Красота помогает в профессиональной деятельности - полный миф, также необходимый как и все мифы. Кто считает, что внешные данные являются хотя бы ступенькой - сильно заблуждаются - просто не учитывают все факторы! И в том числе экономические.
Как я уже говорила:
женщина не примет на хорошую (особенно, если имеется возможность роста) работу красавицу.
особенно трудно приходится высоким девушкам (именно к ним я отношусь) - убеждение, что все высокие - стервы, имеют желание завести роман с шефом и в том числе глупы, присутствует у женщин. Опыт общения с матерями моих парней на стадии первого знакомства запоминается крайней подозрительностью и недоверием, которые после некоторого времени проходили, но, если бы они выступали в роли работодателей - я не прошла бы испытание (большая доля вероятности).
Интересно провести эксперимент (например, собрать группу - назовем её экперты и вторую группу - соискатели, после предлагает группе С пройти собеседование у групы Э, процесс зафиксируем на камеру, после опросим две группы.

Хочешь устроить психодрамму для своих комплексов? Скока платишь за участие?

особенно трудно приходится высоким девушкам

...Подтверждаю... Мне, например, не нравятся высокие... Но это ни коим образом не означает, что я вас не уважаю, как личность. И, например, у меня на собеседовании ваш рост не сыграет роли. А вот ваше лицо - ещё какую! Так же как и ваша фигура. Если, конечно, будет выбор между кандидатами при прочих равных. Предположим, вы когда-нибудь сами будете принимать на собеседование соискателей, и что, вы будете так уж и объективны ?

Как только люди не пытаются найти оправдания личным неудачам.

Также МИФ, что высшее образование помогает в професиональной деятельности, он такой необходимый, чтобы ВУЗы зарабатывали бабло на платниках. А еще есть МИФ, что хороший ум и золотые руки - это помогает в професиональной деятельности...

НА САМОМ ДЕЛЕ БАБЛО РАСТЕТ НА СПЕЦИАЛЬНЫХ КАКТУСАХ, КОТОРЫЕ рассылает по закрытой подписке свидетели иеговы.

Хе, к чему-это я? Ах да! Если вы красивая и умная - то обращайтесь в адекватные конторы... на адекватные и серьезные должности.

Ну коли тяму не хватает, то надо что-то менять... Или уму добавлять или понтов убирать.

Это с чего вы все взяли?
Комплекс роста - это для неудачников. Я вот ростом невысокий, но абсолютно некомплексую по этому поводу. Какая разница, мне кажется, когда принимают на работу ( в нормальном смысле и месте) смотрят на размер мозга , а не на длину ног. Я вот недавно девченок набирал на работу, так внимание обращал на грамотность речи и ухоженность. На рост не смотрел, хотя как мужчина на красоту внимание обращал, но мне и незазорно:) (да и работа такая, что надо быть симпатичной), но при окончательном выборе постараюсь быть объективным. Воть.
Комплексы - это все - бороться надо

По-моему, все зависит от уровня профессионализма человека, принимающего на работу, а также - от должности, на которую сотрудника принимают. Но мне в любом случае приятнее, чтобы в офисе находились более привлекательные/ухоженные/хорошо выглядящие сотрудники. И при прочих равных предпочтение будет отдано им.

Насколько же должна быть:
а) закомплексованная женщина-рекрутер;
б) некомпетентная девушка-соискатель,
если такая ситуация имеет место быть:) Один раз - ну да, наверное, случается. В одной из контор, с которой мне приходилось сотрудничать, отделом руководила девушка. В связи с расширением она подбирала себе персонал. Отказала одной из представленных нами претенденток только на одном основании: такие красивые нам не нужны:) Хотя объективно именно та девушка была лучшей по мнгогим параметрам, начиная от образования и опыта работы и заканчивая некоторыми психологическими особенностями:). Взяли симпатичного середнечка. Это было лирическое отступление:) Возвращаемся к заявленной теме.
...Если ситуация повторяется раз за разом... Наверное, тут уже встает вопрос об адекватности самооценки у девушки-соискателя: действительно ли все так хорошо? И красота, и ум, и опыт работы, и прочее...
Отправляйте нам свое резюме, у нас как раз есть несколько вакантных должностей в разных отделах. И на одной из них хотелось бы видеть представительную, красивую, амбициозную и умную девушку - вы же именно так себя описали. Такую, от которой у всех клиентов и партнеров дух захватывает, как только она в офис заходит. А когда начинает вещать.... они все наши!:) А если она еще и с карьерными устремлениями, организаторскими способностями, общей экономической грамотностью - тогда цены ей нет. Держитесь, конкуренты!:))

Когда дорастете до начальника, то при собеседовании рост сыграет вам только в плюс. Замечено в результате многочисленных наблюдений.
Я сам женат семь лет на такой "представительной, красивой, амбициозной и умнойю девушке", которую работодатели всегда рассматривают на руководящие должности. Даже если она на них и не претендует.

По-личному опыту могу сказать все же, что красота имеет значение и при приеме и при работе (правда все зависит от того, кто вас нанимает и с кем работаете). Симпатичным устроиться бывает и легче, а вот доказать, что ты не только симпатичный, но еще и с головой дружишь(да и не только) порой сложно.
В общем и у кандидатов и у руководителей бывают комплексы

По-личному опыту могу сказать все же, что красота имеет значение и при приеме и при работе

Совсем не согласен, при приеме и работе имеет значение ухоженность, что б все пучком было.

А красота имеет значение для должностей, которые работают "лицом" - продавец, секретарь и т.п.

Для остальных, н-р бухгалтер, деловые качества как раз важнее! И красота даже иногда будет во вред, так как в коллективе будут акцентироваться на красавице (как в хорошем, так и плохом смысле), что в ущерб работе.