ситуация:
Вакансия-торговый представитель.
Условия:оклад 1001+5,5%+бонус при этом:
1)полное отсутствие компенсаций за авто, бензин,связь
2)полное отсутствие клиентской базы и БОЛЬШИЕ перспективы карьерного роста.
3)товар дорогой ине особо ликвиден(быт.хим)
хорошо это или плохо?

На мой взгляд - условия ужасные.....
Только не совсем понятно почему бытовая химия стала дорогим и неликвидным товаром... Вроде бы это FMCG, более того, крупные игроки на рынке быт. химии уже лет по десять работают и весь город у них отзонирован. Так что отсутствие клиентской базы просто нонсенс - где искать клиентов то, если они уже лет пять как поделены(многие поделены поставщиками)??? Или мы о разной бытовой химии говорим?
А что это за оклад 1001?
В общем если вы неплохой продажник и есть авто, то пишите мне в личку - нам нужны ТП - предложим и компенсацию и оклад нормальный и товар ликвидный.

Без клиентской базы и компенсации авто - ИМХО задница. Как правило в договоре присутствует пункт: "Оклад выплачивается только при выполнении плана". А попробуй выполни план без клиентской базы.

1)фирме1,5-2 месяца. цель-эксклюзивный поставщик европейского производителя,задача на сегодня выставиться в торговой сети и при этом не умереть с голода и умудриться отпразновать Новый Год!
2)дорога и неликвидна, потому что бренды известны,но не раскручены+высокая ценовая категория
3)оклад 1001-?????,зато 5,5%+бонус за выполнение плана и отсутствие дебиторки (....есть мнение,что большой оклад и компенсации не стимулируют работу ТП).А еще БАЛЬШИЕ ПЕРСПЕКТИВЫ,
3)клиентов искать среди тех же поставщиков и их клиентов,при зтом предлагая почти теже условия и цену выше чем у них.

договор не показали,при зтом являясь ТП фирмы А, пиши заявление на В. А план выполниш месяца через3-4,когда урегулируют цены,наладят регулярные поставки и придумают уникальные условия+народ отойдет от праздников.А пока за 1001 бегай по городу нарабатывай базу.

доброго времени суток Pole4ka!
ВЫ писали,что ВАМ нужны ТП.ВАШЕ предложение рассмотрю.А хороший или плохой продажник судят по результатам работы,авто есно есть.Если есть интерес конкретные предложения в личку,а лучше на 969@ngs.ru.
с уважением w969.

Сама ТП. На мой вгляд условия отвратительные. Самое плохое если у товара нет рекламной поддержки по ТВ при условии его высокой стоимости. Второе очень плохое, что фирма только набирает обороты, а следовательно косяков будет немеряно (доставка не отлажена, склад работает как хочет и пр.), что само собой раздражает клиентов ужасно.
Отсутствие компенсации за а/м - хуже не придумаешь, потому что кататься за свои кровные по городу при нынешних ценах на бензин - безумие, причем это не считая амортизации машины (по гололеду нынче то тоже машины бьются только так).
С базой полегче. Я когда в эксклюзивную команду устраивалась первые две недели, которые оплачивались, считались как сенсус территории, после чего уже начинались продажи по вновь созданной базе.
Мое ИМХО - валить подальше от этой фирмы - пусть дурачков ищут, которые им за бесплатно базу сделают и товар раскрутят за обещания перспектив.

Судя по активности складывается впечатление,что ТП в городе нет,хотя приходя к клиенту видишь обратное.Или данной проблемы не существует, у всех все ХОРОШО,и оклад хороший,и процент высокий,и компнсация достаточная,и соц.покет вам,и базу сразу и т.д.
Или ВСЕ подписали договор о не разглашении.

P.S. Кстати подобная вакансия есть на job.ngs.ru.Откуда они берутся и ведь кто-то же на неё клюнет.

Понимаете, огромного количества постов не ждите. Во-первых, у большинства людей доступ в Инет на работе, а ТП не относятся к категории работников, которые могут сидеть на работе в сети. Во-вторых, по моим личным наблюдениям (в моей фирме больше сотни ТП) большинство из них вообще не понимают зачем Интернет нужен.
Ну а по теме. Я почти собралась менять работу (удерживает только недостаток времени связанный с решением личных проблем). Так вот выбирая я буду смотреть прежде всего на то что продавать, на компанию, потом район работы (потому что даже с нормальным прайсом работать на плохом районе трудно), условия компенсации за а/м, зарплата. Полезно поговорить с коллегами из разных фирм, меня так уже от опрометчивого шага отговорили.
Удачи.

А что ваши ТП в тундре живут про инет не слышали и доступ только на работе или уровень образования не позволяет об этом знать.
Про все остальное:что лучше всего продавать и какой должна быть оплата,процент и компенсация.Про район и прайс можно не говорить.И как смотреть на компанию если ей отроду 1,5-2 мес.и на любые вопросы в ней вам отвечают очень красиво,что не имея определенного опыта можно поверить всему и сразу.А если с вами будет разговаривть намного более опытный sales,то не исключено что вы даже не заметите как вам впарят и компанию ,и себя и условия работы как самые лучшие и начнете работать,а через неделю вторую все поймете,но будете работать,надеяться на обещанные перспективы и искать для себя оправдания как то времени нет,то личные проблемы и тд.А за это время для кого то наработаете базу(для родственников или хороших знакомых кого либо из этой компании)

Если честно, то я не поняла, что Вы хотели сказать последним постом. Тему для себя полагаю исчерпанной.