график работы - с 9 до 19. Если Вы живёте в городе и работаете в офисе в академе, то маршрутка заберет вас приблизительно в восемь (чуть позже) и доставит обратно тоже приблизительно в восемь (чуть раньше).А почему это Вы время, затрачиваемое на то, чтобы добраться до работы, включаете в рабочий день? Что, в других конторах это делать не нужно?
Так что обед 1,5 часа выливается в 12-часовой (не совсем) рабочий день.
![:ха-ха!:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/grin.gif)
Фактически получается рабочий день 10 часов минус 2 часа перерывов - получается 8 часов. В пятницу 7 часов, т.к. рабочий день заканчивается в 18 часов.
А почему это Вы время, затрачиваемое на то, чтобы добраться до работы, включаете в рабочий день? Что, в других конторах это делать не нужно?Во-во а если после работы еще зашел пива хлопнуть, то уже и 14- часовой день получится
Фактически получается рабочий день 10 часов минус 2 часа перерывов - получается 8 часов. В пятницу 7 часов, т.к. рабочий день заканчивается в 18 часов.
![:спок:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/cool.gif)
Вообще интересная дискуссия получается, можно подумать в ЦФТ народ силой, через военкомат, забирают, да пусть автор этого топика еще туда попробует устроиться, хотя наверное уже попробовал, не попал и вот: "ааабидели, лажовая контора, кидают страшно..."
Есть масса мест где вообще можно на работу не ходить, а денежки хорошие.
Мне допустим нравится такая контора, как Госдума РФ, вот там бы поработать, а что ЦФТ, там за "булочки штрафуют".
>> Так что обед 1,5 часа выливается в 12-часовой (не совсем) рабочий день.
> А почему это Вы время, затрачиваемое на то, чтобы добраться до работы, включаете в рабочий день? Что, в других конторах это делать не нужно?
Я не включаю (внимательней: "(___не совсем___) рабочий день"). Я имел в виду, что время с работы до дома и обратно для работника (равно как и для работодателя) потеряно, но потеряно для того, чтобы выполнить трудовые обязанности. Так что скорее это рабочее, чем личное время.
А обеды по полтора часа наверное сделаны для живущих по соседству. А для тех, кто живёт в городе это ежедневно полчаса-час в счёт такого же потерянного времени.
И что в такой ситуации делать? Купить или по кр. мере снять квартиру ближе к работе. Но только цены на жильё растут как на дрожжах, а растёт ли зарплата? По моим источникам - нет. А если смотреть на вакансии, так и вообще - 300-600 уёв. И это для "лидера рынка разработки финансовых технологий для банков"???![:а\?:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/confused.gif)
И про дополнительные перерывы - это просто фантастика, что необходимые по требованиям охраны труда перерывы вынесли отдельно. Но только в других компаниях перерывы тоже неявно есть и не вычитаются из рабочего времени. А в ЦФТ это сделано за счёт работников. Очень интересно - не на подходе ли вынесенные за рабочее время посещения туалета?![:миг:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/wink.gif)
> можно подумать в ЦФТ народ силой, через военкомат, забирают
Вакансий-то сколько... Может стоит и над таким вариантом подумать?![:миг:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/wink.gif)
> А почему это Вы время, затрачиваемое на то, чтобы добраться до работы, включаете в рабочий день? Что, в других конторах это делать не нужно?
Я не включаю (внимательней: "(___не совсем___) рабочий день"). Я имел в виду, что время с работы до дома и обратно для работника (равно как и для работодателя) потеряно, но потеряно для того, чтобы выполнить трудовые обязанности. Так что скорее это рабочее, чем личное время.
А обеды по полтора часа наверное сделаны для живущих по соседству. А для тех, кто живёт в городе это ежедневно полчаса-час в счёт такого же потерянного времени.
И что в такой ситуации делать? Купить или по кр. мере снять квартиру ближе к работе. Но только цены на жильё растут как на дрожжах, а растёт ли зарплата? По моим источникам - нет. А если смотреть на вакансии, так и вообще - 300-600 уёв. И это для "лидера рынка разработки финансовых технологий для банков"???
![:а\?:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/confused.gif)
И про дополнительные перерывы - это просто фантастика, что необходимые по требованиям охраны труда перерывы вынесли отдельно. Но только в других компаниях перерывы тоже неявно есть и не вычитаются из рабочего времени. А в ЦФТ это сделано за счёт работников. Очень интересно - не на подходе ли вынесенные за рабочее время посещения туалета?
![:миг:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/wink.gif)
> можно подумать в ЦФТ народ силой, через военкомат, забирают
Вакансий-то сколько... Может стоит и над таким вариантом подумать?
![:миг:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/wink.gif)
Эгоист
v.i.p.
Я имел в виду, что время с работы до дома и обратно для работника (равно как и для работодателя) потеряно, но потеряно для того, чтобы выполнить трудовые обязанности. Так что скорее это рабочее, чем личное время.Глупость. Думаю, даже не надо объяснять, почему.
И что в такой ситуации делать? Купить или по кр. мере снять квартиру ближе к работе.Это самый лучший вариант независимо, в ЦФТ ты работаешь или нет.
А если смотреть на вакансии, так и вообще - 300-600 уёв.Какая квалификация, такая и з/п.
![:миг:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/wink.gif)
И это для "лидера рынка разработки финансовых технологий для банков"???Ну тут сомнений нет.
Но только в других компаниях перерывы тоже неявно есть и не вычитаются из рабочего времени.Уверяю Вас, что в ЦФТ неявные перерывы тоже есть и они не вычитаются из рабочего времени.
![:улыб:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/smile.gif)
скажите, пож-та, а 1,5 часа на обеденный перерыв это обязательно для всех или можно свой в контракте установить?
Эгоист
v.i.p.
Насколько я знаю, если обосновать руководству необходимость составления индивидуального графика рабочего времени, то можно этот самый индивидуальный график получить.
Знаю людей, которые получают на порядок бОльшую з/п.Т.е. кто-то из работников 3000 - 6000 у.е. получает ?
![:а\?:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/confused.gif)
А вообще, осветите пжлст размер штрафа за лишний съеденный пирожок !
![:ха-ха!:](https://m.forum.ngs.ru/static/img/graemlins/grin.gif)
ТОП 5
2