Черный список работодателей в виде базы даных
38641
91
Поддерживаю! Молодец! Большое дело! Кстати, оформлено качественно, вес страниц мизерный. Движок сами делали? Что хочу предложить, сделать проект, вроде "отзывы о фирмах Новосибирска", или вариации "о обслуживании", "о магазанах и салонах" или "впечатления о работе", "впечатления о сотрудничестве". Что-то вроде того, где можно было-бы высказываться, где хорошо, вежливо поговорили, обслужили и т.д. где подвели, нахамили.
Кстати, а в отзывах можно писать впечатления о конторе при собеседовании или недолгой работы, типа на испытательном сроке, этапе присматривания? Может для этого раздел сделать? В общем предлагаю расширить.
Еще что могу предложить, действительно сообщать в фирмы о отзывах и публиковать их ответ или сообщеть о неответе. Скепсис на этот счет не разделяю. Все-таки многие начинают осознавать важность пиара, репутации. Кто-то на работе ... пинает, как например некоторые форумчане(заметьте, в нерабочее время на форуме мощное затишье), это к вопросу о дикой занятости некоторых. Да и то что толку от этого нет тоже несогласен. Форум прочли сотни людей, у них десятки знакомых, которым они могли рассказать и так далее.
Чтобы в комментах не было флейма, предлагаю как-то отделить. Может в левом столбике отрицательные отзывы, в правом положительные или как-нить еще. Можно сделать раздел типа "попытки оправдаться"или "ответ работодателя".
Ну и самое остренькое было-бы - раздел или разделы типа "диалог" :), "жесткий диалог", где бывший шев и подчиненный или бывшие коллеги могли-бы поспорить. Причем в жестком(можно кстати даже назвать "ринг" или "мочиловка") типа конфликт без ограниченний(предупредить об этом. можно сделать в виде ссылки на какой-нить отвязный движок) чтобы там на матах и угрозах типа "Да ты ... , да я тебя ..." Ну это может я сильно загнул(так-то я за позитив), но там бы одни сначала оттянулись-бы в реализации своего чувства юмора, артистических и литературных способностей, понтанулись-бы. А другие-бы потом с попкорном почитали-бы в качестве мощного шоу.
Кстати, а в отзывах можно писать впечатления о конторе при собеседовании или недолгой работы, типа на испытательном сроке, этапе присматривания? Может для этого раздел сделать? В общем предлагаю расширить.
Еще что могу предложить, действительно сообщать в фирмы о отзывах и публиковать их ответ или сообщеть о неответе. Скепсис на этот счет не разделяю. Все-таки многие начинают осознавать важность пиара, репутации. Кто-то на работе ... пинает, как например некоторые форумчане(заметьте, в нерабочее время на форуме мощное затишье), это к вопросу о дикой занятости некоторых. Да и то что толку от этого нет тоже несогласен. Форум прочли сотни людей, у них десятки знакомых, которым они могли рассказать и так далее.
Чтобы в комментах не было флейма, предлагаю как-то отделить. Может в левом столбике отрицательные отзывы, в правом положительные или как-нить еще. Можно сделать раздел типа "попытки оправдаться"или "ответ работодателя".
Ну и самое остренькое было-бы - раздел или разделы типа "диалог" :), "жесткий диалог", где бывший шев и подчиненный или бывшие коллеги могли-бы поспорить. Причем в жестком(можно кстати даже назвать "ринг" или "мочиловка") типа конфликт без ограниченний(предупредить об этом. можно сделать в виде ссылки на какой-нить отвязный движок) чтобы там на матах и угрозах типа "Да ты ... , да я тебя ..." Ну это может я сильно загнул(так-то я за позитив), но там бы одни сначала оттянулись-бы в реализации своего чувства юмора, артистических и литературных способностей, понтанулись-бы. А другие-бы потом с попкорном почитали-бы в качестве мощного шоу.
Да, инфу для проекта "фирмы города" тоже можно найти здесь, в соответствующих разделах, вроде "где провести вечер", "супермаркеты", "фирмы нашего города" и т.д.
Поддерживаю! Молодец! Большое дело! Кстати, оформлено качественно, вес страниц мизерный. Движок сами делали?В основном, реализовано в cmspro, но кое-что самому пришлось сделать.
