Менеджерам по персоналу!
3068
23
Добрый день. Захотелось высказаться.
Почему у российских менеджеров HR нет правила отвечать на присланные резюме. Коротко. Например, так:
«Добрый день. Получили ваше резюме. К сожалению, на данную вакансию ваша кандидатура не подходит. Следите, пожалуйста, за вновь открывающимися вакансиями и присылайте ваше резюме еще. С уважением, Маша Пупыркина»
Это так сложно создать автоответчик?
Менеджеры иногда не понимают, что процесс обоюдный. И что когда, в конце концов, у их агентства (предприятия) появляется вакансия, на которую я очень подхожу, они начинают обрывать мой телефон и искренне не могут понять – почему я уже не хочу с ними сотрудничать.
По-моему, у менеджеров HR нет понимания того, что процесс подбора персонала на вакансию – это процесс сотрудничества. И это неприятно.
Неприятно отсылать резюме в пустоту.
Культура не блещет. Очень жаль.
PS. Предполагаю, что мне ответят оппоненты. Что, мол, когда вы будете получать сотни писем в день, тогда и будете отвечать на все.
НО разница между нами в том, что это ВАША работа.
Почему у российских менеджеров HR нет правила отвечать на присланные резюме. Коротко. Например, так:
«Добрый день. Получили ваше резюме. К сожалению, на данную вакансию ваша кандидатура не подходит. Следите, пожалуйста, за вновь открывающимися вакансиями и присылайте ваше резюме еще. С уважением, Маша Пупыркина»
Это так сложно создать автоответчик?
Менеджеры иногда не понимают, что процесс обоюдный. И что когда, в конце концов, у их агентства (предприятия) появляется вакансия, на которую я очень подхожу, они начинают обрывать мой телефон и искренне не могут понять – почему я уже не хочу с ними сотрудничать.
По-моему, у менеджеров HR нет понимания того, что процесс подбора персонала на вакансию – это процесс сотрудничества. И это неприятно.
Неприятно отсылать резюме в пустоту.
Культура не блещет. Очень жаль.
PS. Предполагаю, что мне ответят оппоненты. Что, мол, когда вы будете получать сотни писем в день, тогда и будете отвечать на все.
НО разница между нами в том, что это ВАША работа.
КА платят работодатели. А проблемы тех кто не платит, а в обороте не интересует директора птицефабрики
Почему у российских менеджеров HR нет правила отвечать на присланные резюме. Коротко. Например, так:Я на присланные резюме отвечаю всегда.
«Добрый день. Получили ваше резюме. К сожалению, на данную вакансию ваша кандидатура не подходит. Следите, пожалуйста, за вновь открывающимися вакансиями и присылайте ваше резюме еще. С уважением, Маша Пупыркина»
Но только в духе - спасибо, получила. Если писать на заведомо не подходящие - Ваши данные, к сожалению, не соответствуют нашим требованиям (раньше так писала) - начинаются постоянные звонки на тему: "Ой, да почему я не подхожу, ну и что, что у меня ни опыта, ни образования, да я справлюсь" (ага, главным инженером, например, на проиводстве - реальный случай, кстати ).
walking_corpse
veteran
А Вы проще на эти вещи смотрите.
Не считайте из ряда вон выходящим событием молчание в ответ на Ваше письмо с резюме. Это как раз нормально. Не надо считать это "невежливостью".
Считайте, напротив, удачей, что Ваше резюме заметили, и на Ваше письмо ответили. И делайте всё для того, чтобы Ваше резюме замечали.
Не считайте из ряда вон выходящим событием молчание в ответ на Ваше письмо с резюме. Это как раз нормально. Не надо считать это "невежливостью".
Считайте, напротив, удачей, что Ваше резюме заметили, и на Ваше письмо ответили. И делайте всё для того, чтобы Ваше резюме замечали.
Это уже хорошо. я бы рада и такому сообщению!
рада за тех, кто с вами сотрудничает.
рада за тех, кто с вами сотрудничает.
судя по постам в форуме, эта позиция не в почете - маркетолог , брэнд-менеджер
ищу и напрямую и через КА. фидбэк всегда один - либо подошла и звонят, либо полный ноль.
привыкаю по-немногу.
ищу и напрямую и через КА. фидбэк всегда один - либо подошла и звонят, либо полный ноль.
привыкаю по-немногу.
Сейчас читают
Хладный и покойный дозор
23648
453
Технический осмотр
23454
168
Yota - идеальный оператор?
140404
434
А, вы именно менеджерам по персоналу шлете?
Бывают люди рассылают резюме просто на общеизвестные конторские адреса, например, офис@........, сервис@....... и т.д.
Мне тоже на один из общих ящиков часто резюме всевозможные приходят, в лучшем случае, если взгляд задержится, я перешлю нашему менеджеру по персоналу, но в основном, прибиваю вместе со всем спамом, который на этот ящик валится.
Бывают люди рассылают резюме просто на общеизвестные конторские адреса, например, офис@........, сервис@....... и т.д.
Мне тоже на один из общих ящиков часто резюме всевозможные приходят, в лучшем случае, если взгляд задержится, я перешлю нашему менеджеру по персоналу, но в основном, прибиваю вместе со всем спамом, который на этот ящик валится.
А Вы проще на эти вещи смотрите.Это как раз и есть невежливость и ни есть нормально
Не считайте из ряда вон выходящим событием молчание в ответ на Ваше письмо с резюме. Это как раз нормально. Не надо считать это "невежливостью".
