2-3 года назад знакомые, имевшие дело с некоторыми КА, делились со мной, что во взаимоотношениях м\д соискателями и представителями некоторых КА существует практика приоритетного продвижения кандидата в крупную компанию, часто в иностранную за вознаграждение сотруднику КА с первой ЗРПЛ кандидата например. Замечу, при прочих равных талантах кандидатов (в том числе и продвигаемого) и при прочих равных возможностях. Вопрос, сталкивался кто либо лично с данной ситуацией за последний год-два? Ваше мнение по этому поводу?

я слышала тоже по такое, но никто из знакомых с этим на сталкивался. Вот бы кто нибудь из КА ответил

Кстати без шуток, вот бы кто из КА ответил! Техника сделок не отработана, можно и нарваться на непонимание. А так, вобщем 50% бизнеса по моему строиться на личной благодарности так сказать.