2 недели на увольнение
2594
13
слышал что есть норма закона по которой работник обязан отработать 2 недели после срока подачи заявления на увольнение. Как скоро этот срок будет оплачен? когда отдадут трудовую? обязательно отработать именно 14 дней? И совсем хорошо - можно ли неиспользованный отпуск ввернуть под ето дело? )
Блин, товарищи, ну прочтите вы наконец Трудовой кодекс, потратьте один вечер. Там же усе подробно изложено, кто, что, сколько и кому.
Natalie_Smile
experienced
Можно пойти в отпуск и из него написать заявление на увольнение. Тогда 2 недели отпуска будут считаться отработкой. А вы в это время можете спокойно приступать к освоению нового места, только без оформления в трудовой ессно. А отработка в 14 дней обязательна, но может быть сокращена "по согласованию сторон".
pitovnik
v.i.p.
девушка, покажите мне слово "отработка" в Трудовом кодексе
ТК РФ
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
А если просто забить и не ходить на работу сразу после написания заявления на увольнение, то что будет?
Думаю - уволят с нехорошей записью в трудовой.
Сейчас читают
ООО "Сибирские окна" завод окон в поселке Марусино
23743
207
Подводим итоги 2014 года. Как у кого сложился этот год.
4458
23
1. Куча кошек нуждаются в помощи. Куратор Lily76 (часть 4)
130617
407
девушка, покажите мне слово "отработка" в Трудовом кодексе..ета же не сайт юрыстофф!! люди па-прастому др. другу объясняють.
А если просто забить и не ходить на работу сразу после написания заявления на увольнение, то что будет?Дя-дя! За прагул можна адназначна!
Столкнулся с проблемой такого рода. Подал на стол своему работадателю заявление "по собственному желанию", работадатель в связи с большой неохотой отдавать расчет и задолжность по зп за месяц решил грузить "мартышкиным трудом" и левой работой.... но, срок отработки заканчивается и речь зашла о расчете, и вот тогда эксшеф взялся парировать; что со своей стороны с обязанностями я не справляюсь, выполнить поручения и работу не в состоянии в срок который он определил, вобщем я некомпитентный спец и поэтому денег не будет. з/п черная , а белая - 1350 руб, и мне не очень хочется из- за нее "ставить на уши" трудовую инспекцию.Но все же, как усмирить шефа самодура и забрать расчет с долгом ?
скопируй клиентскую базу и скажи, что если бабки не отдаст - будешь ее всем конкурентам рассылать...
я понимаю не мальчик ))так и сделал, еще есть на руках заявление об увольнении по ст 77 п 3 от мая месяца с визой и отметкой в журнале входящих но так и не подписанное, скопированная инфа жесткого диска но пугать этим шефа бывшего мента сами подумайте как бы покрасивому его уделать и растаться без головняков и с деньгами ?!? Вот моя задача....
не, за клиентскую базу к уголовной ответственности можно привлечься. лучше пригрози выездную налоговую проверку устроить.
не привлекут... а выездная особенно никому не страшна...
а если шеф тебе деньги не отдает - так как ту по-хорошему то?
подруга моя пригрозила труд. инспекцией - отдали деньги...
а если шеф тебе деньги не отдает - так как ту по-хорошему то?
подруга моя пригрозила труд. инспекцией - отдали деньги...
ТОП 5
1
3
4