Муниципальный банк
меня клятвенно заверили что там грядёт повышение з/п 
меня клятвенно заверили что там грядёт повышение з/пВполне может быть, они естессно, не хотят отдавать своих спецов дяде. Но такие позиции, как операционисты и т.п. - они по определению много получать не могут. Конкуренция плотная - расценки на услуги надо снижать, а за счет кого? Правильно...
---...меня клятвенно заверили что там грядёт повышение з/п...---
Женов, повышающий з/п??? Такой анекдот я давно не слышал ни от кого...
В мою там бытность фонд зарплаты по банку распределялся так: 80% ФЗП - 5% персонала, 20% ФЗП - остальным 95%... Догадайтесь сами кто входил в 5%...
Сильно сомневаюсь, что с тех пор там что-то поменялось. З/п конечно может и поднимут, но на увеличение в разы - не рассчитывайте...
Женов, повышающий з/п??? Такой анекдот я давно не слышал ни от кого...
В мою там бытность фонд зарплаты по банку распределялся так: 80% ФЗП - 5% персонала, 20% ФЗП - остальным 95%... Догадайтесь сами кто входил в 5%...
Сильно сомневаюсь, что с тех пор там что-то поменялось. З/п конечно может и поднимут, но на увеличение в разы - не рассчитывайте...
Точно сказано... Именно так все и было... 
Единственное, что замечу, так это то, что не надо сравнивать НМБ с САБ. Я работал и там и там. Так вот в САБе, при всем его негативе, всегда платили ту зарплату, которую и обещали. Отношение к персоналу конечно тоже было не очень, но уровень твоего дохода определялся исключительно твоей должностью и трудовыми обязанностями, а не как в НМБ - гармоничностью по утрам начальства с тремя Ж (желудок, ж..па, жена)....
Единственное, что замечу, так это то, что не надо сравнивать НМБ с САБ. Я работал и там и там. Так вот в САБе, при всем его негативе, всегда платили ту зарплату, которую и обещали. Отношение к персоналу конечно тоже было не очень, но уровень твоего дохода определялся исключительно твоей должностью и трудовыми обязанностями, а не как в НМБ - гармоничностью по утрам начальства с тремя Ж (желудок, ж..па, жена)....
2darkmen&tankiller
Друзья, если не секрет а по каким направлениям вы трудились в НМБ и как давно там не работаете?
если честно я в первую очередь рассматриваю это место как стартовую площадку (опыт), деньги меня на данном этапе интересуют в меньшей степени
Друзья, если не секрет а по каким направлениям вы трудились в НМБ и как давно там не работаете?
если честно я в первую очередь рассматриваю это место как стартовую площадку (опыт), деньги меня на данном этапе интересуют в меньшей степени
Как стартовая площадка НМБ вполне может подойти. Только не надо настраиваться на карьеру в нем. У Женова очень специфичный взгляд на подбор топ-менеджеров. Профессионализм там стоит отнюдь не на первом месте...
Поработаете годик-другой и ищите место поспокойнее и поденежнее... Это Вам как напутствие...
Поработаете годик-другой и ищите место поспокойнее и поденежнее... Это Вам как напутствие...
---...Еще рассказывала, что недавно банк занял на каком-то конкурсе в Москве 1-е место среди региональных банков...---
.... Женов очень любит побеждать во всевозможных рейтингах. А поскольку мощь банка для этого недостаточна (посмотрите хотя бы местные рейтинги), то это очень большая головная боль маркетологов банка... Видимо все-таким рейтинг оказался купленным...
.... Женов очень любит побеждать во всевозможных рейтингах. А поскольку мощь банка для этого недостаточна (посмотрите хотя бы местные рейтинги), то это очень большая головная боль маркетологов банка... Видимо все-таким рейтинг оказался купленным... в смысле? я отдаю себе отчёт в том что золотых гор там нет, мне важно повысить свою стоимость на рынке труда..
я отдаю себе отчёт в том что золотых гор там нет, мне важно повысить свою стоимость на рынке труда..ну будете сидеть первый год на окладе в 5,5 тыс, с графиком работы с 9 до 19.30, не видеть нормального перерыва на обед, не видя белого света в своей клетушке, общаться с "муниципальными" клиентами.
У меня там работала сестра, с весьма низкими запросами и в поисках опыта. Выдержала полгода почти, я считаю, что это бы подвиг
У меня там работала сестра, с весьма низкими запросами и в поисках опыта. Выдержала полгода почти, я считаю, что это бы подвиг
---....У меня там работала сестра, с весьма низкими запросами и в поисках опыта. Выдержала полгода почти, я считаю, что это бы подвиг ...---
Орденом, ессно, не наградили...
Там вообще к персоналу низшего звена отношение как к недочеловекам. И ждать, что оно изменится - нереально. При этом при любом кофликте с клиентом всегда будете виноваты только Вы! Просто это будет еще одним способом урезать вам и так невысокую зарплату. А то еще и выговоров парочку влепят и будете ходить под увольнением по статье так, что и рот открыть не сможете.. И ведь все вроде по закону и правильно... Вот такова судьба работников НМБ, тех у кого "волосатых лап" среди руководителей мэрии нет...
Орденом, ессно, не наградили...
Там вообще к персоналу низшего звена отношение как к недочеловекам. И ждать, что оно изменится - нереально. При этом при любом кофликте с клиентом всегда будете виноваты только Вы! Просто это будет еще одним способом урезать вам и так невысокую зарплату. А то еще и выговоров парочку влепят и будете ходить под увольнением по статье так, что и рот открыть не сможете.. И ведь все вроде по закону и правильно... Вот такова судьба работников НМБ, тех у кого "волосатых лап" среди руководителей мэрии нет...
