Мой работодатель - иностранная компания. Посылая в командировки платят суточные меньше чем положено по ПРИКАЗу МИНФИНА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
от 12 ноября  2001г. №92н
О РАЗМЕРАХ ВЫПЛАТЫ СУТОЧНЫХ ПРИ КРАТКОСРОЧНЫХ КОМАНДИРОВКАХ НА ТЕРРИТОРИИ ЗАРУБЕЖНЫХ СТРАН который можно найти здесь - http://www.komandirovka.ru/tema/prikaz92.html
Этот закон не для всех или я всё же имею право подать на них в суд?

Так же интересно обязательно ли предъявлять чеки для получения компенсации затрат на жильё.

Во-первых, нормы в упомянутом Вами приказе давно уже утратили силу. В настоящее время нормы для предприятий, финансируемых из Федерального бюджета, установлены Постановлением Правительства РФ от 26.12.2005 №812.

Во-вторых, вряд ли Ваша компания финансируется из Федерального бюджета РФ. Поэтому размер суточных, в соответствии со ст.168 ТК РФ, определяется коллективным договором или локальным нормативным актом организации. Требуйте, чтобы Вас ознакомили с этими документами. В случае отказа можете обратиться в трудовую инспекцию.

Размер компенсации расходов на проживание при отсутствии документов, подтверждающих фактические расходы, может быть также определена коллективным договором или локальным нормативным актом организации.

То есть они вообще имеют право не платить командировочные?

Не имеют. Это определено Трудовым кодексом Российской Федерации (Вы бы с ним ознакомились, много интересного узнаете. Найти можете, например, на сайте КонсультантПлюс ).

Статья 167. Гарантии при направлении работников в служебные командировки

При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.