Отработка 2 недели
1779
10
Д.
veteran
Человек хочет уволиться. Его (вернее ее) заставляют отрабатывать 2 недели. Может ли отказаться и чем это будет грозить? Большая просьба, если есть возможность ссылаться на нормативные документы.
Трудовой кодекс, КЗоТ называется. Вроде как отработка обязательна (по требованию работодателя). По его же согласию можно и не отрабатывать. Он за этот срок должен найти замену работнику. Если отказаться и гордо уйти - будет прогул, увольнение "по статье" и отрицательные рекомендации для следующих работодателей...
Согласно закону о труде, работник должен письменно предупредить работодателя об увольнении за 2 недели до того как. По согласию работодаеля, эти 2 недели можно не отрабатывать, но только по согласию работодателя. Читайте закон о труде.
Если есть неиспользованные дни отпуска, то можно воспользоваться ими - уйти "в отпуск" с последующим увольнением.
тоесть можно написать заявление на отпуск и сразу же на увольнение? а трудовую когда отдадут, сразу или через две недели?
уходишь на больничный на пару недель
Сейчас читают
Перерегистрация авто
101154
21
Куда идти учиться после школы? Оставаться в 9 или идти до 11?
316031
227
куда пойти работать юристом
4828
34
В статье 80 ТК зафиксировано право уволиться, предупредив работодателя за две недели, нигде не зафиксировано, что человек должен работать эти две недели, он может их провести - как было укаано - например на больничном.
через две недели отдадут.
Отпуск с последующим увольнением довольно распространенный вариант.
Отпуск с последующим увольнением довольно распространенный вариант.
При отпуске с последующим увольнением трудовую книжку и окончательный расчёт отдают в последний день работы, т.е. перед началом отпуска.
хм у меня вот в государственной организации где с кадровым оборотом все в порядке ровно наоборот сделано - расчет через две недели отпуска и трудовая тогда же. Последний день работы это день увольнения а не день выхода в отпуск по-моему
ТОП 5
1
2
3
4