Имею вопрос. Должен ли быть сокращенным рабочий день в офисе на том основании, что отопление в помещении отсутствует.
Картина такая: около каждого рабочего места пашет обогреватель, где возможно, кондиционеры врубаются на +30, инженер носится и приказывает выключить обогрев, ибо работа такого количества электроприборов приводит к регулярному выключению электричества (не знаю как по умном - наверное, "фазы вылетают", или что-то в этом роде).
Работа в-основном малоподвижная.
Есть ли основание для сокращения рабочего дня?

: ((((((
очень Вам сочувствую.
в свое время отсидела две поздних осени/зимы в офисе в дубленке, шапке/капюшоне и теплых перчатках.
за компом, очень неудобно.
начальство, однако, отпускать нас раньше времени не соизволило.

Есть ли основание для сокращения рабочег дня?

Основания есть, я не помню как они называются
Но там указано что при рабочей температуре такой то рабочий день сокращается на столько то!

Надо смотреть в трудовом кодексе, лучше в Системе Гарант там должна быть ссылка

дак если полагаться на трудовой кодекс, то мне вообще работать нельзя... Условия ТАКИЕ бывают, что облучение от компьютера - еще не страшно!

А у нас, кажется 4 года назад, когда было холодно вместо обычных 4% за вредность (работа за компьютером) платили 10 или 12%. Отпускать не отпускали - работать все равно надо.