---....я туда не простым операционистом пойду и с физиками общаться в принципе не буду....---
А кем тогда? Уж не председателем ли правления?
Дело в том, что за исключением "особ, приближенных к императору" все остальные примерно равны между собой, если не по должности, то по своему статусу в банке...
И делать вам придется то, что вам укажет вышестоящее начальство...
А кем тогда? Уж не председателем ли правления?
Дело в том, что за исключением "особ, приближенных к императору" все остальные примерно равны между собой, если не по должности, то по своему статусу в банке...
И делать вам придется то, что вам укажет вышестоящее начальство...
---...т.е. по вашему в НМБ трудятся одни мазохисты?...---
Разумеется нет... Но если вы там задержитесь более отпущенного вам судьбой и руководством срока, то несомненно им станете...
Разумеется нет... Но если вы там задержитесь более отпущенного вам судьбой и руководством срока, то несомненно им станете...
Коллектив в банке хороший. Говорю как корпоративный клиент. Напали как Мерчуткина на учреждение частное и коммерческое
---...Коллектив в банке хороший. Говорю как корпоративный клиент. Напали как Мерчуткина на учреждение частное и коммерческое ...---
Ну вот, и защитнички полезли...
ВГЖ никак не мог бы пропустить этот топик мимо глаз. Уж мне то это как никому известно...
Кстати, насчет коллектива я свами и не спорю. Я о руководстве речь веду, да и то не о всех персоналиях. Сами то лично с Женовым знакомы? Думаю что нет. Он ведь не со всяким "корпоративным клиентом" на одном гектаре присядет. Вот лично я знаком. И потому ноги моей в НМБ, как клиента даже, не будет... И это при том, что со многими топ-менеджерами лично здороваюсь и в прекрасных отношениях....
Почему я так делаю? Один пример: мне не нравиться когда операции по счету приостанавливаются не соответствующими органами, а по личному распоряжению руководства (как вам такое соблюдение законодательства)... прецедент был...
Удачи вам в корпоративном осваивании НМБ, а что касается меня, так для меня и других банков в Новосибе хватит...
Ну вот, и защитнички полезли...
ВГЖ никак не мог бы пропустить этот топик мимо глаз. Уж мне то это как никому известно...
Кстати, насчет коллектива я свами и не спорю. Я о руководстве речь веду, да и то не о всех персоналиях. Сами то лично с Женовым знакомы? Думаю что нет. Он ведь не со всяким "корпоративным клиентом" на одном гектаре присядет. Вот лично я знаком. И потому ноги моей в НМБ, как клиента даже, не будет... И это при том, что со многими топ-менеджерами лично здороваюсь и в прекрасных отношениях....
Почему я так делаю? Один пример: мне не нравиться когда операции по счету приостанавливаются не соответствующими органами, а по личному распоряжению руководства (как вам такое соблюдение законодательства)... прецедент был...
Удачи вам в корпоративном осваивании НМБ, а что касается меня, так для меня и других банков в Новосибе хватит...
Конечно на вкус и цвет... Объективно не могу припомнить чего-то выдающегося плохого в своих взаимоотношениях с банками. Тьфу-тьфу... Хотя как финдир общнулся с ними мала-мала. Почти у всех есть свои плюсы, есть и минусы, что впрочем удобно, всегда знаешь к кому с каким вопросом лучше пойти. Но чтоб операции по моим счетам приостанавливали - это конечно надо здорово насолить банку. 
НПП
Если бы вы лично знали Женова, то не стали бы так удивляться...
А если не знаете лично, то вы - счастливый человек!!!
Если бы вы лично знали Женова, то не стали бы так удивляться...
А если не знаете лично, то вы - счастливый человек!!!
Точно знаю, что он знает.
НППзнаю, правда почему-то счастливым или несчастным меня служебные знакомства, как правило, не делают. Видимо - кожа толстая и шея длинная. Опять же тьфу-тьфу... Суеверный я, хоть и агностик. Вопросы решает, слово держит, система его слушается - на первой встрече любит проверить собеседника на излом. Так это хорошо - иначе на фиг мы на тренинги ходим?
Если бы вы лично знали Женова, то не стали бы так удивляться...
А если не знаете лично, то вы - счастливый человек!!!
НПП
Одно дело знать его как клинту, и совершенно иное, как подчиненному работнику....
Одно дело знать его как клинту, и совершенно иное, как подчиненному работнику....
И в том, и в другом случае, это один и тот же человек, весьма неординарный и талантливый. Как правильно было замечено Alippa, Вопросы решает, слово держит, система его слушается - на первой встрече любит проверить собеседника на излом
Другое дело, чтобы работать с ним, нужны соответствующие психологические особенности, непросто работать в авторитарной корпоративной культуре власти, с руководителем, использующем на собственных сотрудниках жёсткие переговорные технологии.Но, главное, результат - система работает.
Другое дело, чтобы работать с ним, нужны соответствующие психологические особенности, непросто работать в авторитарной корпоративной культуре власти, с руководителем, использующем на собственных сотрудниках жёсткие переговорные технологии.
Но, главное, результат - система работает.НППне трогайте вы Женова.. поверьте ему уже давно на все пофиг, и человек работает всего лишь потому, что это для него единственный способ хоть как то ЖИТЬ, не забывайте что он похоронил собственного сына... а это самое страшное что может случиться с человеком в жизни.....
Если бы вы лично знали Женова, то не стали бы так удивляться...
А если не знаете лично, то вы - счастливый человек!!!