Что хочу предложить, сделать проект, вроде "отзывы о фирмах Новосибирска", или вариации "о обслуживании", "о магазанах и салонах" или "впечатления о работе", "впечатления о сотрудничестве". Что-то вроде того, где можно было-бы высказываться, где хорошо, вежливо поговорили, обслужили и т.д. где подвели, нахамили.Сделать можно, только не хватит на все времени. Хотите стать администратором подобного проекта? Техническую базу (движок) предоставлю.
Кстати, а в отзывах можно писать впечатления о конторе при собеседовании или недолгой работы, типа на испытательном сроке, этапе присматривания?Народ пишет, значит можно
Чтобы в комментах не было флейма, предлагаю как-то отделить. Может в левом столбике отрицательные отзывы, в правом положительные или как-нить еще. Можно сделать раздел типа "попытки оправдаться"или "ответ работодателя".Как раз для этого и предназначено нововведение, о котором в новости на сайте написано.
Ну и самое остренькое было-бы - раздел или разделы типа "диалог" :), "жесткий диалог", где бывший шев и подчиненный или бывшие коллеги могли-бы поспорить.
silverfox
activist
сайт blacklist.cmspro.ru реально помог моей подруге в поиске работы, а именно она посмотрела на сайте название одного кадрового агентства и отзывы о нем ну и соответственно работать туда не пошла
ambient
old hamster
Что хочу предложить, сделать проект, вроде "отзывы о фирмах Новосибирска"Сделать можно, только не хватит на все времени. Хотите стать администратором подобного проекта? Техническую базу (движок) предоставлю.
Нет, спасибо. Ненастолько этим заинтересован. Так, почитал-бы, высказался в таком проекте. Думаю можно найти больших энтузиастов для этого проекта в других подфорумах. Будем надеятся что они увидят здесь и откликнутся.
, действительно сообщать в фирмы о отзывах и публиковать их ответ или сообщеть о неответе. Скепсис на этот счет не разделяю. Все-таки многие начинают осознавать важность пиара, репутации. Кто-то на работе ... пинает, как например некоторые форумчане(заметьте, в нерабочее время на форуме мощное затишье), это к вопросу о дикой занятости некоторых. Да и то что толку от этого нет тоже несогласен. Форум прочли сотни людей, у них десятки знакомых, которым они могли рассказать и так далее.Да уж какой тут скепсис в крупных компаниях специальные люди занимаются отслеживанием ин-фы в СМИ о компании.
Реально знаю компанию у которой сейчас большие проблемы с приёмом сотрудников на работу так как её "протащили" по всем форумам за не порядочность по отношению к сотрудникам вот и идут туда люди не умеющие пользоваться ПК и интернетом, а нужны умеющие, но они уже начитались и что то не идут даже на собеседование....
База отличный инструмент в плане того что перед собеседованием не нужно лихорадочно обзванивать всех знакомых и узнавать что "знакомый знакомых вроде там работал и кажется говорил..." . К тому же прочитав базу уже можно сделать вывод какие вопросы непременно следует задать на собеседовании. Предлагаю попробовать обратиться на сайты с досками обьявлений о вакансиях что бы они тиснули ссылочку на базу как инструмент в помощь соискателю.
Совершенно согласен. Я за честность и открытость. А то что же, какой-то подонок глумится над сотрудниками и молчать об этом?
Сейчас читают
Кабинет психолога - Павловской Александры Викторовны
26085
53
МОСТ РАДУГИ. Об ушедших от нас любимых животных. (часть 2)
379634
1000
Ушел муж
6636
24
Полезный сайт. Хотелось бы еще сортировку по разделам. Например, "Информационные технологии", "Торговля" и т.д.
Полезный сайт. Хотелось бы еще сортировку по разделам. Например, "Информационные технологии", "Торговля" и т.д.а зачем - есть же поиск по названию
Не мешало бы всё таки сделать информацию о работодателе в виде: чем занимается, примерный оборот (из открытых источников). Очень интересно про анализировать кто чаще оказывается не порядочным крупные компании или мелкие.
Реально знаю компанию у которой сейчас большие проблемы с приёмом сотрудников на работу так как её "протащили" по всем форумам за не порядочность по отношению к сотрудникамЭто не про МВ речь?
Очень интересно про анализировать кто чаще оказывается не порядочным крупные компании или мелкие.Думаю, не ошибусь, если скажу, что мелкие. Непорядочность в виде различных "удержаний" из зарплаты часто проявляется там, где директор платит из своего собственного кармана. А в крупных кампаниях зарплата - это, как правило, деньги инвесторов.
