Меня интересует тема краткосрочного обучения в компаниях в которых вы работаете.
Проводятся ли тренинги и семинары и как вы к этому относитесь? В общем, озабочена ли компания развитием персонала и как она это реализует?

В моей предыдущей компании был тренинг, если это так можно назвать. Компания занимается рыбопродукцией, так нанимали преподавателя, который про рыбу рассказывал. Чисто профессиональная информация.

нас обучают время от времени. осенью был тренинг "Эффективные продажи" у Самолов&Самолова. Молодцы ребята, хорошо корпорации на lv раскручивают, профессионально. Не могу сказать, что мне этот тренинг много ценного для работы дал, некоторые навыки практических манипуляций, которые в теории я сама прекрасно знала. Но вот что выбесило - это то, что тренинг проводился субботу и воскресенье, с 9 до 18, т.е. в итоге две недели вообще без выходных. при нашей-то нервной работе... :-( как друг друга не погрызли - загадка, видимо, действительно хороший коллектив :-)
в общем, мое глубокое убеждение - если фирма хочет учить своих сотрудников - пусть делает это в своё, фирменное время. выходные - святое. и не надо говорить "это для вашего же блага" - для моего блага хотя бы в субботу-воскресенье поспать до полудня!

постоянно учимся, ездим на тренинги, есть система корп-го обучения, в общем много чего, было бы желание.
Ну и само собой все в рабочее время

Меня в одной компании два раза обучали. Тока это не помогло - контора почила

Вот и у нас был тренинг по субботам, с 9 утра до обеда. Не так уж плохо, но в субботу тоже хочется отдыхать.

А вот сейчас работаю в компании, где не обучают никого и ничему.

А вот мужа английскому обучают, в рабочее время, два раза в неделю. Занятия по два человека. Насколько я знаю, таких компаний немало.

нас тоже учат и только в рабочее время ив сегда в Москве с полным пансионом

несколько раз в год в Москве плюс самообучение по материалам компании