К сожелению агенств, которые присылают ответ в городе единицы
рада за тех, кто с вами сотрудничает.Собственно все КА общаются таким образом: как хочет левая нога
К резюме лучше прилагать сопроводительное письмо, в нём и просить ответить в любом случае.
Я на такие письма всегда отвечаю.
У меня бывает проблема найти кандидата. Прислал резюме, вроде есть и телефон, и аська, и электронный адрес, всё пробую, молчит. Вот и спрашивается, зачем резюме присылал.
Мы ближе к осени будем искать маркетолога, пришлите мне ваше резюме, поговорим. Надеюсь, проблем со связью не будет.
Я на такие письма всегда отвечаю.
У меня бывает проблема найти кандидата. Прислал резюме, вроде есть и телефон, и аська, и электронный адрес, всё пробую, молчит. Вот и спрашивается, зачем резюме присылал.
Мы ближе к осени будем искать маркетолога, пришлите мне ваше резюме, поговорим. Надеюсь, проблем со связью не будет.
в том и дело, что шлю на размещенные вакансии! а не на удачу
Большинство вакансий от кадровых агенств размещенных в интернете - фикция. КА просто кидают утку, что бы набить себе базу кандидатов про запас.
Вы похоже только начали общаться с КА, и для вас это в новинку. Многие уже забили давно на КА, с их тараканами, и большим выхлопом общаются напрямую с работодателями....
Вы похоже только начали общаться с КА, и для вас это в новинку. Многие уже забили давно на КА, с их тараканами, и большим выхлопом общаются напрямую с работодателями....
Многие уже забили давно на КА, с их тараканами, и большим выхлопом общаются напрямую с работодателями....Это точно, многие мне звонят по вакансиям, и прежде всего крайне насторожено спрашивают, не агентство ли это. Когда говоришь, что прямой работодатель - успокаиваются и начинают нормально общаться.
Однако и агентства разные бывают - моя подруга уже вторую ну очень хорошую работу находит через агентство.
Чиста математически выхоп, без динамо, на порядки порядков выше напрямую!
ЗЫ. у меня 50 знакомых, которые забили на агенство (как работники, так и работодатели) и довольны.
ЗЫ. у меня 50 знакомых, которые забили на агенство (как работники, так и работодатели) и довольны.
В день получаю около 50 резюме, провожу примерно 10 собеседований, встречаюсь с Заказчиками и повторно общаюсь с теми людьми, кто приходил вчера. Мне физически не хватает времени на то, чтобы каждому ответить, что резюме получила. Если Вы попросите подтверждение о прочтении - 100% отвечу. И обязательно пишу письма тем людям, которые забыли прикрепить резюме. А ночевать уж очень хочется дома, поэтому мой Вам совет: подключите услугу "подтверждение прочтения"!
ЗЫ. у меня 50 знакомых, которые забили на агенство (как работники, так и работодатели) и довольны.Ну я как представитель работодателя тоже на агентства ... того самого... и тоже довольна
моя подруга уже вторую ну очень хорошую работу находит через агентствозакакой период?
В смысле - период трудоустройства? Первый раз ее долго мурыжили, второй вроде бы нет.моя подруга уже вторую ну очень хорошую работу находит через агентствозакакой период?
не о том я
вы говорите что подруга нашла хорошую работу через агенство
ДВАЖДЫ!
и что это за работа такая хорошая, что приходится потом еще искать
вы говорите что подруга нашла хорошую работу через агенство
ДВАЖДЫ!
и что это за работа такая хорошая, что приходится потом еще искать
В день получаю около 50 резюме, провожу примерно 10 собеседований, встречаюсь с Заказчиками и повторно общаюсь с теми людьми, кто приходил вчера. Мне физически не хватает времени на то, чтобы каждому ответить, что резюме получила. Если Вы попросите подтверждение о прочтении - 100% отвечу. И обязательно пишу письма тем людям, которые забыли прикрепить резюме. А ночевать уж очень хочется дома, поэтому мой Вам совет: подключите услугу "подтверждение прочтения"!Оригинально! Я пробовал найти специалистов для своей фирмы через четыре КА ... результат меня просто поразил ... похоже работники КА даже читать не умеют!!! Заполнил анкету с требованиями к специалисту ... в результате КА начали предлагать соискателей которые НЕСООТВЕТСТВУЮТ, тому, что я написал ... спрашивается! Зачем мне это надо?
ПЫСЫ: судя по вашим словам вы ОЧЕНЬ заняты подбором кадров ... только почему ни работники ни работодатели недовольны вашей работой!?
А у нас уже вошло в систему отвечать на письма сразу по сохранении резюме в базу данных. Ответ, правда, выглядит всего лишь как знак вежливости: говорит о том, что резюме сохранено, спасибо Вам, мы Вам позвоним в случае заинтересованности и т.д.. Но и на это часто присылают что-нибудь типа "Спасибо, буду ждать", иногда добавляют "с нетерпением". Кстати для особенно занятых могу подсказать, как в электронной почте сделать шаблон ответа и как рассылать его, отметив сразу несколько писем. Хоть 50!
Lapulya
veteran
Интересно, а с чего Вы взяли, что соискатели и работодатели не довольны моей работой (или работой нашего КА)? Все КА разные, очень неприятно, когда нас равняют под одну гребенку. Я за свою работу головой отвечаю, для меня очень важно, чтоб довольны остались обе стороны. Считаю, что только в этом случае есть смысл существования КА.
не о том яНу она на первой больше двух лет проработала, на другую ушла с изрядным повышением.
вы говорите что подруга нашла хорошую работу через агенство
ДВАЖДЫ!
и что это за работа такая хорошая, что приходится потом еще искать
ТОП 5
1
3
4