Алексий
ненормальный
часто проявляется там, где директор платит из своего собственного кармана. А в крупных кампаниях зарплата - это, как правило, деньги инвесторов
Щас заплачу.
Выгляните за дверь, там стоит очередь из людей, готовых сделать инвестиции в Вашу зарплату.
Щас заплачу.
Выгляните за дверь, там стоит очередь из людей, готовых сделать инвестиции в Вашу зарплату.
Думаю, не ошибусь, если скажу, что мелкие.
___________
Не от крупноты компании, а от хозяина, директора, начальника и т.п.
___________
Не от крупноты компании, а от хозяина, директора, начальника и т.п.
Это не про МВ речь?Нет не про них!
2 Bully : так вот и хотелось бы проанализировать !
У меня например есть мнение что наоборот многие крупные компании работают по принципу: "Всё равно других найдём..."
Щас заплачу.Инвестиции они делают совсем не в зарплату, а в бизнес. Я же не про это говорю, а про то, что удержания, вычеты, и прочие несовместимые с ТК вещи чаще всего происходят там, где непосредственный руководитель платит зарплату сотрудникам из своего собственного кармана - то есть, велик саблазн недоплатить. А таких компаний подавляющее большинство.
Выгляните за дверь, там стоит очередь из людей, готовых сделать инвестиции в Вашу зарплату.
так вот и хотелось бы проанализировать !Обратите внимание - на сайте отзывов почти нет действительно крупных компаний (со штатом от 1000 человек). Положительные отзывы очень редко публикуются, поэтому можно считать, что недовольны люди чаще всего именно мелкими (читай частными) компаниями.
У меня например есть мнение что наоборот многие крупные компании работают по принципу: "Всё равно других найдём..."
Алексий
ненормальный
а я всегда думал что сотрудники могут заработать вместе с непосредственным руководителем заработную плату, не залазя при этом к Шефу в его собственный карман... Эх, наивный я...
а я всегда думал что сотрудники могут заработать вместе с непосредственным руководителем заработную плату, не залазя при этом к Шефу в его собственный карман... Эх, наивный я...Так и получается, что вроде одно дело делаем, а карман то всё таки его .
silverfox
activist
Действительно неспроста столько добавленно работадателей, значит не все так хорошо как говорят по телеку о том, что з/п платят в основном в белую
Так и получается, что вроде одно дело делаем, а карман то всё таки егоа риски тоже пополам?
а риски тоже пополам?А для рисков есть страховая компания)))
Причём здесь риски вообще?
По-моему мы запутались в понятиях вы о компаньонах или наёмных сотрудниках?
Вот нанял человек, предположим уборщицу на работу, а денег не платит. И в качестве отмазки говорит - я несу такие риски, создав свой бизнес ....
Так и прочие наёмные рабочие приняты для выполнения конкретной работы за конкретные деньги, а не лапшу по ушам про риски и больную бабушку.
А если всё таки компаньоны тогда только сам виноват если не заработал денег!
ambient
old hamster
А что думаете о штрафах, как в Евросети? Я думаю это конструктивная практика, если все по справедливости.
Предлагаю все же создать сайт "отзывы о обслуживании в Новосибирске". Вчера вот в магазине пытались обмануть... То есть писать там про хамство, обсчет, обвес и т.п.
Можно просто сделать копию этого сайта, только вместо "работодатель" написать "обслуживание". Начать можно с нуля, или опираясь на соответствующие разделы "супермаркеты", "такси" и т.д. С удовольствием начну пополнение такого сайта. И, уверен, далеко не только я.
Или вот мысль пришла о названии/концепции - "книга жалоб"! Только мне заниматься производством сайта не предлагайте. Не хочу.
Предлагаю все же создать сайт "отзывы о обслуживании в Новосибирске". Вчера вот в магазине пытались обмануть... То есть писать там про хамство, обсчет, обвес и т.п.
Можно просто сделать копию этого сайта, только вместо "работодатель" написать "обслуживание". Начать можно с нуля, или опираясь на соответствующие разделы "супермаркеты", "такси" и т.д. С удовольствием начну пополнение такого сайта. И, уверен, далеко не только я.
Или вот мысль пришла о названии/концепции - "книга жалоб"! Только мне заниматься производством сайта не предлагайте. Не хочу.
Штрафы это хорошо, но в российской действительности принимают порой извращённые формы в той же евросети : "Не обращение к клиенту более 1 минуты - При наличии свободного продавца - его увольнение, когда все продавцы заняты - 100 $ на старшего продавца" . Представляю картину - магазин евросеть под новый год полный народу все продавцы заняты включая старшего а народ всё прибывает... исходя из этой формулировки старший продавец столько денег останется должен, что лучше повеситься...
А почему только жалоб, а предложения куда делись?
А вообще идейка интересная, но только нужно додумать и дотянуть проект до коммерческого, я могу этим заняться. Но не вижу пока практического применения для этой инфы с точки зрения покупателя. А вообще о обслуживание в нормальных компаниях уже задумываются и даже мистери шопинги себе заказывают.
А почему только жалоб, а предложения куда делись?
А вообще идейка интересная, но только нужно додумать и дотянуть проект до коммерческого, я могу этим заняться. Но не вижу пока практического применения для этой инфы с точки зрения покупателя. А вообще о обслуживание в нормальных компаниях уже задумываются и даже мистери шопинги себе заказывают.
1. Про штрафы я оговорился, что должен быть разумный подход. Согласен.
2. Конечно, нужна не только критика обслуживания, но и позитив, как и в обычных книгах "жалоб/предложений". Это я подразумевал само-собой.
2. Конечно, нужна не только критика обслуживания, но и позитив, как и в обычных книгах "жалоб/предложений". Это я подразумевал само-собой.
Предлагаю все же создать сайт "отзывы о обслуживании в Новосибирске".Создать такой сайт на основе имеющегося движка не сложно. Но не превратится ли он в инструмент "черного пиара" - обливание грязью конкурентов?.. Вообще, можно завести ветку (в основном форуме, например) - обсудить "за" и "против". Если итог будет "за", то общими усилиями создадим такой сайт.
Я только за.Тогда заводите ветку. Я не завожу - меня админы этого форума не любят
maxlap
experienced
web-страница не работает, открываеться главная страница сайта CMSPRO. Закрыли сайт что-ли?
Походу кому-то сайт сильно помешал!По ходу я уже догадался, кому он мог помешать
По ходу я уже догадался, кому он мог помешатьну ясен пень - лидерам этого и всех остальных "черных" хит-парадов.
Размещать такую инфу нужно на забугорных сайтах.
закроют сайтик ;(
Пророк.....
Пророк.....
"Так и получается, что вроде одно дело делаем, а карман то всё таки его ."
Мда, карман все-таки его. Я не совсем ориентируюсь в сути разговора - много читать. Но вот, что ЗП повышать или не делать вычетов - это О-о-о-о-о-о-чень большая проблема у работодателя. Например, когда я подошла к руководителю компании (занимаются производством изделий из войлока) по поводу повышения ЗП, то услышала лекцию длительностью в 30 минут о том, что : "Ну не все сразу...Сейчас у нас много вложений в ПИАР, а ты знаешь как тяжело содержать компанию и каждого работника и при этом платить хорошую ЗП (средняя в данной компании 8 тыщ.руб.)!!! И при том, мы же одна семья...(?) Мы можем сплотиться и принести компании увеличение доходов! И во тогда (!) ты будешь получать (рисует мне цифру на калькуляторе) 9 тыщ рублей и это уже совсем скоро! через 1,5 года!.. У меня вот люди начинали с 5-ти и сейчас (4-ре года проработав) получают по 8 тыщ!..Кроме того, прожиточный минимум в городе Н-ске составляет 1400 руб, а я тебе плачу 6 тыщ!!!" Он был крайне доволен собой! Ну надо же, 6 тыщ рублей!
Я работала там во время студенчества.. Эта контора канула в лету для меня, а директор до сих пор вспоминает, что я ему все кишки вытащила - заявляя о том, что большего достойна и готова работать на прибыль, при достойных условиях. А ведь народ до сих пор трудится почти за дорма... И во многих конторах так. Кстати, я за!!! соз :)дание обсуждаемого сайта. С удовольствием буду его пополнять!
Мда, карман все-таки его. Я не совсем ориентируюсь в сути разговора - много читать. Но вот, что ЗП повышать или не делать вычетов - это О-о-о-о-о-о-чень большая проблема у работодателя. Например, когда я подошла к руководителю компании (занимаются производством изделий из войлока) по поводу повышения ЗП, то услышала лекцию длительностью в 30 минут о том, что : "Ну не все сразу...Сейчас у нас много вложений в ПИАР, а ты знаешь как тяжело содержать компанию и каждого работника и при этом платить хорошую ЗП (средняя в данной компании 8 тыщ.руб.)!!! И при том, мы же одна семья...(?) Мы можем сплотиться и принести компании увеличение доходов! И во тогда (!) ты будешь получать (рисует мне цифру на калькуляторе) 9 тыщ рублей и это уже совсем скоро! через 1,5 года!.. У меня вот люди начинали с 5-ти и сейчас (4-ре года проработав) получают по 8 тыщ!..Кроме того, прожиточный минимум в городе Н-ске составляет 1400 руб, а я тебе плачу 6 тыщ!!!" Он был крайне доволен собой! Ну надо же, 6 тыщ рублей!
Я работала там во время студенчества.. Эта контора канула в лету для меня, а директор до сих пор вспоминает, что я ему все кишки вытащила - заявляя о том, что большего достойна и готова работать на прибыль, при достойных условиях. А ведь народ до сих пор трудится почти за дорма... И во многих конторах так. Кстати, я за!!! соз :)дание обсуждаемого сайта. С удовольствием буду его пополнять!
Прикольно! Я около полугода работала в фирме не очень большой. Аналогичная ситуация. Одни обещания, поткатывания глаз и ничего толком. Мы одна семья, ага. Я работала бухгалтером, в мои обязанности входило сведение инвентаризации. Когда вернулась из отпуска, пошли считать склад, в итоге насчитали недостачу. Кладовщик мирно слинял, так как при приеме на работу ничего не заполняли. Причем мне еще директор и предъявила, что я не знала!!!!!! что он наркоман со стажем. Причем он еще и сидел раньше! О чем директорат знал. В принципе, парень неплохой, и я искренне рада за него, потому как отношение было свинячье. В итоге я как приличная, еще месяц ходила все досчитывала и сводила, и мне зп за все это выдали ЗА ВЫЧЕТОМ ... Около 2 тыс. Причем я не мат. ответственное лицо. Объяснили, что типа одна семья, все в убытках.. Ага. А еще все пугали типа родней- бандитами и прочим. Причем прикольно, директриса мне тогда говорит: принеси типа паспорт, и вообще , где твои родители живут? Я вообще выпала, прям как на заре 90. Правда, я сама от себя обаддела, ровненько встала и сказала, что не ваше дело и паспорт не дам. Она стушевалась, стала говорить, что данные хотела.. В итоге, я просто когда эта кухня началась, взяла себе под зп на очень приличную сумму бытовой техники и ничего отдавать не стала. Иначе убыток бы составил порядка 10тыс. и кучи нервов. Сейчас все это вспоминаю как страшный сон
Кто-ть знает, куда делся этот сайт (blacklist.cmspro.ru), неплохой ведь ресурс-то был. Это ведь хорошо, когда все кодифицировано и не надо искать по разным поисковым порталам.
Rabinovitch
veteran
Был бы сайтик - я бы с удовольствем внёс в базу данных ООО "Техкомпания "Хуавэй"...
walking_corpse
veteran
На последнего.
Очередная попытка создать чёрный список работодателей в виде базы данных:
http://www.antijob.ru
Проект интересный. Новосибирских компаний в ссылках пока незамечено.
Hint: я не рекламирую этот сайт. :-) Сам подсмотрел ссылку в ЖЖ-сообществе, посвящённому поиску работы.
Очередная попытка создать чёрный список работодателей в виде базы данных:
http://www.antijob.ru
Проект интересный. Новосибирских компаний в ссылках пока незамечено.
Hint: я не рекламирую этот сайт. :-) Сам подсмотрел ссылку в ЖЖ-сообществе, посвящённому поиску работы.
Вот и отлично, все равно среди федеральных работодателей (а их в Нске немеренно) тоже много врагов человека и супостатов. Да и наши местечковые фирмочки, я уверен, многие скоро там окажутся.
Спасибо за ссылку.
Спасибо за ссылку.
walking_corpse
veteran
Всегда пожалуйста. :-)
Эту ссылку бы в какой-нибудь из прилепленных тем держать, чтобы для интересующихся товарищей она всегда была под рукой.
А, модераторы?
Эту ссылку бы в какой-нибудь из прилепленных тем держать, чтобы для интересующихся товарищей она всегда была под рукой.
А, модераторы?
ТОП 5
2
3
4